Managing Corporate Paralegal
Amsted Industries

“Ik begon in 2010 bij Amsted Industries als paralegal voor intellectueel eigendom (IP). Ik beheerde de IP-portfolio van Amsted en behandelde de rechten op octrooien en handelsmerken van Amsted. Nu als Corporate Paralegal, assisteer ik de General Counsel bij alle zakelijke juridische kwesties. Ik kwam naar Amsted met een beperkte IE- en juridische bedrijfservaring, maar heb inmiddels veel ervaring opgedaan op beide gebieden. Gezien de grootte van Amsted en het hebben van een kleine juridische afdeling, ben ik in staat om te helpen bij veel verschillende zaken.

Ik ben trots op de integriteit waarmee dit bedrijf werkt. Amsted is een sterk en innovatief bedrijf. Als je uitgedaagd wilt worden en verschillende aspecten van een bedrijf wilt verkennen, is Amsted de plek om te werken.”

Manager, Employee Benefits
Amsted Corporate

“Ik heb het HRIS en Benefit systeem helpen opzetten en onderhouden en help bij problemen die zich hierbij voor doen. Ik draag ook bij aan de algemene benefitstrategie zodat ons bedrijf een goed, kost efficiënt benefitpakket aanbiedt. Ik ben in 1996 bij Amsted begonnen als receptioniste. Uiteindelijk is mijn functie ontwikkeld tot HR Administrator waarbij mijn taken langzaam zijn uitgebreid met Payroll en Accounts Receivable. Amsted heeft mij de kans geboden te groeien door verantwoordelijkheden aan te nemen die buiten mijn comfort zone lagen. Ik ben het meeste trots op bij Amsted: de toewijding van het bedrijf om mensen te ontwikkelen en hen te helpen hogerop te komen. Ik ben zo dankbaar dat ik deel uit mag maken van de Amsted familie.”

General Manager, Axis
Amsted Rail

“Ik ben in 2014 voor Amsted gaan werken bij onze Axis joint venture in Arkansas. In mijn functie als General Manager, ben ik verantwoordelijk voor het toezicht op de dagelijkse activiteiten van de faciliteit en voor het direct omgaan met de JV-partners, verkoop en marketing en de eindklanten. Het is een unieke kans om naast de klant te staan en samen te werken en best practices continu met hen te delen. Toen ik bij Amsted begon, was spoorwegen nieuw voor me en Amsted was erg royaal om vertrouwd te maken met de Noord-Amerikaanse spoorwegmarkt maar ook de wereldwijde markt. Amsted herinvesteert zwaar in hun activiteiten om ervoor te zorgen dat ze van wereldklasse zijn in elk aspect en legt een zware nadruk op innovatie om het bedrijf toekomstbestendig te maken. Het is geweldig om deel uit te maken van zo’n succesvol en gedreven bedrijf als Amsted.”

Assistent-controller, ARX
Amsted Rail

“Ik ben momenteel de assistent-controller van Amsted Rail en ondersteun de financiële en boekhoudfuncties vanuit het kantoor in Chicago. Ik ging in 2012 bij Amsted Rail werken als Plant Controller van IONX in West Chester, Pennsylvania en verhuisde in 2013 naar Chicago.

Amsted heeft mij talloze mogelijkheden geboden om te groeien en me te ontwikkelen, niet alleen binnen de financiële functie, maar ook binnen de bedrijfsvoering en de productie. Dit jaar begon ik met de ondersteuning van de locatie van Amsted Rail Homer in Michigan, waar ik het geluk heb om in onze fabriek te kunnen werken die adapters voor goederenwagons maakt.”

Directeur, productontwikkeling en test
Amsted Rail

“Ik ben in 2005 bij het bedrijf begonnen met alleen co-op-ervaring en een BSME. Hoewel ik nog steeds aan het begin van mijn carrière sta, heeft Amsted Rail mij verschillende carrièremogelijkheden geboden in mijn interessegebied. Het leiden van grootschalige engineeringprojecten, het nastreven van octrooieerbare ontwerpen, het voorzitten van sectorcommissies, het ondersteunen van internationale groei en het beheren van engineeringteams zijn slechts enkele voorbeelden van de soorten ontwikkelingservaringen die Amsted Rail mij in mijn eerste 12 jaar bij het bedrijf heeft geboden. Daarnaast heeft Amsted mijn groei voortdurend ondersteund met cursussen en trainingen om mijn carrièredoelen te bereiken, waaronder een collegegeldvergoeding dat ik gebruikte om mijn masteropleiding te behalen. Tegenwoordig leid ik een engineeringteam ter ondersteuning van onze wereldwijde lagersactiviteiten.

