El espíritu de propiedad
Nuestra cultura única de Propiedad de los Empleados (ESOP, por sus siglas en inglés) infunde un sentido de orgullo en toda nuestra fuerza laboral. El ESOP crea un vehículo de ahorro para la jubilación que cierra la brecha en la disparidad patrimonial para nuestros empleados-propietarios de Estados Unidos, impulsando el compromiso de nuestros empleados-propietarios con nuestras partes interesadas y nuestras comunidades. Del mismo modo, empleamos una estructura de toma de decisiones autónoma en nuestros cuatro negocios diversos. Guiados por nuestros valores fundamentales de integridad, respeto por las personas y responsabilidad social, cada una de nuestras empresas está capacitada para operar de una manera que les proporcione éxito.
Medio ambiente
Hemos empleado un programa ambiental interno durante más de 25 años, incluido un programa de reducción de riesgos químicos desarrollado por primera vez en 2002. En 2022, lanzamos un programa para medir las emisiones de gases de efecto invernadero en nuestras empresas, y continuaremos liderando nuestras industrias en innovación de procesos para minimizar nuestro impacto ambiental. Además, estamos alineados con las tendencias de los clientes y la industria hacia la electrificación y los productos sostenibles. Invertimos en el desarrollo de nuevos productos que no solo mejoran el rendimiento, sino que limitan la huella de carbono de los usuarios finales.