“Participo en todo lo relacionado con el medioambiente que involucre a la empresa. Esto incluye la gestión y dirección de sitios existentes a través del proceso de normativa ambiental, el seguimiento de iniciativas de sostenibilidad, la gestión del cumplimiento ambiental y la provisión de apoyo en litigios. Comencé en Amsted en el 2000 y he estado en mi puesto actual desde entonces. Después de pasar los primeros 13 años de mi carrera en el campo académico y de trabajar para mejorar el medioambiente, ha sido muy gratificante tener un impacto positivo en el medioambiente desde el lado corporativo en Amsted. Estoy agradecido por la oportunidad que Amsted me ha dado para marcar la diferencia en la mejora del planeta”.

“Mi enfoque principal está en preparar la declaraciones de impuestos federales y estatales. También ayudo con el registro de las cuentas fiscales y la resolución de asuntos fiscales con diversas autoridades estatales. Comencé a trabajar para Amsted en 2013 como analista de impuestos y he visto un aumento en las responsabilidades desde que asumí mi puesto actual. Ser parte de una empresa tan diversa y global como Amsted abre un mundo de oportunidades para crecer profesionalmente. Este es el lugar ideal para trabajar y el ESOP hace que se sienta aún más gratificante. Si busca aprender y crecer en su carrera profesional, Amsted es el lugar correcto”.

“Cuando entré por la puerta para mi primera entrevista en Amsted, buscaba un lugar donde desarrollar mis habilidades, adquirir conocimientos gerenciales y ocupar un puesto donde pudiera marcar una diferencia. ¡INCREÍBLE! Me tocó el gordo.

Durante mis 8 años en Amsted, he ocupado tres puestos diferentes, dos fueron en TI y mi puesto actual que es un cargo de integrador de sistemas/ingeniería de controles que no existía hasta hace alrededor de 3 años. Nuestro equipo de gestión tenía una visión y con ella la necesidad de que alguien la ejecutara. Afortunadamente, fui seleccionado para ocupar ese cargo y se me dio la libertad de actuar sin directrices estrictas. Es difícil para mí describir mi puesto actual a mis familiares y amigos debido a la gran variedad de tareas en las que llego a participar.

El equipo de gestión de Amsted realmente valora su gente y entiende que para tener éxito se necesitan buenas personas con buenas ideas.”

“Cuando me uní a la empresa en 2004, fue como practicante en el departamento de Desarrollo de nuevos productos. Desde entonces he trabajado en desarrollo e ingeniería de productos. Uno de mis trabajos fue gestionar proyectos de piezas fundidas para clientes de Rusia y Ucrania, y tuve que viajar a ambos países. También tuve la oportunidad de dirigir un equipo que desarrolló un nuevo diseño de camión para el mercado brasileño. Actualmente me centro en asegurar la mejor calidad de todos los productos que se fabrican en nuestra planta de Granite City.

En esta empresa tienes la posibilidad de vivir nuevas experiencias y participar en proyectos que amplían tus conocimientos. Nuestro enfoque de equipo a los proyectos, especialmente aquellos de alcance internacional, es clave para nuestro éxito.”

“Entré en la empresa en 2001 como ingeniero de productos sénior, diseñando y desarrollando sistemas de vagones y sus componentes. Desde entonces, he sido director de ingeniería de productos y he trabajado como director de ingeniería de sistemas de vagones. Actualmente superviso a los equipos que diseñan, desarrollan, prueban y revisan todos los sistemas de vagones de mercancías de producción y sistemas de acoplado para nuestros mercados nacionales e internacionales.

Una de las cosas más satisfactorias de mi trabajo ha sido llevar nuestra tecnología de sistemas de vagones a países de todo el mundo. Y es importante que trabajemos en equipo. Eso da a los empleados la oportunidad de desarrollar sus habilidades y alcanzar puestos de dirección.”

