“L'azienda mi ha dato la possibilità di detenere la proprietà di grandi progetto e di mettermi in gioco ogni giorno.”

 

Alla ricerca di leader

La Amsted Industries cerca leader e non seguaci. Vogliamo persone che si mettono alla prova e sfidano lo status quo. Persone che si rimboccano le maniche e che agiscono con approcci creativi. In pratica, persone che sognano di fare la differenza. Se pensate di corrispondere a questo profilo, siamo in grado di offrirvi opportunità per una crescita di carriera. Offriamo anche un ambiente di supporto in cui il lavoro di squadra è il mantra e il divertimento si sposa col duro lavoro.

Apprezzare la diversità

Prendiamo in considerazione una forza lavoro diversificata in quanto siamo consapevoli che il talento e la creatività possono arrivare da chiunque e le differenze individuali alimentano l’ispirazione. Offriamo eque opportunità a tutti i candidati, indipendentemente da razza, religione, età, orientamento sessuale, disabilità o altro stato protetto legalmente.

Profili Lavorativi

Investire nel futuro

Amsted Industries riconosce che la crescita aziendale dipende dall’investimento nella crescita personale e professionale di ciascun dipendente. Ci impegniamo ad aiutare i nostri dipendenti a sviluppare le loro capacità e a inseguire i loro sogni in modo da raggiungere il riconoscimento che meritano.

Amsted Industries

Ann Barry

Assistente legale paralegale
Amsted Industries

“Ho iniziato con la Amsted Industries nel 2010 come assistente legale esperto di proprietà intellettuale (IP). Ho gestito il portfolio IP della Amsted e la prosecuzione e il mantenimento dei brevetti e marchi della Amsted. Adesso come assistente legale della società supporto il Consiglio Generale in merito a tutte le questioni legali della società. Sono arrivata alla Amsted con scarse conoscenze legali di IP e aziendali ma da allora sono riuscita a fare tantissima esperienza in entrambi i settori. Per la portata di Amsted e con un piccolo reparto legale sono in grado di fornire consulenza su svariate questioni.

Sono orgogliosa dell’integrità con la quale opera questa società. Amsted è una società forte e innovativa. Se desiderate mettervi in gioco e esplorare diversi aspetti di una società, Amsted è il luogo dove lavorare.”

Tarang Patel

Analista fiscale Senior
Amsted Industries

“Sono principalmente focalizzato sulla preparazione della dichiarazione dei redditi statali e federali. Aiuto anche con la registrazione dei conti fiscali e risolvo le questioni fiscali con diverse autorità statali. Ho iniziato a lavorare per Amsted nel 2013 come Analista fiscale e ho visto espandersi le mie responsabilità fino ad arrivare alla mia posizione attuale.  Essere parte di un’azienda diversa e globale come Amsted apre un mondo di opportunità per crescere professionalmente. Questo è un ottimo posto di lavoro e l’ESOP (Piano di diffusione del capitale azionario ai dipendenti) lo rende ancora più gratificante. Se state cercando di imparare e di sviluppare la vostra carriera, Amsted è la scelta giusta”.

Daniel T. Rogers

Direttore delle Questioni Ambientali
Amsted Industries

“Vengo coinvolto in tutte le questioni ambientali che riguardano l’azienda. Questo comprende la gestione e direzione di siti precedenti tramite il processo normativo in materia ambientale, l’individuazione delle iniziative sulla sostenibilità, la gestione della conformità ambientale e fornire supporto in caso di contenziosi. Ho iniziato presso Amsted nel 2000 e da allora ricopro questa funzione. Dopo avere trascorso i primi 13 anni della mia carriera nel campo accademico, lavorando per migliorare l’ambiente, è davvero gratificante avere un impatto ambientale positivo da parte dell’azienda presso Amsted. Sono grato per l’opportunità che Amsted mi ha dato per fare la differenza nel cercare di rendere migliore il pianeta”.

Stephanie Solverud

Responsabile, Agevolazioni dipendenti
Amsted Corporate

“Aiuto a impostare e mantenere i nostri sistemi HRIS e dei benefici e a risolvere i problemi quando essi si verificano. Contribuisco anche alla strategia generale dei benefici per garantire che la nostra azienda offra un ottimo ed economico pacchetto  di benefici. Ho iniziato presso Amsted nel 1996 come receptionist. Eventualmente il mio lavoro si è sviluppato per diventare Amministratore delle Risorse Umane e le mie responsabilità sono state ampliate fino a includere le Buste paga e i Conti dei creditori. Amsted mi ha permesso di sviluppare la mia carriera permettendomi di assumere responsabilità fuori dalle mie zone di sicurezza. Proprio questo mi rende orgogliosa di Amsted: la dedizione dell’azienda nello sviluppo delle persone aiutandole a migliorare. Sono grata di essere parte della famiglia Amsted”.

Renee Ozanic

Analista della tesoreria
Amsted Corporate

“Elaboro giornalmente le transazioni in contanti, il PAC, la fondazione, la revisione contabile e i beni immobili non reclamati  nella mia funzione di analista del dipartimento della Tesoreria. Ho iniziato presso l’azienda come impiegata fiscale nel lontano 1994. Da allora, sono stata la segretaria del controller, l’assistente confidenziale del Vicepresidente/Direttore finanziario, dell’Amministratore Viaggi e Finanze e l’assistente del Dipartimento della Tesoreria. Salendo la scala professionale, Amsted mi ha permesso di imparare e crescere continuamente.   Siamo un’azienda molto etica con un forte team della leadership. Se state cercando un’organizzazione A+ che si preoccupa dello sviluppo della vostra carriera e della vostra formazione, Amsted è il posto per voi”.

Amsted Rail

Kevin Young

Responsabile Generale, Axis
Amsted Rail

“Ho iniziato a lavorare per la Amsted nel 2014 presso la nostra sede joint-venture Axis a Arkansas. Nel mio ruolo di Responsabile Generale ho avuto la responsabilità di controllare le operazioni quotidiane della struttura e di trattare direttamente con controparti joint-venture, vendita e marketing e clienti finali. È un’opportunità unica essere vicino ai clienti e poter collaborare e condividere le pratiche migliori costantemente con loro. Quando ho iniziato alla Amsted il settore dei treni merci erano nuovo per me e Amsted è stata molto generosa nel consentirmi di apprendere non solo il mercato ferroviario del Nord America ma anche quello mondiale. Amsted reinveste fortemente nelle operazioni per garantire la sua eccellenza a livello mondiale in tutti gli aspetti e mettere enfasi sull’innovazione e poter gestire la società nel futuro e oltre. È grandioso essere parte di una società di successo e ben orientata come la Amsted.”

Scott Novack

Referente controllore, ARX
Amsted Rail

“Attualmente sono il referente controllore della Amsted Rail e supporto in ambito finanziario e contabile al di fuori dell’ufficio di Chicago. Sono entrato a far parte della Amsted Rail nel 2012 come referente dell’impianto di IOX a West Chester, Pennsylvania, e poi sono stato trasferito a Chicago nel 2013.

Amsted mi ha fornito tantissime opportunità di crescita e sviluppo non sono in ambito finanziario ma anche all’interno di processi e produzione. Proprio quest’anno ho iniziato a supportare la sede principale della Amsted Rail a Michigan dove ho la fortuna di poter lavorare nell’impianto che produce adattatori per vagoni per trasporto merci.”

Mike Mason

Direttore, Sviluppo Prodotto e Test
Amsted Rail

“Ho iniziato con la società nel 2005 con esperienza solo nella collaborazione e un BSME. Sebbene ancora all’inizio della mia carriera, la Amsted Rail mi ha fornito varie opportunità di sviluppo di carriera nel mio settore di interesse. La gestione di progetti di progettazione su larga scala, la ricerca di progetti brevettabili, il presiedere comitati di settore, il supporto alla crescita internazionale e la gestione di team tecnici sono solo alcuni esempi dei tipi di esperienze legate allo sviluppo che la Amsted Rail mi ha offerto nei miei primi 12 anni nella società. Inoltre, Amsted ha supportato di continuo la mia crescita con corsi e formazione necessari a raggiungere i miei obiettivi di carriera, compreso il programma di rimborso spese che ho usato per ottenere il master. Oggi, sono a capo del team tecnico e forniscono loro supporto nelle operazioni globali più esigenti.

Se hai l’iniziativa Amsted fornirà le opportunità di sviluppo necessarie a raggiungere gli obiettivi di carriera indipendentemente dal percorso di carriera scelto.”

Thomas Nelson

Gestione Qualità
Amsted Rail

“Nei miei cinque anni alla Amsted, ho lavorato come ingegnere di produzione, supervisore di produzione, responsabile produzione e adesso sono responsabile di qualità. Ho gestito la manutenzione, la sicurezza e tutti gli aspetti della produzione di ruote ferroviarie per trasporto merci. Oggi controllo il reparto qualità del nostro impianto, che prevede audit regolatori e con i clienti, i nostri sistemi di controllo processi, regolari ispezioni di qualità e dimensionali e iniziative di riduzione dei difetti sui prodotti.

Sin dai primi giorni la società ha notato che possedevo già la formazione necessaria per quel lavoro. Questo è un elemento fondamentale per il successo di Amsted. Credo che i dipendenti della Amsted siano davvero preziosi e grazie a ciò sentiamo di far parte di qualcosa di davvero speciale.”

