"Het bedrijf heeft me instaat gesteld de leiding te nemen bij grote projecten en mezelf elke dag uit te dagen."

 

Leiders gezocht

Bij Amsted Industries zijn wij op zoek naar leiders, geen volgelingen. Wij willen mensen die zichzelf en de status quo uitdagen. Mensen die bereid zijn hun mouwen op te stropen en kijken naar “out of the box”-oplossingen. Kortom, mensen die ervan dromen een verschil te maken. Als jij zo iemand bent, kunnen wij je uitdagende kansen bieden om je carrière te ontwikkelen. Wij bieden ook een vruchtbare werkomgeving waarin teamwork het mantra is en waar plezier hand-in-hand gaat met hard werken.

Diversiteit waarderen

Wij hechten grote waarde aan diversiteit in onze medewerkers, omdat wij weten dat talent en creativiteit overal vandaan kunnen komen en individuele verschillen tot inspiratie leiden. Wij bieden gelijke kansen voor alle gekwalificeerde kandidaten, ongeacht ras, religie, leeftijd, seksuele geaardheid, handicap of enige andere wettelijk beschermde status.

Carrièreprofielen

Investeren in je toekomst

Amsted Industries erkent dat de groei van het bedrijf afhankelijk is van het investeren in de persoonlijke en professionele groei van alle werknemers. Wij willen onze medewerkers helpen hun vaardigheden te ontwikkelen en hun dromen na te streven, zodat ze de erkenning krijgen die ze verdienen.

Amsted Industries

Ann Barry

Managing Corporate Paralegal
Amsted Industries

“Ik begon in 2010 bij Amsted Industries als paralegal voor intellectueel eigendom (IP). Ik beheerde de IP-portfolio van Amsted en behandelde de rechten op octrooien en handelsmerken van Amsted. Nu als Corporate Paralegal, assisteer ik de General Counsel bij alle zakelijke juridische kwesties. Ik kwam naar Amsted met een beperkte IE- en juridische bedrijfservaring, maar heb inmiddels veel ervaring opgedaan op beide gebieden. Gezien de grootte van Amsted en het hebben van een kleine juridische afdeling, ben ik in staat om te helpen bij veel verschillende zaken.

Ik ben trots op de integriteit waarmee dit bedrijf werkt. Amsted is een sterk en innovatief bedrijf. Als je uitgedaagd wilt worden en verschillende aspecten van een bedrijf wilt verkennen, is Amsted de plek om te werken.”

Daniel T. Rogers

Director of Environmental Affairs
Amsted Industries

“Ik ben bij alle milieu gerelateerde zaken betrokken. Waaronder het managen en leiden van voormalige sites door het proces van milieuregelgeving, het nagaan van duurzame initiatieven, het managen van milieucompliance en het verzorgen van rechtsbijstand. Ik ben in 2000 bij Amsted begonnen en heb nog steeds dezelfde positie. Nadat ik 13 jaar van mijn carrière in het academische veld heb rondgelopen om het milieu te verbeteren, is het een beloning om binnen Amsted vanuit het bedrijfsleven een positieve impact te kunnen hebben op het milieu. Ik ben heel dankbaar voor de kans die Amsted mij heeft geboden om verschil uit te maken om de planeet beter te maken.”

Renee Ozanic

Treasury Analyst
Amsted Corporate

“In mijn functie als Treasusry department analyst verwerk ik dagelijkse cashtransacties, PAC, fundering, auditing en niet-geclaimde onroerend goederen. Ik ben lang geleden in 1994 bij het bedrijf begonnen als belastingadministrateur. Sindsdien heb ik gewerkt als Secretaresse van de Controller, Confidential Assistent voor de VP/CFO, Travel en Finance Administrateur en Assistent van de Treasury Department. Terwijl ik langzaam op de ladder omhoog klom heeft Amsted mij continue laten leren en groeien. We zijn een heel ethisch bedrijf met een sterk leiderschapsteam. Als je bij een A+ bedrijf wilt werken dat jouw carrièreontwikkeling en –training belangrijk vindt, dan is Amsted hét bedrijf voor jou.”

Stephanie Solverud

Manager, Employee Benefits
Amsted Corporate

“Ik heb het HRIS en Benefit systeem helpen opzetten en onderhouden en help bij problemen die zich hierbij voor doen. Ik draag ook bij aan de algemene benefitstrategie zodat ons bedrijf een goed, kost efficiënt benefitpakket aanbiedt. Ik ben in 1996 bij Amsted begonnen als receptioniste. Uiteindelijk is mijn functie ontwikkeld tot HR Administrator waarbij mijn taken langzaam zijn uitgebreid met Payroll en Accounts Receivable. Amsted heeft mij de kans geboden te groeien door verantwoordelijkheden aan te nemen die buiten mijn comfort zone lagen. Ik ben het meeste trots op bij Amsted: de toewijding van het bedrijf om mensen te ontwikkelen en hen te helpen hogerop te komen. Ik ben zo dankbaar dat ik deel uit mag maken van de Amsted familie.”

Tarang Patel

Senior Tax Analyst
Amsted Industries

“Mijn voornaamste focus is het voorbereiden van federale en staat belastingarchief. Ik help eveneens bij het registreren van belastingaccounts en het oplossingen van belastingkwesties met verschillende autoriteiten in de verschillende staten. Ik ben in 2013 begonnen bij Amsted als Tax Analyst en mijn verantwoordelijkheden zijn uitgebreid sinds ik in mijn functie ben begonnen. Onderdeel uitmaken van een bedrijf dat zo divers en wereldomvattend is als Amsted opent een wereld aan mogelijkheden om op professioneel gebied te groeien. Het is een geweldige plek om te werken en ESOP zorgt ervoor dat je je nog meer gewaardeerd voelt. Als je opzoek bent om te leren en te groeien binnen je carrière, dan is Amsted de juiste keuze.”

Amsted Rail

Kevin Young

General Manager, Axis
Amsted Rail

“Ik ben in 2014 voor Amsted gaan werken bij onze Axis joint venture in Arkansas. In mijn functie als General Manager, ben ik verantwoordelijk voor het toezicht op de dagelijkse activiteiten van de faciliteit en voor het direct omgaan met de JV-partners, verkoop en marketing en de eindklanten. Het is een unieke kans om naast de klant te staan en samen te werken en best practices continu met hen te delen. Toen ik bij Amsted begon, was spoorwegen nieuw voor me en Amsted was erg royaal om vertrouwd te maken met de Noord-Amerikaanse spoorwegmarkt maar ook de wereldwijde markt. Amsted herinvesteert zwaar in hun activiteiten om ervoor te zorgen dat ze van wereldklasse zijn in elk aspect en legt een zware nadruk op innovatie om het bedrijf toekomstbestendig te maken. Het is geweldig om deel uit te maken van zo’n succesvol en gedreven bedrijf als Amsted.”

Scott Novack

Assistent-controller, ARX
Amsted Rail

“Ik ben momenteel de assistent-controller van Amsted Rail en ondersteun de financiële en boekhoudfuncties vanuit het kantoor in Chicago. Ik ging in 2012 bij Amsted Rail werken als Plant Controller van IONX in West Chester, Pennsylvania en verhuisde in 2013 naar Chicago.

Amsted heeft mij talloze mogelijkheden geboden om te groeien en me te ontwikkelen, niet alleen binnen de financiële functie, maar ook binnen de bedrijfsvoering en de productie. Dit jaar begon ik met de ondersteuning van de locatie van Amsted Rail Homer in Michigan, waar ik het geluk heb om in onze fabriek te kunnen werken die adapters voor goederenwagons maakt.”

Mike Mason

Directeur, productontwikkeling en test
Amsted Rail

“Ik ben in 2005 bij het bedrijf begonnen met alleen co-op-ervaring en een BSME. Hoewel ik nog steeds aan het begin van mijn carrière sta, heeft Amsted Rail mij verschillende carrièremogelijkheden geboden in mijn interessegebied. Het leiden van grootschalige engineeringprojecten, het nastreven van octrooieerbare ontwerpen, het voorzitten van sectorcommissies, het ondersteunen van internationale groei en het beheren van engineeringteams zijn slechts enkele voorbeelden van de soorten ontwikkelingservaringen die Amsted Rail mij in mijn eerste 12 jaar bij het bedrijf heeft geboden. Daarnaast heeft Amsted mijn groei voortdurend ondersteund met cursussen en trainingen om mijn carrièredoelen te bereiken, waaronder een collegegeldvergoeding dat ik gebruikte om mijn masteropleiding te behalen. Tegenwoordig leid ik een engineeringteam ter ondersteuning van onze wereldwijde lagersactiviteiten.

Als je initiatief toont, zal Amsted de ontwikkelingskansen bieden die nodig zijn om je carrièredoelen te bereiken, ongeacht welk carrièrepad je kiest.”

Karina Talamantes

Administratief medewerker
ASF-K de Mexico

“Sinds 2009 verleen ik administratieve ondersteuning aan de algemeen directeur en werk ik als receptioniste in ons hoofdkantoor. In deze dubbele rol werk ik met mensen in alle afdelingen van het bedrijf en heb ik ook interactie met de vele buitenlandse bezoekers die hier op zakenreis zijn. Eén ding dat de meeste indruk op mij maakt over Amsted is de waarde die het bedrijf geeft aan de medewerkers – we krijgen alle kansen om onze vaardigheden te ontwikkelen en nieuwe uitdagingen aan te gaan.”

