Managing Corporate Paralegal
Amsted Industries

“Ik begon in 2010 bij Amsted Industries als paralegal voor intellectueel eigendom (IP). Ik beheerde de IP-portfolio van Amsted en behandelde de rechten op octrooien en handelsmerken van Amsted. Nu als Corporate Paralegal, assisteer ik de General Counsel bij alle zakelijke juridische kwesties. Ik kwam naar Amsted met een beperkte IE- en juridische bedrijfservaring, maar heb inmiddels veel ervaring opgedaan op beide gebieden. Gezien de grootte van Amsted en het hebben van een kleine juridische afdeling, ben ik in staat om te helpen bij veel verschillende zaken.

Ik ben trots op de integriteit waarmee dit bedrijf werkt. Amsted is een sterk en innovatief bedrijf. Als je uitgedaagd wilt worden en verschillende aspecten van een bedrijf wilt verkennen, is Amsted de plek om te werken.”

Manager, Employee Benefits
Amsted Corporate

“Ik heb het HRIS en Benefit systeem helpen opzetten en onderhouden en help bij problemen die zich hierbij voor doen. Ik draag ook bij aan de algemene benefitstrategie zodat ons bedrijf een goed, kost efficiënt benefitpakket aanbiedt. Ik ben in 1996 bij Amsted begonnen als receptioniste. Uiteindelijk is mijn functie ontwikkeld tot HR Administrator waarbij mijn taken langzaam zijn uitgebreid met Payroll en Accounts Receivable. Amsted heeft mij de kans geboden te groeien door verantwoordelijkheden aan te nemen die buiten mijn comfort zone lagen. Ik ben het meeste trots op bij Amsted: de toewijding van het bedrijf om mensen te ontwikkelen en hen te helpen hogerop te komen. Ik ben zo dankbaar dat ik deel uit mag maken van de Amsted familie.”

General Manager, Axis
Amsted Rail

“Ik ben in 2014 voor Amsted gaan werken bij onze Axis joint venture in Arkansas. In mijn functie als General Manager, ben ik verantwoordelijk voor het toezicht op de dagelijkse activiteiten van de faciliteit en voor het direct omgaan met de JV-partners, verkoop en marketing en de eindklanten. Het is een unieke kans om naast de klant te staan en samen te werken en best practices continu met hen te delen. Toen ik bij Amsted begon, was spoorwegen nieuw voor me en Amsted was erg royaal om vertrouwd te maken met de Noord-Amerikaanse spoorwegmarkt maar ook de wereldwijde markt. Amsted herinvesteert zwaar in hun activiteiten om ervoor te zorgen dat ze van wereldklasse zijn in elk aspect en legt een zware nadruk op innovatie om het bedrijf toekomstbestendig te maken. Het is geweldig om deel uit te maken van zo’n succesvol en gedreven bedrijf als Amsted.”

Assistent-controller, ARX
Amsted Rail

“Ik ben momenteel de assistent-controller van Amsted Rail en ondersteun de financiële en boekhoudfuncties vanuit het kantoor in Chicago. Ik ging in 2012 bij Amsted Rail werken als Plant Controller van IONX in West Chester, Pennsylvania en verhuisde in 2013 naar Chicago.

Amsted heeft mij talloze mogelijkheden geboden om te groeien en me te ontwikkelen, niet alleen binnen de financiële functie, maar ook binnen de bedrijfsvoering en de productie. Dit jaar begon ik met de ondersteuning van de locatie van Amsted Rail Homer in Michigan, waar ik het geluk heb om in onze fabriek te kunnen werken die adapters voor goederenwagons maakt.”

Directeur, productontwikkeling en test
Amsted Rail

“Ik ben in 2005 bij het bedrijf begonnen met alleen co-op-ervaring en een BSME. Hoewel ik nog steeds aan het begin van mijn carrière sta, heeft Amsted Rail mij verschillende carrièremogelijkheden geboden in mijn interessegebied. Het leiden van grootschalige engineeringprojecten, het nastreven van octrooieerbare ontwerpen, het voorzitten van sectorcommissies, het ondersteunen van internationale groei en het beheren van engineeringteams zijn slechts enkele voorbeelden van de soorten ontwikkelingservaringen die Amsted Rail mij in mijn eerste 12 jaar bij het bedrijf heeft geboden. Daarnaast heeft Amsted mijn groei voortdurend ondersteund met cursussen en trainingen om mijn carrièredoelen te bereiken, waaronder een collegegeldvergoeding dat ik gebruikte om mijn masteropleiding te behalen. Tegenwoordig leid ik een engineeringteam ter ondersteuning van onze wereldwijde lagersactiviteiten.