“Este es mi primer trabajo en Amsted. Comencé en la empresa en 2008 y soy responsable de administrar las compras de planta, el control de inventario y las instalaciones del depósito.

En Amsted, todos los empleados estamos orgullosos de los productos que fabricamos. Como dueños, tenemos un interés particular en hacer nuestro trabajo de la mejor manera posible. Y debido a que somos una empresa bien administrada que continuamente invierte dinero y talento, logramos el objetivo de ser lo mejor que podamos.”

“En 1996, fui uno de los tres miembros fundadores de la Oficina de representación en Pekín que estableció Amsted ese año. Desde entonces, he formado parte en el desarrollo de dos joint ventures, sumado a la tarea de autorizar acuerdos para la tecnología de enganches. Como directora ejecutiva, superviso las actividades de negocios de Amsted en China y soy miembro de los directorios de nuestras joint ventures. Una de las cosas que aprecio de Amsted es que es un lugar donde se puede convertir a las buenas ideas en realidad. Sus valores son los ideales que valoro: integridad, inclusión y reconocimiento y la recompensa por las contribuciones de cada persona.”

“Comencé como practicante ayudando al ingeniero de seguridad. Eso fue en 1998. Desde entonces he tenido diferentes misiones que condujeron a mi puesto actual como superintendente de transporte, planificación y operaciones de acabado.

Era un joven cuando comencé y tuve la suerte de tener jefes que me guiaron y ayudaron a triunfar. Así son las cosas aquí. Si trabajas duro y tratas a los demás como quieres que te traten a ti, puedes lograr casi todo.”

“Administro la cadena de suministros completa de PFM para nuestras instalaciones en Granite City y Sahagún, México. Esto incluye proveer suministros, negociar contratos, inspeccionar productos, garantizar la calidad; prácticamente todo. Comencé en el año 2005 como gerente de materiales en Granite City y desde entonces he trabajado como director de compras, analista de negocio y director de operaciones. Viajé a casi todas nuestras instalaciones y participo en otros procesos además del de adquisición; trabajo con la ingeniería y las ventas y el marketing como parte de mi empleo. Amsted es una empresa con una mezcla diversa de productos y numerosas oportunidades para el crecimiento y el progreso.”

“En 2005, cuando me uní a la empresa, mi responsabilidad fue establecer todas las políticas y los procedimientos de recursos humanos. Desde allí pasé a gerente de producción, luego a director de operaciones y luego a mi puesto actual como director general, con responsabilidad general sobre las operaciones.

Una de las cosas más impactantes de Amsted en mi experiencia es que les da a todos los empleados la oportunidad de seguir creciendo profesionalmente a medida que pasamos de una responsabilidad a la siguiente.”

“Desde que me uní a Amsted en 2013, he estado dirigiendo el departamento de software empresarial SAP de Amsted Rail, alineando la tecnología con los objetivos de la empresa.  También he adquirido experiencia participando en varias de nuestras operaciones internacionales y he implementado iniciativas para incrementar la innovación como capacidad esencial en nuestra empresa.   Valoro el equilibrio entre las operaciones comerciales y la tecnología, algo que promueve un valioso aprendizaje y oportunidades de crecimiento.

Amsted cuenta con una destacada cultura que se esmera constantemente por la excelencia y está comprometida con los empleados y el crecimiento profesional.  Amsted hace un gran trabajo proporcionando un entorno de trabajo estimulante y gratificante, promoviendo el crecimiento profesional y reconociendo que los empleados forman parte de la esencia de nuestro éxito.”

“Comencé mi carrera con Amsted en 1989 como ingeniero de diseño.  Ocupé varios puestos de ingeniería durante los siguientes 13 años y después fue transferido a Granite City para dirigir el Laboratorio de ingeniería de pruebas.  En la actualidad, además del laboratorio de pruebas soy responsable del departamento de Control de calidad de proveedor.   En esta función, mi equipo gestiona la calidad de todo el material acabado adquirido (PFM, siglas en inglés) que proveemos junto con nuestros sistemas para camiones.   También represento a Amsted como vicepresidente del Comité de Sistemas Tiro y Acoplamiento AAR.