Michael Gaynor

Directeur Inkoop
Amsted Rail

“Ik beheer de volledige PFM supply chain voor onze vestigingen in Granite City en Sahagun, Mexico. Dit omvat inkoop, onderhandelen over contracten, inspecteren van producten, kwaliteitszorg – zo’n beetje alles eigenlijk. Ik begon in 2005 als materiaalmanager in Granite City, en sindsdien heb ik gewerkt als inkoopdirecteur, bedrijfsanalist en directeur bedrijfsvoering. Ik heb bijna al onze vestigingen bezocht en ben betrokken bij meer dan alleen het inkoopproces. Ik werk met Engineering en Sales & Marketing als onderdeel van mijn werk. Amsted is een bedrijf met een gevarieerde productmix en een overvloed aan mogelijkheden voor groei en ontwikkeling.”

Amber Loeffler

Senior Manager, Technologie & Innovatie
Amsted Rail

“Ik ben betrokken bij IT sinds ik in 2009 werkzaam werd bij Amsted.  Ik begon als programma-ontwikkelaar en bedacht IT-oplossingen voor onze productie-installaties. Momenteel leid ik onze IT-infrastructuuromgeving, bied ondersteuning aan onze eindgebruikers en houd toezicht op onze netwerkwerkzaamheden, spraakdiensten en serveractiviteiten. Ik leid bovendien ons Service Desk-team dat voorziet in IT-ondersteuning voor meer dan 1800 Amsted-medewerkers over de hele wereld. Wat de meeste indruk op mij maakt over het bedrijf is de inzet voor technische innovatie en ontwikkeling van de medewerkers.”

Alejandro Medina Cordero

Human Resources Manager
Amsted Rail ASF-K de Mexico

“In oktober 2010 begon ik bij Amsted te werken. Ik ben verantwoordelijk voor de relatie tussen het bedrijf en de lokale vakbond en voor EHS-aspecten.

Dit is een bedrijf waar de managers het goede voorbeeld geven. Hierop is onze volledige werkethiek gebaseerd. Ik heb nieuwe manieren geleerd om mijn eigen leiderschapskwaliteiten te ontwikkelen en heb andere geholpen om hun leiderschapskwaliteiten te ontwikkelen. Als u hard werkt, dan zal Amsted u ondersteunen en u alle kansen geven om te slagen.”

Andrew Seidel

Research Engineer
Amsted Rail

“Ik begon bij Amsted meteen na de universiteit. De praktische ervaring die ik hier heb opgedaan heeft me geholpen een effectief teamlid te worden, terwijl ik tegelijkertijd mijn interpersoonlijke vaardigheden heb kunnen ontwikkelen. Mijn team en ik werken momenteel aan een netwerk van on-board sensoren om de betrouwbaarheid van systemen te evalueren en problemen met treinwagoncomponenten te identificeren. Het mooie is dat we de tools en middelen krijgen die we nodig hebben om onze doelen te bereiken. Er is een echte inzet voor uitmuntendheid en voor het helpen van elke medewerker om diens volledige potentieel te verwezenlijken.”

Ricardo Atitlan Sanchez

Production Manager
Amsted Rail-ASF-K de Mexico

“In 2005 begon ik voor Amsted te werken. In mijn eerste baan coördineerde ik de activiteiten binnen de smeltafdeling. Vervolgens werd ik Production Superintendent in onze eenheid Molding & Core. Vandaag, als Production Manager, houd ik toezicht op de planning voor onze vorm-, pers-, smelt-, en afwerkingsactiviteiten.

Een van mijn beste ervaringen bij Amsted is dat ik een omgeving kon scheppen waar werknemers ervoor kiezen om productief te zijn en hoogwaardig werk af te leveren. Ik ben er trots op dat Amsted een bedrijf is waar de medewerkers door managers worden geholpen bij het ontwikkelen van hun vaardigheden en waar iedereen bijdraagt aan een sfeer van waardigheid en respect.”

John Fetterolf

General Manager
Amsted Rail – Camp Hill

“1992 was het jaar dat ik werkzaam werd bij Keystone Railway Equipment Company als kwaliteitscontrole supervisor. Zeven jaar later werden we onderdeel van Amsted. Momenteel beheer ik de zakelijke activiteiten in onze fabriek in Camp Hill, Pennsylvania, waar we energieabsorptieproducten fabriceren. Mijn ervaring door de jaren heen heeft me goed voorbereid op mijn huidige baan. Ik heb gewerkt in de afdelingen Kwaliteitscontrole, Engineering en Marketing, en heb zelfs even gewerkt bij R&D. Ik weet uit eigen ervaring dat Amsted de ideale organisatie is voor iedereen die houdt van nieuwe uitdagingen.”

Mickey Clark

Directeur Supplier Quality & Testing
Amsted Rail

“In 1989 begon ik mijn carrière bij Amsted als technisch ontwerper. In de 13 jaar na mijn aanwerving bekleedde ik diverse technische functies en werd vervolgens overgeplaatst naar Granite City om het Test Engineering Laboratory te leiden. Vandaag ben ik, naast het testlaboratorium, verantwoordelijk voor de Supplier Quality Assurance. In deze rol beheren mijn team en ik de kwaliteit van het Purchased Finished Material (PFM) dat we samen met onze trucksystemen leveren. Ik vertegenwoordig ook Amsted als vice-voorzitter van de AAR-comissie Coupling and Draft Systems.

Amsted biedt haar werknemers kansen om zich te ontwikkelen en ervaring op te doen in alle gebieden van het bedrijf. Ik vind al 27 jaar dat Amsted een geweldige plek is om te werken.”

Ruben Tellez Giron Reyes

Quality Manager
Amsted Rail ASF-K de Mexico

“Sinds ik voor het bedrijf begon te werken, in 2005, heb ik altijd als Quality Manager gewerkt. Ik ben dus verantwoordelijk voor de kwaliteit van de systemen, processen en producten van de fabriek.

Mijn baan heeft me nauw betrokken bij de AAR-cerficicatievereisten en heeft mijn kennis over de gieterijindustrie vergroot. Dit is een bedrijf waar u met hard werken en toewijding fantastische resultaten kunt behalen.”

Maggie Yao

Managing Director
Amsted Rail China

“In 1996 was ik een van de drie oprichters van de Beijing Representative Office die dat jaar door Amsted werd gevestigd. Sindsdien ben ik betrokken geweest bij de ontwikkeling van twee joint ventures, naast licentieovereenkomsten voor koppeltechnologie. Als Managing Director houd ik toezicht op de zakelijke activiteiten van Amsted in China en zit ik in de raad van bestuur van onze joint ventures. Een van de dingen die ik waardeer aan Amsted is dat het een plek is waar je goede ideeën om kunt zetten in realiteit. De waarden van het bedrijf zijn idealen die ik waardeer: integriteit, solidariteit, en erkenning en beloning van de bijdrage van elke persoon.”

Nathan Reese

Vice President – Engineering, Truck en Coupling Systems
Amsted Rail

“Ik werd aangenomen in 2001 als senior product engineer voor het ontwerpen en ontwikkeling van truck systems en hun onderdelen. Sindsdien ben ik manager geweest in Product Engineering en diende als directeur van Truck Systems Engineering. Tegenwoordig sta ik aan het hoofd van een team dat betrokken is bij ontwerp, ontwikkeling, testen en diensten van alle freight car truck systems en coupling systems voor onze binnenlandse en internationale markten.

Een van de meest bevredigende aspecten van deze baan is om onze truck systems technologie in landen over de hele wereld te introduceren. En het is belangrijk dat we als team opereren. Dat geeft medewerkers de kans om hun vaardigheden te ontwikkelen en zich voor te bereiden op leidinggevende posities.”

Phil Marti

Senior Manager Control Systems
Amsted Rail

“Toen ik op sollicitatie naar Amsted ging, was ik op zoek naar een plaats waar ik mijn vaardigheden kon uitbreiden, waar ik kennis kon verwerven en waar ik een verschik kon maken. WAUW! Ik heb echt de jackpot gewonnen.

Tijdens mijn 8 jaar bij Amsted heb ik drie verschillende posities bekleed, twee ervan waren IT-posities en mijn huidige functie als Controls Engineering\Systems Integrator bestaat nog maar sinds 3 jaar. Ons management had een visie en samen met die visie was er een behoefte aan iemand om deze uit te voeren. Gelukkig werd ik geselecteerd om die rol te vervullen en kreeg de vrijheid om deze functie zonder strikte richtlijnen uit te voeren. Ik vind het moeilijk om mijn huidige positie aan familie en vrienden te beschrijven omdat ik bij zoveel taken word betrokken.

De managementteams van Amsted waarderen hun medewerkers en begrijpen dat ze goede mensen met goede ideeën nodig hebben om succesvol te zijn.”

Nicolas Vergara

General Director
Amsted Rail—ASF-K de Mexico

“In 2005, toen ik bij het bedrijf begon, was ik verantwoordelijk om al onze HR-policy’s en – procedures in te leiden. Nadien werd ik Production Manager, vervolgens Operation Director en nadien General Director, in deze functie ben ik verantwoordelijk voor onze activiteiten.

Een van de meest indrukwekkende aspecten van Amsted is dat het bedrijf mij, en alle andere werknemers, de kans biedt om professioneel te groeien.”