Als je initiatief toont, zal Amsted de ontwikkelingskansen bieden die nodig zijn om je carrièredoelen te bereiken, ongeacht welk carrièrepad je kiest.”

Senior Manager, Technologie & Innovatie
Amsted Rail

“Ik ben betrokken bij IT sinds ik in 2009 werkzaam werd bij Amsted.  Ik begon als programma-ontwikkelaar en bedacht IT-oplossingen voor onze productie-installaties. Momenteel leid ik onze IT-infrastructuuromgeving, bied ondersteuning aan onze eindgebruikers en houd toezicht op onze netwerkwerkzaamheden, spraakdiensten en serveractiviteiten. Ik leid bovendien ons Service Desk-team dat voorziet in IT-ondersteuning voor meer dan 1800 Amsted-medewerkers over de hele wereld. Wat de meeste indruk op mij maakt over het bedrijf is de inzet voor technische innovatie en ontwikkeling van de medewerkers.”

Kwaliteitsmanager
Amsted Rail

“In mijn vijf jaar bij Amsted ben ik productietechnicus, productieleider, en productiemanager geweest, en ik ben nu kwaliteitsmanager. Ik heb met bezig gehouden met onderhoud, veiligheid en elk aspect van de productie van wielen van trainwagons. Tegenwoordig houd ik toezicht op de kwaliteitsafdeling van onze fabriek, die regelgevende en klantaudits omvat, onze besturingssystemen voor operatorprocessen, regelmatige kwaliteits- en dimensionale inspecties en initiatieven voor het verminderen van productdefecten.

Vanaf mijn eerste dag zorgde het bedrijf ervoor dat ik de training had die ik nodig had om de klus te klaren. Dat is een sleutelelement in het succes van Amsted. Ik denk dat medewerkers van Amsted echt gewaardeerd worden en daarom voelen we dat we deel uitmaken van iets speciaals.”

General Manager, Springs

Amsted Rail

“Toen ik in 1989 begon, werkte ik als toolontwerper voor klanten in de auto-industrie. Sindsdien heb ik 12 extra opdrachten gehad, eerst bij Burgess Norton, nu bij Amsted Rail. Mijn huidige baan bestaat uit het leiden van operationele activiteiten van onze verenproductie in Hammond Indiana.
Het geweldige aan mijn tijd bij Amsted was de mogelijkheid om in verschillende functies te werken, van engineering tot operations tot sales. Een ding dat ik heb geleerd, is dat het bedrijf echt begrijpt dat het opleiden en behouden van werknemers cruciaal is voor de toekomst. Voorbeeld: de human resources manager die mij interviewde toen ik voor het eerst solliciteerde naar een baan in 1989, geeft nu leiding aan Amsted’s ConMet. Het bedrijf erkent en beloont mensen die zich inzetten om het verschil te maken.”

Verkoopdirecteur
Amsted Rail – Granite City

“Ik ben bij Amsted begonnen op onze Brenco-fabriek in Petersburg, Virginia, als hoofd van onze Continuous Improvement Group. Dat was in 2011. Momenteel implementeer ik het management development programma bij Granite City en ben onlangs begonnen als productie planner. Omdat ik ervaring heb met veel verschillende disciplines binnen het bedrijf, voel ik dat mijn persoonlijke ontwikkeling erg snel gaat. En omdat Amsted eigendom is van de werknemers, zie ik een direct verband tussen mijn succes en het succes van het bedrijf. Het is geweldig om deel van dit team te zijn.”

Onderzoeksingenieur
Amsted Rail

“Ik begon mijn carrière bij Amsted Rail in 2014 als stagiair bij het nieuwe productontwikkelingsteam. Na mijn afstuderen ging ik fulltime aan de slag als productingenieur, waar ik meerdere productlijnen en projecten ondersteunde. De toewijding van Amsted aan de ontwikkeling van medewerkers stelde me in staat om expertise op te doen in innovatie, business en internationale expansie door middel van leermogelijkheden op scholen met een topwaardering, waaronder The University of Chicago Booth en Notre Dame, evenals peer learning van vele uitvoerende leiders. Mijn huidige functies zijn research engineer en innovatie mentor waar ik het bedrijf, anderen en mezelf verder ontwikkel.”

