“La compañía me ha permitido hacerme cargo de grandes proyectos y desafiarme a mí mismo cada día.”

 

Queremos Líderes

En Amsted Industries, buscamos líderes, no seguidores. Queremos gente que quiera desafiarse a sí mismo y al status quo. Personas que esten dispuestas a arremangarse y divertirse con enfoques innovadores. En definitiva, gente que sueña con hacer la diferencia. Si eso es lo que eres, podemos ofrecerle oportunidades emocionantes para el crecimiento de su carrera. También proveemos un ambiente de apoyo donde el trabajo en equipo es el mantra y divertirse va de la mano del trabajo duro.

Valorando la diversidad

Valoramos la diversidad de personal porque sabemos que el talento y la creatividad pueden venir de cualquier lugar y las diferencias de los individuos alimentan la inspiración. Ofrecemos oportunidades iguales a todos los solicitantes calificados, sin tener en cuenta la raza, religión, edad, orientación sexual, discapacidad o cualquier otro estado legal protegido.

Perfiles de Carrera

Invertir en su futuro

Amsted Industries reconoce que el crecimiento de la compañía depende de invertir en el personal y el crecimiento profesional de cada empleado. Estamos comprometidos a ayudar a nuestros empleados a desarrollar sus habilidades y llevar a cabo sus sueños para que puedan alcanzar el reconocimiento que se merecen. 

Amsted Industries

Ann Barry

Gestión de Paralegal Corporativo
Amsted Industries

“Comencé en Amsted Industries en 2010 como Asistente legal de Propiedad Intelectual (PI). Administré su carpeta de PI y manejé la defensa y la preservación de sus patentes y marcas comerciales. Ahora, como Asistente legal corporativo, ayudo a la Consejería General con todos los asuntos legales de la empresa. Llegué a Amsted con experiencia limitada en las áreas de PI y Ejecutiva, pero desde entonces he crecido en ambas áreas. Dado el tamaño de Amsted y al tener un departamento legal pequeño, puedo ayudar con muchos asuntos diversos. Me siento orgullosa de la integridad con la que funciona la compañía. Amsted es una empresa sólida e innovadora. Si sus deseos son ser desafiados y explorar distintos aspectos de una empresa, Amsted es el lugar para trabajar.”

Renee Ozanic

Analista de tesorería
Amsted Corporate

“Proceso las transacciones de efectivo diarias, PAC, la fundación, la auditoría y las propiedades no reclamadas en mi función como analista del departamento de tesorería. Comencé en la empresa como funcionario de impuestos en 1994. Desde entonces, he sido secretario del contralor, asistente confidencial del vicepresidente/director financiero, administrador de viajes y finanzas y asistente del departamento de tesorería. A medida que avancé, Amsted me ha permitido aprender y crecer continuamente. Somos una empresa muy ética con un fuerte equipo de liderazgo. Si busca una organización excelente que se preocupe por su desarrollo profesional y capacitación, Amsted es el lugar indicado”.

Daniel T. Rogers

Director de asuntos ambientales
Amsted Industries

“Participo en todo lo relacionado con el medioambiente que involucre a la empresa. Esto incluye la gestión y dirección de sitios existentes a través del proceso de normativa ambiental, el seguimiento de iniciativas de sostenibilidad, la gestión del cumplimiento ambiental y la provisión de apoyo en litigios. Comencé en Amsted en el 2000 y he estado en mi puesto actual desde entonces. Después de pasar los primeros 13 años de mi carrera en el campo académico y de trabajar para mejorar el medioambiente, ha sido muy gratificante tener un impacto positivo en el medioambiente desde el lado corporativo en Amsted. Estoy agradecido por la oportunidad que Amsted me ha dado para marcar la diferencia en la mejora del planeta”.

Tarang Patel

Analista principal de impuestos
Amsted Industries

“Mi enfoque principal está en preparar la declaraciones de impuestos federales y estatales. También ayudo con el registro de las cuentas fiscales y la resolución de asuntos fiscales con diversas autoridades estatales. Comencé a trabajar para Amsted en 2013 como analista de impuestos y he visto un aumento en las responsabilidades desde que asumí mi puesto actual. Ser parte de una empresa tan diversa y global como Amsted abre un mundo de oportunidades para crecer profesionalmente. Este es el lugar ideal para trabajar y el ESOP hace que se sienta aún más gratificante. Si busca aprender y crecer en su carrera profesional, Amsted es el lugar correcto”.

Stephanie Solverud

Gerente, Beneficios para Empleados
Amsted Corporate

“Ayudo a establecer y mantener nuestros sistemas de beneficios y HRIS, y a solucionar los problemas a medida que ocurren. También contribuyo a nuestra estrategia general de beneficios para garantizar que nuestra empresa ofrezca un buen paquete rentable de beneficios. Comencé en Amsted en 1996 como recepcionista. Con el tiempo, mi puesto se convirtió en administradora de RR. HH. con un aumento gradual de responsabilidades que incluye la nómina y las cuentas por cobrar. Amsted me ha permitido avanzar en mi carrera al asumir responsabilidades fuera de mi zona de confort. Eso es lo que me da mayor orgullo en Amsted: la dedicación de la empresa para permitir el desarrollo de las personas y ayudarlas a avanzar. Estoy agradecida de formar parte de la familia Amsted”.

Amsted Rail

Kevin Young

Gerente General, Axis
Amsted Rail

“Comencé a trabajar en Amsted en 2014, en nuestro sitio de unión de empresas Axis, en Arkansas. En mi puesto de Gerente General, soy responsable de supervisar las operaciones diarias de las instalaciones, además de tratar directamente con los socios de la unión de empresas, Ventas y Mercadotecnia, y con los clientes finales. Es una oportunidad única estar lado a lado con el cliente y poder colaborar y compartir las mejores prácticas con ellos todo el tiempo. Cuando comencé en Amsted, era nuevo en lo referente a ferrocarriles y en la empresa fueron muy generosos al permitirme aprender no solo sobre el mercado ferroviario de América del Norte, sino también más sobre el mercado mundial. Amsted reinvierte ampliamente en sus operaciones, para asegurarse de que sean de primera clase en todos los aspectos. Además, enfatiza fuertemente la innovación para llevar a la empresa al futuro y más allá. Es grandioso ser parte de una empresa exitosa e impulsora como lo es Amsted.”

Scott Novack

Controlador Asistente, ARX
Amsted Rail

“Actualmente, soy el Controlador Asistente de Amsted Rail y respaldo las funciones de finanzas y contabilidad de la oficina de Chicago. Me uní a Amsted Rail en 2012 como Controlador de Planta de IONX en West Chester, Pensilvania y me reubicaron a Chicago en 2013. Amsted me ha brindado incontables oportunidades de crecimiento y desarrollo, no solo dentro del puesto de finanzas, sino también en las áreas de operaciones y producción. Justo este año, comencé a brindar soporte al sitio Amsted Rail Homer en Michigan, donde tengo la suerte de poder trabajar en nuestra planta, donde se producen adaptadores para vagones”.

Mike Mason

Director, Desarrollo y Prueba de Productos
Amsted Rail

“Comencé en la compañía en 2005, solo con experiencia como pasante y un título en Ingeniería Mecánica. Aunque recién comenzaba mi carrera, Amsted Rail me brindó distintas oportunidades de desarrollo profesional en mi área de interés. En el liderazgo de proyectos de ingeniería de amplia escala, en la búsqueda de diseños patentables, en la presidencia de comités de la industria, en el respaldo de su crecimiento internacional y en la gestión de equipos de Ingeniería son solo algunos ejemplos de los tipos de experiencias de desarrollo que Amsted Rail me ha ofrecido en mis primeros 12 años en la empresa. Además, Amsted ha respaldado continuamente mi crecimiento mediante cursos y capacitaciones cuando fue necesario para que lograra mis objetivos profesionales, incluido un programa de reembolso de clases que usé para obtener mi maestría. Hoy en día, soy el líder de un equipo de Ingeniería que respalda las operaciones mundiales de rodamientos. Si tienen la iniciativa, Amsted les dará las oportunidades de desarrollo necesarias para que logren sus objetivos profesionales, indistintamente de la trayectoria profesional que elijan.”

Phil Marti

Gerente ejecutivo, Sistemas de control
Amsted Rail

“Cuando entré por la puerta para mi primera entrevista en Amsted, buscaba un lugar donde desarrollar mis habilidades, adquirir conocimientos gerenciales y ocupar un puesto donde pudiera marcar una diferencia. ¡INCREÍBLE! Me tocó el gordo.

Durante mis 8 años en Amsted, he ocupado tres puestos diferentes, dos fueron en TI y mi puesto actual que es un cargo de integrador de sistemas/ingeniería de controles que no existía hasta hace alrededor de 3 años. Nuestro equipo de gestión tenía una visión y con ella la necesidad de que alguien la ejecutara. Afortunadamente, fui seleccionado para ocupar ese cargo y se me dio la libertad de actuar sin directrices estrictas. Es difícil para mí describir mi puesto actual a mis familiares y amigos debido a la gran variedad de tareas en las que llego a participar.