Ruben Tellez Giron Reyes

Responsabile per la qualità
Amsted Rail ASF-K de Mexico

“Amsted Rail ASF-K de Mexico Ho lavorato come responsabile per la qualità presso Amsted Rail fino da quando ho iniziato nel 2005. In questa funzione sono il responsabile per la qualità dei sistemi, processi e prodotti dello stabilimento.

Il mio lavoro mi ha permesso di essere profondamente impegnato con i requisiti della certificazione AAR e di espandere le mie conoscenze nel settore della fonderia. Questa è un’azienda dove lavorare con impegno e dedizione vi porta a conseguire grandi risultati.”

Ricardo Atitlan Sanchez

Responsabile della Produzione
Amsted Rail-ASF-K de Mexico

“Ho iniziato a lavorare presso Amsted nel 2005. La mia prima mansione è stata quella di coordinare le attività nel reparto della fusione. Poi sono diventato soprintendente della produzione del Reparto Fusione e Core (reparto principale). Oggi, come responsabile della produzione, supervisiono la programmazione della preparazione di base, lo stampaggio, la fusione e la finitura delle operazioni.

Uno degli aspetti migliori della mia esperienza presso Amsted è stato creare un ambiente dove i dipendenti scelgono di essere produttivi e di svolgere un lavoro di qualità. Sono orgoglioso che Amsted sia un’azienda che aiuta i dipendenti di tutti i livelli a migliorare le proprie capacità e dove tutti promuovono un ambiente di dignità e rispetto.”

Joe Robinson

Supervisore-Servizi di ingegneria
ASF-Keystone

“Quando sono stato assunto come disegnatore tecnico nel 1989, tutti i disegni ingegneristici erano delle copie cartacee. Ho trattato le richieste delle specifiche per tutto il giorno e solo perché sono stato esposto a tanta informazione sono riuscito a memorizzare tutti i numeri delle parti e dei componenti usti in quel momento. Da allora, sono diventato un ingegnere assistente, un supervisore dei disegni tecnici e un supervisore dei servizi per il disegno tecnico. Oggi supervisiono il nostro Design Group.

Lavorare in quest’azienda, mi ha permesso di creare dei rapporti genuini con i clienti di tutto il mondo. Questo è gratificante sul piano personale e professionale. È bello lavorare per un’azienda che dirige nello sviluppo di nuovi prodotti, aiutando ad assicurare la viabilità nel settore ferroviario del mondo.”

Kevin J. Skibiniski

Responsabile Generale, Molle
Amsted Rail

“Nel 1989 ho iniziato a lavorare come progettista di utensili per i clienti del settore automobilistico. Da allora ho ricevuto più di 12 progetti, prima alla Burgess Norton, ora alla Amsted Rail. Il mio lavoro attuale comporta la dirigenza dell’impianto molle Hammond Indiana.
L’aspetto fondamentale del periodo trascorso con la Amsted è stata l’opportunità di ricoprire vari ruoli da quello tecnico alle operazioni e alla vendita. Una cosa che ho imparato è che la società comprende davvero che sviluppare e formare i dipendenti è fondamentale per il suo futuro. Ad esempio, il responsabile delle risorse umane che mi fece il colloquio quando presentai la mia candidatura la prima volta nel 1989 adesso gestisce CoMet di Amsted. La società riconosce e premia davvero le persone che lavorano facendo la differenza.”

Michael Gaynor

Direttore, Acquisti
Amsted Rail

“Gestisco la catena di acquisto e distribuzione dei prodotti finiti all’interno delle nostre strutture in Granite City e in Sahagun, Messico. Mi occupo quindi dell’acquisto dei componenti, di negoziare i contratti, di ispezionare il prodotto, garantendone la qualità – praticamente tutto. Ho iniziato nel 2005 come responsabile dei materiali in Granite City e da allora ho lavorato come direttore degli acquisti, analista commerciale e direttore operativo. Ho visitato quasi tutte le nostre strutture e sono stato coinvolto non solo nel processo di acquisto – ma parte del mio lavoro si svolge anche nel settore d’ingegneria, di vendite e di marketing. Amsted è un’azienda che offre un’ampia gamma di prodotti e molte opportunità di crescita e progresso.”

Michael K. St. Clair

Vice Presidente del Produzione in America del Nord, Ruote
Amsted Rail Company, Inc.

“Il mio primo incarico presso Amsted è stato come terzo aiutante nel nostro stabilimento per la produzione a Keokuk. Era il 1978 e le mie responsabilità comprendevano le forniture per lo stoccaggio per i forni ad arco e occuparmi dei secchi di colata che trasportavano il metallo fuso. Da allora sono stato addestrato e mi sono qualificato pr qualsiasi incarico di lavoro operativo nello stabilimento di produzione delle ruote, ho gestito la produzione e la lavorazione e svolto la funzione di responsabile delle attrezzature a Keokuk, Winnipeg e Kansas City. Oggi, supervisiono le operazioni giornaliere delle nostre cinque fabbriche per la produzione di ruote.

I miei anni presso l’azienda mi hanno aiutato a crescere come manager e a continuare con la mia istruzione. Ho la sensazione che le mie opinioni e idee siano sempre state valutate e di avere avuto sempre l’opportunità di rendere l’azienda un posto migliore. Tutti siamo incoraggiati a fare così.”

Matt Larsen

Senior Manager dei Sistemi aziendali
Amsted Rail

“Da quando faccio parte di Amsted, dal 2013, sono stato impegnato a dirigere il dipartimento del software per l’impresa SAP di Amsted Rail e ad allineare la tecnologia con gli obiettivi dell’azienda.  Ho anche acquisito esperienza grazie a diverse nostre operazioni internazionali avviando anche un’iniziativa per migliorare l’innovazione come capacità essenziale in tutta la nostra azienda.  Apprezzo l’equilibrio tra operazioni commerciali e tecnologia che promuovono importanti opportunità di apprendimento e crescita.

Amsted possiede un’orgogliosa cultura che lotta continuamente per l’eccellenza ed è impegnata nella crescita personale e professionale del dipendente.  Amsted svolge un ottimo lavoro e offre un ambiente stimolante e gratificante, incoraggiando lo sviluppo della carriera e riconoscendo che i dipendenti sono alla base del successo”.

Phil Marti

Senior Manager dei Sistemi di controllo
Amsted Rail

“Quando sono arrivato per il mio primo colloquio presso Amsted, cercavo un posto dove far crescere le mie capacità, acquisire una conoscenza manageriale e occupare un posto dove fare la differenza. WOW! Ho davvero vinto la lotteria.

Durante i miei 8 anni presso Amsted, ho occupato tre posti diversi, due erano incarichi  nel settore della tecnologia informatica e il mio posto attuale si occupa di Ingegneria dei controlli/Integratore di sistemi che non esisteva circa 3 anni fa. Il nostro team dirigenziale aveva una visione e con essa c’era l’esigenza di avere qualcuno per attuarla. Fortunatamente sono stato scelto per occupare quel ruolo e mi è stata concessa l’opportunità di eseguirlo senza linee guida severe. È difficile descrivere la mia attuale posizione lavorativa alla famiglia e agli amici a causa della varietà degli incarichi di cui mi occupo.

I team dirigenziali di Amsted apprezzano veramente il loro personale e capiscono di avere bisogno di brave persone con buone idee per avere successo.”

Maggie Yao

Amministratore delegato
Amsted Rail in China

“Nel 1996, sono stata uno dei tre fondatori dell’ufficio di rappresentanza di Pechino che Amsted ha istituito quell’anno. Da allora, sono stata coinvolta nello sviluppo delle due imprese in compartecipazione, oltre che all’ottenimento delle concessioni di licenza per la tecnologia degli accoppiatori. Come amministratore delegato, gestisco le attività commerciali di Amsted in Cina e faccio parte del consiglio delle nostre imprese in compartecipazione. Una delle cose che apprezzo di Amsted è che è un luogo dove è possibile trasformare delle buone idee in realtà. I suoi valori sono degli ideali che apprezzo molto – integrità, inclusione, riconoscimento e ricompensa del contributo di ogni persona.”

Nicolas Vergara

Direttore Generale
Amsted Rail—ASF-K de Mexico

“Nel 2005, quando sono entrato nell’azienda, la mia responsabilità era avviare tutte le nostre politiche sulle risorse umane e le procedure. Poi mi sono spostato come responsabile della produzione, direttore dell’unità operativa e attualmente sono il direttore generale responsabile per le operazioni in generale.

Uno degli aspetti più impressionanti della mia esperienza presso Amsted è che offre a me e a tutti i suoi dipendenti, l’opportunità di continuare a crescere professionalmente mentre ci spostiamo da un incarico all’altro.”

Amber Loeffler

Sostituto Responsabile Approvazione, Tecnologia e Innovazione
Amsted Rail

“Da quando sono entrata in Amsted nel 2009 mi sono occupata di tecnologie dell’informazione. Ho iniziato come sviluppatore di applicazioni, e ideavo soluzioni per impianti produttivi. Oggi sono la responsabile del settore d’ infrastrutture informatiche, fornisco assistenza ai nostri consumatori e supervisiono le nostre operazioni di rete, i servizi vocali e le operazioni del server. Sono anche la responsabile della squadra del servizio di assistenza che fornisce supporto informatico a più di 1800 dipendenti di Amsted in tutto il mondo. Ciò che più mi colpisce dell’azienda è il suo impegno nell’innovazione tecnica nonché nella formazione dei suoi dipendenti.”