Procesbegeleider
Amsted Seals and Forming

“Ik werd voor het eerst ingehuurd als uitzendkracht op de assemblagelijn voor Brenco (Amsted Rail). Na vijf maanden op de assemblagelijn werd ik permanent ingehuurd als operator van de rollenslijper. Later werd ik gepromoveerd tot hoofdtechnicus op de slijpafdeling, waar ik technische en leiderschapsvaardigheden ontwikkelde.
Ik ben trots dat ik voor een bedrijf werk dat je de beste kans geeft om te slagen en dat me heeft geholpen een duidelijk carrièredoel te ontwikkelen. Ik zag mezelf nooit als leider totdat Amsted me de kans gaf om er een te worden. We slagen er goed in om een familiale sfeer te creëren aan de hand van familiedagen in pretparken, het vieren van bereikte doelen en eindejaarsfeestjes. Amsted heeft ethische normen die ik persoonlijk volg en die mee hebben geholpen om van mij de persoon te maken, die ik vandaag ben. ”

Rolvormtechnicus
Amsted Seals and Forming

“Ik ben in 2011 bij Amsted begonnen als Seals Phosphate Line Operator (Operator op de productielijn van fosfaatafdichtingen) en heb sindsdien binnen het bedrijf veel groeimogelijkheden aangeboden gekregen. Nu ben ik als Rolvormtechnicus verantwoordelijk voor een gloednieuwe, unieke productielijn voor het maken van afdichtingsbehuizing voor spoorwagons. Het meest interessante aan het werken voor Amsted is de mogelijkheid om grote, geavanceerde machines te bedienen en met de nieuwste technologie te werken. Ik ben er ook trots op dat ik deel uitmaak van de productie van componenten voor de spoorwegindustrie, waarvan de VS in hoge mate afhankelijk is.”

Ontwerper in Productontwikkeling
Amsted Seals and Forming

“Amsted is een geweldige plek om te beginnen en een carrière op te bouwen. Ik werk sinds 2014 bij Amsted. Ik ben begonnen als Controlekameroperator in Hittebehandeling, waar ik instond voor het toezicht op en het oplossen van problemen met maximaal zes carboniseringsovens en twee endotherme gasgeneratoren. Nu, als Ontwerper in Productontwikkeling, maak ik prototypes van componenten door het ontwerpen van gereedschappen voor toepassingen met betrekking tot het forceren. Het meest interessante aan mijn werk is de mogelijkheid om te werken met additieve productieprocessen zoals 3D-printers en deze tools te gebruiken als onderdeel van het ontwikkelingsproces voor nieuwe producten. Ik ben dol op de werkomgeving en de cultuur van professionele groei van Amsted, en word over het algemeen aangemoedigd om te innoveren. ”

Onderdirecteur
Amsted Seals and Forming

“Ik begon mijn Amsted-carrière als co-op met het Amsted Rail-Bearing productontwikkelingsteam. Sinds die tijd heb ik de mogelijkheid gehad om te werken aan productontwikkeling, onderzoek, service, kwaliteit, procesverbetering, operationeel management en bedrijfsbeheer. Ik ben momenteel bezig om de nieuwste tak van Amsted, Seals and Forming, te laten groeien door gebruik te maken van onze seal- en forming-technologie in samenwerking partnerschappen tussen alle Amsted-bedrijven.

In de 22 jaar sinds ik bij Amsted werk, heb ik geleerd te waarderen hoe de groei van het bedrijf afhankelijk is van de professionele groei van onze mensen.”

Director, Finance & Business Development
Amsted Seals and Forming

“Amsted’s omvang en wereldwijde bereik bieden eindeloze mogelijkheden voor mensen die zich voortdurend willen ontwikkelen, maar ook de cultuur en het gevoel van een kleinere familieorganisatie kunnen waarderen. Ik heb ervaring met verschillende functies in alle onderdelen van de organisatie. Een bijzondere ervaring was mijn stationering van vier jaar in Moskou. Momenteel richt ik me op het stimuleren van bedrijfsontwikkeling voor een nieuw gevormde start-upafdeling genaamd Amsted Seals & Forming. Amsted Seals & Forming is voortgekomen uit een baanbrekende procesinnovatie bij Amsted Rail die we gebruiken om de groei van Amsted in andere markten te stimuleren.”

Manufacturing Engineer
Burgess-Norton Manufacturing Co.