El equipo de gestión de Amsted realmente valora su gente y entiende que para tener éxito se necesitan buenas personas con buenas ideas.”

Jennifer Novak

Director – Aseguramiento de la calidad, Abastecimiento mundial
Amsted Rail Company, Inc.

“Cuando me uní a la empresa en 2004, fue como practicante en el departamento de Desarrollo de nuevos productos. Desde entonces he trabajado en desarrollo e ingeniería de productos. Uno de mis trabajos fue gestionar proyectos de piezas fundidas para clientes de Rusia y Ucrania, y tuve que viajar a ambos países. También tuve la oportunidad de dirigir un equipo que desarrolló un nuevo diseño de camión para el mercado brasileño. Actualmente me centro en asegurar la mejor calidad de todos los productos que se fabrican en nuestra planta de Granite City.

En esta empresa tienes la posibilidad de vivir nuevas experiencias y participar en proyectos que amplían tus conocimientos. Nuestro enfoque de equipo a los proyectos, especialmente aquellos de alcance internacional, es clave para nuestro éxito.”

Nathan Reese

Vicepresidente – Ingeniería, Vagones y Sistemas de Acoplado
Amsted Rail

“Entré en la empresa en 2001 como ingeniero de productos sénior, diseñando y desarrollando sistemas de vagones y sus componentes. Desde entonces, he sido director de ingeniería de productos y he trabajado como director de ingeniería de sistemas de vagones. Actualmente superviso a los equipos que diseñan, desarrollan, prueban y revisan todos los sistemas de vagones de mercancías de producción y sistemas de acoplado para nuestros mercados nacionales e internacionales.

Una de las cosas más satisfactorias de mi trabajo ha sido llevar nuestra tecnología de sistemas de vagones a países de todo el mundo. Y es importante que trabajemos en equipo. Eso da a los empleados la oportunidad de desarrollar sus habilidades y alcanzar puestos de dirección.”

Thomas Nelson

Gerente de Calidad
Amsted Rail

“En mis cinco años en Amsted, he sido Ingeniero de Producción, Supervisor de Producción, Gerente de Producción y, ahora, Gerente de Calidad. He controlado el mantenimiento, la seguridad y cada aspecto de la producción de ruedas para ferrocarriles de carga. Hoy en día, superviso el departamento de calidad de nuestra planta, lo que incluye las auditorías reglamentarias y de los clientes, nuestros sistemas de control de procesos de los operadores, inspecciones regulares dimensionales y de calidad e iniciativas de disminución de fallas de los productos. Desde mis primeros días, en la compañía se encargaron de que tuviera la capacitación que necesitaba para dominar el trabajo. Ese es un elemento clave del éxito en Amsted. Creo que los empleados de Amsted son verdaderamente valorados y por eso, nos sentimos parte de algo especial.”

Mark Guinan

Gerente de materiales
Amsted Rail-Griffin Wheel, Groveport

“Este es mi primer trabajo en Amsted. Comencé en la empresa en 2008 y soy responsable de administrar las compras de planta, el control de inventario y las instalaciones del depósito.

En Amsted, todos los empleados estamos orgullosos de los productos que fabricamos. Como dueños, tenemos un interés particular en hacer nuestro trabajo de la mejor manera posible. Y debido a que somos una empresa bien administrada que continuamente invierte dinero y talento, logramos el objetivo de ser lo mejor que podamos.”

Maggie Yao

Directora ejecutiva
Amsted Rail China

“En 1996, fui uno de los tres miembros fundadores de la Oficina de representación en Pekín que estableció Amsted ese año. Desde entonces, he formado parte en el desarrollo de dos joint ventures, sumado a la tarea de autorizar acuerdos para la tecnología de enganches. Como directora ejecutiva, superviso las actividades de negocios de Amsted en China y soy miembro de los directorios de nuestras joint ventures. Una de las cosas que aprecio de Amsted es que es un lugar donde se puede convertir a las buenas ideas en realidad. Sus valores son los ideales que valoro: integridad, inclusión y reconocimiento y la recompensa por las contribuciones de cada persona.”

Kerby Vulgamott

Superintendente –Transporte, Operaciones de planificación y acabado
Amsted Rail Company, Inc.

“Comencé como practicante ayudando al ingeniero de seguridad. Eso fue en 1998. Desde entonces he tenido diferentes misiones que condujeron a mi puesto actual como superintendente de transporte, planificación y operaciones de acabado.

Era un joven cuando comencé y tuve la suerte de tener jefes que me guiaron y ayudaron a triunfar. Así son las cosas aquí. Si trabajas duro y tratas a los demás como quieres que te traten a ti, puedes lograr casi todo.”

Amber Loeffler

Gerente Ejecutiva de Tecnología e Innovación
Amsted Rail

“He sido parte de las tecnologías de la información desde que me uní a Amsted en el año 2009. Comencé como una programadora de aplicaciones, que encontraba las soluciones de TI para nuestras instalaciones de fabricación. Actualmente, dirijo a nuestro entorno de la infraestructura de TI, donde proporciono asistencia para nuestros usuarios finales y superviso nuestras operaciones de red, servicios de voz y operaciones de servidores. También dirijo a nuestro equipo de la mesa de servicios que proporciona asistencia de TI a más de 1800 empleados de Amsted alrededor del mundo. Lo que más me impresiona sobre la empresa es su compromiso con la innovación técnica, así como también con el desarrollo de los empleados.”

Michael Gaynor

Director, Purchasing
Amsted Rail

“Administro la cadena de suministros completa de PFM para nuestras instalaciones en Granite City y Sahagún, México. Esto incluye proveer suministros, negociar contratos, inspeccionar productos, garantizar la calidad; prácticamente todo. Comencé en el año 2005 como gerente de materiales en Granite City y desde entonces he trabajado como director de compras, analista de negocio y director de operaciones. Viajé a casi todas nuestras instalaciones y participo en otros procesos además del de adquisición; trabajo con la ingeniería y las ventas y el marketing como parte de mi empleo. Amsted es una empresa con una mezcla diversa de productos y numerosas oportunidades para el crecimiento y el progreso.”

Nicolas Vergara

Director general
Amsted Rail—ASF-K de Mexico

“En 2005, cuando me uní a la empresa, mi responsabilidad fue establecer todas las políticas y los procedimientos de recursos humanos. Desde allí pasé a gerente de producción, luego a director de operaciones y luego a mi puesto actual como director general, con responsabilidad general sobre las operaciones.

Una de las cosas más impactantes de Amsted en mi experiencia es que les da a todos los empleados la oportunidad de seguir creciendo profesionalmente a medida que pasamos de una responsabilidad a la siguiente.”

Matt Larsen

Gerente ejecutivo, Sistemas empresariales
Amsted Rail

“Desde que me uní a Amsted en 2013, he estado dirigiendo el departamento de software empresarial SAP de Amsted Rail, alineando la tecnología con los objetivos de la empresa.  También he adquirido experiencia participando en varias de nuestras operaciones internacionales y he implementado iniciativas para incrementar la innovación como capacidad esencial en nuestra empresa.   Valoro el equilibrio entre las operaciones comerciales y la tecnología, algo que promueve un valioso aprendizaje y oportunidades de crecimiento.

Amsted cuenta con una destacada cultura que se esmera constantemente por la excelencia y está comprometida con los empleados y el crecimiento profesional.  Amsted hace un gran trabajo proporcionando un entorno de trabajo estimulante y gratificante, promoviendo el crecimiento profesional y reconociendo que los empleados forman parte de la esencia de nuestro éxito.”

Mickey Clark

Director- Calidad de proveedores y Pruebas
Amsted Rail

“Comencé mi carrera con Amsted en 1989 como ingeniero de diseño.  Ocupé varios puestos de ingeniería durante los siguientes 13 años y después fue transferido a Granite City para dirigir el Laboratorio de ingeniería de pruebas.  En la actualidad, además del laboratorio de pruebas soy responsable del departamento de Control de calidad de proveedor.   En esta función, mi equipo gestiona la calidad de todo el material acabado adquirido (PFM, siglas en inglés) que proveemos junto con nuestros sistemas para camiones.   También represento a Amsted como vicepresidente del Comité de Sistemas Tiro y Acoplamiento AAR.

Amsted ofrece oportunidades a los empleados para que se desarrollen y adquieran experiencia en todas las áreas de la empresa.  Para mí, Amsted ha sido un lugar estupendo donde trabajar durante los últimos 27 años.”