Douglas McClaren

Direttore, Servizi ferroviari globali
Amsted Rail – AXIS in tutto il mondo

“Quando sono entrato in azienda nel 2009 come direttore operativo, ero responsabile dell’aumento di produzione presso la nuova struttura produttiva di AXIS a Paragould, Arkansas. Oggi supervisiono giorno per giorno il funzionamento della pianta mentre coordino la nostra squadra di Marketing e di Vendite ed i nostri soci delle imprese in compartecipazione in modo da far crescere il mercato dei nuovi assi ferroviari e da sviluppare nuovi prodotti. Sono stato in grado di vedere il mio lavoro nel contesto della nostra operatività globale e ad osservare come i pezzi combaciano tra loro per continuare a crescere e raggiungere i nostri obiettivi finanziari. A livello personale, grazie ai viaggi che ho realizzato in giro per il mondo, ho avuto l’onore di partecipare ad un programma di MBA esecutivo e sperimentare diverse culture. Se siete motivati ad avere successo, Amsted è il posto che fa per voi.”

Kerby Vulgamott

Sovrintendente – Spedizione, Programmazione e Operazioni di finitura
Amsted Rail Company, Inc.

“Ho iniziato come studente di un programma sulla sicurezza aiutando un ingegnere per la sicurezza. Era nel 1998. Da allora ho ottenuto diversi incarichi che mi hanno portato alla posizione attuale come Sovrintendente della spedizione, programmazione e operazioni di finitura.

Ero giovane quando ho iniziato qui e sono stato fortunato perché ho avuto responsabili che mi hanno guidato e aiutato a ottenere successo. Ancora oggi si segue questo metodo. Se si lavora con impegno e si tratta gli altri come vorremmo essere trattati noi, è possibile conseguire qualsiasi cosa.”

Robbie Ammerlaan

Responsabile finanziario dello stabilimento
Amsted Rail

“Ho iniziato presso Amsted nel 2011 nel dipartimento della Catena di distribuzione Brenco che era incentrato sulla Logistica.  Da allora, ho avuto l’opportunità di fare parte del programma di Sviluppo della Leadersip di Brenco e di svolgere diversi ruoli a livello dirigenziale nella Catena di distribuzione, Attività e Finanze.  In poco tempo ho acquisito dell’ottima conoscenza che mi aiuterà a continuare a crescere nella mia carriera.

Amsted ha dimostrato più volte di essere dedicata allo sviluppo dei dipendenti.   Ci sono diverse opportunità e ognuno è incoraggiato a perseguire le proprie passioni.  Questo è un ottimo posto per iniziare la mia carriera e sono davvero curioso di vedere che cosa riserva il futuro.”

Jennifer Novak

Direttrice – Garanzia della qualità dell’approvvigionamento internazionale;
Amsted Rail Company, Inc.

“Quando sono entrata nell’azienda nel 2004, occupavo il ruolo di praticante per lo Sviluppo di nuovi prodotti. Da allora ho lavorato nel dipartimento per lo sviluppo e l’ingegneria. Uno dei miei incarichi comportava la gestione dei progetti di fusione per i clienti ucraini e russi — questo significava viaggiare in entrambi i paesi. Ho anche avuto l’opportunità di dirigere il team che ha sviluppato il nuovo progetto per autocarro destinato al mercato brasiliano. Oggi mi concentro per garantire la qualità più elevata di tutti i prodotti presso il nostro stabilimento di Granite City.

Questa è un’azienda dove avete la possibilità di fare nuove esperienze e partecipare a progetti che amplieranno la vostra conoscenza. L’approccio del nostro team ai progetti, soprattutto verso gli obiettivi internazionali previsti, è la chiave del nostro successo.”

Tim Dumey

Responsabile Assicurazione Qualità Fornitori
Amsted Rail

“Quando ho iniziato qui nel 1995, ho lavorato per il negozio modelli realizzando e manutenendo utensili per la fonderia. Da quegli anni sono stato ispettore di processo e specialista di prodotto.   Oggi lavoro con il nostro gruppo Chinese Joint Venture per garantire la conformità dei nostri requisiti di qualità e tecnici.  Il mio lavoro mi ha consentito di lavorare con diversi gruppi di persone sia in questo paese che a livello internazionale. L’esperienza mi ha aiutato a crescere dal punto di vista professionale. La nostra speciale fonte di orgoglio è che Amsted è una parte integrante dell’industria ferroviaria, l’industria che è stata così importante per lo sviluppo industriale americano. Amsted ha una ricca storia nell’industria e sono fiero di esserne parte.”

Nathan Reese

Vice Presidente – Sistemi ingegneristici, di carri ferroviari e di agganciamento
Amsted Rail

“Sono entrato a far parte di questa azienda nel 2001 come ingegnere di produzione senior, disegnando e sviluppando sistemi di carri ferroviari e relati parti componenti. Da allora sono stato responsabile ne settore dell’ingegneria di prodotti e ho lavorato come direttore dell’ingegneria dei sistemi di carri ferroviari. Oggi controllo i team che progettano, sviluppano e testano e manutengono tutta la produzione di sistemi di carri merci ferroviari e sistemi d’agganciamento per i mercati nazionali e internazionali.

La più gratificante del lavoro è stata portare la nostra tecnologia dei sistemi di carri ferroviari in paesi di tutto il mondo. Ed è importante lavorare come squadra. Questo consente ai dipendenti di sviluppare le proprie abilità e avanzare in posizioni di leadership.”

Alejandro Medina Cordero

Responsabile delle Risorse Umane
Amsted Rail ASF-K de Mexico

“Ho iniziato presso Amsted nell’ottobre 2010. Sono responsabile di mantenere il rapporto dell’azienda con il sindacato locale e per la supervisione dei problemi riguardo all’ambiente, alla salute e alla sicurezza.

In quest’azienda i responsabili sono un esempio. Tutta l’etica del lavoro si basa su questo. Ho imparato nuovi modi per sviluppare le mie capacità di leadership e aiutare gli altri a sviluppare le loro. Se lavorate con impegno, Amsted vi sostiene e offre tutte le opportunità per avere successo.”

Mauricio Montes Reyes

Coordinatore Informatico
ASF-K de Mexico

“Sono entrato a far parte dell’’azienda 11 anni fa con il ruolo di tecnico di rete, quindi posso dire di essere qui fin dall’inizio. Da allora sono stato promosso a supervisore, amministratore e ora coordinatore di rete. È emozionante lavorare presso una società che ci aiuta a mantenere le nostre competenze attuali e che è leader nell’industria dei ricambi ferroviari. Amsted è una società che si prende cura dei suoi dipendenti, ed anche noi lavoriamo sodo per prenderci cura di lei .”

John Fetterolf

Direttore generale
Amsted Rail – Camp Hill

“Il 1992 fu l’anno che ho aderito a Keystone Railway Equipment Company come supervisore del controllo di qualità. Siamo diventati parte di Amsted sette anni più tardi. Oggi gestisco operazioni aziendali nel nostro stabilimento di Camp Hill, Pennsylvania, dove si producono prodotti di assorbimento di energia. La mia esperienza negli anni mi ha ben formato per il mio lavoro attuale. Ho lavorato nel settore del controllo di qualità, di ingegneria e marketing e per un periodo di tempo ho persino lavorato nel settore di ricerca e sviluppo. So dalla mia esperienza che Amsted è l’organizzazione ideale per chi trae profitto da nuove sfide.”

Mickey Clark

Direttore- Qualità del fornitore e Testing
Amsted Rail

“Ho iniziato la mia carriera presso Amsted nel 1989 lavorando come ingegnere progettista.  Ho ricoperto diverse posizioni nel campo dell’ingegneria durante i successivi 13 anni, quando sono stato trasferito a Granite City per gestire il Laboratorio dei test di ingegneria.   Oggi, oltre al laboratorio per i test mi faccio carico della Garanzia della qualità dei fornitori.  In questo ruolo, il mio team gestisce la qualità del Materiale finito acquistato (PFM) che forniamo con i nostri sistemi per autocarri.  Rappresento anche Amsted nella funzione di Vicepresidente di AAR Coupling and Draft Systems Committee (Comitato Sistemi Progetti e Accoppiamento AAR)

Amsted offre ai dipendenti opportunità per crescere e guadagnare esperienza in tutte le aree dell’azienda.  Per me, Amsted è un ottimo posto per lavorare negli ultimi 27 anni”.

Mark Guinan

Responsabile dei Materiali
Amsted Rail-Griffin Wheel, Groveport

“Questo è il mio primo impiego per Amsted. Ho iniziato presso l’azienda nel 2008 e sono responsabile della gestione degli acquisti dello stabilimento, del controllo dell’inventario e delle nostre strutture di magazzino.

Presso Amsted, ogni dipendente è orgoglioso dei prodotti che produciamo. Come proprietari, abbiamo un enorme interesse a fare del nostro meglio. Essendo un’azienda ben gestita che investe continuamente denaro e talento, raggiungiamo davvero i nostri obiettivi per essere i migliori.”

Karina Talamantes

Assistente amministrativo
ASF-K del Messico

“Fin dal 2009 ho fornito il mio supporto amministrativo al direttore generale così come sono stata la receptionist presso i nostri uffici di sede. In questo duplice ruolo, lavoro con gente in tutte i reparti aziendali ed inoltre interagisco con i tanti visitatori stranieri che vengono qui per affari. La cosa che mi impressiona di più di Amsted è il modo in cui l’azienda valorizza le persone – ci viene data ogni opportunità per sviluppare le nostre competenze e affrontare nuove sfide.”