Amsted ofrece oportunidades a los empleados para que se desarrollen y adquieran experiencia en todas las áreas de la empresa.  Para mí, Amsted ha sido un lugar estupendo donde trabajar durante los últimos 27 años.”

“Cuando me uní a la empresa en el año 2009 como gerente de operaciones, era responsable de aumentar la producción en la nueva instalación de fabricación de AXIS en Paragould, Arkansas. Actualmente superviso las operaciones diarias de la planta mientras coordino con el equipo de ventas y marketing y nuestros socios de joint venture con el fin de hacer crecer al mercado para nuevos ejes ferroviarios y desarrollar nuevos productos. He podido ver mi trabajo frente al antecedente de toda nuestra operación global y ver cómo se articulan las partes para asegurar que continuemos creciendo y que cumplamos con nuestros objetivos financieros. A nivel personal, he podido participar en un programa ejecutivo de Maestría en administración de negocios (MBS) y experimentar diferentes culturas al viajar por el mundo. Si está motivado para triunfar, Amsted es el lugar para usted.”

“Desde el año 2009 he proporcionado apoyo administrativo al director general además de trabajar como recepcionista en nuestras oficinas centrales. En esa doble función, trabajo con personas en todos los departamentos de la empresa además de interactuar con muchos visitantes extranjeros que están aquí por negocios. Lo que más me impresiona de Amsted es la forma en que la empresa valora a su gente: nos proporcionan todas las oportunidades para desarrollar nuestras habilidades y tomar nuevos desafíos.”

“Comencé con Amsted en 2011 en el departamento de Cadena de suministro de Brenco que se centra en la logística.  Desde entonces he tenido la oportunidad de unirme al Programa de desarrollo de liderazgo de Brenco y pasar por diferentes funciones de gestión en Cadena de suministros, Operaciones y Finanzas.  En poco tiempo he adquirido un caudal de conocimientos que me ayudarán a seguir desarrollándome en mi carrera.

Amsted ha demostrado una y otra vez que está entregada al desarrollo de los empleados.  Existen muchas oportunidades diversas y a todos se les anima para luchar por sus pasiones.  Este ha sido un lugar maravilloso para comenzar mi carrera y me llena de entusiasmo ver lo que depara el futuro.”

“Entré en Amsted como parte del equipo de metalurgia. En cuatro meses viajé a México y China para llevar a cabo auditorías y análisis de calderas. Casualmente, esos viajes me dieron la oportunidad de entablar relaciones cercanas con nuestros proveedores. Actualmente estoy especializado en la fabricación de cabezales, el producto de fundición más importante ofrecido por Amsted Rail. Además, trabajo con nuestros departamentos de calidad y acabados para solucionar cualquier problema de producción que puedan tener. También colaboro de cerca con nuestro taller de chapa y con el departamento de ingeniería para realizar ajustes de diseño siempre que sea necesario.  Las personas con las que trabajo son estupendas, y siempre hay oportunidades para ascender. Si estás dispuesto a salirte de lo convencional y a enfrentarte a nuevos retos todos los días, Amsted es tu sitio ideal.”

 “Me uní a la empresa hace 11 años como técnico de redes, por lo tanto he estado aquí desde el principio. Desde entonces he ascendido como supervisor, administrador y ahora como coordinador de redes. Es fascinante trabajar para una empresa que nos ayuda a mantener nuestras habilidades al día y que es líder en la industria de piezas para ferrocarril. Amsted es una empresa que cuida muy bien a sus empleados y nosotros trabajamos duro para cuidarla en retribución.”