Douglas McClaren

Director, Global Rail Services
Amsted Rail – AXIS Worldwide

“Cuando me uní a la empresa en el año 2009 como gerente de operaciones, era responsable de aumentar la producción en la nueva instalación de fabricación de AXIS en Paragould, Arkansas. Actualmente superviso las operaciones diarias de la planta mientras coordino con el equipo de ventas y marketing y nuestros socios de joint venture con el fin de hacer crecer al mercado para nuevos ejes ferroviarios y desarrollar nuevos productos. He podido ver mi trabajo frente al antecedente de toda nuestra operación global y ver cómo se articulan las partes para asegurar que continuemos creciendo y que cumplamos con nuestros objetivos financieros. A nivel personal, he podido participar en un programa ejecutivo de Maestría en administración de negocios (MBS) y experimentar diferentes culturas al viajar por el mundo. Si está motivado para triunfar, Amsted es el lugar para usted.”

Kevin J. Skibiniski

Gerente General, Springs
Amsted Rail

“Cuando comencé por primera vez en 1989, era Diseñador de herramientas para clientes en la industria automotriz. Desde entonces, he tenido 12 asignaciones más, primero en Burgess Norton y ahora en Amsted Rail. Mi trabajo actual implica liderar las operaciones de nuestras instalaciones en Hammond, Indiana Spring.
Lo bueno de mi periodo en Amsted ha sido la oportunidad de trabajar en distintas posiciones, desde Ingeniería hasta Operaciones y Ventas. Algo que he aprendido es que la empresa realmente entiende que desarrollar y preservar a los empleados es fundamental para su futuro. Un caso específico: El Gerente de Recursos Humanos que me entrevistó cuando me postulé por primera vez en 1989 ahora es líder de ConMet de Amsted. La compañía realmente reconoce y recompensa a las personas que trabajan para generar un cambio”.

Karina Talamantes

Asistente administrativa
ASF-K de México

“Desde el año 2009 he proporcionado apoyo administrativo al director general además de trabajar como recepcionista en nuestras oficinas centrales. En esa doble función, trabajo con personas en todos los departamentos de la empresa además de interactuar con muchos visitantes extranjeros que están aquí por negocios. Lo que más me impresiona de Amsted es la forma en que la empresa valora a su gente: nos proporcionan todas las oportunidades para desarrollar nuestras habilidades y tomar nuevos desafíos.”

Robbie Ammerlaan

Gerente, Finanzas de planta
Amsted Rail

“Comencé con Amsted en 2011 en el departamento de Cadena de suministro de Brenco que se centra en la logística.  Desde entonces he tenido la oportunidad de unirme al Programa de desarrollo de liderazgo de Brenco y pasar por diferentes funciones de gestión en Cadena de suministros, Operaciones y Finanzas.  En poco tiempo he adquirido un caudal de conocimientos que me ayudarán a seguir desarrollándome en mi carrera.

Amsted ha demostrado una y otra vez que está entregada al desarrollo de los empleados.  Existen muchas oportunidades diversas y a todos se les anima para luchar por sus pasiones.  Este ha sido un lugar maravilloso para comenzar mi carrera y me llena de entusiasmo ver lo que depara el futuro.”

Patrick Patton

Especialista en Productos
Amsted Rail

“Entré en Amsted como parte del equipo de metalurgia. En cuatro meses viajé a México y China para llevar a cabo auditorías y análisis de calderas. Casualmente, esos viajes me dieron la oportunidad de entablar relaciones cercanas con nuestros proveedores. Actualmente estoy especializado en la fabricación de cabezales, el producto de fundición más importante ofrecido por Amsted Rail. Además, trabajo con nuestros departamentos de calidad y acabados para solucionar cualquier problema de producción que puedan tener. También colaboro de cerca con nuestro taller de chapa y con el departamento de ingeniería para realizar ajustes de diseño siempre que sea necesario.  Las personas con las que trabajo son estupendas, y siempre hay oportunidades para ascender. Si estás dispuesto a salirte de lo convencional y a enfrentarte a nuevos retos todos los días, Amsted es tu sitio ideal.”

Josh Tonnies

Ingeniero de Investigaciones
Amsted Rail

“Comencé mi carrera en Amsted Rail en 2014, como pasante del equipo de desarrollo de nuevos productos. Luego de mi graduación, asumí un puesto a tiempo completo como Ingeniero de Productos, donde brindé soporte a múltiples proyectos y líneas de productos. La devoción de Amsted hacia el desarrollo de los empleados me permitió adquirir experiencia en innovación, comercio y expansión internacional, mediante oportunidades de aprendizaje en las escuelas más importantes, incluida la University of Chicago Booth y Notre Dame, además de aprender de muchos líderes ejecutivos. Mis puestos actuales son Ingeniero en Investigación y Mentor en Innovación, donde continúo desarrollando a la compañía, a los demás y a mí mismo.”

Mauricio Montes Reyes

Coordinador de tecnología en la información (TI)
ASF-K de México

 “Me uní a la empresa hace 11 años como técnico de redes, por lo tanto he estado aquí desde el principio. Desde entonces he ascendido como supervisor, administrador y ahora como coordinador de redes. Es fascinante trabajar para una empresa que nos ayuda a mantener nuestras habilidades al día y que es líder en la industria de piezas para ferrocarril. Amsted es una empresa que cuida muy bien a sus empleados y nosotros trabajamos duro para cuidarla en retribución.”

Tim Dumey

Director de Control de Calidad de Proveedores
Amsted Rail

“Cuando entré en la empresa en 1995, trabajaba en el taller de chapa fabricando y encargándome del mantenimiento de las herramientas de fundición. Durante los siguientes años he sido inspector de procesos y especialista en productos. Actualmente trabajo con nuestro grupo de empresas conjuntas chinas para asegurarnos de que se cumplan nuestros requisitos técnicos y de calidad.  Mi trabajo me ha permitido trabajar con grupos de personas diversos, tanto en este país como a nivel internacional. Esta experiencia me ha ayudado a crecer a nivel profesional. Algo que me enorgullece especialmente es que Amsted es una parte fundamental del sector ferroviario, un sector que fue importantísimo para el desarrollo industrial de Estados Unidos. Amsted tiene una larga historia en el sector y me gusta formar parte de esta empresa.”

Alejandro Medina Cordero

Gerente de Recursos Humanos
Amsted Rail ASF-K de Mexico

“Comencé en Amsted en octubre de 2010. Soy responsable de mantener las relaciones de la empresa con el sindicato local, como así también de supervisar cuestiones ambientales y de salud y seguridad.

Esta es una empresa en la que los gerentes lideran mediante el ejemplo. Toda su ética de trabajo está basada en eso. He aprendido nuevas formas de desarrollar mis propias habilidades de liderazgo y de ayudar a otros a desarrollar las suyas. Si trabajas con empeño, Amsted te apoya y te da todas las oportunidades para alcanzar el éxito.”

John Fetterolf

John Fetterolf
Gerente general Amsted Rail – Camp Hill

“Fue en el año 1992 cuando me uní a Keystone Railway Equipment Company como supervisor del control de calidad. Pasamos a formar parte de Amsted siete años más tarde. Actualmente administro las operaciones de negocios en nuestra planta en Camp Hill, Pensilvania, donde fabricamos productos de absorción de energía. Mi experiencia a lo largo de los años me ha preparado bien para realizar mi trabajo actual. He trabajado en el control de calidad, en ingeniería y en marketing y tuve incluso un período en la investigación y el desarrollo. Sé desde mi propia experiencia que Amsted es la organización ideal para aquella persona que prospera al enfrentarse a nuevos desafíos.”

Ricardo Atitlan Sanchez

Gerente de Producción
Amsted Rail-ASF-K de Mexico

“Comencé a trabajar en Amsted en 2005. En mi primer trabajo, coordinaba las actividades dentro del departamento de fundición. Luego pasé a ser superintendente de producción en nuestra planta de moldeado y núcleos. Hoy, como gerente de producción, superviso el programa de nuestras operaciones de fabricación, moldeado, fundición y acabado de núcleos.

Una de las mejores cosas de mi experiencia en Amsted es que he podido generar en ambiente en el que los empleados eligen ser productivos y realizar un trabajo de calidad. Es un inmenso orgullo que Amsted sea una empresa donde los gerentes ayudan a los empleados en todos los niveles a crecer en sus habilidades, donde todos fomentan un ambiente de dignidad y respeto.”

Michael K. St. Clair

Vicepresidente de manufactura para América del Norte – Ruedas
Amsted Rail Company, Inc.

“Mi primer trabajo en Amsted fue como tercer ayudante en nuestra planta de fabricación de Keokuk. Eso fue en 1978, y mis responsabilidades incluían el suministro de insumos para los hornos de arco y el volcado de las cucharas que llevaban el metal fundido. Desde entonces, me he entrenado en cada puesto operativo en las plantas de ruedas, estuve a cargo de producción y procesamiento y trabajé como encargado de los trabajos en Keokuk, Winnipeg y Kansas City. Hoy superviso las operaciones diarias de nuestras cinco plantas de fabricación de ruedas.