Josh Tonnies

Ingegnere ricercatore
Amsted Rail

“Ho iniziato la mia carriera alla Amsted nel 2014 come tirocinante nel team di sviluppo di nuovi prodotti. Dopo la laurea, ho avuto un ruolo full-time come ingegnere prodotti dove ho supportato diverse linee di prodotto e progetti. La devozione della Amsted allo sviluppo dei dipendenti mi ha consentito di fare esperienza in innovazione, business e espansione internazionale grazie a opportunità di apprendimento presso enti di formazione di livello superiore come The University of Chicago Booth e Notre Dame, nonché attività di apprendimento da molti responsabili esecutivi. I miei ruoli attuali sono ingegnere ricercatore e mentore di innovazione dove continuo a sviluppare la società, gli altri e me stesso.”

Patrick Patton

Specialista di prodotto
Amsted Rail

“Sono entrato a far parte della Amsted come parte del team metallurgico. In quattro mesi ho viaggiato in Messico e Cina per eseguire audit e test di forni. Questi viaggi mi hanno dato l’opportunità di stabilire relazioni più strette con i nostri fornitori. Oggi mi specializzo nella produzione di piani d’appoggio, la colata più grande della Amsted Rail. Inoltre, lavoro con i reparti Team di Qualità e Finitura per risolvere qualsiasi problema di produzione che può verificarsi. Lavoro anche assieme al nostro negozio di modelli e al reparto di ingegneria per apportare le regolazioni di design come necessario.  Le persone con le quali lavoro sono meravigliose e ci sono sempre opportunità di carriera. Se avete idee creative e volete mettervi in gioco tutti i giorni, Amsted è il posto per voi.”

Andrew Seidel

Ingegnere della ricerca
Amsted Rail

“Ho iniziato a lavorare con Amsted appena terminato il college, e l’esperienza pratica che ho avuto qui mi ha aiutato a essere membro di squadra efficente mentre sviluppavo le mia abilità interpersonali. La mia squadra ed io attualmente stiamo lavorando per applicare una rete di sensori a bordo per valutare l’affidabilità del sistema e identificare i problemi delle componenti dei vagoni ferroviari. La cosa bella è che noi produciamo gli strumenti e le risorse di cui abbiamo bisogno per raggiungere i nostri obiettivi. Ci impegniamo realmente per ottenere l’eccellenza e per aiutare ogni dipendente a raggiungere il pieno potenziale.”

Tim O’Donnell

Direttore vendite
Amsted Rail – Granite City

“Ho iniziato a lavorare con la Amsted presso l’impianto Brenco a Pietroburgo, Virginia, dirigendo il nostro Gruppo di Miglioramento Continuo. Questo fu nel 2011. Oggi implemento il nostro programma di sviluppo di gestione al Granite City e ho di recente iniziato a lavorare come programmatore di produzione.  Poiché sono stato esposto a diverse discipline all’interno dell’azienda, ho notato che il mio sviluppo personale è stato molto veloce.  E poiché la Amsted è un’azienda di proprietà dei dipende, vedo una correlazione diretta tra il mio successo e quello dell’azienda. È grandioso essere parte di questo team.”

Amsted Seals and Forming

Brandon Coble

Supervisore di processi
Amsted Seals and Forming

“Sono stato assunto a contratto a tempo determinato nella linea di assemblaggio per Brenco (Amsted Rail). Dopo cinque mesi alla linea di assemblaggio, sono stato assunto a tempo indeterminato come operatore in rettificatura per cilindri di laminazione. Successivamente sono stato promosso a responsabile tecnici nel reparto inazione dove ho sviluppato abilità di tecnico e responsabile.
Sono orgoglioso di lavorare per un’azienda che ci offre la possibilità migliore di successo e che mi ha aiutato a sviluppare un chiaro obiettivo professionale. Non mi sono mai visto come responsabile finché Amsted non mi ha dato l’opportunità di diventarlo. Svolgiamo un lavoro grandioso cercando di promuovere un’atmosfera di famiglia con giorni a parchi di divertimento, celebrando obiettivi raggiunti e feste. La Amsted vanta standard etici che seguo personalmente e che mi hanno aiutato a sviluppare e progredire nella persona che sono oggi.”

JaQuan Stokes

Tecnico di utensili a forma di rullo
Amsted Seals and Forming

“Ho iniziato con la Amsted nel 2011 in qualità di Operatore della linea fosfati di sigillatura e da allora mi sono state offerte diverse opportunità di crescita all’interno dell’azienda. Adesso in qualità di tecnico di utensili a forma di rullo sono responsabile di una linea di produzione unica e totalmente nuova realizzando alloggiamenti di sigillatura per veicoli su rotaie. La cosa più interessante del mio lavoro con Amsted è l’opportunità di utilizzare grandi macchinari d’avanguardia e lavorare con la tecnologia più recente. Sono anche orgoglioso di far parte del settore dei componenti di produzione per il settore di veicoli su rotaie dal quale l’USA dipende fortemente.”

Steven Redfearn

Designer in Sviluppo prodotti
Amsted Seals and Forming

“Amsted è un luogo grandioso dove iniziare e fare carriera. Lavoro con Amsted dal 2014, ho iniziato come Operatore della sala di controllo nel settore del trattamento termico, dove ho monitorato e ho risolto problemi con un massimo di sei fornaci di carburizzazione e due generatori a gas endotermici. Adesso, in qualità di Designer in Sviluppo prodotti, realizzo prototipi di componenti e progetto strumenti per applicazioni spin-form. La cosa più interessante del mio lavoro è l’opportunità di lavorare con processo di produzione additivi come stampanti 3D e utilizzare questi strumenti come parte del processo di sviluppo per nuovi prodotti. Adoro l’ambiente di lavoro di Amsted e la cultura della crescita professionale e, nel complesso, essere incoraggiato a innovarmi.”

Terry Ward

Director, Finance & Business Development
Amsted Seals and Forming

“Le dimensioni nuove e l’operatività globale di Amsted creano infinite opportunità per le persone che vogliono uno sviluppo continuo, ma allo stesso tempo vantano la cultura e la sensazione di un’organizzazione più piccola gestita a livello familiare. Ho ricoperto diverse posizioni e sono stato esposto a diverse parti dell’organizzazione, con la mia esperienza più importante relativa ad un incarico all’estero di 4 anni a Mosca, Russia. Oggi mi dedico allo sviluppo aziendale per un reparto aperto di recente, l’Amsted Seals & Forming. Amsted Seals & Forming è nato da un processo innovativo alla Amsted Rail che stiamo attuando per far crescere Amsted in altri mercati.”

James Myers

Vicepresidente
Amsted Seals and Forming

“Ho iniziato la mia carriera alla Amsted come collaboratore del team di sviluppo prodotti Amsted Rail-Bearing. Da quel memento ho avuto l’opportunità di lavorare nello sviluppo prodotti, ricerca, assistenza, qualità, miglioramento dei processi, gestione di operazioni e gestione aziendale. Attualmente lavoro per far crescere il nuovissimo settore di Amsted, cuscinetti e imbutitura, e cerco di affinare la nostra esperienza sui cuscinetti e sulla tecnologia di imbutitura collaborando con tutte le società Amsted.

Nei 22 anni da quando ho iniziato alla Amsted ho imparato ad apprezzare come la crescita aziendale dipenda dalla crescita professionale dei dipendenti.”

Burgess-Norton

Matt Bowman

Responsabile Generale, Burgess Norton Italia
Burgess Norton

“Nel 1995 ho iniziato a collaborare come ingegnere con la Burgess Norton e ho avuto occasione di conoscere processi e progettare prodotti. Adesso in qualità di responsabile generale della Burgess Norton Italia, sono responsabile dello sviluppo e del successo di piani finanziari e operativi strategici per l’impianto europeo di spinotti per pistoni. Lavorare alla Amsted mi ha dato l’opportunità di lavorare in vari reparti di diversi settori. Sono orgoglioso di sapere che la Amsted investe sulle persone e offre molte sfide e opportunità di carriera gratificanti.”

Maricsa Martinez

Addetto all’ufficio “Risorse Umane”
Burgess Norton Manufacturing Co., Inc.

“La mia responsibilità è quella di guidare le politiche e i programmi delle Risorse Umane legati al mondo del lavoro, di conservarne la documentazione e di gestire le ricadute benefiche e il Sistema Informativo sulle Risorse Umane. Ho fornito assistenza nel campo delle Risorse Umane anche nelle nostre sedi negli USA, in Messico, Italia e Cina. Lavoro con la compagnia dal 2011, rivestendo il ruolo di Amministratore del settore “Risorse Umane”. Lavorare per una compagnia internazionale come Amsted mi ha offerto molte opportunità di crescita professionale. Un esempio è quello di aver partecipato all’attuazione del processo di stabilizzazione e associazione (Stabilization and Association process, SAP) presso la nostra sede in Messico, lavorando in un ambito culturale del tutto differente. Un altro beneficio è che Amsted è un’azienda di proprietà dei dipendenti perciò tutti noi possiamo condividerne il successo.”

Robert O’Connor

Controller-Italia
Burgess Norton Manufacturing Co.