Jennifer Novak

Directeur – Quality Assurance Worldwide Sourcing
Amsted Rail Company, Inc.

“Ik begin mijn carrière als stagiair in de afdeling New Product Development. Dat was in 2004. Sindsdien heb ik gewerkt in productontwikkeling en -engineering. Een van mijn opdrachten was het leiden van een project voor Oekraïense en Russische klanten – tijdens dit project mocht ik naar beide landen reizen. Ik mocht ook een team leiden dat betrokken was in de ontwikkeling van een nieuw truckdesign voor de Braziliaanse markt. In mijn huidige functie ben ik verantwoordelijk voor de kwaliteit van alle producten die in onze fabriek te Granite City worden geproduceerd.

Hier krijgt u de kans om nieuwe ervaringen op te doen en deel te nemen aan projecten die uw kennis uitbreiden. Ons teamaanpak van projecten, vooral voor internationale projecten, is de sleutel tot ons succes.”

Kerby Vulgamott

Superintendent –Shipping, Scheduling en Finishing Operations
Amsted Rail Company, Inc.

“Ik begon als student die de veiligheidsingenieur hielp. Dat was in 1998. Sindsdien heb ik verschillende functies bekleed die tot mijn huidige functie als Superintendent of Shipping, Scheduling en Finishing Operations.

Ik was een jonge man toen ik hier begon en had geluk met mijn managers die me begeleid en geholpen hebben. En, dat is nog steeds zo. Als je hard werkt en je behandelt anderen zoals je zelf behandeld wilt worden, dan kan je bijna alles bereiken.”

Joe Robinson

Supervisor-Engineering Services
ASF-Keystone

“Toen ik in 1989 werd aangenomen als tekenaar werden alle technische tekeningen nog op papier gemaakt. De hele dag door was ik bezig met specificaties en doordat ik aan zoveel informatie werd blootgesteld, kon ik alle onderdeelnummers en componenten onthouden. Sindsdien werkte ik als technisch-assistent, Drafting Supervisor en Drafting Services Supervisor. Vandaag sta ik aan het hoofd van onze Design Group.

Door hier te werken, kon ik in contact komen met klanten uit de hele wereld. Het is dankbaar werk, zowel op persoonlijk als professioneel vlak. Het is gewoon fantastisch om voor een bedrijf te werken dat toonaangevend is in de ontwikkeling van nieuwe producten.”

Patrick Patton

Product Specialist
Amsted Rail

“Ik begon bij Amsted met ons Metallurgical Team. Binnen vier maanden reisde ik naar Mexico en China om audits uit te voeren en ovens te testen. Deze reizen gaven mij gelijktijdig de kans om nauwe relaties met onze leveranciers te ontwikkelen. Ik ben nu gespecialiseerd in manufacturing bolsters, de grootste casting die door Amsted Rail wordt geleverd. Daarnaast werk ik met ons Quality Team en Finishing-afdelingen om eventuele productieproblemen op te lossen. Ik werk ook nauw samen met onze Pattern Shop en Engineering om wanneer nodig ontwerpaanpassingen uit te voeren. De mensen waarmee ik werk zijn geweldig, en er zijn altijd mogelijkheden voor positieverbetering. Als je bereid bent buiten kaders te denken en elke dag te worden uitgedaagd, dan is Amsted de plek voor jou.”

Robbie Ammerlaan

Manager Plant Finance
Amsted Rail

“In 2011 begon ik voor Amsted te werken, in de Brenco Supply Chain-afdeling gericht op logistiek. Sindsdien heb ik de kans gekregen om deel te nemen aan het Brenco Leadership Development-programma en heb verschillende managementfuncties in Supply Chain, Operations en Finance bekleed. Op korte tijd heb ik een schat aan kennis vergaard die me zal helpen om verder te groeien in mijn carrière.

Amsted heeft bewezen dat ze zich inspant voor de ontwikkeling van haar medewerkers. Er zijn veel verschillende mogelijkheden en iedereen wordt aangemoedigd om zijn passies na te streven. Dit is een geweldige plek om mijn carrière te beginnen en ik ben benieuwd wat de toekomst in petto heeft!”

Thomas Nelson

Kwaliteitsmanager
Amsted Rail

“In mijn vijf jaar bij Amsted ben ik productietechnicus, productieleider, en productiemanager geweest, en ik ben nu kwaliteitsmanager. Ik heb met bezig gehouden met onderhoud, veiligheid en elk aspect van de productie van wielen van trainwagons. Tegenwoordig houd ik toezicht op de kwaliteitsafdeling van onze fabriek, die regelgevende en klantaudits omvat, onze besturingssystemen voor operatorprocessen, regelmatige kwaliteits- en dimensionale inspecties en initiatieven voor het verminderen van productdefecten.

Vanaf mijn eerste dag zorgde het bedrijf ervoor dat ik de training had die ik nodig had om de klus te klaren. Dat is een sleutelelement in het succes van Amsted. Ik denk dat medewerkers van Amsted echt gewaardeerd worden en daarom voelen we dat we deel uitmaken van iets speciaals.”

Kevin J. Skibiniski

General Manager, Springs

Amsted Rail

“Toen ik in 1989 begon, werkte ik als toolontwerper voor klanten in de auto-industrie. Sindsdien heb ik 12 extra opdrachten gehad, eerst bij Burgess Norton, nu bij Amsted Rail. Mijn huidige baan bestaat uit het leiden van operationele activiteiten van onze verenproductie in Hammond Indiana.
Het geweldige aan mijn tijd bij Amsted was de mogelijkheid om in verschillende functies te werken, van engineering tot operations tot sales. Een ding dat ik heb geleerd, is dat het bedrijf echt begrijpt dat het opleiden en behouden van werknemers cruciaal is voor de toekomst. Voorbeeld: de human resources manager die mij interviewde toen ik voor het eerst solliciteerde naar een baan in 1989, geeft nu leiding aan Amsted’s ConMet. Het bedrijf erkent en beloont mensen die zich inzetten om het verschil te maken.”

Michael K. St. Clair

Vice President of North American Manufacturing, Wheels
Amsted Rail Company, Inc.

“Mijn eerste baan bij Amsted was als derde helper in onze fabriek te Keokuk. Dat was in 1978, ik was onder andere verantwoordelijk voor de opslag van de benodigdheden voor de ovens en voor het onderhoud van de pollepels die het gesmolten metaal transporteerden. Sindsdien werd ik in elk bedrijfsaspect van de wielenfabriek opgeleid, was verantwoordelijk voor de productie en verwerking en was opzichter in Keokuk, Winnipeg en Kansas City. Vandaag houd ik toezicht op de dagelijkse activiteiten van onze vijf wielenfabrieken.

Ik kon groeien als manager en opleidingen volgen. Ik heb het gevoel dat mijn mening en ideeën altijd werden gewaardeerd en dat ik altijd de kans heb gekregen om van het bedrijf een betere plaats te maken. We worden allemaal aangemoedigd om dit te doen.”

Tim O’Donnell

Verkoopdirecteur
Amsted Rail – Granite City

“Ik ben bij Amsted begonnen op onze Brenco-fabriek in Petersburg, Virginia, als hoofd van onze Continuous Improvement Group. Dat was in 2011. Momenteel implementeer ik het management development programma bij Granite City en ben onlangs begonnen als productie planner. Omdat ik ervaring heb met veel verschillende disciplines binnen het bedrijf, voel ik dat mijn persoonlijke ontwikkeling erg snel gaat. En omdat Amsted eigendom is van de werknemers, zie ik een direct verband tussen mijn succes en het succes van het bedrijf. Het is geweldig om deel van dit team te zijn.”

Mauricio Montes Reyes

IT-coördinator
ASF-K de Mexico

 “Ik trad 11 jaar geleden toe tot het bedrijf als netwerktechnicus, dus ik ben hier al vanaf het begin. Sindsdien ben ik opgeklommen tot supervisor, beheerder en nu netwerkcoördinator. Het is opwindend om te werken bij een bedrijf dat ons helpt onze vaardigheden actueel te houden en dat leider is in de spoorwegonderdelenindustrie. Amsted is een bedrijf dat goed zorgt voor haar medewerkers, en wij op onze beurt werken hard om ook goed voor het bedrijf te zorgen.”

Douglas McClaren

Directeur, Global Rail Services
Amsted Rail – AXIS Worldwide

“Toen ik in 2009 toetrad tot het bedrijf als manager bedrijfsvoering, was ik verantwoordelijk voor het verhogen van de productie op de nieuwe AXIS-productievestiging in Paragould, Arkansas. Op dit moment houd ik toezicht op de dagelijkse activiteiten van de fabriek, terwijl ik coördineer met ons Marketing & Sales-team en onze joint venture partners om de markt voor nieuwe spoorlijnassen uit te breiden en nieuwe producten te ontwikkelen. Ik heb mijn werkzaamheden kunnen zien tegen de achtergrond van onze hele wereldwijde organisatie en hoe de onderdelen bij elkaar passen om ervoor te zorgen dat we blijven groeien en voldoen aan onze financiële doelstellingen. Op persoonlijk niveau heb ik deel kunnen nemen aan een MBA-programma voor leidinggevenden en verschillende culturen kunnen ervaren terwijl ik de hele wereld over reisde. Als je gemotiveerd bent om succes te hebben, is Amsted de plek voor jou.”.

