Nieuws

Wayne Luce treedt toe tot het leiderschapsteam als hoofd van HR

Wij zijn blij de benoeming te kunnen aankondigen van Wayne Luce als VP-People met onmiddellijk ingang. Wayne vervangt Shirley Whitesell, die onlangs met pensioen is gegaan. Wayne heeft een trackrecord van succes bij Amsted en 20 jaar ervaring in talloze afdelingen van het bedrijf. Zijn diepe expertise in Human Resources bij Amsted belooft een probleemloze overgang te worden naar zijn nieuwe, uitgebreide rol.

Downloaden Volledige Artikel

Human Resources VP Shirley Whitesell kondigt haar pensionering aan

Na een glansrijke 50-jarige loopbaan bij Amsted Industries, heeft senior executive Shirley Whitesell van Human Resources haar pensionering aangekondigd. Shirley ontwikkelde zich van administratief assistent tot VP-People en heeft een blijvende stempel gedrukt teamwork, innovatie en productiviteit in het bedrijf. De vervanger van Shirley in het leiderschapsteam is Amsted Rail HR-veteraan Wayne Luce.

Downloaden Volledige Artikel

Steve Smith benoemd tot President en Chief Executive Officer

Ik ben verheugd te kunnen aankondigen dat de Raad van Bestuur Steve Smith heeft benoemd als President en Chief Executive Officer en lid van de Raad van Bestuur, effectief vanaf heden. Steve is in 2005 bij Amsted begonnen als President van Amsted Rail, alvorens hij onderdeel uitmaakte van Bob Reum’s senior executive team als Vice President-General Counsel. Steve werkt sinds het overleden van Bob als interim CEO.

Downloaden Volledige Artikel

De dood van Bob Reum

Het is met groot verdriet dat ik moet mededelen dat Bob Reum afgelopen
weekend is overleden. Onder het leiderschap van Bob, de afgelopen 16 jaar, is
Amsted uitgegroeid tot een waar exceptioneel bedrijf. Onze gedachten en gebeden
gaan in deze moeilijke tijd uit naar zijn vrouw Sherry en hun kinderen Courtney,
Carter en Halle.

De Raad van Bestuur heeft Steve Smith gevraagd op interim basis op te
treden als chief executive officer. We vragen jullie allemaal bij Amsted om samen
te werken en zo ons succes te verzekeren tijdens deze transitietijd.

Downloaden Volledige Artikel

Innovation In Action

Meer dan 100 werknemers namen deel aan de Innovation Journey van alle bedrijfsonderdeel, de best practices en het bevorderen van samenwerking om de groei van Amsted Rail in de toekomst te verzekeren.

“Wij moeten innovatie Sneller-Dieper-Breder in onze hele organisatie
integreren en deze boodschap onder 8> 80> 800 en alle medewerkers
verspreiden. Als wij niet streven naar continue verbetering, en als we niet iets
hebben dat op een nieuwe manier een doorbraak is, dan hebben we niet de
groei die we de afgelopen 10 jaar hebben gezien.”
– John Wories, Amsted Rail President

Downloaden Volledige Artikel

I-Mentor Bootcamp

Aangezien Innovatie een groot onderdeel is geworden van de Amsted cultuur, is in de week van 10 oktober 2016 een i-Mentor Bootcamp gehouden in het Executive Education Center van Notre Dame in Chicago. Zesentwintig Innovatie Mentors werkten samen met Dr. Nancy Tennant en Peter Zapf en andere business leiders om vaardigheden te ontwikkelen hoe ze innovatie kunnen omlijsten, ontwikkelen, vormen, uitwerken en lanceren. De cursus is ontwikkeld om gedachten uit te dagen en deelnemers te voorzien van instrumenten om hun organisatorische gereedheid op het gebied van innovatie beter te kunnen begrijpen. Onze I-Mentors zijn zodanig uitgerust dat ze hun collega’s kunnen helpen bij het identificeren van innovatieve ideeën en hen te assisteren hoe ze die ideeën kunnen ontwikkelen tot afwerking. Deelnemers kwamen uit Amerika, Mexico en China. Kandidaten worden geselecteerd door hun business leiders. Amsted zal tegen het einde van 2016 meer dan 80 I-Mentors hebben.

Amsted Rail en GE vormen een strategisch partnerschap om spoorwagon prestatiebeheer toe te voegen aan goederentrein intelligentie

Om de volgende generatie intelligente goederentreinen te kunnen bouwen, gaan Amsted Rail en GE als team samenwerken. Locomotieven en spoorwagons worden al aanhoudend gemonitord en zo kan de ervaring van GE op het gebied van treinmanagement en locomotiefbeheer gecombineerd worden met Amsted Rail’s expertise op het gebied van het aan boord monitoren van de conditie van spoorwagoncomponenten. Deze oplossing integreert Amsted Rail’s IONX Edge™ monitorsystemen voor spoorwagons, dat voorzien is van basisvereisten op het gebied van een intra-trein communicatienetwerk, met GE’s GoLINC™, een door de industrie getest netwerk, communicatie-, en applicatiemanagement platform voor de spoorwegomgeving.

Downloaden Volledige Artikel

Amsted Rail verwerft 100% eigendom van Amsted Rail Faiveley`s remonderdelen voor goederenwagons

Amsted Rail, wereldleider in het ontwerpen en produceren vervaardigen van draaistelsystemen voor treinstellen, heeft een overeenkomst gesloten voor het verwerven van 100% eigendom van Amsted Rail-Faiveley remcomponenten. Onderdeel van de overname door Amsted Rail is Ellcon’s toonaangevende remonderdelen waaronder handremmen, remstellers, empty load devices en ABU-cilinders. Daarnaast blijft Amsted Rail de plastic pellet gate-productlijn voortzetten.

Downloaden Volledige Artikel

Diamond Chain Company Onderscheiden door Indiana Manufacturers Association tijdens Inaugurele Lunch van Indiana Manufacturers Hall of Fame

Op 19 oktober 2016 zijn bedrijfsleiders en beleidsmakers uit de hele staat bijeengekomen in Indianapolis om bedrijven te onderscheiden die een bijzondere bijdrage hebben geleverd aan de ontwikkeling van een gezond, dynamisch milieu en aan het economische welzijn van de staat in algemeen. Diamond Chain Company is zeer vereerd dat zij onder de selecte groep bedrijven valt die worden erkend tijdens dit eerste in haar soort evenement en is zeer vereerd dat zij als rekruut is geselecteerd voor het nieuwe Indiana Manufacturers Hall of Fame.

Downloaden Volledige Artikel