“Sono entrato in un’azienda che successivamente è stata assorbita da Amsted nel 1998 come revisore senior. Le mie attuali responsabilità includono la preparazione dei rapporti finanziari e le previsioni trimestrali per tutte le unità produttive. Le unità produttive di Amsted sviluppano e rendono più forti i propri dipendenti. Ci offrono delle carriere gratificanti in un’azienda dai valori e con un’integrità duraturi. A mio parere, uno dei maggiori sviluppi per me è stato il trasferimento in Italia. Posso conoscere da vicino un’altra cultura e partecipare attivamente all’economia globale.”

Massimo Cotti

Produzione e Responsabile IT
Burgess Norton Manufacturing Co.

“Sono stato assunto nel 1996 come operatore per la smerigliatura e la marcatura laser, lavorando su diverse attrezzature per la smerigliatura ed ero responsabile della valutazione e del monitoraggio della produzione e per il controllo della qualità. Da allora ho svolto lavori in ingegneria, produzione e IT. Oggi ho un team di 100 operai impegnati nella produzione, manutenzione e logistica interna.

Lavorare presso Amsted, ha permesso, chiaramente, di sperimentare diverse mansioni con diverse responsabilità. È bello lavorare per un’azienda che investe nei propri dipendenti. È certamente il posto adatto per chiunque voglia provare un forte senso di responsabilità per il proprio dovere.”

Expedito Barocio, Jr.

Responsabile dello stabilimento
Burgess Norton Manufacturing Co.

“Le aziende Amsted offrono opportunità di sviluppo della carriera e possibilità di formazione continua. Quando sono entrato in azienda nel 1998, le mie responsabilità includevano il funzionamento e la risoluzione dei problemi della nostra attrezzatura per il trattamento termico. Nel corso degli anni, sono diventato un tecnico per il trattamento termico, un team leader, un amministratore della produzione, un responsabile della fabbricazione e adesso un responsabile dello stabilimento per la produzione generale.

Durante la mia carriera ho avuto delle occasioni meravigliose per viaggiare e conoscere altre culture. In quest’azienda è scontato che le persone lavorino con impegno. Un segno del nostro successo è che spesso abbiamo superato le aspettative.”

Dan Vivian Wu

Responsabile di progetto
Burgess Norton (Suzhou) Piston Pin Company

“Il mio ruolo principale è quello di gestire la pianificazione della produzione, il controllo dei materiali, la logistica e le continue e diverse analisi su come migliorare la produzione. Ho iniziato rivestendo il ruolo di Vice Direttore presso Burgess Norton Yinguang nel 2009, prima che la compagnia fosse incorporata a Amsted Industries. Da allora ho avuto la fortuna di lavorare per Burgess Norton sia in China che negli USA. Questa esperienza mi ha aiutato a capire come le due culture si fondino tra loro creando una compagnia più grande e forte; ha inoltre contribuito ad ampliare il mio modo di pensare grazie all’incontro con persone con formazione e prospettive diverse. Sono fiera del fatto che Amsted e Burgess Norton mi diano grandi opportunità di crescita.”

Kent Wrenn

Apprendimento globale e Direttore Sviluppo
Burgess Norton Manufacturing Co.

“Ho iniziato la mia carriera presso Amsted nel 2007 come responsabile delle risorse umane. Sono riuscito a costruire la carriera che amo, aiutando le persone a crescere, a dare il meglio di loro. Nel mio lavoro attuale, mi occupo dei programmi di organizzazione del personale, formazione e retribuzione, tutte cose che influiscono sulla performance dei nostri dipendenti.

Uno degli aspetti migliori è l’opportunità di viaggiare, soprattutto in Cina. È anche positivo che l’azienda sia di proprietà dei dipendenti. Quando il valore per gli azionisti che produciamo torna a noi, si crea la differenza. Se state valutando la possibilità di una carriera presso Amsted, vi dico: ‘Che cosa state aspettando?’”

Jose Angel Martinez Garcia

Direttore di produzione
Burgess-Norton, Stabilimento 7

“Le mie responsibilità quotidiane includono la manutenzione delle macchine e dell’edificio nonché la garanzia della sicurezza, della qualità, della pronta consegna e della produttività del personale in tutte le aree di produzione. Ho iniziato a lavorare nell’azienda nel 2010 come ingegnere processista, passando poi alla conduzione del reparto attrezzature e ad essere il responsabile di manutenzione. Il mio maggiore obiettivo era trovare il modo di risparmiare sui costi delle attrezzature e migliorare l’efficienza nella manutenzione dello stabilimento. Il forte sostegno dei miei capi e dei collaboratori in Amsted mi ha dato fiducia e libertà. Mi hanno sempre fatto sentire capace di fare qualsiasi cosa, facendo la differenza per l’azienda. Sono fiero di lavorare per Amsted.”

Rebecca Cisowski

Analista senior di marketing e SAP
Burgess-Norton Manufacturing Co.

“Il compito del mio lavoro è quello di progettare e sviluppare il SAP, e particolarmente il modulo di vendita e distribuzione, presso i nostri stabilimenti nazionali ed internazionali. La mia carriera in Amsted è iniziata da tirocinante valutando la segmentazione del mercato, e poi, dopo il college, ho ottenuto il ruolo di analista commerciale. Nel fornire la mia assistenza nell’implementazione del SAP ho avuto la possibilità di arricchire la mia percezione di come i diversi dipartimenti si integrano in un unico sistema aziendale. La conduzione delle vendite e della distribuzione nei vari stabilimenti di tutto il mondo, ed il poter partecipare a la progettazione del sistema all’interno quale svolgo attualmente le mie mansioni, sono state esperienze estremamente gratificanti. La produzione rende l’essenza di come dovrebbe funzionare un’attività commerciale. Non avrei mai immaginato di essere dove sono ora.”

ConMet

Bryan Williams

Direttore Sviluppo Prodotti – Trasmissione finale
Consolidated Metco, Inc.

“Ho iniziato la mia carriera alla Amsted nel 1998 come MECOP interno dalla Oregon State University. La mia posizione riguardava i processi di turbolavorazione Honeywell. Dopo il mio primo lavoro full-time è stato da ingegnere di produzione alla ConMet-Clackamas, responsabile dello sviluppo dei processi di lavorazione e fondiari, implementazione e supporto. Da allora sono stato ingegnere della qualità, progettista, responsabile del reparto di ingegneristica, responsabile vendite, amministratore di conti e responsabile del reparto di ingegneria delle applicazioni.

Nella mia attuale posizione di direttore dello sviluppo prodotti per trasmissione finale, la mia attenzione è rivolta allo sviluppo e all’implementazione della strategia della trasmissione finale e agli sforzi di innovazione, compreso il controllo del gruppo di ingegneri dell’ambito della trasmissione finale, dei team di garanzia e assistenza su campo. Se avessi dovuto scegliere qualcosa di cui essere orgoglioso del periodo alla ConMet sono le persone. Abbiamo un gruppo grandioso di dipendenti diversi e interessanti che rendono ogni giorno divertente e stimolante.”

Tony Han

Responsabile Ingegneria della Fonderia
Consolidated Metco – China

“Il mio primo incarico, quando sono entrato in Consolidated Metco nel 2008, è stato quello di ingegnere della fonderia. Da allora sono diventato un ingegnere supervisore e un responsabile assistente prima di assumere l’incarico attuale. Oggi lavoro per lo sviluppo di nuovi prodotti, la tecnologia della fonderia e il supporto.

Ho partecipato allo sviluppo e alla produzione di successo del primo mozzo di ConMet. Il concetto di gestione dell’azienda così aperto, offre davvero l’ambiente per realizzare i propri sogni.”

Jason Smith

Direttore, Catena di approvvigionamento
Consolidated Metco

“Ho la supervisione dell’approvvigionamento, delle strategie di gestione dei materiali, della logistica e della conformità commerciale per ConMet. Questa è una funzione essenziale perché Amsted realizza prodotti che sono vitali per le applicazioni nel trasporto, settore automobilistico e industriali in tutto il mondo. Ho iniziato presso Amsted nel 2002 come Responsabile dei Prodotti di Plastica per Volvo e Mack Trucks e da allora ho avuto la stessa qualifica per Daimler Trucks. Lavorare presso Amsted mi ha aiutato ad apprezzare l’importanza di una catena di approvvigionamento globale interconnessa. Mi ha anche offerto l’opportunità di viaggiare molto in Cina e Taiwan. Amsted è un ottimo posto di lavoro – molto focalizzata sulle persone – con solide pratiche aziendali ed etiche.

Guo Nan

Vicepresidente e Responsabile generale per la Cina
Consolidated Metco

“Ho iniziato la mia carriera in Amsted nel 2007 quando ho avviato la nostra joint venture a Weifang. Era un progetto totalmente nuovo che oggi impiega più di 400 dipendenti. Al momento supervisiono le nostre unità produttive con la Cina inclusi Weifang e una struttura interamente controllata a Nanjing. Sono responsabile del marketing, vendite e ingegneria mentre continuiamo a sviluppare la nostra attività nel mercato cinese.

Amsted mi ha offerto numerose opportunità per avanzare con la mia carriera e sviluppare le mie competenze. Mi sento autorizzato a sviluppare e implementare la nostra strategia aziendale per aiutare la crescita in Cina. È una fonte di orgoglio avere una storia secolare ma che continua ad apprezzare e premiare lo spirito d’impresa.”