“Cuando entré en la empresa en 1995, trabajaba en el taller de chapa fabricando y encargándome del mantenimiento de las herramientas de fundición. Durante los siguientes años he sido inspector de procesos y especialista en productos. Actualmente trabajo con nuestro grupo de empresas conjuntas chinas para asegurarnos de que se cumplan nuestros requisitos técnicos y de calidad.  Mi trabajo me ha permitido trabajar con grupos de personas diversos, tanto en este país como a nivel internacional. Esta experiencia me ha ayudado a crecer a nivel profesional. Algo que me enorgullece especialmente es que Amsted es una parte fundamental del sector ferroviario, un sector que fue importantísimo para el desarrollo industrial de Estados Unidos. Amsted tiene una larga historia en el sector y me gusta formar parte de esta empresa.”

“Comencé en Amsted en octubre de 2010. Soy responsable de mantener las relaciones de la empresa con el sindicato local, como así también de supervisar cuestiones ambientales y de salud y seguridad.

Esta es una empresa en la que los gerentes lideran mediante el ejemplo. Toda su ética de trabajo está basada en eso. He aprendido nuevas formas de desarrollar mis propias habilidades de liderazgo y de ayudar a otros a desarrollar las suyas. Si trabajas con empeño, Amsted te apoya y te da todas las oportunidades para alcanzar el éxito.”

“Fue en el año 1992 cuando me uní a Keystone Railway Equipment Company como supervisor del control de calidad. Pasamos a formar parte de Amsted siete años más tarde. Actualmente administro las operaciones de negocios en nuestra planta en Camp Hill, Pensilvania, donde fabricamos productos de absorción de energía. Mi experiencia a lo largo de los años me ha preparado bien para realizar mi trabajo actual. He trabajado en el control de calidad, en ingeniería y en marketing y tuve incluso un período en la investigación y el desarrollo. Sé desde mi propia experiencia que Amsted es la organización ideal para aquella persona que prospera al enfrentarse a nuevos desafíos.”

“Comencé a trabajar en Amsted en 2005. En mi primer trabajo, coordinaba las actividades dentro del departamento de fundición. Luego pasé a ser superintendente de producción en nuestra planta de moldeado y núcleos. Hoy, como gerente de producción, superviso el programa de nuestras operaciones de fabricación, moldeado, fundición y acabado de núcleos.

Una de las mejores cosas de mi experiencia en Amsted es que he podido generar en ambiente en el que los empleados eligen ser productivos y realizar un trabajo de calidad. Es un inmenso orgullo que Amsted sea una empresa donde los gerentes ayudan a los empleados en todos los niveles a crecer en sus habilidades, donde todos fomentan un ambiente de dignidad y respeto.”

“Mi primer trabajo en Amsted fue como tercer ayudante en nuestra planta de fabricación de Keokuk. Eso fue en 1978, y mis responsabilidades incluían el suministro de insumos para los hornos de arco y el volcado de las cucharas que llevaban el metal fundido. Desde entonces, me he entrenado en cada puesto operativo en las plantas de ruedas, estuve a cargo de producción y procesamiento y trabajé como encargado de los trabajos en Keokuk, Winnipeg y Kansas City. Hoy superviso las operaciones diarias de nuestras cinco plantas de fabricación de ruedas.

El tiempo que he pasado aquí me ha permitido crecer como gerente y me ha ayudado a ampliar mi formación. Siento que mi opinión y mis ideas siempre han sido consideradas y he tenido siempre la posibilidad de hacer de esta empresa un mejor lugar. Todos nos sentimos alentados a hacerlo.”

“Comencé a trabajar en Amsted justo después de terminar la universidad y la experiencia práctica que adquirí aquí me ayudó a convertirme en un miembro efectivo del equipo al mismo tiempo que desarrollé mis habilidades interpersonales. Mi equipo y yo actualmente estamos trabajando para aplicar una red de sensores a bordo para evaluar la fiabilidad del sistema e identificar los problemas con los componentes de los autoferros. Lo grandioso es que nos proporcionaron las herramientas y los recursos que necesitamos para cumplir con nuestros objetivos. Existe un compromiso real con la excelencia y para ayudar a que cada empleado alcance su potencial.”

