Programa de Educación Cooperativa

El Programa de Educación Cooperativa de Amsted (“Co-op”) permite a los estudiantes universitarios integrar programas académicos con experiencia laboral relevante en una empresa de Amsted. Las sesiones de trabajo están diseñadas para preparar a los estudiantes para futuros puestos de liderazgo en la organización al brindarles exposición a diversos problemas, funciones y procesos de fabricación.

Asignaciones de trabajo

Durante cada sesión de trabajo, los Co-ops reciben proyectos que normalmente se delegarían a empleados a tiempo completo. Las asignaciones anteriores han incluido el diseño y la disposición de la planta, la ingeniería de productos y procesos, las operaciones metalúrgicas y la gestión de la producción. Como parte de su experiencia laboral, se les puede pedir a los Co-ops que se transfieran a otro departamento o negocio con el fin de estar expuestos a otras áreas de la empresa. Con cualquier rotación, Amsted informará al Co-op con antelación y ayudará con cualquier reubicación necesaria.

Tiempo requerido

Los estudiantes de Co-op deben trabajar un mínimo de tres sesiones, pero tienen la oportunidad de trabajar hasta siete sesiones. Las sesiones de trabajo generalmente se corresponden con los semestres escolares y tienen una duración aproximada de 11-13 semanas. El Programa Co-op difiere de un programa de pasantías de verano en que las sesiones de trabajo y escolares se planifican alternativamente a lo largo del año calendario.

Salario y beneficios

Los Co-ops reciben un salario competitivo acorde con el nivel académico del estudiante en el momento en que comienza la sesión de trabajo. Los Co-ops se consideran empleados asalariados no exentos y, por lo tanto, son elegibles para el pago de horas extras. Además del salario, los Co-ops también son elegibles para muchos otros beneficios, incluyendo:

  • Participación en el Plan de Propiedad de Acciones de los Empleados y el plan 401K
  • Cobertura de seguro médico y dental
  • Vacaciones pagas

Éxito cooperativo a largo plazo

Los Co-ops calificados son evaluados por Amsted para el empleo a tiempo completo al graduarse. Amsted se beneficia de este programa porque estos Co-ops graduados son candidatos ideales para puestos de trabajo dada su amplia capacitación y familiaridad con las operaciones de la entidad. Junto con el salario y los beneficios, los Co-ops graduados que aceptan puestos de tiempo completo con Amsted también se benefician al retener las acciones del Plan de Propiedad de Acciones de los Empleados (ESOP, por sus siglas en inglés) que acumularon como Co-ops. Además, pueden contar sus años de servicio como Co-ops para los requisitos de adquisición del ESOP y 401K. Director General, Gerente de Planta e Ingeniero Sénior de Producto son solo algunos de los cargos ocupados por profesionales que solían ser estudiantes Co-ops.

Elegibilidad del estudiante

  • Un GPA mínimo de 2,5 (3,0 en una escala 5,0).
  • Finalización del primer año en una universidad acreditada de cuatro años.
  • Fuertes habilidades de comunicación escrita y verbal.
  • Potencial de liderazgo e interés en adquirir experiencia práctica en las operaciones de fabricación.

Postúlese hoy

Los estudiantes calificados que estén interesados en el Programa Cooperativo de Amsted deben comunicarse con su centro de colocación universitaria para obtener más información sobre Amsted. Si Amsted no tiene programado visitar su universidad, puede enviar su currículum al siguiente enlace.