Als je initiatief toont, zal Amsted de ontwikkelingskansen bieden die nodig zijn om je carrièredoelen te bereiken, ongeacht welk carrièrepad je kiest.”

Senior Manager, Technologie & Innovatie
Amsted Rail

“Ik ben betrokken bij IT sinds ik in 2009 werkzaam werd bij Amsted.  Ik begon als programma-ontwikkelaar en bedacht IT-oplossingen voor onze productie-installaties. Momenteel leid ik onze IT-infrastructuuromgeving, bied ondersteuning aan onze eindgebruikers en houd toezicht op onze netwerkwerkzaamheden, spraakdiensten en serveractiviteiten. Ik leid bovendien ons Service Desk-team dat voorziet in IT-ondersteuning voor meer dan 1800 Amsted-medewerkers over de hele wereld. Wat de meeste indruk op mij maakt over het bedrijf is de inzet voor technische innovatie en ontwikkeling van de medewerkers.”

Kwaliteitsmanager
Amsted Rail

“In mijn vijf jaar bij Amsted ben ik productietechnicus, productieleider, en productiemanager geweest, en ik ben nu kwaliteitsmanager. Ik heb met bezig gehouden met onderhoud, veiligheid en elk aspect van de productie van wielen van trainwagons. Tegenwoordig houd ik toezicht op de kwaliteitsafdeling van onze fabriek, die regelgevende en klantaudits omvat, onze besturingssystemen voor operatorprocessen, regelmatige kwaliteits- en dimensionale inspecties en initiatieven voor het verminderen van productdefecten.

Vanaf mijn eerste dag zorgde het bedrijf ervoor dat ik de training had die ik nodig had om de klus te klaren. Dat is een sleutelelement in het succes van Amsted. Ik denk dat medewerkers van Amsted echt gewaardeerd worden en daarom voelen we dat we deel uitmaken van iets speciaals.”

General Manager, Springs

Amsted Rail

“Toen ik in 1989 begon, werkte ik als toolontwerper voor klanten in de auto-industrie. Sindsdien heb ik 12 extra opdrachten gehad, eerst bij Burgess Norton, nu bij Amsted Rail. Mijn huidige baan bestaat uit het leiden van operationele activiteiten van onze verenproductie in Hammond Indiana.
Het geweldige aan mijn tijd bij Amsted was de mogelijkheid om in verschillende functies te werken, van engineering tot operations tot sales. Een ding dat ik heb geleerd, is dat het bedrijf echt begrijpt dat het opleiden en behouden van werknemers cruciaal is voor de toekomst. Voorbeeld: de human resources manager die mij interviewde toen ik voor het eerst solliciteerde naar een baan in 1989, geeft nu leiding aan Amsted’s ConMet. Het bedrijf erkent en beloont mensen die zich inzetten om het verschil te maken.”

Verkoopdirecteur
Amsted Rail – Granite City

“Ik ben bij Amsted begonnen op onze Brenco-fabriek in Petersburg, Virginia, als hoofd van onze Continuous Improvement Group. Dat was in 2011. Momenteel implementeer ik het management development programma bij Granite City en ben onlangs begonnen als productie planner. Omdat ik ervaring heb met veel verschillende disciplines binnen het bedrijf, voel ik dat mijn persoonlijke ontwikkeling erg snel gaat. En omdat Amsted eigendom is van de werknemers, zie ik een direct verband tussen mijn succes en het succes van het bedrijf. Het is geweldig om deel van dit team te zijn.”