“He trabajado como gerente de Calidad en Amsted Rail desde que me uní a la empresa, en 2005. Como tal, soy responsable de la calidad de los sistemas, procesos y productos de la planta.

Mi trabajo me ha permitido estar profundamente involucrado en los requisitos de certificación de la AAR así como expandir mis conocimientos de la industria de fundición. En esta empresa, con esfuerzo y dedicación puedes lograr excelentes resultados.”

“Cuando me contrataron como dibujante en 1989, todos los dibujos de ingeniería eran copias impresas en papel. Estaba a cargo de las solicitudes de especificaciones, y por haber estado expuesto a tanta información, pude memorizar los números de piezas y componentes que usábamos en aquel momento. Desde entonces, me he desempeñado como asistente de ingeniería, como supervisor de proyectos y como supervisor de servicios de proyectos. Hoy superviso nuestro Grupo de Diseño.

Trabajar aquí me ha permitido establecer conexiones genuinas con clientes de todo el mundo. Eso es muy reconfortante, tanto a nivel personal como profesional. Y es muy bueno trabajar para una empresa líder en el desarrollo de nuevos productos, lo que nos permite garantizar la viabilidad de la industria ferroviaria en el mundo.”

“Las empresas Amsted ofrecen oportunidades de crecimiento profesional y la posibilidad de una educación continua. Cuando me uní a la empresa en 1998, mis responsabilidades incluían operar y solucionar problemas en nuestro equipo de tratamiento térmico. A lo largo de los años, he trabajado como técnico de tratamiento técnico, líder de proyecto, gerente de producción y actualmente, como gerente de planta responsable de los aspectos generales de la producción.

En mi carrera he tenido oportunidades maravillosas de viajar y de experimentar otras culturas. Este es un lugar en el que se espera que las personas trabajen con empeño. La prueba de nuestro éxito es que muchas veces superamos las expectativas.”

“Comencé mi carrera en Amsted en 2007 como gerente de recursos humanos. He logrado forjar una carrera haciendo lo que amo: ayudar a las personas a desarrollarse, a sacar lo mejor en ellos. En mi puesto actual, mis responsabilidades implican tareas de distribución de personal, programas de capacitación y compensación, todos factores que afectan el desempeño de nuestros empleados.

Una de las mejores cosas ha sido la oportunidad de viajar, especialmente a China. Igualmente atractivo es el hecho de que somos propiedad de los empleados. Cuando el valor para el accionista que generamos vuelve a nosotros, eso realmente marca la diferencia. Si está considerando trabajar en Amsted, yo le diría: ¿Qué está esperando?”

“Mis responsabilidades implican administrar las políticas y los programas de Recursos Humanos relacionados con el empleo, el mantenimiento de registros, la administración de beneficios y gestionar el Sistema de Información de Recursos Humanos. También proporciono apoyo de RH a nuestras localidades en los EE.UU., México, Italia y China. Comencé como Administradora de Recursos Humanos y he estado en la compañía desde el 2011. Trabajar para una empresa internacional como Amsted me ha brindado muchas oportunidades para el crecimiento profesional. Un ejemplo fue dar asistencia con nuestra implementación de SAS, en nuestra localidad de México, lo cual proporcionó una gran exposición a una cultura diferente. Otro beneficio es que Amsted es propiedad de sus empleados por lo que todos compartimos el éxito de la compañía.”