Brian Rieger

Direttore vendite,
Consolidated MetCo

“Ho iniziato come tirocinante alla sede ConMet Clackamas come ingegnere di produzione nel 1997. Sin dall’inizio della mia carriera alla ConMet, sono stato un ingegnere progettista di fusioni; un direttore della contabilità responsabile delle attività commerciali per il settore plastiche; un direttore del settore ingegneristico, vendite e marketing – Cina per la nostra divisione ruote, e attualmente sono responsabile delle vendite, Daimler Trucks North America.

La cosa più interessante che ho fatto alla Amsted è stato il mio giro di servizio in Cina. Sebbene sia stata la sfida più difficile, è stato lo sviluppo maggiore che ho avuto sia a livello per sonale che professionale. Amsted offre sviluppo e opportunità per avere successo. Se avete la guida, riceverete l’opportunità. Sono molto grato dell’opportunità e della certezza di Amsted di raggiungere il successo.”

Zheng Yonglong

Supervisore Produzione dell’Officina
Consolidated Metco – China

“Sono entrato nell’azienda nel 2009 come operatore CNC. Ho svolto il ruolo di caposquadra e di caposquadra presso la struttura di Weifang. Oggi, mi concentro sul miglioramento della qualità e dell’uscita di diversi prodotti.

È una fonte di soddisfazione che l’azienda riconosca il grande impegno dei propri dipendenti. Mi offre una piattaforma per sviluppare il mio pieno potenziale. Presso ConMet, se lavorate bene, l’opportunità per migliorare continua a venirvi incontro.”

Everett Lynch

Responsabile Risorse Umane, stabilimento di Canton NC
Consolidated Metco

“Gestisco l’intera funzione delle Risorse Umane presso lo stabilimento di Canton, North Carolina. Questo implica qualsiasi cosa, dalla conduzione della formazione del dipendente, all’amministrazione del programma delle compensazioni dei lavoratori, al rispondere alle lamentele del dipendente, fino al coordinamento del Programma per il Permesso di malattia di un familiare. Sono anche molto coinvolto nel processo di assunzione e licenziamento. Ho iniziato presso Amsted nel 2008 come Supervisore della Produzione di stampaggio e ho lavorato fino ad arrivare alla posizione attuale. Amsted mi ha permesso di conseguire l’obiettivo della mia carriera di diventare il responsabile delle Risorse Umane, offrendomi numerose opportunità e spazio per crescere durante il percorso. Sono orgoglioso di lavorare per un’azienda che ha un Piano pensionistico ESOP (Piano di diffusione del capitale azionario ai dipendenti) e che mi permette di fare la differenza”.

Susano Leon Gaspar

Responsabile per la qualità e l’ingegneria
Conmet de Mexico

“Quando ho iniziato in quest’azienda nel 2000 come responsabile della qualità, uno dei miei primi lavori è stato creare il Dipartimento per la qualità presso le nostre unità produttive a Monterrey. Oggi sono responsabile per la Qualità e l’Ingegneria di entrambi gli stabilimenti per i Metalli e la Plastica. Se un cliente ha un problema, io sono la persona da chiamare. Nel corso degli anni, sono riuscito a sviluppare e implementare nuovi sistemi e tecniche per migliorare la performance sul lavoro. Questo è qualcosa che incoraggiamo in chiunque. L’azienda è etica, orientata verso il futuro e sono orgoglioso di farne parte.”

Cathy Candelario

Responsabile degli acquisti
Conmet de Mexico

“Ho la supervisione dell’acquisto di tutti i materiali e servizi indiretti per i nostri stabilimenti di Fusione e Plastica. Sono anche responsabile dell’inventario e dello stoccaggio di tutti i materiali per la manutenzione, riparazione e le operazioni (MRO) di entrambi gli stabilimenti. Ho iniziato come acquirente per il nostro stabilimento di fusione nel 2001. La mia carriera con Amsted mi ha permesso di crescere professionalmente e personalmente. Veniamo incoraggiati a prendere le nostre decisioni. Questo contribuisce alla sensazione di sentirsi parte della famiglia Amsted. Se siete delle persone che amano le sfide, questo è il posto per voi.”

Kelly Talarico

Responsabile Attività di vendita
Consolidated Metco, Inc.

“Sono responsabile della gestione dei Gruppi per la Determinazione dei prezzi e i Servizi al Cliente di ConMet. Ho iniziato presso l’azienda nel 1995, lavorando come rappresentante dei servizi al cliente e in seguito come manager.  Sono andata poi a ricoprire il ruolo di Analista per la determinazione dei prezzi e poi di responsabile del Gruppo per la Determinazione dei prezzi prima di assumere la funzione attuale. Lavorare per ConMet, mi ha permesso di rafforzare la mia passione per il servizio ai clienti e di essere profondamente coinvolta nell’aspetto finanziario dell’azienda. La fiducia e l’indipendenza che mi sono state date durante i miei diversi ruoli presso ConMet ha fatto crescere la mia fiducia in tutto quello che faccio. Amo lavorare per un’azienda, dove le opportunità sono infinite.”

Means Industries

Rajshree Schwenkel

Assistente amministrativo
Means Industries

“Ho deciso di lavorare per Transform per la sua forte reputazione nel settore automobilistico. I nostri prodotti e la nostra attività filantropica mi hanno mostrato che la società è attenta alle esigenze del personale. Sono orgogliosissimo di lavorare per una società che mi spinge costantemente a migliorare. Ci sono molte opportunità di avanzamento di carriera e incentivi formativi. È evidente che Transform Automative adora creare un ambiente in cui le persone hanno opportunità di successo. Sono desideroso di vedere quel che mi aspetta in futuro.”

Igor Ristowski

Responsabile produzione
Means Industries

“Lavoro per TransForm da 17 anni. I momenti migliori che mi spingono a venire a lavoro sono le interminabili sfide, l’incoraggiamento da parte della dirigenza a la ricerca di opportunità di gestione e incentivi formativi. Sono orgoglioso di essere parte di questa società in crescita dove tutti lavorano insieme per raggiungere gli obiettivi prefissati e tutti riusciamo ad avere successo.”

Shannon Schneider

Ingegnere di qualità
Means Industries

“Transform ha attirato la mia attenzione con la visione della società che la gestione ha espresso. Mi sono anche allontanato dalla cultura aziendale estremamente positiva. Dal momento in cui sono entrato a far parte della struttura, sono stata colta alla sprovvista dalla differenza tra TFA e altri impianti automobilistici. Ammiro davvero il fatto che Transform Automative Management promuove lo sviluppo dei dipendenti e questi sono ben istruiti. Un’altra cosa che apprezzo molto è che molte promozioni avvengono all’interno. Sentirmi preziosa e importante per la mia società mi fa sentire contenta di venire a lavoro ogni giorno.”

Carl Beiser

Responsabile tecnico aziendale
Means Industries

“Avendo lavorato per altre società non ci ho messo molto a capire che si trattava di un luogo fantastico dove lavorare. I nostri prodotti sono rinomati a livello mondiale nel nostro ambito di mercato. La società è di medie dimensioni. È abbastanza grande per offrire a ciascun dipendente le risorse necessarie per operare ad alti livelli, ma sufficientemente piccola per fare tutto senza molta burocrazia. Regna la mentalità del fare il necessario a tutti i livelli della società, cosa che facilita lo sforzo di gruppo. L’impegno aziendale verso le persone è la massima priorità. Means mi ha fornito varie opportunità di sviluppo, compresa la formazione continua. Nel complesso decidere di lavorare per Means è stata la decisione migliore della mia carriera professionale.”

Jason Kruzell

Supervisore di produzione
Means Industries

“Lavoro alla Means Industries da oltre 11 anni. Ho ricoperto tre ruoli diversi in questa società. Ho iniziato la mia carriera come operatore di macchine subito dopo le scuole superiori nel 2004. Poi, ho avuto un avanzamento con un apprendistato grazie al quale ho ottenuto la qualifica di operaio qualificato nella riparazione di macchina. Nel 2012 ho accettato il mio lavoro attuale come supervisore di produzione. La mia situazione dimostra che l’avanzamento professionale in questa azienda in crescita è possibile se si ha voglia di investire tempo e determinazione in un miglioramento personale in qualità di dipendente. Means è un eccezionale posto di lavoro; l’immensità di talenti intorno a me mi spinge ad un continuo miglioramento giorno dopo giorno. Means ha davvero una cultura lavorativa che celebra opportunità, trasparenza e le opinioni di tutti per arricchire quell’atmosfera di squadra/famiglia.”

Sherry Aeichele

Tecnico controllo qualità
TransForm Automotive/ Means Industries

“Quello che mi piace realmente di TransForm Automotive è il nostro impegno nel voler continuamente migliorare e innovare. Come tecnico del controllo della qualità ho avuto la possibilità di sviluppare le mie competenze e la mia conoscenza grazie alle opportunità formative concessemi. Mi piace affrontare nuove sfide ogni giorno e sviluppare prodotti avanzati per soddisfare le esigenze dei nostri clienti. La stretta collaborazione nell’ambito lavorativo produce un fitto aiuto reciproco che consente lo scambio d’idee contribuendo al nostro successo futuro.”