Onderzoeksingenieur
Amsted Rail

“Ik begon mijn carrière bij Amsted Rail in 2014 als stagiair bij het nieuwe productontwikkelingsteam. Na mijn afstuderen ging ik fulltime aan de slag als productingenieur, waar ik meerdere productlijnen en projecten ondersteunde. De toewijding van Amsted aan de ontwikkeling van medewerkers stelde me in staat om expertise op te doen in innovatie, business en internationale expansie door middel van leermogelijkheden op scholen met een topwaardering, waaronder The University of Chicago Booth en Notre Dame, evenals peer learning van vele uitvoerende leiders. Mijn huidige functies zijn research engineer en innovatie mentor waar ik het bedrijf, anderen en mezelf verder ontwikkel.”

Procesbegeleider
Amsted Seals and Forming

“Ik werd voor het eerst ingehuurd als uitzendkracht op de assemblagelijn voor Brenco (Amsted Rail). Na vijf maanden op de assemblagelijn werd ik permanent ingehuurd als operator van de rollenslijper. Later werd ik gepromoveerd tot hoofdtechnicus op de slijpafdeling, waar ik technische en leiderschapsvaardigheden ontwikkelde.
Ik ben trots dat ik voor een bedrijf werk dat je de beste kans geeft om te slagen en dat me heeft geholpen een duidelijk carrièredoel te ontwikkelen. Ik zag mezelf nooit als leider totdat Amsted me de kans gaf om er een te worden. We slagen er goed in om een familiale sfeer te creëren aan de hand van familiedagen in pretparken, het vieren van bereikte doelen en eindejaarsfeestjes. Amsted heeft ethische normen die ik persoonlijk volg en die mee hebben geholpen om van mij de persoon te maken, die ik vandaag ben. ”

Rolvormtechnicus
Amsted Seals and Forming

“Ik ben in 2011 bij Amsted begonnen als Seals Phosphate Line Operator (Operator op de productielijn van fosfaatafdichtingen) en heb sindsdien binnen het bedrijf veel groeimogelijkheden aangeboden gekregen. Nu ben ik als Rolvormtechnicus verantwoordelijk voor een gloednieuwe, unieke productielijn voor het maken van afdichtingsbehuizing voor spoorwagons. Het meest interessante aan het werken voor Amsted is de mogelijkheid om grote, geavanceerde machines te bedienen en met de nieuwste technologie te werken. Ik ben er ook trots op dat ik deel uitmaak van de productie van componenten voor de spoorwegindustrie, waarvan de VS in hoge mate afhankelijk is.”

Ontwerper in Productontwikkeling
Amsted Seals and Forming

“Amsted is een geweldige plek om te beginnen en een carrière op te bouwen. Ik werk sinds 2014 bij Amsted. Ik ben begonnen als Controlekameroperator in Hittebehandeling, waar ik instond voor het toezicht op en het oplossen van problemen met maximaal zes carboniseringsovens en twee endotherme gasgeneratoren. Nu, als Ontwerper in Productontwikkeling, maak ik prototypes van componenten door het ontwerpen van gereedschappen voor toepassingen met betrekking tot het forceren. Het meest interessante aan mijn werk is de mogelijkheid om te werken met additieve productieprocessen zoals 3D-printers en deze tools te gebruiken als onderdeel van het ontwikkelingsproces voor nieuwe producten. Ik ben dol op de werkomgeving en de cultuur van professionele groei van Amsted, en word over het algemeen aangemoedigd om te innoveren. ”

Onderdirecteur
Amsted Seals and Forming

“Ik begon mijn Amsted-carrière als co-op met het Amsted Rail-Bearing productontwikkelingsteam. Sinds die tijd heb ik de mogelijkheid gehad om te werken aan productontwikkeling, onderzoek, service, kwaliteit, procesverbetering, operationeel management en bedrijfsbeheer. Ik ben momenteel bezig om de nieuwste tak van Amsted, Seals and Forming, te laten groeien door gebruik te maken van onze seal- en forming-technologie in samenwerking partnerschappen tussen alle Amsted-bedrijven.

In de 22 jaar sinds ik bij Amsted werk, heb ik geleerd te waarderen hoe de groei van het bedrijf afhankelijk is van de professionele groei van onze mensen.”