“Mi rol principal es tomar la iniciativa en la planificación de la producción, control de materiales, logística, así como en diversos ejercicios de mejoramiento continuo de la fabricación. Empecé a trabajar como Subgerente en Burgess Norton Yinguang en el 2009, antes que la empresa formara parte de Amsted Industries. Desde entonces, he tenido la suerte de trabajar en Burgess Norton tanto en China como en los EE.UU. La experiencia me ha ayudado a ver cómo las dos culturas se mezclan para crear una empresa más grande, más fuerte. También me ayudó a ampliar mi pensamiento conociendo a personas con diversos antecedentes y perspectivas. Me siento orgullosa que Amsted y Burgess Norton me dan muchas oportunidades para crecer.”

“Me uní a la empresa que luego se convirtió en parte de Amsted en 1998 como auditor sénior. Mis responsabilidades actuales incluyen la preparación de los informes financieros y los pronósticos trimestrales para todas nuestras unidades de negocios. Las unidades comerciales de Amsted desarrollan y fortalecen a sus empleados. Nos ofrecen una carrera gratificante en una empresa con valores e integridad perdurables. Uno de los desarrollos más importantes para mí fue la oportunidad de trasladarme a Italia. Aquí puedo vivir la experiencia de conocer otra cultura y participar activamente en la economía global.”

“Fui contratado en 1996 como operador en esmerilado y marcado láser, trabajando en distintos equipos de esmerilado y a cargo de la calibración y el monitoreo de la producción y el control de calidad. Desde entonces, he ocupado puestos en ingeniería, manufactura y TI. Hoy tengo un equipo de unos 100 trabajadores que participan en manufactura, mantenimiento y logística interna.

Claramente, el trabajo en Amsted me ha permitido experimentar en diferentes puestos con diferentes responsabilidades. Es muy bueno trabajar para una empresa que invierte en sus empleados. Ciertamente, es el lugar apropiado para quien se tome sus responsabilidades con un alto grado de compromiso personal.”

“Mis responsabilidades cotidianas incluyen el mantenimiento de los edificios y maquinaria, así como garantizar la seguridad, calidad, entrega a tiempo y la productividad de los empleados en todas las áreas de producción. Empecé a trabajar en la compañía en el 2010 como Ingeniero del Proceso de Partes, con el tiempo ascendí a Gerente de Mantenimiento y líder del Cuarto de Herramientas. La mayor parte de mi atención se centró en encontrar maneras de ahorrar en los costos de herramientas y mejorar la eficiencia del mantenimiento de la planta. El fuerte apoyo de mis jefes y compañeros de trabajo en Amsted me ha dado confianza y libertad. Siempre me hacen sentir que yo pueda hacer que las cosas sucedan y crear una diferencia en la empresa. Me siento orgulloso de trabajar en Amsted.”

“Mi trabajo consiste en la implementación de SAP, específicamente el módulo de ventas y distribución, en nuestras instalaciones nacionales e internacionales. Empecé mi carrera en Amsted como practicante evaluando la segmentación del mercado, después de la universidad me convertí en analista de mercadotecnia. Ayudar en la implementación de SAP ha enriquecido mi percepción de cómo los diferentes departamentos están integrados en un solo sistema en toda la empresa. Liderando las ventas y las actividades de distribución en varias plantas en todo el mundo, y trabajando en un sistema que ayudé a diseñar, han sido experiencias tremendamente gratificantes. La fabricación capta la esencia de cómo una empresa debe administrarse. Nunca soñé que estaría donde estoy ahora.”

“Comencé mi carrera en Amsted en el año 1998 como pasante MECOP para la Universidad Estatal de Oregón. Mi puesto se centró en el proceso de mecanizado turbo de Honeywell. Después de eso, mi primer trabajo de tiempo completo fue como ingeniero de fabricación en ConMet-Clackamas, donde fui responsable del desarrollo, la implementación y la asistencia en el proceso de mecanizado. Desde entonces, he trabajado como ingeniero de calidad, ingeniero de diseño, gerente de ingeniería, gerente de ventas, ejecutivo de cuentas y director de ingeniería de aplicaciones.

