Programma di formazione cooperativa

Il programma di formazione cooperativa di Amsted (“Co-op”) consente agli studenti universitari di integrare i programmi accademici con un’esperienza lavorativa rilevante presso un’azienda Amsted. Le sessioni di lavoro sono progettate per preparare gli studenti per future posizioni di leadership nell’organizzazione fornendo loro la possibilità di affrontare vari problemi di produzione, funzioni e processi.

Compiti di lavoro

Durante ogni sessione di lavoro le cooperative ricevono progetti che dovrebbero essere normalmente delegati a dipendenti full-time. Alcuni compiti precedenti sono l’allestimento e la progettazione di un impianto, la realizzazione di prodotti e processi, operazioni metallurgiche e gestione della produzione. Come parte della loro esperienza lavorativa, le cooperative possono essere trasferite ad un altro reparto o aziendale per conoscere altri reparti dell’azienda. In caso di rotazione, Amsted informerà la cooperativa in anticipo e la assisterà nel trasferimento necessario.

Requisiti di tempo

Gli studenti delle cooperative devono lavorare un minimo di tre sessioni ma hanno l’opportunità di lavorare fino a sette sessioni. Le sessioni lavorative corrispondono in genere ai periodi scolastici e sono della durata di circa 11-13 settimane. Il programma delle cooperative differisce dal programma di tirocinio estivo in quanto le sessioni di lavoro e di scuola sono programmate alternativamente nel corso dell’anno.

Guadagno e indennità

Le cooperative ricevono un guadagno competitivo proporzionato al livello accademico dello studente al momento dell’inizio della sessione di lavoro. Le cooperative sono considerate dipendenti salariati, non esenti; quindi, hanno diritto al pagamento di ore supplementari. Oltre ai guadagni le cooperative hanno diritto a molte altre indennità, come:

Partecipazione ai sistemi di partecipazione azionaria dei dipendenti e 401K
Copertura assicurativa medica e dentistica
Ferie pagate

Successo cooperativo a lungo termine

Le cooperative qualificate vengono valutate da Amsted per un impiego a tempo pieno al termine della formazione. Amsted beneficia di questo programma in quanto queste cooperative prossime alla laurea sono i candidati ideali per le offerte di lavoro considerata la loro ampia formazione e la loro familiarità con le operazioni dell’entità. Oltre allo stipendio e alle indennità, le cooperative prossime alla laurea che accettano posizioni full-time con Amsted beneficiano anche mantenendo eventuali azioni ESOP che hanno accumulato come cooperative. Inoltre, possono contare le loro anni di servizio come cooperativa per quanto concerne la condizione di acquisizione ESOP e 401K. Direttore Generale, Responsabile dell’impianto e Ingegnere dei Prodotti Senior sono solo alcuni dei titoli dei precedenti studenti di cooperative.

Diritto degli studenti

Un minimo di 2.5 GPA (3.0 su una scala fino a 5.0).
Completamento di un anno presso college o università accreditata di quattro anni.
Forti abilità di scrittura e di comunicazione verbale.
Potenziale di leadership e un interesse all’esperienza pratica nelle operazioni di produzione.

Candidati oggi

Gli studenti qualificati che sono interessati al programma per cooperative Amsted devono contattare il centro di orientamento universitario per ottenere informazioni su Amsted. Se Amsted non è programmato come visita della vostra università, potete inviare un curriculum a il link qui sotto:

Azienda