“Ik ben sinds 2017 Manufacturing Engineer bij BN. Mijn belangrijkste rol is het leiden en overzien van continue verbeteringsprojecten bij onze draaibanken. Werken bij een Amsted-bedrijf heeft me in staat gesteld om met veel interessante technologieën te werken en deel uit te maken van twee unieke teams: het Amsted Vision System-panel en een team bij BN dat de inspanningen leidde om MES in onze fabrieken te integreren. De toewijding van Amsted aan zijn medewerkers en klanten maakt het een geweldige plek om te werken, en we hebben een aantal medewerkers die de slimste zijn op hun gebied.”

Engineering Manager – Poedermetaal
Burgess-Norton Manufacturing Co.

“Ik begon bij Burgess-Norton in 1991, nadat ik afstudeerde van de universiteit. Mijn eerste baan bij BN was technische verkoop en ik kreeg de kans om in verschillende functies te werken, waaronder: Kwaliteitsbeheer, productiebeheer, projectbeheer, productlijnmanager en bedrijfsontwikkelingsmanager. Door mijn werk om apparatuur voor productielijnen in te kopen, te valideren en te installeren, kreeg ik de kans om door Noord-Amerika, Europa en Azië te reizen om met verkopers en klanten te werken. Het was geweldig om andere culturen en landen te ervaren, en ik ben dankbaar voor de vele relaties die ik over de hele wereld heb opgebouwd. Ik ben er trots op dat ik werk voor een bedrijf dat ‘dingen maakt’. Alle Amsted-bedrijf zijn leiders in hun branche of segment, en de grote verscheidenheid aan componenten en systemen die Amsted-bedrijven produceren, helpt mensen over de hele wereld. ”

Algemeen directeur, Burgess Norton Italy
Burgess Norton

“Ik ben in 1995 begonnen als Co-Op Engineer bij Burgess Norton en kreeg meer ervaring in proces- en productengineering. Nu ben ik als GM van Burgess Norton Italië verantwoordelijk voor het ontwikkelen en behalen van strategische financiële en operationele doelen voor de Europese zuigerpenvestiging. Werken voor Amsted heeft me de mogelijkheid gegeven om op verschillende afdelingen in meerdere industrieën te werken. Ik ben er trots op dat Amsted in hun mensen investeert en een breed scala aan uitdagende en lonende carrièremogelijkheden biedt.”

Senior Mechatronics Engineer
Means Industries

“Ik heb de kans gehad om verschillende rollen binnen het bedrijf te vervullen. Tegenwoordig werk ik met R&D en geavanceerde engineering om elektrische aandrijf- en sensoroplossingen voor koppelings- en ontkoppelingssystemen te ontwikkelen, naast applicatie-engineering. Ik werk ook met leveranciers om geavanceerde projecten te lanceren. Eerder in mijn carrière werkte ik in een onderzoeks- en ontwikkelingsgroep ter ondersteuning van onderzoeks- en geavanceerde technische projecten en lanceerde ik de eerste elektrisch bediende selecteerbare eenrichtingskoppeling. Ik heb ook de prototypefase ondersteund van een elektrisch aangedreven transmissie met drie versnellingen voor elektrische voertuigen. Alle Amsted-bedrijven innoveren continu, of het nu gaat om producten of processen. En ze zijn zeer sterk toegewijd aan hun medewerkers. In 2020 werd het duidelijk dat de veiligheid van werknemers de belangrijkste zorg van het bedrijf was.”

Corporate Controller
Means Industries

“Dankzij mijn werk bij een Amsted Industries-bedrijf heb ik verschillende werkervaringen opgedaan binnen één bedrijf. Amsted biedt medewerkers een omgeving die bevorderlijk is voor professionele groei en bedrijfssucces, terwijl er toch een redelijke balans is tussen werk en privé. Mijn collega’s helpen bij het creëren van een werkomgeving. Het is prettig om deel uit te maken van een bedrijfscultuur die nieuwe en innovatieve manieren van werken aanmoedigt. Amsted erkent en waardeert de investeringen van zijn werknemers, wat zowel motiverend als bevestigend is geweest. En ik ben er trots op dat ik kan werken voor een bedrijf dat nauw is geïntegreerd met zoveel bedrijven die essentieel zijn om ons land in beweging te houden.”