Matt Larsen

Senior Manager Bedrijfssystemen
Amsted Rail

“Sinds ik in 2013 voor Amsted begon te werken, ben ik betrokken in de leiding van Amsted Rail’s afdeling SAP Enterprise Software en het uitlijnen van deze technologie met bedrijfsdoelen. Ik heb ook ervaring opgedaan in verschillende van onze internationale activiteiten en bij het opzetten van een initiatief om innovatie als een basisvaardigheid in ons bedrijf te verbeteren. Ik waardeer het evenwicht tussen bedrijfsvoering en technologie, dat waardevolle leer- en groeimogelijkheden bevordert.

Amsted heeft een trotse cultuur die voortdurend streeft naar uitmuntendheid en zich inspant voor de persoonlijke en professionele ontwikkeling van onze medewerkers. Amsted doet fantastisch werk om een uitdagende en lonende werkomgeving te bieden, carrières te bevorderen en te erkennen dat werknemers de basis van succes zijn.”

Mark Guinan

Materials Manager
Amsted Rail-Griffin Wheel, Groveport

“Dit is mijn eerste baan bij Amsted. In 2008 begon ik hier te werken en ben verantwoordelijk voor de inkoop, het voorraadbeheer en onze magazijnen.

Bij Amsted is iedere werknemer trots op de producten die we produceren. Als eigenaars hebben we er alle belang bij om ons werk zo goed mogelijk te doen. Aangezien we een goed beheerd bedrijf zijn, dat voortdurend geld en talent investeert, wordt ons doel “zo goed mogelijk zijn” zeker behaald.”

Josh Tonnies

Onderzoeksingenieur
Amsted Rail

“Ik begon mijn carrière bij Amsted Rail in 2014 als stagiair bij het nieuwe productontwikkelingsteam. Na mijn afstuderen ging ik fulltime aan de slag als productingenieur, waar ik meerdere productlijnen en projecten ondersteunde. De toewijding van Amsted aan de ontwikkeling van medewerkers stelde me in staat om expertise op te doen in innovatie, business en internationale expansie door middel van leermogelijkheden op scholen met een topwaardering, waaronder The University of Chicago Booth en Notre Dame, evenals peer learning van vele uitvoerende leiders. Mijn huidige functies zijn research engineer en innovatie mentor waar ik het bedrijf, anderen en mezelf verder ontwikkel.”

Tim Dumey

Supplier Quality Assurance Manager
Amsted Rail

“Toen ik hier begon in 1995, werkte ik in de modelmakerij voor het maken en onderhouden van foundry tooling. In de jaren daarna ben ik procesinspecteur en productspecialist geweest.   Momenteel werk ik met onze Chinese Joint Ventures groep om ervoor te zorgen dat aan onze kwaliteit en technische eisen wordt voldaan.  Mijn werk heeft me instaat gesteld met diverse groepen mensen te werken, zowel hier als internationaal. De ervaring heeft me geholpen om professioneel te groeien. Een speciale reden van trots is dat Amsted zo’n integraal onderdeel is van de spoorwegindustrie, een industrie die zo belangrijk was voor de industriële ontwikkeling van Amerika. Amsted heeft een rijke geschiedenis in de industrie, en ik ben blij daar deel van uit te maken.”

Amsted Seals and Forming

Brandon Coble

Procesbegeleider
Amsted Seals and Forming

“Ik werd voor het eerst ingehuurd als uitzendkracht op de assemblagelijn voor Brenco (Amsted Rail). Na vijf maanden op de assemblagelijn werd ik permanent ingehuurd als operator van de rollenslijper. Later werd ik gepromoveerd tot hoofdtechnicus op de slijpafdeling, waar ik technische en leiderschapsvaardigheden ontwikkelde.
Ik ben trots dat ik voor een bedrijf werk dat je de beste kans geeft om te slagen en dat me heeft geholpen een duidelijk carrièredoel te ontwikkelen. Ik zag mezelf nooit als leider totdat Amsted me de kans gaf om er een te worden. We slagen er goed in om een familiale sfeer te creëren aan de hand van familiedagen in pretparken, het vieren van bereikte doelen en eindejaarsfeestjes. Amsted heeft ethische normen die ik persoonlijk volg en die mee hebben geholpen om van mij de persoon te maken, die ik vandaag ben. ”

JaQuan Stokes

Rolvormtechnicus
Amsted Seals and Forming

“Ik ben in 2011 bij Amsted begonnen als Seals Phosphate Line Operator (Operator op de productielijn van fosfaatafdichtingen) en heb sindsdien binnen het bedrijf veel groeimogelijkheden aangeboden gekregen. Nu ben ik als Rolvormtechnicus verantwoordelijk voor een gloednieuwe, unieke productielijn voor het maken van afdichtingsbehuizing voor spoorwagons. Het meest interessante aan het werken voor Amsted is de mogelijkheid om grote, geavanceerde machines te bedienen en met de nieuwste technologie te werken. Ik ben er ook trots op dat ik deel uitmaak van de productie van componenten voor de spoorwegindustrie, waarvan de VS in hoge mate afhankelijk is.”

Steven Redfearn

Ontwerper in Productontwikkeling
Amsted Seals and Forming

“Amsted is een geweldige plek om te beginnen en een carrière op te bouwen. Ik werk sinds 2014 bij Amsted. Ik ben begonnen als Controlekameroperator in Hittebehandeling, waar ik instond voor het toezicht op en het oplossen van problemen met maximaal zes carboniseringsovens en twee endotherme gasgeneratoren. Nu, als Ontwerper in Productontwikkeling, maak ik prototypes van componenten door het ontwerpen van gereedschappen voor toepassingen met betrekking tot het forceren. Het meest interessante aan mijn werk is de mogelijkheid om te werken met additieve productieprocessen zoals 3D-printers en deze tools te gebruiken als onderdeel van het ontwikkelingsproces voor nieuwe producten. Ik ben dol op de werkomgeving en de cultuur van professionele groei van Amsted, en word over het algemeen aangemoedigd om te innoveren. ”

James Myers

Onderdirecteur
Amsted Seals and Forming

“Ik begon mijn Amsted-carrière als co-op met het Amsted Rail-Bearing productontwikkelingsteam. Sinds die tijd heb ik de mogelijkheid gehad om te werken aan productontwikkeling, onderzoek, service, kwaliteit, procesverbetering, operationeel management en bedrijfsbeheer. Ik ben momenteel bezig om de nieuwste tak van Amsted, Seals and Forming, te laten groeien door gebruik te maken van onze seal- en forming-technologie in samenwerking partnerschappen tussen alle Amsted-bedrijven.

In de 22 jaar sinds ik bij Amsted werk, heb ik geleerd te waarderen hoe de groei van het bedrijf afhankelijk is van de professionele groei van onze mensen.”

Terry Ward

Director, Finance & Business Development
Amsted Seals and Forming

“Amsted’s omvang en wereldwijde bereik bieden eindeloze mogelijkheden voor mensen die zich voortdurend willen ontwikkelen, maar ook de cultuur en het gevoel van een kleinere familieorganisatie kunnen waarderen. Ik heb ervaring met verschillende functies in alle onderdelen van de organisatie. Een bijzondere ervaring was mijn stationering van vier jaar in Moskou. Momenteel richt ik me op het stimuleren van bedrijfsontwikkeling voor een nieuw gevormde start-upafdeling genaamd Amsted Seals & Forming. Amsted Seals & Forming is voortgekomen uit een baanbrekende procesinnovatie bij Amsted Rail die we gebruiken om de groei van Amsted in andere markten te stimuleren.”

Burgess-Norton

Kent Wrenn

Global Learning en Development Director
Burgess Norton Manufacturing Co.

“In 2007 begon mijn carrière bij Amsted, als HR-manager. Tijdens mijn carrière kreeg ik de kans om te doen wat ik graag doe – mensen helpen ontwikkelen, het beste uit hen halen. In mijn huidige functie ben ik verantwoordelijk voor het personeel, de opleiding, compensatieprogramma’s – allemaal dingen die de prestatie van onze medewerkers beïnvloeden.

Een van de leukste dingen is de mogelijkheid om te reizen, vooral naar China, wat even leuk is als het feit dat we in eigendom van het personeel zijn. Het maakt een verschil wanneer de aandeelhouderswaarde die we creëren terug naar ons komt. Als u een carrière bij Amsted overweegt, dan zou ik zeggen “waar wacht u nog op?”

Matt Bowman

Algemeen directeur, Burgess Norton Italy
Burgess Norton

“Ik ben in 1995 begonnen als Co-Op Engineer bij Burgess Norton en kreeg meer ervaring in proces- en productengineering. Nu ben ik als GM van Burgess Norton Italië verantwoordelijk voor het ontwikkelen en behalen van strategische financiële en operationele doelen voor de Europese zuigerpenvestiging. Werken voor Amsted heeft me de mogelijkheid gegeven om op verschillende afdelingen in meerdere industrieën te werken. Ik ben er trots op dat Amsted in hun mensen investeert en een breed scala aan uitdagende en lonende carrièremogelijkheden biedt.”

Maricsa Martinez

Human Resources Generalist
Burgess Norton Manufacturing Co., Inc.

