员工持股

我们独特的组织架构是Amsted Industries回馈那些推动我们取得成功的人士的一种方式。 员工持股计划（ESOP）作为一种退休储蓄工具，有助于缩小我们美国员工股东之间的财富差距。虽然这首先是一项经济福利，但它同时也激发了员工的自豪感和使命感。“主人翁精神”渗透到我们所有的业务中，所有员工都致力于为我们的利益相关者和社区服务。