Director, Finance & Business Development
Amsted Seals and Forming

“Amsted’s omvang en wereldwijde bereik bieden eindeloze mogelijkheden voor mensen die zich voortdurend willen ontwikkelen, maar ook de cultuur en het gevoel van een kleinere familieorganisatie kunnen waarderen. Ik heb ervaring met verschillende functies in alle onderdelen van de organisatie. Een bijzondere ervaring was mijn stationering van vier jaar in Moskou. Momenteel richt ik me op het stimuleren van bedrijfsontwikkeling voor een nieuw gevormde start-upafdeling genaamd Amsted Seals & Forming. Amsted Seals & Forming is voortgekomen uit een baanbrekende procesinnovatie bij Amsted Rail die we gebruiken om de groei van Amsted in andere markten te stimuleren.”

Algemeen directeur, Burgess Norton Italy
Burgess Norton

“Ik ben in 1995 begonnen als Co-Op Engineer bij Burgess Norton en kreeg meer ervaring in proces- en productengineering. Nu ben ik als GM van Burgess Norton Italië verantwoordelijk voor het ontwikkelen en behalen van strategische financiële en operationele doelen voor de Europese zuigerpenvestiging. Werken voor Amsted heeft me de mogelijkheid gegeven om op verschillende afdelingen in meerdere industrieën te werken. Ik ben er trots op dat Amsted in hun mensen investeert en een breed scala aan uitdagende en lonende carrièremogelijkheden biedt.”

Administratief medewerker
Means Industries

“Ik wilde bij Transform werken door hun solide reputatie in de auto-industrie. Onze producten en filantropie hebben me laten zien dat het bedrijf belang hecht aan zowel de bottom line en het teruggeven aan de maatschappij. Ik ben er trots op om voor een bedrijf te werken dat me voortdurend aanspoort om beter te worden. Er zijn veel mogelijkheden voor loopbaanontwikkeling, evenals educatieve prikkels. Het is duidelijk dat Transform Automotive een passie heeft voor het creëren van een omgeving waarin alle individuen de kans hebben om te slagen. Ik kijk met veel optimisme naar de toekomst die ik voor me zie.”

Manufacturing Engineer
Means Industries

“Ik ben nu 17 jaar werkzaam bij TransForm. Ik geniet van mijn werk door de constante uitdagingen, de aanmoediging van het management om leiderschapskansen na te streven en de educatieve prikkels. Ik ben er trots op deel uit te maken van dit groeiende bedrijf waar iedereen samenwerkt om hun doelen te bereiken, zodat we allemaal in staat zijn om te slagen.”

Kwaliteitsingenieur
Means Industries

“Transform trok me aan met de visie van het bedrijf die het management tot uitdrukking bracht. Ik werd ook overweldigd door de uiterst positieve bedrijfsculture. Vanaf het moment dat ik voor de eerste keer de faciliteit betrad, was ik verrast door het verschil tussen TFA en andere automotive faciliteiten. Ik bewonder het feit dat Transform Automotive Management de ontwikkeling van medewerkers benadrukt, en op hun beurt worden medewerkers heel goed getraind. Een ander ding dat ik echt leuk vind, is dat de meeste promoties van binnenuit plaatsvinden. Ik voel me gewaardeerd en belangrijk voor mijn bedrijf en kijk ernaar uit om elke dag op het werk te komen.”

Technische bedrijfsleider
Means Industries

“Na bij andere bedrijven te hebben gewerkt, duurde het niet lang om te bedenken dat Means een fantastische plek is om te werken. Onze ontwikkelde producten worden beschouwd als van wereldklasse in ons marktsegment. Ons bedrijf is zeer wendbaar dankzij de omvang. Het is groot genoeg voor elke werknemer om de middelen te hebben die nodig zijn om op een hoog niveau te functioneren, maar klein genoeg om dingen gedaan te krijgen zonder veel bureaucratie. Er is een “do-what it takes”-mentaliteit op alle niveaus van het bedrijf, wat een teaminspanning vergemakkelijkt. De toewijding van het bedrijf aan zijn mensen is ongeëvenaard. Means heeft me verschillende ontwikkelingsmogelijkheden geboden, waaronder permanente educatie. Over het algemeen was het kiezen van werken bij Means de beste beslissing van mijn professionele carrière.”