“Mijn verantwoordelijkheden betreffen het administreren van het beleid en de programma’s voor personeelszaken met betrekking tot personeel, rapportage, beloningsadministratie en HRIS management. Ik geef eveneens personeelsondersteuning aan onze locaties in de V.S., Mexico, Italië en China. Ik werk bij het bedrijf sinds 2011 en ben begonnen als HR Administrator. Het werken voor een internationaal bedrijf als Amsted heeft mij veel mogelijkheden gegeven om binnen mijn carrière te groeien. Eén voorbeeld was het helpen bij onze SAP implementatie op onze locatie in Mexico, waardoor ik werd blootgesteld aan een andere cultuur. Een ander voordeel is dat Amsted in handen is van het personeel, dus we delen allemaal in het succes van het bedrijf.”

Expedito Barocio, Jr.

Plant Manager
Burgess Norton Manufacturing Co.

“De Amsted-bedrijven bieden goede carrièrekansen en geven u de kans om te blijven leren. Toen ik in 1998 bij het bedrijf kwam, was ik verantwoordelijk voor de bediening en probleemoplossing van onze warmtebehandelingsapparatuur. In de loop der jaren was ik warmtebehandelingstechnicus, teamleider, productiemanager en nu Plant Manager.

In mijn carrière heb ik prachtige kansen gekregen om te reizen en andere culturen te ervaren. Dit is een plaats waar er wordt verwacht dat u hard werkt. Een teken van ons succes is dat we vaak de verwachtingen overtreffen.”

Jose Angel Martinez Garcia

Manufacturing Manager
Burgess-Norton, Plant 7

“Mijn dagelijkse verantwoordelijkheden zijn onderhoud van machines en gebouwen evenals het garanderen van veiligheid, kwaliteit, tijdige levering en personeelsproductiviteit in alle productiegebieden. Ik ben in 2010 bij het bedrijf komen werken als Parts Process Engineer en heb mij uiteindelijk opgewerkt tot Tool Room lead and Maintenance Manager. De meeste focus lag op een manier te vinden om te besparen op bewerkingskosten en het verbeteren effectiviteit van het fabrieksonderhoud. De sterke support van mijn bazen en collega’s bij Amsted heeft mij zelfvertrouwen en vrijheid gegeven. Zij geven mij altijd het gevoel dat ik dingen kan bewerkstelligen en een verschil uitmaakt voor het bedrijf. Ik ben er trots op dat ik bij Amsted werk.”

Robert O’Connor

Controller-Italy
Burgess Norton Manufacturing Co.

“In 1998 begon ik als Senior Auditor voor een bedrijf te werken dat later onderdeel van Amsted werd. Mijn huidige verantwoordelijkheden omvatten de voorbereiding van alle financiële verslagen en driemaandelijkse prognoses voor al onze business units. De Amsted- bedrijven ontwikkelen en versterken hun mensen. Ze bieden ons betekenisvolle carrières in een bedrijf met blijvende waarden en integriteit. Voor mij persoonlijk was verhuizen naar Italië de beste ontwikkeling. Hier kan ik een andere cultuur ervaren en actief deelnemen aan de wereldeconomie.”

Rebecca Cisowski

Senior Marketing & SAP Analyst
Burgess-Norton Manufacturing Co.

“Mijn werk betreft de implementatie van SAP en met name de verkoop- en distributiemodule in onze binnenlandse en buitenlandse fabrieken. Ik ben mijn carrière bij Amsted begonnen als stagiair waarbij ik de marktsegmentatie beoordeelde. Na mijn opleiding stapte ik over in een marketinganalist rol. Het helpen bij de SAP implementatie heeft mijn perceptie verrijkt hoe verschillende afdeling als één organisatie-breed systeem zijn geïntegreerd. Het leiden van de verkoop en distributie in verschillende fabrieken wereldwijd en de werking van een systeem dat ik heb helpen bouwen, zijn enorm belonende ervaringen. Productie vangt de essentie van hoe een bedrijf gerund moet worden. Ik had nooit kunnen dromen dat ik zou zijn waar ik nu ben.”

Massimo Cotti

Manufacturing & IT Manager
Burgess Norton Manufacturing Co.

“In 1996 werd ik aangeworven als operator van een slijp- en markeerlaser, ik bediende verschillende slijpapparatuur en was verantwoordelijk voor de productie en kwaliteit. Sindsdien heb ik verschillende engineering-, productie- en IT-banen gehad. In mijn huidige functie beschik ik over een team van ongeveer 100 arbeiders die betrokken zijn in de productie, het onderhoud en de interne logistiek.

Het is duidelijk dat ik verschillende functies, met verschillende verantwoordelijkheden, kon uitvoeren door bij Amsted te werken. Het is goed om te werken voor een bedrijf dat investeert in haar medewerkers. Het is de juiste werkplaats voor iedereen die een groot verantwoordelijkheidsgevoel heeft.”

Dan Vivian Wu

Project Manager
Burgess Norton (Suzhou) Piston Pin Company

“Mijn voornaamste rol is het leiding geven binnen productieplanning, materiaalbeheer, logistiek, evenals in verschillende aanhoudende oefeningen ten behoeve van de verbetering van de productie. Ik ben in 2009 als Assistant Manager in Burgess Norton Yinguang begonnen. Dit was voordat het bedrijf werd overgenomen door Amsted Industries. Sindsdien heb ik het geluk zowel bij Burgess Norton in China als in de V.S. gewerkt te hebben. Die ervaring heeft mij geholpen in te zien hoe de culturen samensmelten tot een groter, sterker bedrijf. Het heeft mij eveneens geholpen mijn denkproces te verruimen door mensen met verschillende achtergronden en perspectieven te ontmoeten. Ik ben er trots op dat Amsted en Burgess Norton mij voldoende mogelijkheden geven om te groeien.”

ConMet

Bryan Williams

Director of Product Development – Wheel Ends
Consolidated Metco, Inc.

“Ik ben mijn carrière bij Amsted begonnen in 1998 als MECOP stagiair vanuit de Oregon State University. Mijn functie richtte zich op het Honeywell turbo machineproces. Na de stage was mijn eerste fulltime baan manufacturing engineer bij ConMet-Clackamas, waarbij ik verantwoordelijk was voor de machine- en metaalgieterij productieproces, implementatie en ondersteuning. Sinds die tijd heb ik verschillende posities bekleed, waaronder quality engineer, design engineer, engineering manager, sales manager, account executive en een applications engineering manager.

In mijn huidige positie als Director of Product Development voor Wheel Ends, ligt mijn focus op lead ontwikkeling en implementatie van wheel end strategie- en innovatieprestaties, waaronder het overzien van een wheel end engineering groep, garantie en field service teams. Als ik één ding moet kiezen waar ik het meest trots op ben in mijn periode bij ConMet, zou ik zeggen de mensen. We hebben een fantastische, diverse en interessante groep werknemers die het elke dag weer leuk en uitdagend maken.”

Zheng Yonglong

Machine Shop Production Supervisor
Consolidated Metco – China

“In 2009 begon ik voor het bedrijf te werken, als CNC-operator. Ik was teamleider en nadien werkte ik ook als teamleider in onze fabriek te Weifang. In mijn huidige functie ben ik verantwoordelijk voor de kwaliteit en output van verschillende producten.

Het bedrijf erkent het harde werk van haar werknemers en dat geeft veel voldoening. Hierdoor kan ik mijn volledig potentieel ontwikkelen. Bij ConMet krijgen we veel carrièremogelijkheden, op voorwaarde dat we goed werk leveren.”

Kelly Talarico

Sales Operations Manager
Consolidated Metco, Inc.

“Ik ben verantwoordelijk voor het management van ConMet’s Pricing and Customer Service Groups. Ik ben in 1995 bij het bedrijf begonnen als customer service representative en later als manager. Toen ben ik begonnen als Pricing Analyst en uiteindelijk als manager van de Pricing Group voordat ik met mijn huidige positie ben gestart. Binnen mijn werk voor ConMet heb ik mijn passie voor klantenservice verhoogd en ben ik eveneens meer betrokken bij de financiële kant van het bedrijf. Door het vertrouwen en de onafhankelijkheid die ik in al mijn functies bij ConMet heb gekregen, heb ik meer zelfvertrouwen gekregen in alles wat ik doen. Ik vind het geweldig om voor een bedrijf te werken waar kansen oneindig zijn.”

Tony Han

Foundry Engineering Manager
Consolidated Metco – China

“Mijn eerste baan bij Consolidated Metco, in 2008, was als gieterijingenieur. Sindsdien was ik Engineering Supervisor en Assistant Manager voordat mijn huidige verantwoordelijkheden werden toegewezen. Vandaag werk ik aan nieuwe productontwikkeling, gieterijtechnologie en support.

Ik heb samengewerkt aan de succesvolle ontwikkeling en productie van de eerste ConMet-naaf. Het open management van het bedrijf biedt u alle kansen om uw dromen te realiseren.”

Brian Rieger

Brian Rieger
Sales Director, Consolidated MetCo

“Ik begon in 1997 als stagiair bij de Conmet Clackamas-vestiging als productie-ingenieur. Vanaf het begin van mijn carrière bij Conmet was ik design engineer voor gietstukken; account manager verantwoordelijk voor de commerciële activiteiten voor ons kunststoffenbedrijf; directeur van engineering, sales en marketing – China voor onze wheel end divisie, en momenteel ben ik verkoopdirecteur, Daimler Trucks North America.