El tiempo que he pasado aquí me ha permitido crecer como gerente y me ha ayudado a ampliar mi formación. Siento que mi opinión y mis ideas siempre han sido consideradas y he tenido siempre la posibilidad de hacer de esta empresa un mejor lugar. Todos nos sentimos alentados a hacerlo.”

Tim O’Donnell

Director de Ventas
Amsted Rail – Granite City

“Comencé a trabajar para Amsted en nuestro centro de Brenco en Petersburg, Virginia, dirigiendo nuestro grupo de mejora continua. Era 2011. Ahora me encargo de la ejecución de nuestro programa de desarrollo de la gestión en Granite City y hace poco he empezado a trabajar como coordinador de la producción.  Como he conocido varias disciplinas distintas dentro de la compañía, creo que mi desarrollo personal ha sido muy rápido.  Además, como Amsted es una firma propiedad de sus empleados, veo una relación directa entre mi éxito y el de la compañía. Es estupendo formar parte de este equipo.”

Andrew Seidel

Ingeniero de estudios
Amsted Rail

“Comencé a trabajar en Amsted justo después de terminar la universidad y la experiencia práctica que adquirí aquí me ayudó a convertirme en un miembro efectivo del equipo al mismo tiempo que desarrollé mis habilidades interpersonales. Mi equipo y yo actualmente estamos trabajando para aplicar una red de sensores a bordo para evaluar la fiabilidad del sistema e identificar los problemas con los componentes de los autoferros. Lo grandioso es que nos proporcionaron las herramientas y los recursos que necesitamos para cumplir con nuestros objetivos. Existe un compromiso real con la excelencia y para ayudar a que cada empleado alcance su potencial.”

Ruben Tellez Giron Reyes

Gerente de Calidad
Amsted Rail ASF-K de Mexico

“He trabajado como gerente de Calidad en Amsted Rail desde que me uní a la empresa, en 2005. Como tal, soy responsable de la calidad de los sistemas, procesos y productos de la planta.

Mi trabajo me ha permitido estar profundamente involucrado en los requisitos de certificación de la AAR así como expandir mis conocimientos de la industria de fundición. En esta empresa, con esfuerzo y dedicación puedes lograr excelentes resultados.”

Joe Robinson

Supervisor-Servicios de ingeniería
ASF-Keystone

“Cuando me contrataron como dibujante en 1989, todos los dibujos de ingeniería eran copias impresas en papel. Estaba a cargo de las solicitudes de especificaciones, y por haber estado expuesto a tanta información, pude memorizar los números de piezas y componentes que usábamos en aquel momento. Desde entonces, me he desempeñado como asistente de ingeniería, como supervisor de proyectos y como supervisor de servicios de proyectos. Hoy superviso nuestro Grupo de Diseño.

Trabajar aquí me ha permitido establecer conexiones genuinas con clientes de todo el mundo. Eso es muy reconfortante, tanto a nivel personal como profesional. Y es muy bueno trabajar para una empresa líder en el desarrollo de nuevos productos, lo que nos permite garantizar la viabilidad de la industria ferroviaria en el mundo.”

Amsted Seals and Forming

Brandon Coble

Supervisor de Procesos
Amsted Seals and Forming

“Fui contratado por primera vez como empleado temporal en la línea de montaje de Brenco (Amsted Rail). Después de cinco meses en la línea de montaje, me contrataron permanentemente como operador de rectificado de rodillos. Más tarde me ascendieron a técnico principal en el departamento de rectificación donde desarrollé habilidades técnicas y de liderazgo.
Me enorgullece trabajar para una empresa que brinda la mejor oportunidad de éxito y me ha ayudado a desarrollar un claro objetivo profesional. Nunca me vi como líder hasta que Amsted me dio la oportunidad de serlo. Hacemos un gran trabajo al tratar de implementar un ambiente familiar con días familiares en parques de diversiones, celebrando las metas alcanzadas y las fiestas navideñas. Amsted tiene estándares éticos que personalmente sigo y me han ayudado a transformarme en la persona que soy hoy en día”.

JaQuan Stokes

Técnico en Formación de Rodillos
Amsted Seals and Forming

“Comencé con Amsted en el 2011 como Operador de Línea de Sellos de Fosfato y desde entonces se me han ofrecido muchas oportunidades de crecimiento dentro de la empresa. Ahora como Técnico en Formación de Rodillos, soy responsable de dirigir una nueva línea de fabricación única en su clase que fabrica fundas de sellos de vagones. Lo más interesante de trabajar para Amsted es la oportunidad de operar maquinaria de vanguardia de grandes dimensiones y trabajar con la última tecnología. También me enorgullece ser parte de la fabricación de componentes para la industria ferroviaria de la cual los Estados Unidos son altamente dependientes”.

Steven Redfearn

Diseñador en Desarrollo de Producto
Amsted Seals and Forming

“Amsted es un gran lugar para comenzar y crecer en una profesión. He permanecido con Amsted desde el 2014, comenzando como Operador de la Sala de Control en Tratamiento Térmico, donde monitorearía y solucionaría problemas en hasta seis hornos de carburación y dos generadores de gas endotérmico. Ahora como Diseñador en Desarrollo de Productos, prototipo componentes a través del diseño de mecanizado para aplicaciones de centrifugado. Lo más interesante de mi trabajo es la oportunidad de trabajar con procesos de fabricación aditivos como impresoras 3D y utilizar estas herramientas como parte del proceso de desarrollo de nuevos productos. Me encanta el ambiente de trabajo y la cultura de crecimiento profesional de Amsted, que sobre todo me motiva a innovar”.

James Myers

Vicepresidente
Amsted Seals and Forming

“Comencé mi carrera profesional en Amsted como pasante del equipo de desarrollo de productos de Amsted Rail-Bearing. Desde entonces, he tenido la oportunidad de trabajar en el desarrollo de productos, investigación, servicios, calidad, mejora de procesos, gestión de operaciones y gestión comercial. Actualmente, me encuentro trabajando a fin de desarrollar la entidad más reciente de Amsted, Seals and Forming, mediante el apalancamiento de nuestra experiencia en sellos y nuestra tecnología de formación con las asociaciones comerciales de todas las compañías Amsted. En los 22 años desde que comencé en Amsted, he aprendido a apreciar cómo el crecimiento de la compañía depende del crecimiento profesional de su gente.”

Terry Ward

Director, Finance & Business Development
Amsted Seals and Forming

“El tamaño y el alcance mundial de Amsted crean infinitas oportunidades para las personas que desean desarrollarse continuamente, pero al mismo tiempo tienen la cultura y la sensación de una organización familiar más pequeña. He ocupado varios puestos y he estado expuesto a diferentes partes de la organización, con mi experiencia más interesante siendo mi asignación de expatriado de 4 años en Moscú, Rusia. Hoy estoy enfocado en impulsar el desarrollo empresarial para una división de nueva creación llamada Amsted Seals & Forming. Amsted Seals & Forming surgió de una innovación de proceso de avance en Amsted Rail que estamos aprovechando para impulsar el crecimiento de Amsted en otros mercados.”

Burgess-Norton

Expedito Barocio, Jr.

Gerente de planta
Burgess Norton Manufacturing Co.

“Las empresas Amsted ofrecen oportunidades de crecimiento profesional y la posibilidad de una educación continua. Cuando me uní a la empresa en 1998, mis responsabilidades incluían operar y solucionar problemas en nuestro equipo de tratamiento térmico. A lo largo de los años, he trabajado como técnico de tratamiento técnico, líder de proyecto, gerente de producción y actualmente, como gerente de planta responsable de los aspectos generales de la producción.

En mi carrera he tenido oportunidades maravillosas de viajar y de experimentar otras culturas. Este es un lugar en el que se espera que las personas trabajen con empeño. La prueba de nuestro éxito es que muchas veces superamos las expectativas.”

Kent Wrenn

Director Global de Formación y Desarrollo
Burgess Norton Manufacturing Co.

“Comencé mi carrera en Amsted en 2007 como gerente de recursos humanos. He logrado forjar una carrera haciendo lo que amo: ayudar a las personas a desarrollarse, a sacar lo mejor en ellos. En mi puesto actual, mis responsabilidades implican tareas de distribución de personal, programas de capacitación y compensación, todos factores que afectan el desempeño de nuestros empleados.

Una de las mejores cosas ha sido la oportunidad de viajar, especialmente a China. Igualmente atractivo es el hecho de que somos propiedad de los empleados. Cuando el valor para el accionista que generamos vuelve a nosotros, eso realmente marca la diferencia. Si está considerando trabajar en Amsted, yo le diría: ¿Qué está esperando?”

Maricsa Martinez

Generalista de Recursos Humanos
Burgess Norton Manufacturing Co., Inc.