Baltimore Aircoil Company

Nick Mascarenhas

Manager globale della modellazione termica
Baltimore Aircoil Company

“Nel mio ruolo corrente presso BAC, dirigo gli sforzi per qualificare il team della tecnologia termale come hub globale dei principi fondamentali termici, della prestazione e della certificazione. Aiuto a fornire consulenza sull’assortimento dei problemi termali e di certificazione a diversi team funzionali e globali. L’enfasi di Amsted sull’innovazione ha alimentato la mia inclinazione verso l’esplorazione di nuove tecnologie. Realizzare tali tecnologie nei nostri prodotti è stata una ricompensa molto soddisfacente. Durante il mio periodo presso l’azienda, sono stato interessato alla cultura della trasparenza di Amsted e dello sviluppo delle persone nello sforzo di creare una manodopera preparata per rivoluzionare il settore. Sono orgoglioso di far parte di quella manodopera.”

Rick Schiller

Manager per la Qualità, la Sicurezza e l’Ambiente
Baltimore Aircoil Company Australia

“Nel mio ruolo attuale, sviluppo, implemento, controllo e rivedo i sistemi della Qualità, Sicurezza e Ambientali in tutta l’azienda per gli enti regionali BACA. La parte più interessante del mio lavoro è possedere l’autonomia per dirigere il miglioramento tramite la qualità, la sicurezza e le iniziative ambientali, lavorando con la nostra direzione e un team BACA più ampio, osservando nel corso del tempo il cambiamento dei comportamenti e l’evolversi della cultura. Lavorare con BAC Australia, e facendo parte del gruppo Amsted globale, offre stabilità e fornisce un equilibrio lavoro/vita dando anche opportunità per crescere all’interno del proprio ruolo. Appartenere a un’azienda globale mi ha dato la possibilità di viaggiare in altre regioni e di condividere le pratiche e la conoscenza e questo mi è piaciuto molto.”

Jose Fernandes

Amministratore Delegato – America Latina
Baltimore Aircoil Company

“Le mie responsabilità attuali includono dirigere, sviluppare e consigliare un gruppo vendite e i distributori esterni in America Latina con una prospettiva a lungo termine per sviluppare una strategia e un piano di crescita per BAC che qualifichi l’azienda come un leader del raffrescamento evaporativo nella regione.

Lavorare presso Amsted mi ha esposto a una rete globale di colleghi molto motivati, appassionati e competenti che non solo mi hanno fornito un valido supporto per la mia carriera ma mi hanno anche ispirato a continuare a superare i limiti della differenziazione, dello spirito d’impresa e dell’innovazione per continuare a dirigere il mercato nelle diverse regioni.”

Erica Ross

Ingegnere Vendite Senior
Balticare, Inc.

“Quando ho cominciato la prima volta con la Amsted in 2014, lavoravo per quello che poi fu chiamato BAC-NY come ingegnere vendite interno. L’obiettivo della mia posizione è stato sempre presentare nuove torri di raffreddamento BAC nel mercato di New York City. Negli anni sono stato capace di svilupparmi all’interno dell’organizzazione Amsted in un ruolo che mi ha messo alla prova ogni giorno.
Ho appreso che se se un dipendente guidato, Amsted segnerà il percorso del tuo successo. Sono orgogliosissimo di sapere che lavoro per una società ESOP. Quando vieni a lavoro ogni giorno e sai che ciò che fai oggi influenza direttamente il tuo futuro e il futuro dei tuoi collaboratori, immediatamente senti un forte senso di realizzazione.”

Jonathan Madden

Sr. Human Resources Business Partner
Baltimore Aircoil Company

“Sono un partner commerciale rivolto ai clienti del team dirigenziale e della popolazione di dipendenti presso lo stabilimento di Milford, DE. Nel mio ruolo, offro supporto diretto nei settori delle relazioni tra dipendenti, assunzione e selezione, amministrazione dei compensi e delle indennità, amministrazione della politica e formazione e sviluppo del dipendente. Lavorare presso BAC mi ha dato l’opportunità di espandere la mia conoscenza ed esposizione a nuove aree delle HR (Risorse Umane). Sono orgoglioso di lavorare per un’azienda che è un leader del settore e che crede veramente nel trattare i suoi dipendenti con dignità e rispetto. BAC è un ottimo posto per imparare e sviluppare la propria carriera all’interno della rete di Amsted”.

Keith Tripp

Responsabile infrastrutture IT
BAC

“Gestisco l’attività quotidiana del team delle infrastrutture per gli Stati Uniti, assistendo e collaborando con le esigenze di infrastrutture del Global IT Infrastructure team. Lavorare presso Amsted, mi ha permesso di implementare della tecnologia all’avanguardia che ha aiutato la nostra azienda a collaborare via voice e video in modo più efficiente. Permette al Business Team locale di usare liberamente gli strumenti della tecnologia per abilitare meglio l’attività. Se avete ambizioni, una mente creativa e il desiderio di crescere personalmente e professionalmente, Amsted è il posto per voi”.

Kavita Vallabhaneni

Direttore Tecnico –Marketing Globale
Baltimore Aircoil Company

“Ho iniziato presso BAC nel 1994 come Ingegnere applicativo che mi ha permesso di utilizzare la mia formazione scolastica e laurea per fornire le soluzioni migliori ai nostri clienti e dare a BAC un vantaggio competitivo. Nel mio ruolo attuale, dirigo e coordino i suggerimenti globali per la pianificazione strategica e capire le strategie dei concorrenti locali e internazionali. Sono il collegamento di marketing per lo sviluppo della nuova tecnologia per far sì che le nuove tecnologie siano basate per soddisfare le esigenze dei clienti e del mercato. Sono orgoglioso di far parte di Amsted, per l’attenzione sulle persone e sullo sviluppo delle persone di ogni livello. Amsted è un’azienda globale di proprietà dei dipendenti che possiede diverse aziende. Dal punto di vista dei dipendenti, Amsted offre stipendi competitivi, indennità e un impegno per lo sviluppo del dipendente”.

Vincent Li

Direttore tecnico
BAC Cooling System (Suzhou) Co., Ltd.

“Dirigo il team ingegneristico per fornire supporto ingegneristico ai clienti sia interni che esterni, tratto progetti personalizzati speciali e lavoro sullo sviluppo di nuovi prodotti. Dirigere il nuovo progetto di sviluppo del prodotto presso BAC, è per me un’esperienza preziosa. Dalla fase concettuale iniziale al lancio del prodotto, è veramente stimolante vedere i prodotti che sviluppiamo venduti e ben funzionanti presso le sedi di lavoro. Amsted rispetta i suoi dipendenti, offre tutti i tipi di opportunità per imparare ed essere formati, incoraggiando lo sviluppo della carriera”.

Tony Shi

Responsabile Vendite Regionale Senior
BAC Cooling System (Suzhou) Ltd.

“Ho iniziato presso Amsted Industries nel febbraio 2006 come Ingegnere applicativo senior. Nella funzione di Responsabile vendite regionale senior gestisco e sviluppo i distributori per conseguire gli obiettivi di vendita. Mi piace la cultura aziendale di BAC – ci sono una buona comunicazione e cooperazione in diversi dipartimenti e offriamo ai nostri clienti, prodotti di qualità elevata e il servizio migliore”.

Mikyo Zhang

Esecutivo commerciale di prodotto
BAC China

“BAC è stato il mio primo lavoro dopo essermi laureato. Ho iniziato come amministratore di contratti; la mia responsabilità principale era il coordinamento dell’esecuzione del contratto. Adesso, nel ruolo di Esecutivo commerciale di prodotto, sostengo lo sviluppo della strategia di marketing e dei prodotti. BAC è un’azienda che non solo offre prodotti leader del mercato, ma possiede anche una cultura e responsabilità sociale ottime, e vi fornirà sempre la migliore piattaforma per migliorare voi stessi e conseguire il proprio traguardo personale”.

Stephen Allen

Assemblatore
Baltimore Aircoil Company Australia

“Ho iniziato a far parte di BAC nel Regno Unito, casualmente. Sono diventato un dipendente a tempo pieno e permanente nel gennaio 2000 come Assemblatore, e poi sono diventato caposquadra nel reparto per l’assemblaggio. Correntemente, in Australia, costruisco una serie di unità BAC e sono anche un membro del Behavior Based Safety (BBS) Team e Quality Audit Team (Team per la sicurezza basata sul comportamento e Team per la verifica della qualità). Quando ho lavorato per BAC nel Regno Unito, mia moglie ed io sognavamo di emigrare in Australia. Una volta deciso di trasferirci, questa transizione è stata resa molto più semplice perché sono riuscito a ottenere un impiego presso BAC Australia. Da allora, non ci abbiamo più ripensato, amiamo vivere sulla costa centrale del Nuovo Galles del Sud e lavorare per BAC”.

Inneke Denoon

Responsabile della Contabilità
Baltimore Aircoil Company

“Il mio obiettivo principale è fornire un supporto analitico essenziale all’attività, offrendo una relazione mensile dettagliata e dati finanziari per il team dirigenziale in modo preciso e puntuale. Procuro indicazioni e supervisione al team finanziario a livello funzionale, gestendo il personale dei conti attivi/passivi per garantire che tutte le spese ed entrate siano registrate precisamente in linea con la pertinente legge di contabilità oltre a fornire supporto e assistenza alla gestione delle paghe, quando necessario. Mi piace imparare riguardo all’intera attività di BAC e a come queste unità influiscano sulla performance finanziaria dell’azienda. Amsted è una grande impresa globale che è orgogliosa di sviluppare il proprio personale. La longevità dei membri del personale è un’ottima prova tangibile di questo”.