Production Supervisor
Means Industries

“Ik ben al meer dan 11 jaar in dienst van Means Industries en heb drie verschillende functies gehad binnen dit bedrijf. Ik ben mijn carrière direct na de middelbare school In 2004 begonnen als machinebediende. Vervolgens ben ik in een trainingsprogramma gestroomd, waar ik mijn ‘Machine Repair Journeymen’s’ kaart heb gehaald. In 2012 heb ik mijn huidige baan aangenomen als production supervisor. Mijn situatie is het bewijs dat doorstroming binnen dit groeiende bedrijf mogelijk is, zolang je de tijd en vastberadenheid toont om jezelf als werknemer te verbeteren. Means is een geweldige plek om te werken; de hoeveelheid talent waarmee ik word omringt, zorgt ervoor dat ik er elke dag weer naar streef mijzelf te verbeteren. Means heeft werkelijk een werkcultuur dat kansen, transparantie en de opinie van ons allemaal om de team/familiesfeer te verrijken, naleeft. “

Global Manager Thermal Modeling
Baltimore Aircoil Company

“In mijn huidige rol bij BAC zet ik mij in om het thermische technologieteam als global hub van thermische fundamentals, prestaties, en certificatie te positioneren. Ik geef verschillende functionele en wereldwijde teams advies over een breed scala van thermische en certificeringskwesties. Amsted’s nadruk op innovatie heeft mijn interesse in het verkennen van nieuwe technologieën gestimuleerd. Het realiseren van deze technologieën in onze producten is een zeer bevredigend resultaat geweest. In mijn tijd bij het bedrijf heb ik kennis gemaakt met de Amsted’s cultuur van transparantie en ontwikkeling die als doel heeft medewerkers voor te bereiden op een revolutie in onze bedrijfstak. Ik ben er trots op deel uit te maken van ons team.”

Manager Kwaliteit, Veiligheid en Milieu
Baltimore Aircoil Company Australia

“In mijn huidige functie ben ik belast met de ontwikkeling, implementatie en controle van kwaliteits-, veiligheids- en milieusystemen voor de regionale afdelingen van BACA. Het interessantste onderdeel van mijn werk dat ik de autonomie heb om verbeteringen door te voeren in onze kwaliteit, veiligheid en milieu-initiatieven in samenwerking met ons management en het bredere BACA-team. Ik zie geleidelijk verandering in gedrag en een evoluerende cultuur. Werken met BAC Australia en met de wereldwijde Amsted-groep geeft mij zekerheid en zorgt voor evenwicht tussen werk en privéleven, terwijl het ook ruimte biedt om binnen mijn rol te groeien. Omdat ik deel uitmaak van een wereldwijd bedrijf, heb ik de kans gekregen om naar andere regio’s te reizen en praktijken en kennis te delen, waar ik echt van heb genoten.”

Managing Director – Latijns-Amerika
Baltimore Aircoil Company

“Mijn huidige verantwoordelijkheden omvatten het leiden, ontwikkelen en coachen van een verkoopteam en externe distributeurs in Latijns-Amerika met een langetermijnvisie op het ontwikkelen van een strategie en groeiplan voor BAC dat het bedrijf positioneert als leider in verdampingskoeling in de regio.

Werken bij Amsted heeft mij toegang gegevens tot een wereldwijd netwerk van zeer gemotiveerde, gepassioneerde en bekwame collega’s, die mij waardevolle ondersteuning in mijn carrière bieden en mij hebben geïnspireerd om de grenzen van differentiatie, ondernemerschap en innovatie te blijven verleggen, zodat wij in de verschillende regio’s marktleider kunnen blijven.”

Senior Sales Engineer
Balticare, Inc.

“Toen ik in 2014 bij Amsted begon, werkte ik als Inside Sales Engineer voor wat toen BAC-NY werd genoemd. Het doel van mijn positie is altijd geweest om nieuwe BAC-koeltorens te introduceren op de markt in New York City. Door de jaren heen heb ik me binnen de Amsted-organisatie kunnen ontwikkelen in een rol die mij dagelijks uitdaagt.
Ik heb geleerd dat als je een gedreven werknemer bent, Amsted de weg vrijmaakt voor succes. Ik ben er trots op dat ik werk voor een ESOP-bedrijf. Wanneer je elke dag naar het werkt gaat in het besef dat wat je vandaag doet direct van invloed heeft op je toekomst en de toekomst van je collega’s, dan voel je meteen een enorm gevoel van voldoening.”