Het meest interessante wat ik bij Amsted heb gedaan was mijn Chinese tour of duty. Hoewel het mijn moeilijkste uitdaging was tot nu toe, was het zowel persoonlijk als professioneel de belangrijkste ontwikkeling in mijn carrière. Amsted biedt goede loopbaanontwikkeling en kansen om te slagen. Als je gemotiveerd bent, wordt je die kans geboden. Ik ben erg dankbaar voor de kans en het vertrouwen die Amsted mij heeft gegeven om succesvol te zijn.”

Guo Nan

Vice President & China General Manager
Consolidated Metco

“In 2007 begon mijn carrière bij Amsted, toen ik in Weifang een joint venture oprichtte. Het was een greenfield-project dat vandaag meer dan 400 medewerkers telt. Ik houd toezicht op onze activiteiten in China, inclusief Weifang en onze fabriek te Nanjing. Tijdens onze Chinese expansie ben ik verantwoordelijk voor marketing, sales en engineering.

Amsted heeft me alle mogelijkheden geboden om mijn carrière uit te bouwen en mijn vaardigheden te ontwikkelen. Ik heb het gevoel dat ik de bevoegdheid heb om onze bedrijfsstrategie te ontwikkelen en te implementeren zodat we in China kunnen groeien. Het feit dat het bedrijf al meer dan een eeuw bestaat en nog steeds ondernemerschap waardeert en beloont, maakt me trots.”

Susano Leon Gaspar

Quality & Engineering Manager
Conmet de Mexico

“Toen ik in 2000 als Quality Manager werd aangeworven, was een van mijn eerste taken het oprichten van de afdeling Quality voor onze Monterrey-activiteiten. Vandaag ben ik verantwoordelijk voor Quality & Engineering van onze metaal- en kunststoffenfabriek. Als een klant een probleem heeft, dan ben ik van de partij. In de loop der jaren heb ik nieuwe systemen en technieken om de prestaties te verbeteren kunnen ontwikkelen en implementeren. Iedereen wordt aangemoedigd om dit te doen. Het is een ethisch, toekomstgericht bedrijf en ik ben er trots op dat ik hier mag werken.”

Cathy Candelario

Purchasing Manager
Conmet de Mexico

“Ik ben verantwoordelijk voor de aankoop van alle indirecte materialen en diensten voor onze giet- en kunststoffabrieken. Ik ben ook verantwoordelijk voor de inventarisatie en opslag van alle onderhoud, reparatie en operations (MRO)-materialen voor beide fabrieken. In 2001 begon ik als koper voor onze gietfabriek te werken. Mijn carrière bij Amsted stond me toe om zowel professioneel als persoonlijk te groeien. We worden aangemoedigd om onze eigen beslissingen te nemen. Hierdoor krijgt men het gevoel dat men deel uitmaakt van de Amsted-familie. Als u houdt van uitdagingen, dan is Amsted “the place to be.”

Jason Smith

Director, Supply Chain
Consolidated Metco

“Ik ben verantwoordelijk voor sourcing, materialen management strategieën, logistiek- en handelscompliance voor ConMet. Het is een belangrijke functie aangezien Amsted producten maakt die van groot belang zijn voor de transport en auto- en industrie-applicaties wereldwijd. Ik ben in 2002 bij Amsted begonnen als Plastics Products manager voor Volvo en Mack Trucks en heb sindsdien dezelfde rol vervuld voor Daimler Trucks. Het werk bij Amsted heeft mij het belang van een onderlinge wereldwijde distributieketen doen inzien. Het heeft mij eveneens de kans gegeven uitgebreid te reizen door China en Taiwan. Amsted is een geweldige plek om te werken – zeer gericht op haar mensen – met solide bedrijfspraktijken en –ethiek.”

Everett Lynch

HR Manager, Canton NC plant
Consolidated Metco

“Ik manage de gehele HR afdeling in onze fabriek in Canton, North Carolina. Dit houdt in van het houden van werknemerstrainingen, het beheren van het Werknemers Comp programma tot het beantwoorden van klachten van werknemers en coördineren van het Medisch Gezinsafvloeiiingsprogramma. Ik ben eveneens nauw betrokken bij het aanname- en ontslagproces. Ik ben in 2008 bij Amsted begonnen als Production Molding Supervisor en heb mezelf opgewerkt tot mijn huidige positie. Amsted heeft mij de mogelijkheid gegeven mijn carrièredoel om HR-manager te worden, te realiseren, waarbij ik veel mogelijkheden heb gekregen en de ruimte om onderweg te groeien. Ik ben trots op mijn werk voor een bedrijf met een ESOP Pensioenplan en ik kan een verschil uitmaken.“

Means Industries

Rajshree Schwenkel

Administratief medewerker
Means Industries

“Ik wilde bij Transform werken door hun solide reputatie in de auto-industrie. Onze producten en filantropie hebben me laten zien dat het bedrijf belang hecht aan zowel de bottom line en het teruggeven aan de maatschappij. Ik ben er trots op om voor een bedrijf te werken dat me voortdurend aanspoort om beter te worden. Er zijn veel mogelijkheden voor loopbaanontwikkeling, evenals educatieve prikkels. Het is duidelijk dat Transform Automotive een passie heeft voor het creëren van een omgeving waarin alle individuen de kans hebben om te slagen. Ik kijk met veel optimisme naar de toekomst die ik voor me zie.”

Igor Ristowski

Manufacturing Engineer
Means Industries

“Ik ben nu 17 jaar werkzaam bij TransForm. Ik geniet van mijn werk door de constante uitdagingen, de aanmoediging van het management om leiderschapskansen na te streven en de educatieve prikkels. Ik ben er trots op deel uit te maken van dit groeiende bedrijf waar iedereen samenwerkt om hun doelen te bereiken, zodat we allemaal in staat zijn om te slagen.”

Shannon Schneider

Kwaliteitsingenieur
Means Industries

“Transform trok me aan met de visie van het bedrijf die het management tot uitdrukking bracht. Ik werd ook overweldigd door de uiterst positieve bedrijfsculture. Vanaf het moment dat ik voor de eerste keer de faciliteit betrad, was ik verrast door het verschil tussen TFA en andere automotive faciliteiten. Ik bewonder het feit dat Transform Automotive Management de ontwikkeling van medewerkers benadrukt, en op hun beurt worden medewerkers heel goed getraind. Een ander ding dat ik echt leuk vind, is dat de meeste promoties van binnenuit plaatsvinden. Ik voel me gewaardeerd en belangrijk voor mijn bedrijf en kijk ernaar uit om elke dag op het werk te komen.”

Carl Beiser

Technische bedrijfsleider
Means Industries

“Na bij andere bedrijven te hebben gewerkt, duurde het niet lang om te bedenken dat Means een fantastische plek is om te werken. Onze ontwikkelde producten worden beschouwd als van wereldklasse in ons marktsegment. Ons bedrijf is zeer wendbaar dankzij de omvang. Het is groot genoeg voor elke werknemer om de middelen te hebben die nodig zijn om op een hoog niveau te functioneren, maar klein genoeg om dingen gedaan te krijgen zonder veel bureaucratie. Er is een “do-what it takes”-mentaliteit op alle niveaus van het bedrijf, wat een teaminspanning vergemakkelijkt. De toewijding van het bedrijf aan zijn mensen is ongeëvenaard. Means heeft me verschillende ontwikkelingsmogelijkheden geboden, waaronder permanente educatie. Over het algemeen was het kiezen van werken bij Means de beste beslissing van mijn professionele carrière.”

Jason Kruzell

Production Supervisor
Means Industries

“Ik ben al meer dan 11 jaar in dienst van Means Industries en heb drie verschillende functies gehad binnen dit bedrijf. Ik ben mijn carrière direct na de middelbare school In 2004 begonnen als machinebediende. Vervolgens ben ik in een trainingsprogramma gestroomd, waar ik mijn ‘Machine Repair Journeymen’s’ kaart heb gehaald. In 2012 heb ik mijn huidige baan aangenomen als production supervisor. Mijn situatie is het bewijs dat doorstroming binnen dit groeiende bedrijf mogelijk is, zolang je de tijd en vastberadenheid toont om jezelf als werknemer te verbeteren. Means is een geweldige plek om te werken; de hoeveelheid talent waarmee ik word omringt, zorgt ervoor dat ik er elke dag weer naar streef mijzelf te verbeteren. Means heeft werkelijk een werkcultuur dat kansen, transparantie en de opinie van ons allemaal om de team/familiesfeer te verrijken, naleeft. “

Sherry Aeichele

Quality Technician
TransForm Automotive/ Means Industries

“Wat ik met name fijn vind aan TransForm Automotive is onze belofte te innoveren en continue te blijven verbeteren. Als Quality Technician heb ik de kans gekregen om mijn vaardigheden en kennis te verbeteren door middel van scholing. Ik hou ervan elke dag nieuwe uitdagingen te krijgen en om geavanceerde producten te ontwikkelen die voldoen aan de behoefte van onze klanten. De hechte werkplek zorgt voor een netwerk voor support en het delen van ideeën die bijdragen aan onze succesvolle toekomst.”