“Mis responsabilidades implican administrar las políticas y los programas de Recursos Humanos relacionados con el empleo, el mantenimiento de registros, la administración de beneficios y gestionar el Sistema de Información de Recursos Humanos. También proporciono apoyo de RH a nuestras localidades en los EE.UU., México, Italia y China. Comencé como Administradora de Recursos Humanos y he estado en la compañía desde el 2011. Trabajar para una empresa internacional como Amsted me ha brindado muchas oportunidades para el crecimiento profesional. Un ejemplo fue dar asistencia con nuestra implementación de SAS, en nuestra localidad de México, lo cual proporcionó una gran exposición a una cultura diferente. Otro beneficio es que Amsted es propiedad de sus empleados por lo que todos compartimos el éxito de la compañía.”

Dan Vivian Wu

Gerente de Proyecto
Burgess Norton (Suzhou) Piston Pin Company

“Mi rol principal es tomar la iniciativa en la planificación de la producción, control de materiales, logística, así como en diversos ejercicios de mejoramiento continuo de la fabricación. Empecé a trabajar como Subgerente en Burgess Norton Yinguang en el 2009, antes que la empresa formara parte de Amsted Industries. Desde entonces, he tenido la suerte de trabajar en Burgess Norton tanto en China como en los EE.UU. La experiencia me ha ayudado a ver cómo las dos culturas se mezclan para crear una empresa más grande, más fuerte. También me ayudó a ampliar mi pensamiento conociendo a personas con diversos antecedentes y perspectivas. Me siento orgullosa que Amsted y Burgess Norton me dan muchas oportunidades para crecer.”

Robert O’Connor

Contralor – Italia
Burgess Norton Manufacturing Co.

“Me uní a la empresa que luego se convirtió en parte de Amsted en 1998 como auditor sénior. Mis responsabilidades actuales incluyen la preparación de los informes financieros y los pronósticos trimestrales para todas nuestras unidades de negocios. Las unidades comerciales de Amsted desarrollan y fortalecen a sus empleados. Nos ofrecen una carrera gratificante en una empresa con valores e integridad perdurables. Uno de los desarrollos más importantes para mí fue la oportunidad de trasladarme a Italia. Aquí puedo vivir la experiencia de conocer otra cultura y participar activamente en la economía global.”

Massimo Cotti

Gerente de manufactura y TI
Burgess Norton Manufacturing Co.

“Fui contratado en 1996 como operador en esmerilado y marcado láser, trabajando en distintos equipos de esmerilado y a cargo de la calibración y el monitoreo de la producción y el control de calidad. Desde entonces, he ocupado puestos en ingeniería, manufactura y TI. Hoy tengo un equipo de unos 100 trabajadores que participan en manufactura, mantenimiento y logística interna.

Claramente, el trabajo en Amsted me ha permitido experimentar en diferentes puestos con diferentes responsabilidades. Es muy bueno trabajar para una empresa que invierte en sus empleados. Ciertamente, es el lugar apropiado para quien se tome sus responsabilidades con un alto grado de compromiso personal.”

Jose Angel Martinez Garcia

Gerente de Manufactura
Burgess-Norton, Planta 7

“Mis responsabilidades cotidianas incluyen el mantenimiento de los edificios y maquinaria, así como garantizar la seguridad, calidad, entrega a tiempo y la productividad de los empleados en todas las áreas de producción. Empecé a trabajar en la compañía en el 2010 como Ingeniero del Proceso de Partes, con el tiempo ascendí a Gerente de Mantenimiento y líder del Cuarto de Herramientas. La mayor parte de mi atención se centró en encontrar maneras de ahorrar en los costos de herramientas y mejorar la eficiencia del mantenimiento de la planta. El fuerte apoyo de mis jefes y compañeros de trabajo en Amsted me ha dado confianza y libertad. Siempre me hacen sentir que yo pueda hacer que las cosas sucedan y crear una diferencia en la empresa. Me siento orgulloso de trabajar en Amsted.”

Rebecca Cisowski

Principal de Mercadotecnia y Analista de SAP
Burgess-Norton Manufacturing Co.

“Mi trabajo consiste en la implementación de SAP, específicamente el módulo de ventas y distribución, en nuestras instalaciones nacionales e internacionales. Empecé mi carrera en Amsted como practicante evaluando la segmentación del mercado, después de la universidad me convertí en analista de mercadotecnia. Ayudar en la implementación de SAP ha enriquecido mi percepción de cómo los diferentes departamentos están integrados en un solo sistema en toda la empresa. Liderando las ventas y las actividades de distribución en varias plantas en todo el mundo, y trabajando en un sistema que ayudé a diseñar, han sido experiencias tremendamente gratificantes. La fabricación capta la esencia de cómo una empresa debe administrarse. Nunca soñé que estaría donde estoy ahora.”

Matt Bowman

Gerente General, Burgess Norton, Italia
Burgess Norton

“Comencé como Ingeniero pasante en Burgess Norton en 1995 y pude ver el diseño de los procesos y productos. Ahora, como GG de Burgess Norton, Italia, soy responsable de desarrollar y cumplir con los planes financieros y operativos estratégicos de la planta europea de pasadores de pistones. Trabajar en Amsted me ha dado la oportunidad de trabajar en distintos departamentos de múltiples industrias. Me enorgullece saber que Amsted invierte en su gente y que ofrece una amplia variedad de oportunidades profesionales desafiantes y recompensadoras.”

ConMet

Bryan Williams

Director de desarrollo de productos – Extremos de ruedas
Consolidated Metco, Inc.

“Comencé mi carrera en Amsted en el año 1998 como pasante MECOP para la Universidad Estatal de Oregón. Mi puesto se centró en el proceso de mecanizado turbo de Honeywell. Después de eso, mi primer trabajo de tiempo completo fue como ingeniero de fabricación en ConMet-Clackamas, donde fui responsable del desarrollo, la implementación y la asistencia en el proceso de mecanizado. Desde entonces, he trabajado como ingeniero de calidad, ingeniero de diseño, gerente de ingeniería, gerente de ventas, ejecutivo de cuentas y director de ingeniería de aplicaciones.

En mi puesto actual de director de desarrollo de productos en el área Extremos de ruedas, me concentro en el desarrollo de liderazgo y la implementación de estrategias e incentivos de innovación en extremos de ruedas, lo que incluye la supervisión de un grupo de ingeniería de ruedas y equipos de servicio de campo y garantía. Si tuviera que elegir una sola cosa de la cual estoy orgulloso en mi tiempo en ConMet, sería la gente. Tenemos un gran grupo de empleados, diversos e interesantes, que hacen que todos los días sean entretenidos y desafiantes.”

Cathy Candelario

Gerente de compras
Conmet de Mexico

“Superviso la compra de todos los materiales y servicios indirectos para nuestras plantas de fundición y plásticos. También soy responsable del inventario y almacenamiento de todos los materiales de mantenimiento, reparación y operación (MRO) para ambas plantas. Comencé como compradora para nuestra planta de fundiciones en 2001. Mi carrera en Amsted me permitió crecer tanto a nivel profesional como personal. Se nos alienta a tomar nuestras propias decisiones. Eso ayuda a que uno se sienta parte de la familia Amsted. Si le gustan los desafíos, aquí es donde debe estar.”

Susano Leon Gaspar

Gerente de calidad e ingeniería
Conmet de Mexico

“Cuando me uní a la empresa en el año 2000 como gerente de calidad, una de mis primeras tareas fue formar el Departamento de Calidad en nuestra fábrica de Monterrey. Hoy soy responsable de calidad e ingeniería para nuestras plantas de metales y plásticos. Si un cliente tiene un problema, yo soy a quien deben ver. A lo largo de los años he podido desarrollar e implementar nuevos sistemas y técnicas para mejorar el rendimiento en el trabajo. Todos los empleados son incentivados para eso. Esta es una empresa ética, que mira hacia adelante y estoy orgulloso de formar parte de ella.”

Everett Lynch

Gerente de RR. HH., planta de Canton, North Carolina
Consolidated Metco

“Gestiono toda la función de RR. HH. en nuestra planta de Canton, North Carolina. Esto incluye varios aspectos, desde conducir la capacitación de los empleados y administrar el Programa de compensación de los trabajadores, hasta responder los reclamos de los empleados y coordinar el Programa de licencia por motivos médicos y familiares. Asimismo, estoy profundamente involucrada en el proceso de contratación y cese de la relación laboral. Comencé en Amsted en 2008 como supervisora de producción de moldeo y me abrí camino hasta mi puesto actual. Amsted me ha permitido cumplir mi objetivo profesional de convertirme en gerente de RR. HH., lo que me proporciona innumerables oportunidades y me permite crecer a lo largo del camino. Estoy orgullosa de trabajar para una empresa que tiene un Plan de jubilación ESOP y me permite marcar la diferencia”.

Kelly Talarico

Gerente de operaciones de ventas
Consolidated Metco, Inc.