Sr. Human Resources Business Partner
Baltimore Aircoil Company

“Ik ben een klantgerichte zakenpartner voor het managementteam en werknemers van de vestiging te Milford, DE. In mijn rol biedt ik directe ondersteuning op het gebied van relatie met werknemers, werving en selectie, beheer van verloning en voordelen, beleidsadministratie en opleiding en ontwikkeling van werknemers. Door bij BAC te werken, kreeg ik de kans om mijn kennis en blootstelling aan nieuwe HR-gebieden uit te breiden. Ik ben er trots op om te werken voor een bedrijf dat toonaangevend is en echt gelooft in het met waardigheid en respect behandelen van hun werknemers. BAC is een geweldige plek om je carrière in het Amsted-netwerk uit te breiden.”

IT Infrastructure Manager
BAC

“Ik beheer de dagelijkse werking van het Amerikaanse infrastructuurteam, en help en werk samen met de infrastructuurbehoeften van het globale IT-team. Door bij Amsted te werken, kon ik de modernste technologie implementeren die ons bedrijf heeft geholpen efficiënter via video en spraak samen te werken. Ik hou ervan dat Amsted koploper is in innovatie. Het stelt ons Lokaal Businessteam in staat om de technische hulpmiddelen te gebruiken die het bedrijf ten goede komen. Als je ambitieus bent, een creatieve geest hebt en persoonlijk en professioneel wilt groeien, dan is Amsted de plek voor jou.”

Technisch directeur – Global Marketing
Baltimore Aircoil Company

“In 1994 begin ik bij BAC als Application Engineer, waardoor ik mijn opleiding en diploma kon gebruiken om klanten de beste oplossing te bieden en BAC een concurrentievoordeel te geven. In mijn huidige rol leid en coördineer ik globale inputs voor strategische planning en om de lokale en mondiale concurrentiestrategieën te begrijpen. Ik ben de marketingverbinding voor de ontwikkeling van nieuwe technologieën, zodat onze nieuwe technologieën voldoen aan de behoeften van de klant en markt. Ik ben trots om deel van Amsted te zijn, omdat het bedrijf focust op mensen en de ontwikkeling van mensen op elk niveau. Amsted is een wereldwijd bedrijf van werknemers dat verschillende succesvolle bedrijven heeft. Vanuit het perspectief van de werknemer biedt Amsted een goede verloning, voordelen en een inzet voor de ontwikkeling van de werknemers.”

Engineering Manager
BAC Cooling System (Suzhou) Co., Ltd.

“Ik leid het ingenieursteam om technische ondersteuning te bieden aan zowel interne als externe klanten, hou me bezig met speciaal, aangepast ontwerp en werk aan de ontwikkeling van nieuwe producten. Het leiden van het nieuwe productontwikkelingsproject bij BAC is een waardevolle ervaring voor mij. Vanaf de eerste conceptfase tot de productlancering is het erg spannend om te zien dat de producten die we ontwikkelen zeer goed verkopen en heel goed presteren op de werkplaats. Amsted respecteert haar werknemers, bied kansen om te leren en stimuleert carrièreontwikkeling.”

Senior Regional Sales Manager
BAC Cooling System (Suzhou) Ltd.

“In 2006 begon ik bij Amsted als Senior Application Engineer. Als Senior Regional Sales Manager beheer en ontwikkel ik de distributeurs om hun verkoopdoelstellingen te halen. Ik geniet van de BAC-bedrijfscultuur – er is een goede communicatie en samenwerking tussen de verschillende afdelingen en we leveren hoogwaardige producten en de beste dienstverlening aan onze klanten.

Product Marketing Executive
BAC China

“BAC was mijn eerste baan nadat ik van de universiteit was afgestudeerd. Ik begin als contractbeheerder; mijn belangrijkste verantwoordelijkheid was de coördinatie van de uitvoering van de contracten. Nu als Product Marketing Executive ondersteun ik de ontwikkeling van marketingstrategie en producten. BAC is een bedrijf dat niet alleen toonaangevende producten maakt, maar ook een zeer goede cultuur en maatschappelijke verantwoordelijkheid heeft, en u altijd een platform zal bieden om uzelf te verbeteren en uw persoonlijke doelen te halen.”