Sokha Than

Responsabile del team
Baltimore Aircoil Company

“Mi occupo della gestione del reparto del personale dell’impianto al fine di soddisfare le esigenze di produzione e dei clienti mantenendo un ambiente di lavoro sicuro. La strada è stata lunga: da assunzione a tempo determinato nel 2011 fino all’apprendimento del funzionamento delle macchine. La Amsted mi ha dato l’opportunità di un lavoro a tempo indeterminato e avere maggiori responsabilità. La Amsted vanta il tipo di cultura che abbraccia il miglioramento continuo ad ogni livello. Mi ha consentito di creare un processo di controllo della produzione privo di supporti cartacei, usufruendo di file elettronici per organizzare il flusso di lavoro. Sono orgoglioso che la Amsted mi ha dato l’opportunità di mostrare le mie capacità. Rafforzare i dipendenti ed essere sempre all’avanguardia, è questo il segreto.”

Mary T. Vester

Analista aziendale PeopleSoft
Baltimore Aircoil Company

“La mie responsabilità di lavoro sono svariate. Coprono tutte le attività dal supporto produzione per il nostro sistema ERP, al supporto dei moduli dal preventivo all’incasso, al capire i requisiti aziendali e a trasformarli in caratteristiche funzionali, all’esecuzione dell’integrazione e collaudo UAT. Faccio parte della società dal 1996, inizialmente assunto come sviluppatore per supportare il sistema di produzione. Una cose che adoro del mio lavoro è l’opportunità di viaggiare e incontrare colleghi di tutto il mondo. Adoro anche il team di leadership della società e la loro direzione forte e orientata al futuro. La BAC è un luogo grandioso dove lavorare con tante opportunità di crescita.”

Karm Frans Saliba

Responsabile della qualità in Nord America
BAC (Baltimore Aircoil Company) Sudafrica

“Sono responsabile per dirigere e ispirare un team allo scopo di fornire puntualmente prodotti di elevata qualità al minor costo possibile. Ho iniziato presso l’azienda nel 2011 come “Ingegnere per la qualità e produzione snella” ed ero incaricato di eliminare gli sprechi e ottenere uno sviluppo continuo. Amsted mi ha permesso di sviluppare le mie competenze di leadership e di fare il tutore di altri perché sviluppassero le loro.  La nostra azienda è incentrata sull’integrità, sulle persone, sullo sviluppo e sulla performance.  Sono così orgoglioso di essere parte di un’organizzazione come Amsted che considera l’etica prima del denaro. Il nostro codice etico ci definisce. La prima domanda che rivolgiamo quando prendiamo una decisione è: “Quale è la cosa giusta da fare?”

Diamond Chain

Melinda Cooley

Direttore operativo
Diamond Chain Company

“Ho iniziato la mia carriera presso Diamond Chain nel 2017. Nella mia funzione attuale, sono responsabile dell’attuazione di iniziative concernenti i principali indicatori di performance (KPI) per la sicurezza, qualità, consegna, produttività e costo. Ho anche l’incarico di fornire una leadership in tutte le attività della produzione e guidare una “Cultura del miglioramento continuo” nell’organizzazione del settore operativo. È stata una grande esperienza, qui, avere l’opportunità di ottenere un’esposizione alle parti interfunzionali di cui non avrei mai fatto parte in precedenza, ad esempio Vendite e Marketing.

Lavorare presso un’entità di Amsted non è ‘semplicemente un lavoro’, è una carriera. È il tipo di posto dove si può crescere, imparare, sviluppare ed essere supportati. È un tipo di azienda dove si vuole lavorare fino a quando si va in pensione”.

Jai Cave

Responsabile dell’assemblaggio
Diamond Chain Company

“Sono uno dei più nuovi dipendenti di Diamond Chain– ho iniziato nel novembre 2017. Correntemente sono responsabile del Dipartimento per l’assemblaggio costituito da 50 operatori per 3 turni di attività. La mia responsabilità include il rispetto dei requisiti di produzione, la programmazione, la consegna puntuale al cliente, l’addestramento del dipendente, lo sviluppo e le azioni disciplinari. Sono stato coinvolto in diversi team interfunzionali, progetti e iniziative di miglioramento, che sono una delle cose più belle di un’azienda quale Amsted che offre una vasta gamma di posti di lavoro con opportunità di promozione.”

Ricardo Mejía

Responsabile vendite – America Latina
Diamond Chain Company

“Ho iniziato a lavorare presso Amsted nel 2006 come Rappresentante dell’Assistenza ai Clienti. Sono adesso il Responsabile vendite e mantengo l’attività attuale ottenendo l’aumento delle vendite tramite l’implementazione di una strategia delle vendite sostenibile. Lavorare per Amsted mi ha permesso di viaggiare verso un mercato internazionale per sviluppare strategie di vendita per paesi nuovi e mercati dove Diamond Chain non ha correntemente nessuna partecipazione.
Amsted garantisce che ogni dipendente si senta un bene importante per l’azienda. Ci sono numerose opportunità a livello internazionale che rendono Amsted un’ottima azienda della quale fare parte.”

Kevin Sasena

Controllore assistente – Attività
Catena di diamanti

“Offro un supporto finanziario e analitico al team delle attività per mezzo della pianificazione finanziaria, il controllo dell’inventario e la gestione, i dati analitici della catena di approvvigionamento, le valutazioni sul progetto e altro. Il lavoro presso Amsted mi ha permesso di promuovere situazioni stimolanti e gratificanti che richiedono uno sforzo collaborativo del team e una mente orientata verso la risoluzione dei problemi.
Sono orgoglioso di lavorare per Amsted perché loro mettono le persone al primo posto. Sviluppare e istruire i membri del team di Amsted sono la parte maggiore della sua equazione per il successo. È un ottimo posto dove iniziare una carriera a lungo termine con gli strumenti disponibili per conseguire un successo professionale e personale.”

Eduardo Montero

OEM Account Manager, Mercati dell’Agricoltura e della Costruzione
Diamond Chain

“Gestisco tutti gli aspetti degli esistenti rapporti commerciali OEM e cerco di ottenere nuove attività nei mercati dell’agricoltura e delle costruzioni. Lavoro con un ottimo team di persone che hanno molti anni di esperienza allo scopo di risolvere e anticipare i problemi dei clienti. Lavoro con dei team globali interni e per i clienti dallo Iowa a numerosi posti quali Brasile, India, Messico e Polonia che mi permette di utilizzare la mia preparazione con diverse lingue.
Sono orgoglioso di lavorare per Amsted per i suoi prodotti di elevata qualità che superano le aspettative dei nostri clienti ma anche per la sua attenzione incentrata sullo sviluppo delle persone e sull’innovazione. Amsted è un posto dove sarete stimolati e sostenuti ad accettare grandi incarichi sapendo che la più grande ricompensa sarà essere parzialmente proprietari del futuro dell’azienda come partecipanti ESOP (piano di diffusione del capitale azionario ai dipendenti).”

Angela F. Lundy

Specialista dei Benefici per le Risorse Umane
Azienda Diamond Chain

“Ho iniziato presso Amsted nel febbraio 2005 come un membro provvisorio del personale. Sono stata assunta nel giugno 2005. Ho lavorato presso Amsted per almeno 7 anni e poi sono stata promossa passando a Diamond Chain nell’ottobre 2012. Mentre lavoravo presso Amsted, ho avuto la possibilità di supervisionare il programma per lo Screening diagnostico annuale dell’azienda. Mi ero assunta un’enorme responsabilità dopo il mio primo anno nell’Ufficio delle Risorse Umane.

Amsted è un’ottima azienda dove lavorare, grazie alle diverse opportunità negli Stati Uniti e a livello internazionale. I dipendenti di Amsted lavorano con impegno e si interessano sinceramente di noi. Sono orgogliosa di far parte di Amsted, perché l’azienda offre la possibilità di condividere idee e opinioni.”

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Tirocinio

Non è mai troppo presto per cominciare

Un tirocinio è un modo grandioso per iniziare una carriera ed essere sicuri di intraprendere il percorso professionale esatto. Offriamo uno stage in Risorse Umane, Contabilità e Finanza per studenti universitari. Riceverete apprendimento pratico dai pro aziendali. E immergetevi nelle sfide con clienti del mondo reale. Contattate il reparto delle risorse umane di ciascuna unità aziendale della Amsted Industries per scoprire le potenziali opportunità di tirocinio.
“Ho iniziato la mia carriera con Amsted nel 2014 come Tirocinante dello sviluppo di nuovi prodotti. Dopo la laurea sono diventato ingegnere dei prodotti tramite il connettore articolato e realizzando prodotti per adattatore.”

 

Programma di cooperazione

Il mondo reale inizia qui

Oggi più che mai le azienda cercano studenti che hanno applicato il loro apprendimento teorico all'esperienza di lavoro. Il programma di formazione cooperativa della Amsted facilitano ciò consentendo agli studenti di integrare i programmi accademici con l'esperienza lavorativa presso una sede di Amsted. Le sessioni di lavoro sono progettate per preparare gli studenti per future posizioni di leadership nell'organizzazione fornendo loro la possibilità di affrontare vari problemi di produzione, funzioni e processi. Siete interessati ad apprendere di più?
Scaricate il PDF Cooperazione
“Amsted offre sviluppo e opportunità per avere successo. Se avete la guida, riceverete l'opportunità.”