“Soy responsable de la gestión de los Grupos de atención al cliente y fijación de precios de ConMet. Me inicié en la empresa en 1995, como representante de atención al cliente y, más tarde, como gerente. Luego cumplí la función de analista de precios y, finalmente, gerente del Grupo de fijación de precios antes de asumir el puesto que ocupo actualmente. Al trabajar para ConMet, he podido fortalecer mi pasión por la atención al cliente y me he involucrado profundamente con el aspecto financiero de la empresa. La confianza y la independencia que he recibido en los diversos puestos en ConMet han aumentado mi confianza en todo lo que hago. Me encanta trabajar para una empresa donde las oportunidades son ilimitadas.”

Brian Rieger

Brian Rieger
Director de Ventas, Consolidated MetCo

“Empecé como un pasante en las instalaciones de ConMet Clackamas como ingeniero de manufactura en 1997. Desde el comienzo de mi carrera con ConMet, he sido un ingeniero de fundiciones; un gerente de finanzas para las actividades comerciales de nuestros negocios de plásticos; un director de ingeniería, ventas y marketing – China en nuestro recorrido final, y actualmente soy el director de ventas de Daimler Trucks North America.

Lo más interesante que he hecho con Amsted fue el recorrido de trabajo en China. A pesar que fue el desafío más difícil que tuve hasta el momento, fue con el que más me desarrollé tanto personal como profesionalmente. Amsted provee un desarrollo profesional y oportunidades para lograr el éxito. Si usted tiene el impulso, se le dará la oportunidad. Estoy muy agradecido de la oportunidad y de la confianza que Amsted me tuvo para lograr el éxito.”

Tony Han

Gerente de ingeniería de fundición
Consolidated Metco – China

“Mi primer trabajo cuando me uní a Consolidated Metco en 2008 fue el de ingeniero de fundición. Desde entonces, me he desempeñado como supervisor de ingeniería y como subgerente antes de asumir mis responsabilidades actuales. Hoy trabajo en el desarrollo de nuevos productos y en tecnología y soporte de fundición.

He participado en el desarrollo y la producción exitosa del primer eje de ConMet. El concepto de gestión abierta de la empresa realmente brinda un escenario para concretar los sueños.”

Guo Nan

Vicepresidente y Gerente General en China
Consolidated Metco

“Comencé a trabajar en Amsted en 2007 cuando inicié nuestra empresa conjunta en Weifang. Fue un proyecto totalmente nuevo que ahora tiene más de 400 empleados. Hoy, superviso las operaciones en China incluidas las de Weifang y un establecimiento de propiedad absoluta en Nanjing. Soy responsable de marketing, ventas e ingeniería y continuamos haciendo crecer nuestro negocio en el mercado de China.

Amsted me ha permitido muchas oportunidades de crecimiento en mi carrera y de desarrollo de mis conocimientos. Me siento capacitado para desarrollar e implementar una estrategia comercial para contribuir al crecimiento en China. Me siento orgulloso de que tengamos una historia que se remonta al siglo pasado pero que aún así valore y recompense la iniciativa empresarial.”

Zheng Yonglong

Supervisor de producción del taller
Consolidated Metco – China

“Me uní a la empresa en 2009 como operador de CNC. Trabajé como jefe de grupo y como jefe de grupo en nuestro establecimiento de Weifang. Hoy estoy enfocado en el mejoramiento de la calidad y los resultados de diferentes productos.

Es muy gratificante que la empresa reconozca el esfuerzo de sus empleados. Me permite tener una plataforma para desarrollar todo mi potencial. En ConMet, si trabajas bien, las oportunidades de crecimiento no dejan de presentarse.”

Jason Smith

Director de la cadena de suministro
Consolidated Metco

“Superviso el abastecimiento, las estrategias de manejo de materiales, la logística y el cumplimiento comercial de ConMet. Es una función crítica dado que Amsted fabrica productos que son vitales para el transporte, las aplicaciones industriales y de automoción de todo el mundo. Comencé en Amsted en 2002 como gerente de productos plásticos para Volvo y Mack Trucks y, desde entonces, he mantenido el mismo cargo para Daimler Trucks. Trabajar en Amsted me ha ayudado a apreciar la importancia de una cadena de suministro global interconectada. También me ha dado la oportunidad de viajar por gran parte de China y Taiwán. Amsted es un excelente lugar para trabajar (muy enfocado en las personas) con ética y prácticas comerciales sólidas”.

Means Industries

Rajshree Schwenkel

Asistente Administrativa
Means Industries

“Quería trabajar en Transform por su sólida reputación en la industria automotriz. Nuestros productos y filantropía me han demostrado que la compañía se preocupa por obtener resultados y devolverlos a la sociedad. Siento orgullo de trabajar en una empresa que constantemente me lleva a ser mejor. Existen muchas oportunidades de progreso profesional, además de incentivos educativos. Es claro que en Transform Automotive se apasionan por generar un entorno donde todas las personas tengan la oportunidad de tener éxito. Me entusiasma ver lo que me espera.”

Igor Ristowski

Ingeniero de Producción
Means Industries

“He sido empleado de TransForm durante 17 años al día de hoy. Lo mejor de venir a trabajar son los desafíos constantes, la motivación de la Gerencia para que alcancemos las oportunidades de liderazgo y los incentivos educativos. Me enorgullece ser parte de esta compañía en crecimiento, donde todos trabajan juntos para lograr sus objetivos, de modo de poder tener éxito.”

Shannon Schneider

Ingeniera en Calidad
Means Industries

“Transform me atrajo con la visión de la compañía que manifestó su Gerencia. También me deslumbró su cultura extremadamente positiva. Desde el momento en que ingresé en las instalaciones por primera vez, me impresionó la diferencia entre TFA y las demás instalaciones automotrices. Realmente admiro el hecho de que Transform Automotive Management acentúa el desarrollo de los empleados y, a su vez, los empleados son muy bien capacitados. Otra cosa que realmente me agrada es que la mayoría de los ascensos se producen desde adentro. Sentirme valorada por mi compañía y ser de importancia para ella me dan ganas de venir a trabajar cada día con ansias”.

Carl Beiser

Gerente Técnico Comercial
Means Industries

“Al haber trabajado en otras empresas, no me tomó mucho tiempo darme cuenta de que Means es un lugar de trabajo fantástico. Nuestros productos de diseño son considerados de primera clase en nuestro segmento de mercado. La compañía es de un astuto tamaño. Lo suficientemente grande como para que cada empleado cuente con los recursos necesarios para funcionar a un alto nivel, pero lo suficientemente pequeña como para que las cosas se lleven a cabo sin demasiada burocracia. Existe una mentalidad de hacer lo que cueste en todos los niveles de la compañía, que facilita el esfuerzo en equipo. El compromiso de la empresa con sus personas no tiene igual. Means me ha brindado diversas oportunidades de desarrollo, incluida una educación continua. En general, haber optado por trabajar en Means ha sido la mejor decisión de mi carrera profesional.”

Jason Kruzell

Supervisor de Producción
Means Industries

“He sido empleado de las Industrias Means durante 11 años. He tenido tres trabajos diferentes dentro de la empresa. Comencé mi carrera como operador de máquinas justo al salir de la escuela secundaria en el 2004. Luego realicé un programa de aprendiz, donde finalmente obtuve mi licencia como Reparador de Máquinas. En el 2012, acepté mi trabajo actual como supervisor de producción. Mi situación es una prueba de que el progreso es posible en esta empresa en crecimiento siempre que estés dispuesto a dedicar tu tiempo y determinación para mejorar como empleado. Means es un lugar grandioso para trabajar; la cantidad de talento puro que me rodea hace que me esfuerce continuamente por superarme día a día. Means verdaderamente posee una cultura de trabajo que celebra las oportunidades, la transparencia y las opiniones de todos para enriquecer ese ambiente familiar y de equipo.”

Sherry Aeichele

Técnico de Calidad
TransForm Automotive/ Means Industries

“Lo que más me gusta de TransForm Automotive es nuestro compromiso con la innovación y la mejora continua. Como Técnico de Calidad he tenido la oportunidad de aumentar mis habilidades y conocimientos a través de las oportunidades educativas. Me gusta afrontar nuevos retos todos los días y desarrollar productos avanzados para satisfacer las necesidades de nuestros clientes. La naturaleza muy unida de nuestro lugar de trabajo proporciona una red de apoyo además el intercambio de ideas contribuyen a nuestro éxito en el futuro”.

Baltimore Aircoil Company

Nick Mascarenhas

Gerente Global de Modelado Térmico
Baltimore Aircoil Company

“En mi cargo actual en BAC, encabezo los esfuerzos para posicionar al equipo de tecnología térmica como un centro global de fundamentos térmicos, rendimiento y certificación. Ayudo a proporcionar consultas sobre una variedad de problemas térmicos y de certificación a una variedad de equipos funcionales y globales. El énfasis de Amsted en la innovación ha impulsado mi tendencia a la exploración de nuevas tecnologías. La realización de estas tecnologías en nuestros productos ha sido una recompensa extremadamente satisfactoria. Durante mi tiempo en la compañía, he tenido acceso a la cultura de transparencia y desarrollo de personas de Amsted, en un esfuerzo por crear una fuerza de trabajo preparada para revolucionar la industria. Estoy orgulloso de ser parte de esa fuerza de trabajo.”