Assembleur
Baltimore Aircoil Company Australia

“In het begin werkte ik af en toe voor BAC in het Verenigd Koninkrijk. In januari 2000 werd ik voltijds tewerkgesteld als Assembleur, nadien werd ik ploegbaas in de afdeling Assemblage. Nu in Australië bouw ik verschillende BAC-units, ik heb ook lid van het team Behavior Based Safety (BBS) en het Quality Audit Team. Toen ik bij BAC in het Verenigd Koninkrijk werkte, droomden mijn vrouw en ik om naar Australië te immigreren. Toen we de beslissing namen om te verhuizen, was deze overgang veel gemakkelijker omdat ik bij BAC Australië aan de slag kon. Veel heimwee hebben we niet – we vinden het heel leuk om aan de centrale kust van Nieuw-Zuid-Wales te wonen en bij BAC te werken.”

Accounting Manager
Baltimore Aircoil Company

“Mijn hoofdtaak is het verstrekken van belangrijke analytische ondersteuning aan het bedrijf, alsook tijdig gedetailleerde maandelijkse rapporten en financiële informatie aan het managementteam verstrekken. Ik geef leiding en controleer het financieel team op functioneel niveau, beheer de debiteuren en crediteuren om ervoor te zorgen dat alle uitgaven en inkomsten nauwkeurig worden geregistreerd in overeenstemming met alle relevante boekhoudwetten en geef ondersteuning aan de afdeling Payroll, zoals vereist. Ik geniet ervan om over alle business units van BAC te leren en hoe deze activiteiten invloed hebben op de financiële prestaties van het bedrijf. Amsted is een fantastisch wereldwijd bedrijf dat trots is op de ontwikkeling van haar personeel. De levensduur van de medewerkers getuigt hiervan.

Team Leader
Baltimore Aircoil Company

“Ik heb de taak om een afdeling met fabriekspersoneel te leiden teneinde het behalen van de productie-vereisten en eisen van de klant met behoud van een veilige werkomgeving. Dit is mijlen ver van waar ik ben begonnen: in 2011 als tijdelijke werknemer waarbij ik leerde hoe ik de machines moest bedienen. Door mijn gedrevenheid gaf Amsted mij de kans fulltime te werken en de ladder te beklimmen. Amsted heeft het soort cultuur dat continue verbetering op elk niveau als kans ziet. Hierdoor heb ik een Papierloos Productie Controleproces gecreëerd door middel van elektronische bestanden om de orderverwerking te stroomlijnen. Ik ben er trots op dat Amsted mij de kans heeft gegeven mijn competenties te laten zien. Het motiveren van werknemers en het oprekken van grenzen is waar zij voor staat.”

PeopleSoft Business Analyst
Baltimore Aircoil Company

“Mijn verantwoordelijkheden zijn redelijk divers, van productieondersteuning voor ons ERP-systeem, het ondersteunen van modules van quote tot cash tot het interpreteren van business vereisten en deze te vertalen in functionele specificaties en het uitvoeren van integratie- en UAT-testen. Ik werk sinds 1996 bij het bedrijf en ben indertijd aangenomen als ontwikkelaar ter ondersteuning van het productiesysteem. Eén van de dingen die ik het leukste vind aan mijn baan is de mogelijkheid tot reizen en collega’s over de hele wereld te ontmoeten. Ik bewonder eveneens het leiderschapsteam en hun sterke, vooruitziende koers. BAC is een fantastische werkplek met enorm veel groeimogelijkheden.”

Noord-Amerikaanse kwaliteitsmanager
BAC (Baltimore Aircoil Company) Zuid-Afrika

“Ik ben verantwoordelijk voor het leiden en inspireren van een team dat een product van hoge kwaliteit, tegen de laagst mogelijke kosten op tijd moet leveren. Ik ben in 2011 bij het bedrijf begonnen als “Quality and LEAN engineer” waarbij ik afval moest elimineren en continue ontwikkeling moest behalen. Amsted heeft mij helpen groeien in mijn leiderschapsvaardigheden en als mentor help ik anderen die van hen te ontwikkelen. Ons bedrijf staat voor integriteit, mensen, ontwikkeling en prestatie. Ik ben er zo trots op onderdeel uit te mogen maken van een bedrijf als Amsted dat ethiek boven geld plaats. Onze ethische code is wat ons definieert. De eerste vraag die wij onszelf stellen op het moment dat we een beslissing nemen is: “Wat is het juiste om te doen?”

