I lavoratori di Amsted Industries in tutto il mondo sono al servizio delle nostre comunità locali. Tutte le nostre aziende partecipano a programmi di sensibilizzazione della comunità che includono progetti di volontariato, raccolte di donazioni, eventi di beneficenza e altro ancora. Toys for Tots, Boys & Girls Clubs, Habitat for Humanity e banche alimentari comunitarie sono solo un piccolo esempio delle organizzazioni con cui abbiamo collaborato per contribuire a rendere il nostro mondo un posto migliore per tutti.
Il programma Matching Gift indirizza una parte delle risorse della Fondazione Amsted verso le organizzazioni di valore più importanti per i nostri dipendenti. Qualsiasi combinazione di donazioni a favore di organizzazioni qualificate nei settori dell’istruzione, della sanità e dei servizi umani, dei giovani, della società civile, della cultura e delle arti sarà equiparata dollaro per dollaro dalla Fondazione Amsted, fino a un massimo di 5.000 dollari per dipendente all’anno.
La disponibilità di acqua pulita è fondamentale per il funzionamento sicuro delle apparecchiature di raffreddamento evaporativo sostenibili. BAC si impegna a garantire che l’acqua pulita e sicura sia disponibile per le persone in tutto il mondo, in quanto è essenziale per lo sviluppo umano.
BAC ha collaborato con Just a Drop in occasione della Giornata Mondiale dell’Acqua nel marzo 2018 per portare acqua sicura e servizi igienici alle comunità di tutto il mondo. Dall’inizio della collaborazione, migliaia di persone sono state raggiunte dall’accesso all’acqua potabile, ai servizi igienici e all’igiene.
Il Comitato per i Servizi alla Comunità di ConMet è stato istituito per aiutare l’azienda a guardare al di là delle pratiche commerciali verso una mentalità di “Servizio agli altri”, coordinando il volontariato locale e altre opportunità di servizio a cui i dipendenti possono partecipare. Il comitato lavora per trovare progetti che risuonino tra i nostri dipendenti e incoraggino l’azione, tra cui il salvataggio degli animali, il miglioramento dell’ambiente, i programmi per i giovani e l’aiuto agli altri in caso di necessità economiche.
Ai dipendenti di ConMet viene chiesto di dedicare al servizio 8-16 ore di lavoro all’anno. Sebbene si tratti di un’attività completamente volontaria, ConMet ha riscontrato che l’impegno dei suoi dipendenti è andato oltre le aspettative, e lo riconosce con un premio annuale “Spirit of ConMet”, assegnato a un volontario eccezionale che incarna la mentalità del “Servizio agli altri”.