Rick Schiller

Gerente de Calidad, Seguridad y Medio Ambiente
Baltimore Aircoil Company Australia

“En mi cargo actual, Yo desarrollo, implemento, monitoreo y reviso sistemas de calidad, seguridad y medio ambiente para las entidades regionales de BACA. La parte más interesante de mi trabajo es tener la autonomía para impulsar la mejora a través de nuestras iniciativas de calidad, seguridad y medio ambiente, trabajar con nuestra gerencia y un equipo BACA más amplio, y con el tiempo ver cambios en los comportamientos y la evolución de la cultura. Trabajar con BAC Australia, y como parte del grupo global de Amsted, brinda estabilidad y proporciona un equilibrio entre el trabajo y la vida personal, al mismo tiempo que brinda la posibilidad de crecer dentro de su cargo. Al ser parte de un negocio global, tuve la oportunidad de viajar a otras regiones y compartir prácticas y conocimientos, que realmente he disfrutado.”

Jose Fernandes

Director General de América Latina
Baltimore Aircoil Company

“Mis responsabilidades actuales incluyen liderar, desarrollar y entrenar a un equipo de ventas y distribuidores externos en Latinoamérica con un punto de vista a largo plazo de desarrollar una estrategia y un plan de crecimiento para BAC, con el fin de que posicionen a la compañía como líder en enfriamiento por evaporación en la región.

Trabajar en Amsted me ha expuesto a una red global de colegas altamente motivados, apasionados y expertos, que no solo me han brindado un valioso apoyo en mi carrera, sino que también me han inspirado a seguir superando los límites de la diferenciación, el espíritu empresarial y la innovación para que podemos continuar liderando el mercado en las diferentes regiones.”

Erica Ross

Ingeniera de ventas ejecutiva
Balticare, Inc.

“Cuando comencé en Amsted en 2014, trabajé en lo que se denominaba en ese momento BAC-NY como ingeniera de ventas internas. El objetivo de mi puesto siempre ha sido lanzar nuevas torres de refrigeración de BAC al mercado de la ciudad de Nueva York. Con el paso de los años, he podido desempeñarme dentro de la organización de Amsted en una función que implica un desafío diario.
He aprendido que, si somos empleados motivados, Amsted nos guiará hacia el éxito. Estoy muy orgullosa de saber que trabajo en una compañía con Programa de Propiedad Participada (PPP). Cuando uno llega al trabajo todos los días y sabe que lo que hace en la actualidad afecta directamente su futuro y el futuro de sus compañeros de trabajo, inmediatamente siente una gran sensación de realización.”

Jonathan Madden

Socio Ejecutivo de Recursos Humanos
Baltimore Aircoil Company

“Soy socio ejecutivo orientado al trato directo con los clientes del equipo de gestión y del plantel de empleados en la planta de Milford, Delaware. En mi cargo, proporciono apoyo directo en lo que respecta las relaciones laborales, contratación y selección, remuneración y administración de beneficios, aplicación de normas y capacitación y formación de los empleados. Trabajar en BAC me ha dado la oportunidad de ampliar mis conocimientos y de exponerme a nuevas áreas en RR.HH. Estoy orgulloso de trabajar para una empresa líder en la industria que de verdad cree en tratar a sus empleados con respeto y dignidad. BAC en un lugar ideal para aprender y crecer profesionalmente dentro de la red de Amsted”.

Keith Tripp

Gerente de Infraestructuras Informáticas
BAC

“Dirijo las actividades diarias del equipo de infraestructura estadounidense, al apoyar y colaborar con las necesidades propias del equipo de Infraestructura Informática Global. Trabajar en Amsted me ha permitido implementar tecnología de vanguardia que ha ayudado a nuestra empresa a mejorar la eficiencia al momento de colaborar por medio de voz y videos. Me encanta que Amsted impulse la innovación. Le permite a nuestro Equipo de Negocios Local utilizar con libertad las herramientas tecnológicas para facilitar de mejor manera las operaciones. Si eres ambicioso, creativo, y deseas crecer a nivel personal y profesional, Amsted es el lugar para ti”.

Kavita Vallabhaneni

Directora Técnica – Marketing Global
Baltimore Aircoil Company

“Empecé en BAC en1994 como ingeniera de aplicaciones, lo que me permitió usar mi formación académica y mis calificaciones para brindarle a los clientes las mejores soluciones y colocar a BAC en una posición de ventaja competitiva. En mi puesto actual, dirijo y coordino los aportes internacionales de planificación estratégica, conozco las estrategias locales e internacionales de los competidores. Soy el enlace de marketing para el desarrollo de nuevas tecnologías, con el fin de que al pensar dichas tecnologías se apunte a satisfacer las necesidades del mercado y del cliente. Estoy orgullosa de ser parte de Amsted por la importancia que le dan a las personas y al crecimiento de ellas en todo nivel. Amsted es una empresa global de propiedad de los empleados que tiene varias operaciones exitosas. Desde el punto de vista de los empleados, Amsted les brinda una remuneración competitiva, beneficios y se compromete con su crecimiento”.

Vincent Li

Gerente de Ingeniería
BAC Cooling System (Suzhou) Co., Ltd.

“Dirijo el equipo de ingeniería para proporcionar asistencia en el área tanto a los clientes internos como externos, me encargo de diseños personalizados especiales, y trabajo en el desarrollo de nuevos productos. Dirigir el proyecto de desarrollo del nuevo producto de BAC me resulta una experiencia muy valiosa. Desde la fase del concepto inicial hasta el lanzamiento del producto, es muy emocionante ver como los productos que nosotros desarrollamos se venden y funcionan muy bien en el sitio de trabajo. Amsted respeta a sus empleados, les ofrece varias oportunidades para aprender y capacitarse, y los incentiva a avanzar en sus profesiones”.

Tony Shi

Gerente Ejecutivo de Ventas Regionales
BAC Cooling System (Suzhou) Ltd.

“Comencé a trabajar en Amsted Industries en febrero de 2006 como Ingeniero Ejecutivo de Aplicaciones. En mi rol de Gerente Ejecutivo de Ventas Regionales, me encargo de gestionar y mejorar a los distribuidores con el fin de alcanzar los objetivos de ventas. Me gusta la cultura empresarial de BAC – los distintos departamentos se comunican y cooperan de manera positiva, y le proporcionamos a nuestros clientes productos de alta calidad y un servicio excelente”.

Mikyo Zhang

Directivo de Marketing de Productos
BAC China

“Mi primer trabajo tras graduarme de la universidad fue en BAC. Comencé como administrador de contratos; mi responsabilidad principal era coordinar su formalización. Ahora como Directivo de Marketing de Productos, apoyo el desarrollo de estrategias y productos de marketing. BAC es una empresa que no solo brinda productos líderes de marketing, sino que también tiene una buena cultura y responsabilidad social, y siempre te proporcionará una mejor base para superarte y alcanzar tus metas personales”.

Stephen Allen

Ensamblador
Baltimore Aircoil Company Australia

“Al principio, me incorporé a BAC en el Reino Unido de manera ocasional. Pasé a ser empleado efectivo y de tiempo completo en enero de 2000 como Ensamblador, y luego llegue a ser Encargado en el departamento de ensamblaje. Ahora que estoy en Australia, construyo diversas unidades de BAC, y también soy miembro del equipo de Seguridad Basado en el Comportamiento (BBS) y del Equipo de Control de Calidad. Mientras trabajé en BAC en el Reino Unido, mi esposa y yo soñábamos con inmigrar a Australia. Cuando tomamos la decisión de mudarnos, la transición fue mucho más fácil ya que logré asegurarme un empleo en BAC Australia. No hemos vuelto a mirar atrás desde que nos mudamos – nos encanta vivir en la Costa Central de Nuevo Gales y trabajar para BAC”.

Inneke Denoon

Gerente de Contabilidad
Baltimore Aircoil Company

“Mi meta principal es brindarle a la empresa un apoyo analítico al proporcionarles cada mes al equipo de gestión, información y datos financieros en detalle, de manera rápida y precisa. Realizo la dirección y supervisión del equipo financiero en un plano funcional, lo que implica gestionar el personal de las cuentas por pagar/por cobrar con el fin de asegurarme que todo gasto e ingreso se registre con precisión y acorde a las leyes pertinentes de contabilidad, así como de proporcionar asistencia y ayuda con la nómina de ser necesario. Me gusta aprender acerca de todas las unidades empresariales de BAC y como estas operaciones impactan en la rentabilidad financiera de la empresa. Amsted es una gran empresa global que se enorgullece de formar al personal. La antigüedad laboral que tienen los miembros del personal es prueba de ello.”