Director of Operations
Diamond Chain Company

“Ik begon mijn carrière bij Diamond Chain in 2017. In mijn huidige functie ben ik verantwoordelijk voor de uitvoering van KPI-initiatieven op het gebied van veiligheid, kwaliteit, levering, productiviteit en kosten. Ik ben ook belast met leiderschap voor alle productieactiviteiten en het leiden van een “Continuous Improvement Culture” door de gehele Operations-organisatie. Het is een geweldige ervaring om de mogelijkheid te krijgen actief te zijn in de functionele onderdelen van de organisatie waar ik eerder nooit de kans voor kreeg, zoals in Verkoop en Marketing.

Werken bij een Amsted-afdeling is niet ‘gewoon een baan’, maar een carrière. Het is een omgeving waar je kunt groeien, leren, ontwikkelen en ondersteund wordt. Het is het soort bedrijf waar je voor wilt werken tot je klaar bent om met pensioen te gaan.”

Assembly Manager
Diamond Chain Company

“Ik ben een van de nieuwste medewerkers van Diamond Chain – ik begon in november 2017. Ik ben momenteel verantwoordelijk voor de Assembly-afdeling die bestaat uit meer dan 50 operators op een 3-ploegendienst. Mijn verantwoordelijkheden omvatten het naleven van productie-eisen, planning, time-to-date levering voor de klant, training van werknemers, ontwikkeling en disciplinaire maatregelen. Ik ben betrokken geweest bij verschillende crossfunctionele teams, projecten en verbeteringsinitiatieven, wat een van de geweldige mogelijkheden is bij een bedrijf als Amsted – ze bieden een breed scala aan posities met kansen op promotie.”

Sales Manager – Latin America
Diamond Chain Company

“Ik ben in 2006 bij Amsted begonnen als Customer Service Vertegenwoordiger. Nu werk ik als Salesmanager en onderhoud bestaande business en realiseer salesgroei door middel van de implementatie van een duurzame salesstrategie. Werken bij Amsted heeft mij de kans gegeven internationaal te reizen en salesstrategieën te ontwikkelen voor nieuwe landen en markten waar Diamond Chain op dit moment geen deel van uitmaakt.
Amsted zorgt ervoor dat elke werknemer zich een belangrijke toevoeging aan de business voelt. Er zijn voldoende internationale kansen waardoor Amsted een geweldig bedrijf is om onderdeel van uit te maken.”

Assistant Controller – Operations
Diamond Chain

“Ik geef financiële en analytische ondersteuning aan het operations team door middel van onder andere financiële planning, voorraadbeheer en management, supply chain analytics en projectevaluaties. Werken bij Amsted heeft mij de mogelijkheid gegeven om uitdagingen te overwinnen met bevredigende situaties als gevolg van de inspanningen van een gezamenlijk team met een probleemoplossende mindset als resultaat.
Ik ben er trots op om bij Amsted te mogen werken, met name vanwege de mensen. Het ontwikkelen en coachen van de werknemers van Amsted is de voornaamste reden van haar succes. Het is een geweldige plek om een lange carrière te starten. Het heeft de hulpmiddelen om op zowel persoonlijk als professioneel vlak succesvol te zijn.”

OEM Account Manager, Agriculture and Construction Markets
Diamond Chain

“Ik beheer alle aspecten van bestaande OEM-accounts en jaag nieuwe business aan in de bouw- en agrarische sectoren. Ik werk samen met een geweldig team met veel ervaring in het oplossen en voorkomen van problemen bij klanten. Ik werk met interne en klantenteams wereldwijd, van Iowa tot veel andere landen zoals Brazilië, India, Mexico en Polen, waardoor ik mijn achtergrond en kennis van verschillende talen goed kan inzetten.
Ik ben er trots op om voor Amsted te mogen werken vanwege de kwalitatief goede producten die de verwachting van de klant overtreffen, maar eveneens vanwege hun focus op ontwikkeling van mensen en innovatie. Amsted is een plek waar je wordt uitgedaagd en gesteund om grote opdrachten aan te nemen, wetende dat je grootste beloning is deels eigenaar van de toekomst van het bedrijf als ESOP-participant te worden.”