Human Resources Generalist
Means Industries

“Ik ben in 2015 bij Means begonnen als receptioniste en heb me sindsdien opgewerkt als administratief medewerker, engagement specialist en nu human resource generalist. Ik draag veel ptten, werk aan projecten voor andere afdelingen en beheer programma’s buiten human resources. Ik heb het geluk om onder een leider/mentor te werken die mijn professionele groei ondersteunt en me aanmoedigt om betrokken te raken bij verschillende delen van het bedrijf. De educatieve mogelijkheden zijn eindeloos en we hebben een zeer hechte groep waarin we allemaal als een team werken.”

Programma manager
Means Industries

“Ik ben bij Means begonnen als CNC Operator en heb me door een aantal functies heen gewerkt voordat ik Manufacturing Engineer werd. Het werk hier verloopt snel en het zal je uitdagen creatief en innovatief te zijn in je taken. Er zijn talloze mogelijkheden voor uitzonderlijke persoonlijke en carrièregroei tijdens je hele dienstverband. Elke functie die ik heb bekleed sinds ik in 1998 bij Means begon, heeft me geholpen nieuwe vaardigheden en kennis op te doen om door te gaan en uit te blinken in mijn carrièregroei. Ik ben er trots op om met zo’n geweldig, divers, en hecht team te werken. ”

Kwaliteitsingenieur
Means Industries

“Transform trok me aan met de visie van het bedrijf die het management tot uitdrukking bracht. Ik werd ook overweldigd door de uiterst positieve bedrijfsculture. Vanaf het moment dat ik voor de eerste keer de faciliteit betrad, was ik verrast door het verschil tussen TFA en andere automotive faciliteiten. Ik bewonder het feit dat Transform Automotive Management de ontwikkeling van medewerkers benadrukt, en op hun beurt worden medewerkers heel goed getraind. Een ander ding dat ik echt leuk vind, is dat de meeste promoties van binnenuit plaatsvinden. Ik voel me gewaardeerd en belangrijk voor mijn bedrijf en kijk ernaar uit om elke dag op het werk te komen.”

Director of Advanced Engineering
Means Industries

“Ik ben in 2011 bij Means begonnen als Product Applications Engineer, waar ik een integraal onderdeel was van het team dat verantwoordelijk was voor de ontwikkeling van de eerste bestuurbare koppeling ter wereld. Ik was ook verantwoordelijk voor het op elkaar afstemmen van activiteiten voor het ontwikkelen van nieuwe producten en bedrijfsontwikkelingen, en momenteel houd ik toezicht op de uitvoering van wereldwijde geavanceerde engineeringprojecten en geef ik leiding aan een team van ingenieurs in Noord-Amerika, Duitsland, China en Japan. Terugkijkend was mijn keuze om bij een Amsted-bedrijf te gaan werken de beste beslissing uit mijn carrière. Gedurende mijn tijd hier heb ik veel professionele ontwikkelingsmogelijkheden gehad, waaronder het behalen van een MBA en deelname aan executive trainingsprogramma’s. Amsted is eigendom van de werknemers en we zijn elke dag direct betrokken bij het succes van onze bedrijven en we hebben de mogelijkheid om duurzaamheid op lange termijn te stimuleren. ”

Manufacturing Engineer
Means Industries

“Ik begon mijn carrière bij Means in 2004 als een lopende bandoperator. Het was mijn taak om eenrichtingskoppelingen te inspecteren en bedrijfsklaar te maken. Na mijn werkzaamheden als lopende bandoperator begon ik mijn opleiding voor machineherstel en vier jaar later werd ik Journeymen Machine Repairmen. In 2012 werd ik gevraagd om productie supervisor te worden, en ik werd supervisor van mijn vorige twee functies. In 2017 kreeg ik de functie van Manufacturing Engineer. Amsted stelt je in staat je eigen carrièrepad te kiezen en helpt je bij het behalen van doelen. En omdat Amsted een ESOP is, weet je dat de kleine dingen die je vandaag doet van belang zijn dat je bijdraagt aan de uitmuntendheid van het bedrijf als geheel.”

Baltimore Aircoil Company
Chief Application Engineer

“Als Chief Application Engineer is het mijn verantwoordelijkheid om ervoor te zorgen dat specifieke BAC-producten voldoen aan het projectontwerp en om proactief naar oplossingen zoeken als er zich problemen voordoen in de loop van een project. Ik maak sinds 2013 deel uit van het BAC-team en ik ben trots om voor dit bedrijf te werken omdat onze overal ter wereld te zien zijn. Het voelt goed om te weten dat de producten die je maakt een verschil maken in de wereld.”

