Amsted Industries es 100% propiedad de los empleados y es la cuarta empresa con un Plan de Propiedad de Acciones de los Empleados (ESOP, por sus siglas en inglés) más grande de los Estados Unidos, según el National Center for Employee Ownership.
Nuestra estructura única es una forma de que Amsted Industries retribuya a aquellos que impulsan nuestro éxito. El ESOP funciona como un vehículo de ahorro para la jubilación que ayuda a cerrar la brecha en la disparidad patrimonial para nuestros empleados-propietarios de Estados Unidos. Aunque es un beneficio financiero ante todo, también infunde un sentido de orgullo y propósito. Un espíritu de propiedad impregna todos nuestros negocios, y todos nuestros trabajadores están dedicados a nuestras partes interesadas y nuestras comunidades.