Baltimore Aircoil Company

Nick Mascarenhas

Global Manager Thermal Modeling
Baltimore Aircoil Company

“In mijn huidige rol bij BAC zet ik mij in om het thermische technologieteam als global hub van thermische fundamentals, prestaties, en certificatie te positioneren. Ik geef verschillende functionele en wereldwijde teams advies over een breed scala van thermische en certificeringskwesties. Amsted’s nadruk op innovatie heeft mijn interesse in het verkennen van nieuwe technologieën gestimuleerd. Het realiseren van deze technologieën in onze producten is een zeer bevredigend resultaat geweest. In mijn tijd bij het bedrijf heb ik kennis gemaakt met de Amsted’s cultuur van transparantie en ontwikkeling die als doel heeft medewerkers voor te bereiden op een revolutie in onze bedrijfstak. Ik ben er trots op deel uit te maken van ons team.”

Rick Schiller

Manager Kwaliteit, Veiligheid en Milieu
Baltimore Aircoil Company Australia

“In mijn huidige functie ben ik belast met de ontwikkeling, implementatie en controle van kwaliteits-, veiligheids- en milieusystemen voor de regionale afdelingen van BACA. Het interessantste onderdeel van mijn werk dat ik de autonomie heb om verbeteringen door te voeren in onze kwaliteit, veiligheid en milieu-initiatieven in samenwerking met ons management en het bredere BACA-team. Ik zie geleidelijk verandering in gedrag en een evoluerende cultuur. Werken met BAC Australia en met de wereldwijde Amsted-groep geeft mij zekerheid en zorgt voor evenwicht tussen werk en privéleven, terwijl het ook ruimte biedt om binnen mijn rol te groeien. Omdat ik deel uitmaak van een wereldwijd bedrijf, heb ik de kans gekregen om naar andere regio’s te reizen en praktijken en kennis te delen, waar ik echt van heb genoten.”

Jose Fernandes

Managing Director – Latijns-Amerika
Baltimore Aircoil Company

“Mijn huidige verantwoordelijkheden omvatten het leiden, ontwikkelen en coachen van een verkoopteam en externe distributeurs in Latijns-Amerika met een langetermijnvisie op het ontwikkelen van een strategie en groeiplan voor BAC dat het bedrijf positioneert als leider in verdampingskoeling in de regio.

Werken bij Amsted heeft mij toegang gegevens tot een wereldwijd netwerk van zeer gemotiveerde, gepassioneerde en bekwame collega’s, die mij waardevolle ondersteuning in mijn carrière bieden en mij hebben geïnspireerd om de grenzen van differentiatie, ondernemerschap en innovatie te blijven verleggen, zodat wij in de verschillende regio’s marktleider kunnen blijven.”

Erica Ross

Senior Sales Engineer
Balticare, Inc.

“Toen ik in 2014 bij Amsted begon, werkte ik als Inside Sales Engineer voor wat toen BAC-NY werd genoemd. Het doel van mijn positie is altijd geweest om nieuwe BAC-koeltorens te introduceren op de markt in New York City. Door de jaren heen heb ik me binnen de Amsted-organisatie kunnen ontwikkelen in een rol die mij dagelijks uitdaagt.
Ik heb geleerd dat als je een gedreven werknemer bent, Amsted de weg vrijmaakt voor succes. Ik ben er trots op dat ik werk voor een ESOP-bedrijf. Wanneer je elke dag naar het werkt gaat in het besef dat wat je vandaag doet direct van invloed heeft op je toekomst en de toekomst van je collega’s, dan voel je meteen een enorm gevoel van voldoening.”

Jonathan Madden

Sr. Human Resources Business Partner
Baltimore Aircoil Company

“Ik ben een klantgerichte zakenpartner voor het managementteam en werknemers van de vestiging te Milford, DE. In mijn rol biedt ik directe ondersteuning op het gebied van relatie met werknemers, werving en selectie, beheer van verloning en voordelen, beleidsadministratie en opleiding en ontwikkeling van werknemers. Door bij BAC te werken, kreeg ik de kans om mijn kennis en blootstelling aan nieuwe HR-gebieden uit te breiden. Ik ben er trots op om te werken voor een bedrijf dat toonaangevend is en echt gelooft in het met waardigheid en respect behandelen van hun werknemers. BAC is een geweldige plek om je carrière in het Amsted-netwerk uit te breiden.”

Keith Tripp

IT Infrastructure Manager
BAC

“Ik beheer de dagelijkse werking van het Amerikaanse infrastructuurteam, en help en werk samen met de infrastructuurbehoeften van het globale IT-team. Door bij Amsted te werken, kon ik de modernste technologie implementeren die ons bedrijf heeft geholpen efficiënter via video en spraak samen te werken. Ik hou ervan dat Amsted koploper is in innovatie. Het stelt ons Lokaal Businessteam in staat om de technische hulpmiddelen te gebruiken die het bedrijf ten goede komen. Als je ambitieus bent, een creatieve geest hebt en persoonlijk en professioneel wilt groeien, dan is Amsted de plek voor jou.”

Kavita Vallabhaneni

Technisch directeur – Global Marketing
Baltimore Aircoil Company

“In 1994 begin ik bij BAC als Application Engineer, waardoor ik mijn opleiding en diploma kon gebruiken om klanten de beste oplossing te bieden en BAC een concurrentievoordeel te geven. In mijn huidige rol leid en coördineer ik globale inputs voor strategische planning en om de lokale en mondiale concurrentiestrategieën te begrijpen. Ik ben de marketingverbinding voor de ontwikkeling van nieuwe technologieën, zodat onze nieuwe technologieën voldoen aan de behoeften van de klant en markt. Ik ben trots om deel van Amsted te zijn, omdat het bedrijf focust op mensen en de ontwikkeling van mensen op elk niveau. Amsted is een wereldwijd bedrijf van werknemers dat verschillende succesvolle bedrijven heeft. Vanuit het perspectief van de werknemer biedt Amsted een goede verloning, voordelen en een inzet voor de ontwikkeling van de werknemers.”

Vincent Li

Engineering Manager
BAC Cooling System (Suzhou) Co., Ltd.

“Ik leid het ingenieursteam om technische ondersteuning te bieden aan zowel interne als externe klanten, hou me bezig met speciaal, aangepast ontwerp en werk aan de ontwikkeling van nieuwe producten. Het leiden van het nieuwe productontwikkelingsproject bij BAC is een waardevolle ervaring voor mij. Vanaf de eerste conceptfase tot de productlancering is het erg spannend om te zien dat de producten die we ontwikkelen zeer goed verkopen en heel goed presteren op de werkplaats. Amsted respecteert haar werknemers, bied kansen om te leren en stimuleert carrièreontwikkeling.”

Tony Shi

Senior Regional Sales Manager
BAC Cooling System (Suzhou) Ltd.

“In 2006 begon ik bij Amsted als Senior Application Engineer. Als Senior Regional Sales Manager beheer en ontwikkel ik de distributeurs om hun verkoopdoelstellingen te halen. Ik geniet van de BAC-bedrijfscultuur – er is een goede communicatie en samenwerking tussen de verschillende afdelingen en we leveren hoogwaardige producten en de beste dienstverlening aan onze klanten.

Mikyo Zhang

Product Marketing Executive
BAC China

“BAC was mijn eerste baan nadat ik van de universiteit was afgestudeerd. Ik begin als contractbeheerder; mijn belangrijkste verantwoordelijkheid was de coördinatie van de uitvoering van de contracten. Nu als Product Marketing Executive ondersteun ik de ontwikkeling van marketingstrategie en producten. BAC is een bedrijf dat niet alleen toonaangevende producten maakt, maar ook een zeer goede cultuur en maatschappelijke verantwoordelijkheid heeft, en u altijd een platform zal bieden om uzelf te verbeteren en uw persoonlijke doelen te halen.”

Stephen Allen

Assembleur
Baltimore Aircoil Company Australia

“In het begin werkte ik af en toe voor BAC in het Verenigd Koninkrijk. In januari 2000 werd ik voltijds tewerkgesteld als Assembleur, nadien werd ik ploegbaas in de afdeling Assemblage. Nu in Australië bouw ik verschillende BAC-units, ik heb ook lid van het team Behavior Based Safety (BBS) en het Quality Audit Team. Toen ik bij BAC in het Verenigd Koninkrijk werkte, droomden mijn vrouw en ik om naar Australië te immigreren. Toen we de beslissing namen om te verhuizen, was deze overgang veel gemakkelijker omdat ik bij BAC Australië aan de slag kon. Veel heimwee hebben we niet – we vinden het heel leuk om aan de centrale kust van Nieuw-Zuid-Wales te wonen en bij BAC te werken.”

Inneke Denoon

Accounting Manager
Baltimore Aircoil Company

“Mijn hoofdtaak is het verstrekken van belangrijke analytische ondersteuning aan het bedrijf, alsook tijdig gedetailleerde maandelijkse rapporten en financiële informatie aan het managementteam verstrekken. Ik geef leiding en controleer het financieel team op functioneel niveau, beheer de debiteuren en crediteuren om ervoor te zorgen dat alle uitgaven en inkomsten nauwkeurig worden geregistreerd in overeenstemming met alle relevante boekhoudwetten en geef ondersteuning aan de afdeling Payroll, zoals vereist. Ik geniet ervan om over alle business units van BAC te leren en hoe deze activiteiten invloed hebben op de financiële prestaties van het bedrijf. Amsted is een fantastisch wereldwijd bedrijf dat trots is op de ontwikkeling van haar personeel. De levensduur van de medewerkers getuigt hiervan.