En mi puesto actual de director de desarrollo de productos en el área Extremos de ruedas, me concentro en el desarrollo de liderazgo y la implementación de estrategias e incentivos de innovación en extremos de ruedas, lo que incluye la supervisión de un grupo de ingeniería de ruedas y equipos de servicio de campo y garantía. Si tuviera que elegir una sola cosa de la cual estoy orgulloso en mi tiempo en ConMet, sería la gente. Tenemos un gran grupo de empleados, diversos e interesantes, que hacen que todos los días sean entretenidos y desafiantes.”

“Superviso la compra de todos los materiales y servicios indirectos para nuestras plantas de fundición y plásticos. También soy responsable del inventario y almacenamiento de todos los materiales de mantenimiento, reparación y operación (MRO) para ambas plantas. Comencé como compradora para nuestra planta de fundiciones en 2001. Mi carrera en Amsted me permitió crecer tanto a nivel profesional como personal. Se nos alienta a tomar nuestras propias decisiones. Eso ayuda a que uno se sienta parte de la familia Amsted. Si le gustan los desafíos, aquí es donde debe estar.”

“Cuando me uní a la empresa en el año 2000 como gerente de calidad, una de mis primeras tareas fue formar el Departamento de Calidad en nuestra fábrica de Monterrey. Hoy soy responsable de calidad e ingeniería para nuestras plantas de metales y plásticos. Si un cliente tiene un problema, yo soy a quien deben ver. A lo largo de los años he podido desarrollar e implementar nuevos sistemas y técnicas para mejorar el rendimiento en el trabajo. Todos los empleados son incentivados para eso. Esta es una empresa ética, que mira hacia adelante y estoy orgulloso de formar parte de ella.”

“Gestiono toda la función de RR. HH. en nuestra planta de Canton, North Carolina. Esto incluye varios aspectos, desde conducir la capacitación de los empleados y administrar el Programa de compensación de los trabajadores, hasta responder los reclamos de los empleados y coordinar el Programa de licencia por motivos médicos y familiares. Asimismo, estoy profundamente involucrada en el proceso de contratación y cese de la relación laboral. Comencé en Amsted en 2008 como supervisora de producción de moldeo y me abrí camino hasta mi puesto actual. Amsted me ha permitido cumplir mi objetivo profesional de convertirme en gerente de RR. HH., lo que me proporciona innumerables oportunidades y me permite crecer a lo largo del camino. Estoy orgullosa de trabajar para una empresa que tiene un Plan de jubilación ESOP y me permite marcar la diferencia”.

“Soy responsable de la gestión de los Grupos de atención al cliente y fijación de precios de ConMet. Me inicié en la empresa en 1995, como representante de atención al cliente y, más tarde, como gerente. Luego cumplí la función de analista de precios y, finalmente, gerente del Grupo de fijación de precios antes de asumir el puesto que ocupo actualmente. Al trabajar para ConMet, he podido fortalecer mi pasión por la atención al cliente y me he involucrado profundamente con el aspecto financiero de la empresa. La confianza y la independencia que he recibido en los diversos puestos en ConMet han aumentado mi confianza en todo lo que hago. Me encanta trabajar para una empresa donde las oportunidades son ilimitadas.”

“Empecé como un pasante en las instalaciones de ConMet Clackamas como ingeniero de manufactura en 1997. Desde el comienzo de mi carrera con ConMet, he sido un ingeniero de fundiciones; un gerente de finanzas para las actividades comerciales de nuestros negocios de plásticos; un director de ingeniería, ventas y marketing – China en nuestro recorrido final, y actualmente soy el director de ventas de Daimler Trucks North America.

Lo más interesante que he hecho con Amsted fue el recorrido de trabajo en China. A pesar que fue el desafío más difícil que tuve hasta el momento, fue con el que más me desarrollé tanto personal como profesionalmente. Amsted provee un desarrollo profesional y oportunidades para lograr el éxito. Si usted tiene el impulso, se le dará la oportunidad. Estoy muy agradecido de la oportunidad y de la confianza que Amsted me tuvo para lograr el éxito.”