Baltimore Aircoil Company
Project Engineer

“Ik werk sinds het voorjaar van 2011 bij Baltimore Aircoil Company, toen ik betrokken was bij het ontwerpen van een open koeltoren in China. Sindsdien heb ik bijgedragen aan de technische ondersteuningsteams, waaronder lokalisatie, speciaal ontwerp, probleemoplossing en praktijktesten. In mijn huidige rol als projectingenieur is het mijn taak om deel te nemen aan wereldwijd componentonderzoek en kwalificatie voor productplatformteams. Een van mijn meest waardevolle ervaringen bij Amsted was het helpen ontwerpen van een testplatform in de fabriek in Kunshan. ”

Baltimore Aircoil Company
Senior Technician

“Ik begon mijn carrière bij BAC in 2007 na mijn afstuderen. Sindsdien ben ik gegroeid van beginnend tot een senior technicus na 11 jaar werken in deze grote familie. Als Senior Technician heb ik de rol van Manufacturing Engineering. Ik ben verantwoordelijk voor technische ondersteuning bij plaatbewerking en de uitvoering van Kaizen-activiteiten voor continue verbetering. Als een Amsted-medewerker waardeer ik hoe BAC waarden respecteert voor individuen, iedereen eerlijk behandelt en de ontwikkeling van medewerkers stimuleert door veel open kansen te bieden. Dat is de reden dat Amsted het gevoel geeft van grote familie te zijn.”

Baltimore Aircoil Company
Aftermarket Application Engineer

“Als Aftermarket Application Engineer ontwerp en maak ik kits, tekeningen en installatie-instructies om te voldoen aan de behoeften van de aftermarket. Ik verstrek technische applicatieondersteuning en maatwerkoffertes aan vertegenwoordigers van Baltimore Aircoil Company (BAC) wereldwijd. Ik begon mijn carrière bij Amsted in 2018 en ik kijk er naar uit om mijn vaardigheden uit te breiden om nog waardevoller te zijn voor deze prestigieuze organisatie. Als je je geaccepteerd en gewaardeerd voelt, en als je constant uitgedaagd wordt om te groeien, dan is Amsted een geweldig bedrijf om voor te werken.”

Baltimore Aircoil Company
Director of Finance EMEIA

“Ik begon mijn carrière bij Amsted in 2006 als Accounting Manager voor België en Italië. In mijn huidige functie ben ik verantwoordelijk voor de gehele financiële functie voor de EMEIA-regio. Ik geef leiding aan een team van 16 mensen, dat de boekhouding, het risicobeheer en de rapportage van de 12 units in onze regio beheert. Ik maak ook deel uit van het ELT (European Leadership Team), dat verantwoordelijk is voor de uitvoering van de globale strategie in de regio. Ik vind het geweldig om voor Amsted te werken omdat het een wereldwijd bedrijf is en me kennis laat maken met verschillende culturen. Het is interessant om met al deze verschillende mensen te werken – het geeft perspectief en diepte aan mijn rol en mijn persoonlijkheid. ”

Baltimore Aircoil Company
General Manager South East Europe BAC

“Als General Manager van Zuidoost-Europa ben ik verantwoordelijk voor verkoop- en serviceactiviteiten in Italië, Griekenland, Roemenië, Cyprus en Malta. Daarnaast leid ik de BAC SRL en coördineer ik de vertegenwoordigers voor de regio. Ik ben in 2008 begonnen bij BAC als Sales Engineer en ben ook Country Manager en Regional Manager geweest voordat ik mijn huidige functie als General Manager op me nam. Het meest interessante aan werken bij Amsted is de voortdurende professionele en persoonlijke ontwikkeling. Ze hebben me de kans gegeven om cursussen voor professionele ontwikkeling bij te wonen en me een deel van hun internationale visie voor de toekomst te maken. ”

Global Manager Thermal Modeling
Baltimore Aircoil Company

“In mijn huidige rol bij BAC zet ik mij in om het thermische technologieteam als global hub van thermische fundamentals, prestaties, en certificatie te positioneren. Ik geef verschillende functionele en wereldwijde teams advies over een breed scala van thermische en certificeringskwesties. Amsted’s nadruk op innovatie heeft mijn interesse in het verkennen van nieuwe technologieën gestimuleerd. Het realiseren van deze technologieën in onze producten is een zeer bevredigend resultaat geweest. In mijn tijd bij het bedrijf heb ik kennis gemaakt met de Amsted’s cultuur van transparantie en ontwikkeling die als doel heeft medewerkers voor te bereiden op een revolutie in onze bedrijfstak. Ik ben er trots op deel uit te maken van ons team.”