Sokha Than

Team Leader
Baltimore Aircoil Company

“Ik heb de taak om een afdeling met fabriekspersoneel te leiden teneinde het behalen van de productie-vereisten en eisen van de klant met behoud van een veilige werkomgeving. Dit is mijlen ver van waar ik ben begonnen: in 2011 als tijdelijke werknemer waarbij ik leerde hoe ik de machines moest bedienen. Door mijn gedrevenheid gaf Amsted mij de kans fulltime te werken en de ladder te beklimmen. Amsted heeft het soort cultuur dat continue verbetering op elk niveau als kans ziet. Hierdoor heb ik een Papierloos Productie Controleproces gecreëerd door middel van elektronische bestanden om de orderverwerking te stroomlijnen. Ik ben er trots op dat Amsted mij de kans heeft gegeven mijn competenties te laten zien. Het motiveren van werknemers en het oprekken van grenzen is waar zij voor staat.”

Mary T. Vester

PeopleSoft Business Analyst
Baltimore Aircoil Company

“Mijn verantwoordelijkheden zijn redelijk divers, van productieondersteuning voor ons ERP-systeem, het ondersteunen van modules van quote tot cash tot het interpreteren van business vereisten en deze te vertalen in functionele specificaties en het uitvoeren van integratie- en UAT-testen. Ik werk sinds 1996 bij het bedrijf en ben indertijd aangenomen als ontwikkelaar ter ondersteuning van het productiesysteem. Eén van de dingen die ik het leukste vind aan mijn baan is de mogelijkheid tot reizen en collega’s over de hele wereld te ontmoeten. Ik bewonder eveneens het leiderschapsteam en hun sterke, vooruitziende koers. BAC is een fantastische werkplek met enorm veel groeimogelijkheden.”

Karm Frans Saliba

Noord-Amerikaanse kwaliteitsmanager
BAC (Baltimore Aircoil Company) Zuid-Afrika

“Ik ben verantwoordelijk voor het leiden en inspireren van een team dat een product van hoge kwaliteit, tegen de laagst mogelijke kosten op tijd moet leveren. Ik ben in 2011 bij het bedrijf begonnen als “Quality and LEAN engineer” waarbij ik afval moest elimineren en continue ontwikkeling moest behalen. Amsted heeft mij helpen groeien in mijn leiderschapsvaardigheden en als mentor help ik anderen die van hen te ontwikkelen. Ons bedrijf staat voor integriteit, mensen, ontwikkeling en prestatie. Ik ben er zo trots op onderdeel uit te mogen maken van een bedrijf als Amsted dat ethiek boven geld plaats. Onze ethische code is wat ons definieert. De eerste vraag die wij onszelf stellen op het moment dat we een beslissing nemen is: “Wat is het juiste om te doen?”

Diamond Chain

Melinda Cooley

Director of Operations
Diamond Chain Company

“Ik begon mijn carrière bij Diamond Chain in 2017. In mijn huidige functie ben ik verantwoordelijk voor de uitvoering van KPI-initiatieven op het gebied van veiligheid, kwaliteit, levering, productiviteit en kosten. Ik ben ook belast met leiderschap voor alle productieactiviteiten en het leiden van een “Continuous Improvement Culture” door de gehele Operations-organisatie. Het is een geweldige ervaring om de mogelijkheid te krijgen actief te zijn in de functionele onderdelen van de organisatie waar ik eerder nooit de kans voor kreeg, zoals in Verkoop en Marketing.

Werken bij een Amsted-afdeling is niet ‘gewoon een baan’, maar een carrière. Het is een omgeving waar je kunt groeien, leren, ontwikkelen en ondersteund wordt. Het is het soort bedrijf waar je voor wilt werken tot je klaar bent om met pensioen te gaan.”

Jai Cave

Assembly Manager
Diamond Chain Company

“Ik ben een van de nieuwste medewerkers van Diamond Chain – ik begon in november 2017. Ik ben momenteel verantwoordelijk voor de Assembly-afdeling die bestaat uit meer dan 50 operators op een 3-ploegendienst. Mijn verantwoordelijkheden omvatten het naleven van productie-eisen, planning, time-to-date levering voor de klant, training van werknemers, ontwikkeling en disciplinaire maatregelen. Ik ben betrokken geweest bij verschillende crossfunctionele teams, projecten en verbeteringsinitiatieven, wat een van de geweldige mogelijkheden is bij een bedrijf als Amsted – ze bieden een breed scala aan posities met kansen op promotie.”

Ricardo Mejía

Sales Manager – Latin America
Diamond Chain Company

“Ik ben in 2006 bij Amsted begonnen als Customer Service Vertegenwoordiger. Nu werk ik als Salesmanager en onderhoud bestaande business en realiseer salesgroei door middel van de implementatie van een duurzame salesstrategie. Werken bij Amsted heeft mij de kans gegeven internationaal te reizen en salesstrategieën te ontwikkelen voor nieuwe landen en markten waar Diamond Chain op dit moment geen deel van uitmaakt.
Amsted zorgt ervoor dat elke werknemer zich een belangrijke toevoeging aan de business voelt. Er zijn voldoende internationale kansen waardoor Amsted een geweldig bedrijf is om onderdeel van uit te maken.”

Kevin Sasena

Assistant Controller – Operations
Diamond Chain

“Ik geef financiële en analytische ondersteuning aan het operations team door middel van onder andere financiële planning, voorraadbeheer en management, supply chain analytics en projectevaluaties. Werken bij Amsted heeft mij de mogelijkheid gegeven om uitdagingen te overwinnen met bevredigende situaties als gevolg van de inspanningen van een gezamenlijk team met een probleemoplossende mindset als resultaat.
Ik ben er trots op om bij Amsted te mogen werken, met name vanwege de mensen. Het ontwikkelen en coachen van de werknemers van Amsted is de voornaamste reden van haar succes. Het is een geweldige plek om een lange carrière te starten. Het heeft de hulpmiddelen om op zowel persoonlijk als professioneel vlak succesvol te zijn.”

Eduardo Montero

OEM Account Manager, Agriculture and Construction Markets
Diamond Chain

“Ik beheer alle aspecten van bestaande OEM-accounts en jaag nieuwe business aan in de bouw- en agrarische sectoren. Ik werk samen met een geweldig team met veel ervaring in het oplossen en voorkomen van problemen bij klanten. Ik werk met interne en klantenteams wereldwijd, van Iowa tot veel andere landen zoals Brazilië, India, Mexico en Polen, waardoor ik mijn achtergrond en kennis van verschillende talen goed kan inzetten.
Ik ben er trots op om voor Amsted te mogen werken vanwege de kwalitatief goede producten die de verwachting van de klant overtreffen, maar eveneens vanwege hun focus op ontwikkeling van mensen en innovatie. Amsted is een plek waar je wordt uitgedaagd en gesteund om grote opdrachten aan te nemen, wetende dat je grootste beloning is deels eigenaar van de toekomst van het bedrijf als ESOP-participant te worden.”

Angela F. Lundy

Human Resources Benefits Specialist
Diamond Chain Company

“Ik ben begonnen bij Amsted in februari 2005 als tijdelijk staflid. Ik werd aangenomen in juni 2005. Ik werkte bijna 7 jaar bij Amsted en werd in oktober 2012 gepromoveerd naar Diamond Chain. Bij Amsted kreeg in de verantwoordelijkheid voor het Annual Health Screening-programma van de firma. Het was een grote verantwoordelijkheid na mijn eerste jaar op de HR-afdeling.

Amsted is een geweldig bedrijf om voor te werken dankzij de talloze mogelijkheden in de Verenigde Staten en internationaal. De mensen van Amsted zijn hardwerkend en ze geven echt om je. Ik ben er trots op deel uit te maken van Amsted omdat ze je de kans geven je ideeën en opinies openlijk te delen.”

Vacaturebank

Klaar om hogere doelen te bereiken?

Wij bieden iedereen die een carrière bij Amsted Industries overweegt de stabiliteit van een gevestigde marktleider, met de kans om te leren, te groeien, te verbeteren en een verschil maken.

Job Openings
 

Stages

Het is nooit te vroeg om te beginnen

Een stageplek is een geweldige manier om je carrière te lanceren - en ervoor te zorg dat je het juiste carrièrepad kiest. We bieden stages aan in HR, Accounting en Finance voor studenten. Je krijgt "hands-on" ervaring van professionals in de industrie. En je krijgt te maken met de uitdagingen waar klanten ons mee confronteren. Neem contact op de HR-afdeling van de verschillende Amsted Industries business unit voor informatie over stagemogelijkheden.
"Ik begon mijn carrière bij Amsted in 2014 op een stageplek bij New Product Development. Na mijn studie werd ik Product Engineer van articulated connecter en bearing adapter-producten."

 

Co-Op Programma

De echte wereld begint hier

Bedrijven zijn tegenwoordige meer dan ooit op zoek naar studenten die hun opleiding toegespitst hebben op gerelateerde werkervaring. AMSTED's Cooperative Education Program maakt dit gemakkelijk omdat studenten de kans krijgen hun academische programma's te integreren met relevante werkervaring bij een Amsted-vestiging. Werksessies zijn ontworpen om studenten op leidinggevende posities in de organisatie voor te bereiden door hen ervaring te geven met diverse productieproblemen, functies en processen. Wil je meer weten?
Download de Co-op pdf
"Amsted biedt loopbaanontwikkeling en kansen om te slagen. Als je gemotiveerd bent, wordt je die kans geboden."