“Mi primer trabajo cuando me uní a Consolidated Metco en 2008 fue el de ingeniero de fundición. Desde entonces, me he desempeñado como supervisor de ingeniería y como subgerente antes de asumir mis responsabilidades actuales. Hoy trabajo en el desarrollo de nuevos productos y en tecnología y soporte de fundición.

He participado en el desarrollo y la producción exitosa del primer eje de ConMet. El concepto de gestión abierta de la empresa realmente brinda un escenario para concretar los sueños.”

“Comencé a trabajar en Amsted en 2007 cuando inicié nuestra empresa conjunta en Weifang. Fue un proyecto totalmente nuevo que ahora tiene más de 400 empleados. Hoy, superviso las operaciones en China incluidas las de Weifang y un establecimiento de propiedad absoluta en Nanjing. Soy responsable de marketing, ventas e ingeniería y continuamos haciendo crecer nuestro negocio en el mercado de China.

Amsted me ha permitido muchas oportunidades de crecimiento en mi carrera y de desarrollo de mis conocimientos. Me siento capacitado para desarrollar e implementar una estrategia comercial para contribuir al crecimiento en China. Me siento orgulloso de que tengamos una historia que se remonta al siglo pasado pero que aún así valore y recompense la iniciativa empresarial.”

“Me uní a la empresa en 2009 como operador de CNC. Trabajé como jefe de grupo y como jefe de grupo en nuestro establecimiento de Weifang. Hoy estoy enfocado en el mejoramiento de la calidad y los resultados de diferentes productos.

Es muy gratificante que la empresa reconozca el esfuerzo de sus empleados. Me permite tener una plataforma para desarrollar todo mi potencial. En ConMet, si trabajas bien, las oportunidades de crecimiento no dejan de presentarse.”

“Superviso el abastecimiento, las estrategias de manejo de materiales, la logística y el cumplimiento comercial de ConMet. Es una función crítica dado que Amsted fabrica productos que son vitales para el transporte, las aplicaciones industriales y de automoción de todo el mundo. Comencé en Amsted en 2002 como gerente de productos plásticos para Volvo y Mack Trucks y, desde entonces, he mantenido el mismo cargo para Daimler Trucks. Trabajar en Amsted me ha ayudado a apreciar la importancia de una cadena de suministro global interconectada. También me ha dado la oportunidad de viajar por gran parte de China y Taiwán. Amsted es un excelente lugar para trabajar (muy enfocado en las personas) con ética y prácticas comerciales sólidas”.

“Lo que más me gusta de TransForm Automotive es nuestro compromiso con la innovación y la mejora continua. Como Técnico de Calidad he tenido la oportunidad de aumentar mis habilidades y conocimientos a través de las oportunidades educativas. Me gusta afrontar nuevos retos todos los días y desarrollar productos avanzados para satisfacer las necesidades de nuestros clientes. La naturaleza muy unida de nuestro lugar de trabajo proporciona una red de apoyo además el intercambio de ideas contribuyen a nuestro éxito en el futuro”.

“Comencé en Amsted en febrero de 2005 como empleada temporal. Me contrataron en junio de 2005. Trabaje en Amsted durante casi 7 años y luego me promovieron a Diamond Chain en octubre de 2012. Mientras estuve en Amsted me permitieron supervisar el programa de revisión médica anual de la compañía. Fue una enorme responsabilidad que asumí tras mi primer año en el departamento de recursos humanos.

Amsted es una gran compañía para trabajar gracias a sus diversas oportunidades dentro de los Estados Unidos y en el exterior. La gente en Amsted son esforzadas y verdaderamente se preocupan por ti. Estoy orgullosa de ser parte de Amsted porque te dan la oportunidad de compartir tus ideas y opiniones.”