Manager Kwaliteit, Veiligheid en Milieu
Baltimore Aircoil Company Australia

“In mijn huidige functie ben ik belast met de ontwikkeling, implementatie en controle van kwaliteits-, veiligheids- en milieusystemen voor de regionale afdelingen van BACA. Het interessantste onderdeel van mijn werk dat ik de autonomie heb om verbeteringen door te voeren in onze kwaliteit, veiligheid en milieu-initiatieven in samenwerking met ons management en het bredere BACA-team. Ik zie geleidelijk verandering in gedrag en een evoluerende cultuur. Werken met BAC Australia en met de wereldwijde Amsted-groep geeft mij zekerheid en zorgt voor evenwicht tussen werk en privéleven, terwijl het ook ruimte biedt om binnen mijn rol te groeien. Omdat ik deel uitmaak van een wereldwijd bedrijf, heb ik de kans gekregen om naar andere regio’s te reizen en praktijken en kennis te delen, waar ik echt van heb genoten.”

Managing Director – Latijns-Amerika
Baltimore Aircoil Company

“Mijn huidige verantwoordelijkheden omvatten het leiden, ontwikkelen en coachen van een verkoopteam en externe distributeurs in Latijns-Amerika met een langetermijnvisie op het ontwikkelen van een strategie en groeiplan voor BAC dat het bedrijf positioneert als leider in verdampingskoeling in de regio.

Werken bij Amsted heeft mij toegang gegevens tot een wereldwijd netwerk van zeer gemotiveerde, gepassioneerde en bekwame collega’s, die mij waardevolle ondersteuning in mijn carrière bieden en mij hebben geïnspireerd om de grenzen van differentiatie, ondernemerschap en innovatie te blijven verleggen, zodat wij in de verschillende regio’s marktleider kunnen blijven.”

Senior Sales Engineer
Balticare, Inc.

“Toen ik in 2014 bij Amsted begon, werkte ik als Inside Sales Engineer voor wat toen BAC-NY werd genoemd. Het doel van mijn positie is altijd geweest om nieuwe BAC-koeltorens te introduceren op de markt in New York City. Door de jaren heen heb ik me binnen de Amsted-organisatie kunnen ontwikkelen in een rol die mij dagelijks uitdaagt.
Ik heb geleerd dat als je een gedreven werknemer bent, Amsted de weg vrijmaakt voor succes. Ik ben er trots op dat ik werk voor een ESOP-bedrijf. Wanneer je elke dag naar het werkt gaat in het besef dat wat je vandaag doet direct van invloed heeft op je toekomst en de toekomst van je collega’s, dan voel je meteen een enorm gevoel van voldoening.”

IT Infrastructure Manager
BAC

“Ik beheer de dagelijkse werking van het Amerikaanse infrastructuurteam, en help en werk samen met de infrastructuurbehoeften van het globale IT-team. Door bij Amsted te werken, kon ik de modernste technologie implementeren die ons bedrijf heeft geholpen efficiënter via video en spraak samen te werken. Ik hou ervan dat Amsted koploper is in innovatie. Het stelt ons Lokaal Businessteam in staat om de technische hulpmiddelen te gebruiken die het bedrijf ten goede komen. Als je ambitieus bent, een creatieve geest hebt en persoonlijk en professioneel wilt groeien, dan is Amsted de plek voor jou.”

Technisch directeur – Global Marketing
Baltimore Aircoil Company

“In 1994 begin ik bij BAC als Application Engineer, waardoor ik mijn opleiding en diploma kon gebruiken om klanten de beste oplossing te bieden en BAC een concurrentievoordeel te geven. In mijn huidige rol leid en coördineer ik globale inputs voor strategische planning en om de lokale en mondiale concurrentiestrategieën te begrijpen. Ik ben de marketingverbinding voor de ontwikkeling van nieuwe technologieën, zodat onze nieuwe technologieën voldoen aan de behoeften van de klant en markt. Ik ben trots om deel van Amsted te zijn, omdat het bedrijf focust op mensen en de ontwikkeling van mensen op elk niveau. Amsted is een wereldwijd bedrijf van werknemers dat verschillende succesvolle bedrijven heeft. Vanuit het perspectief van de werknemer biedt Amsted een goede verloning, voordelen en een inzet voor de ontwikkeling van de werknemers.”

