Amsted Industries est détenue à 100 % par ses salariés et figure parmi les plus grandes entreprises relevant d’un plan d’actionnariat salarié (ESOP) aux États-Unis, selon le Centre national pour l’actionnariat salarié.
Notre structure unique est un moyen pour Amsted Industries de rendre la pareille à ceux qui sont à l’origine de notre succès. Le programme ESOP fonctionne comme un véhicule d’épargne-retraite qui aide à combler l’écart de richesse pour nos employés-propriétaires américains. Bien qu’il s’agisse avant tout d’un avantage financier, il suscite également un sentiment de fierté et de détermination. Un esprit de propriété imprègne toutes nos entreprises, et tous nos travailleurs sont dévoués à nos parties prenantes et à nos communautés.