Sokha Than

Líder de equipo
Baltimore Aircoil Company

“Dirijo un departamento de personal de planta para cumplir con la producción y satisfacer las necesidades del cliente mientras mantenemos un ambiente de trabajo seguro. Pasó mucho tiempo desde mis comienzos como empleado temporal en 2011, cuando aprendía a manejar las máquinas. Al cumplir ir trabajando más horas, Amsted pronto me dio la oportunidad de trabajar la jornada completa e ir ascendiendo de puesto. Amsted posee el tipo de cultura que recibe de brazos abiertos las mejoras continuas en todos los niveles. Me permitió crear un proceso de control de producción sin papeles utilizando archivos electrónicos para reestructurar las órdenes. Me orgullecer que Amsted me haya dado la oportunidad de demostrar mis habilidades. Se centran en cederles poder a los empleados y trascender los límites de lo convencional”.

Mary T. Vester

Analista empresarial de PeopleSoft
Baltimore Aircoil Company

“Mis responsabilidades laborales son bastante diversas. Varían desde todo lo relacionado con el soporte de producción para nuestro sistema ERP, los módulos de soporte desde el presupuesto hasta el pago, la interpretación de los requisitos empresariales y su traducción a especificaciones funcionales y las integraciones y pruebas UAT. Estoy en la empresa desde 1996, inicialmente me contrataron como desarrolladora para ofrecer soporte al sistema de fabricación. Uno de los aspectos que más me gusta de trabajar aquí es la oportunidad de viajar y conocer a los colegas de todo el mundo. También admiro al equipo de líderes de la empresa y su dirección sólida y cómo se proyectan hacia el futuro. BAC es un lugar de trabajo fantástico con muchas oportunidades de crecimiento”.

Karm Frans Saliba

Gerente de Calidad de América del Norte
BAC (Baltimore Aircoil Company) Sudáfrica

“Soy responsable de dirigir e inspirar a un equipo para ofrecer un producto de alta calidad a tiempo, al menor costo posible. Me inicié en la empresa en 2011 como ingeniero de calidad y LEAN, encargado de eliminar el desperdicio y lograr un desarrollo continuo. Amsted me ha permitido fortalecer mis habilidades de liderazgo, así como guiar a otros para desarrollar las suyas. Nuestra empresa es 100 % integridad, capital humano, desarrollo y rendimiento. Estoy muy orgulloso de formar parte de una organización como Amsted, que prioriza la ética sobre el dinero. Nuestro código de ética nos define. La primera pregunta que nos hacemos al tomar una decisión es: “¿Qué es lo correcto?”

Diamond Chain

Melinda Cooley

Directora de Operaciones
Compañía Diamond Chain

“Comencé mi carrera en Diamond Chain en el 2017. En mi puesto actual, soy responsable de la ejecución de iniciativas de KPI, por sus siglas en inglés para seguridad, calidad, entrega, productividad y costo. También me encargo de proporcionar liderazgo para todas las actividades de producción e impulsar una “Cultura de Mejora Continua” en toda la organización de Operaciones. Ha sido una gran experiencia aquí tener la oportunidad de obtener publicidad a partes interdisciplinarias de la organización de las que antes nunca formaría parte, por ejemplo, Ventas y Marketing.

Trabajar en una entidad de Amsted no es “solo un trabajo”, es una profesión. Es el tipo de lugar donde puede crecer, aprender, y ser apoyado. Es el tipo de empresa en el que desea trabajar hasta que esté listo para jubilarse”

Jai Cave

Gerente de Esamblaje
Diamond Chain Company

“Soy uno de los empleados más nuevos de Diamond Chain: comencé en noviembre de 2017. Actualmente soy responsable del Departamento de Ensamblaje, que consta de más de 50 operadores en una Operación de 3 turnos. Mis responsabilidades incluyen cumplir con los requisitos de producción, la programación, la entrega a tiempo del cliente, la capacitación de los empleados, el desarrollo y la acción disciplinaria. He participado en varios equipos, proyectos e iniciativas de mejora interfuncionales, que es una de las mejores cosas de una empresa como Amsted: ofrece una amplia gama de puestos con oportunidades de desarrollo.”

Ricardo Mejía

Gerente de Ventas – América Latina
Compañía Diamond Chain

“Comencé con Amsted en el 2006 como Representante de Servicio al Cliente. Ahora, como Gerente de Ventas, Mantengo el negocio actual y logro un crecimiento en las ventas mediante la implementación de una estrategia de ventas sostenible. Trabajar para Amsted me ha permitido viajar a un mercado internacional para desarrollar estrategias de ventas para nuevos países y mercados donde Diamond Chain actualmente no tiene participación.
Amsted se asegura de que cada empleado sienta que es un activo importante para la empresa. Hay muchas oportunidades globales que hacen que Amsted sea un gran negocio para formar parte.”

Kevin Sasena

Asistente de Contabilidad – Operaciones
Diamond Chain

“Ofrezco apoyo financiero y analítico para el equipo de operaciones a través de la planificación financiera, control y gestión de inventario, análisis de la cadena de suministro, evaluaciones de proyectos y más. Trabajar en Amsted me ha permitido defender situaciones desafiantes y gratificantes que requieren un esfuerzo de equipo colaborativo y una mentalidad de resolución de problemas.
Estoy orgulloso de estar en Amsted porque ponen a las personas en primer lugar. Desarrollar y entrenar a los miembros del equipo de Amsted es la mayor parte de su ecuación para el éxito. Es un gran lugar para comenzar una carrera a largo plazo con las herramientas disponibles para tener éxito personal y profesional.”

Eduardo Montero

Gerente de Cuentas de OEM, Agricultura y Mercados de la Construcción
Diamond Chain

“Administro todos los aspectos de las cuentas OEM existentes y busco nuevos negocios en los mercados agrícolas y de la construcción. Trabajo con un gran equipo de personas con muchos años de experiencia para resolver y anticipar los problemas de los clientes. Trabajo con equipos globales internos y de clientes desde Iowa a muchos lugares como Brasil, India, México y Polonia, lo que me permite utilizar mi experiencia con diferentes idiomas.
Me enorgullece trabajar para Amsted debido a la alta calidad de los productos que superan las expectativas de nuestros clientes, pero también por su enfoque en el desarrollo e innovación de las personas. Amsted es un lugar donde será desafiado y apoyado para asumir grandes tareas sabiendo que su mayor recompensa será ser copropietario del futuro de la compañía como participante de ESOP.”

Angela F. Lundy

Especialista de recursos humanos
Diamond Chain Company

“Comencé en Amsted en febrero de 2005 como empleada temporal. Me contrataron en junio de 2005. Trabaje en Amsted durante casi 7 años y luego me promovieron a Diamond Chain en octubre de 2012. Mientras estuve en Amsted me permitieron supervisar el programa de revisión médica anual de la compañía. Fue una enorme responsabilidad que asumí tras mi primer año en el departamento de recursos humanos.

Amsted es una gran compañía para trabajar gracias a sus diversas oportunidades dentro de los Estados Unidos y en el exterior. La gente en Amsted son esforzadas y verdaderamente se preocupan por ti. Estoy orgullosa de ser parte de Amsted porque te dan la oportunidad de compartir tus ideas y opiniones.”

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¿Está listo para apuntar alto?

Le ofrecemos a todos los que consideran una carrera en Amsted Industries la estabilidad de una industria líder establecida, junto con la posibilidad de aprender, crecer, avanzar y hacer la diferencia.

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Pasantías

Nunca es muy temprano para empezar

Una pasantía es una buena manera para iniciar su carrera -- y asegurarse que va por el camino de la carrera correcta. Ofrecemos pasantías en Recursos Humanos, Contabilidad y Finanzas para estudiantes universitarios. Tendrá un aprendizaje práctico de los profesionales de la industria. Y se sumergirá en los desafíos de clientes en el mundo real. Para enterarse de oportunidades potenciales de pasantías, contacte al Departamento de Recursos Humanos de cada unidad de negocio de Amsted Industries.
“Comencé mi carrera con Amsted en 2014 como un Pasante de Desarrollo de Nuevos Productos. Luego de graduarme, ingresé en el rol de Ingeniero de Productos sobre los productos de conectores articulados y adaptadores de rodamientos.”

 

Programa de Pasantes

El mundo real comienza aquí

Hoy más que nunca, las compañías buscan estudiantes que han aplicado lo que aprendieron en el aula a una experiencia de trabajo. El Programa de Educación Cooperativa de AMSTED facilita esto al permitirle a los estudiantes ser parte de los programas académicos con experiencia de trabajo relevante en una entidad de AMSTED. Las sesiones de trabajo estan diseñadas para preparar a los estudiantes para una posicion futura de liderazgo en la organización al exponerlos a diferentes problemas de manufactura, funcionamiento y procesos. ¿Interesado en más información?
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“Amsted provee el desarrollo de la carrera y oportunidades para tener éxito. Si usted tiene el impulso, se le dará la oportunidady.”