Assembleur
Baltimore Aircoil Company Australia

“In het begin werkte ik af en toe voor BAC in het Verenigd Koninkrijk. In januari 2000 werd ik voltijds tewerkgesteld als Assembleur, nadien werd ik ploegbaas in de afdeling Assemblage. Nu in Australië bouw ik verschillende BAC-units, ik heb ook lid van het team Behavior Based Safety (BBS) en het Quality Audit Team. Toen ik bij BAC in het Verenigd Koninkrijk werkte, droomden mijn vrouw en ik om naar Australië te immigreren. Toen we de beslissing namen om te verhuizen, was deze overgang veel gemakkelijker omdat ik bij BAC Australië aan de slag kon. Veel heimwee hebben we niet – we vinden het heel leuk om aan de centrale kust van Nieuw-Zuid-Wales te wonen en bij BAC te werken.”

Accounting Manager
Baltimore Aircoil Company

“Mijn hoofdtaak is het verstrekken van belangrijke analytische ondersteuning aan het bedrijf, alsook tijdig gedetailleerde maandelijkse rapporten en financiële informatie aan het managementteam verstrekken. Ik geef leiding en controleer het financieel team op functioneel niveau, beheer de debiteuren en crediteuren om ervoor te zorgen dat alle uitgaven en inkomsten nauwkeurig worden geregistreerd in overeenstemming met alle relevante boekhoudwetten en geef ondersteuning aan de afdeling Payroll, zoals vereist. Ik geniet ervan om over alle business units van BAC te leren en hoe deze activiteiten invloed hebben op de financiële prestaties van het bedrijf. Amsted is een fantastisch wereldwijd bedrijf dat trots is op de ontwikkeling van haar personeel. De levensduur van de medewerkers getuigt hiervan.

Team Leader
Baltimore Aircoil Company

“Ik heb de taak om een afdeling met fabriekspersoneel te leiden teneinde het behalen van de productie-vereisten en eisen van de klant met behoud van een veilige werkomgeving. Dit is mijlen ver van waar ik ben begonnen: in 2011 als tijdelijke werknemer waarbij ik leerde hoe ik de machines moest bedienen. Door mijn gedrevenheid gaf Amsted mij de kans fulltime te werken en de ladder te beklimmen. Amsted heeft het soort cultuur dat continue verbetering op elk niveau als kans ziet. Hierdoor heb ik een Papierloos Productie Controleproces gecreëerd door middel van elektronische bestanden om de orderverwerking te stroomlijnen. Ik ben er trots op dat Amsted mij de kans heeft gegeven mijn competenties te laten zien. Het motiveren van werknemers en het oprekken van grenzen is waar zij voor staat.”

PeopleSoft Business Analyst
Baltimore Aircoil Company

“Mijn verantwoordelijkheden zijn redelijk divers, van productieondersteuning voor ons ERP-systeem, het ondersteunen van modules van quote tot cash tot het interpreteren van business vereisten en deze te vertalen in functionele specificaties en het uitvoeren van integratie- en UAT-testen. Ik werk sinds 1996 bij het bedrijf en ben indertijd aangenomen als ontwikkelaar ter ondersteuning van het productiesysteem. Eén van de dingen die ik het leukste vind aan mijn baan is de mogelijkheid tot reizen en collega’s over de hele wereld te ontmoeten. Ik bewonder eveneens het leiderschapsteam en hun sterke, vooruitziende koers. BAC is een fantastische werkplek met enorm veel groeimogelijkheden.”

Noord-Amerikaanse kwaliteitsmanager
BAC (Baltimore Aircoil Company) Zuid-Afrika

“Ik ben verantwoordelijk voor het leiden en inspireren van een team dat een product van hoge kwaliteit, tegen de laagst mogelijke kosten op tijd moet leveren. Ik ben in 2011 bij het bedrijf begonnen als “Quality and LEAN engineer” waarbij ik afval moest elimineren en continue ontwikkeling moest behalen. Amsted heeft mij helpen groeien in mijn leiderschapsvaardigheden en als mentor help ik anderen die van hen te ontwikkelen. Ons bedrijf staat voor integriteit, mensen, ontwikkeling en prestatie. Ik ben er zo trots op onderdeel uit te mogen maken van een bedrijf als Amsted dat ethiek boven geld plaats. Onze ethische code is wat ons definieert. De eerste vraag die wij onszelf stellen op het moment dat we een beslissing nemen is: “Wat is het juiste om te doen?”