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我们公司采用员工持股结构,我们对此形成的独特公司文化备感自豪。我们四个业务部门独立运营,受各自员工、行业和社区的影响,公司文化均有其独特之处。但对于加入安施德工业集团意味着什么,我们都有一条共同的主线:我们都致力于维护员工、服务客户、提供卓越服务。我们共同的价值观是为基石,我们的个性让我们愈发强大。
“迈克·斯维德斯基导师计划”的设立,是为了纪念一位杰出的领导者——他在阿姆斯特德工业公司(Amsted Industries)任职的39年间,对许多人的生活产生了深远的影响。他热衷于指导他人并帮助他人成长的精神,至今仍激励着我们。