1.0Amsted Industrieshttps://www.amsted.com/zh-hans/ai_adminhttps://www.amsted.com/zh-hans/author/ai_admin/rich600338<blockquote class="wp-embedded-content" data-secret="bCBBS2Nx4J"><a href="https://www.amsted.com/zh-hans/%e8%81%8c%e4%b8%9a/eeo-%e5%90%88%e8%a7%84-%e5%a3%b0%e6%98%8e/">EEO 合规/声明</a></blockquote><iframe sandbox="allow-scripts" security="restricted" src="https://www.amsted.com/zh-hans/%e8%81%8c%e4%b8%9a/eeo-%e5%90%88%e8%a7%84-%e5%a3%b0%e6%98%8e/embed/#?secret=bCBBS2Nx4J" width="600" height="338" title="“EEO 合规/声明” — Amsted Industries" data-secret="bCBBS2Nx4J" frameborder="0" marginwidth="0" marginheight="0" scrolling="no" class="wp-embedded-content"></iframe><script type="text/javascript"> /* <![CDATA[ */ /*! This file is auto-generated */ !function(d,l){"use strict";l.querySelector&&d.addEventListener&&"undefined"!=typeof URL&&(d.wp=d.wp||{},d.wp.receiveEmbedMessage||(d.wp.receiveEmbedMessage=function(e){var t=e.data;if((t||t.secret||t.message||t.value)&&!/[^a-zA-Z0-9]/.test(t.secret)){for(var s,r,n,a=l.querySelectorAll('iframe[data-secret="'+t.secret+'"]'),o=l.querySelectorAll('blockquote[data-secret="'+t.secret+'"]'),c=new RegExp("^https?:$","i"),i=0;i<o.length;i++)o[i].style.display="none";for(i=0;i<a.length;i++)s=a[i],e.source===s.contentWindow&&(s.removeAttribute("style"),"height"===t.message?(1e3<(r=parseInt(t.value,10))?r=1e3:~~r<200&&(r=200),s.height=r):"link"===t.message&&(r=new URL(s.getAttribute("src")),n=new URL(t.value),c.test(n.protocol))&&n.host===r.host&&l.activeElement===s&&(d.top.location.href=t.value))}},d.addEventListener("message",d.wp.receiveEmbedMessage,!1),l.addEventListener("DOMContentLoaded",function(){for(var e,t,s=l.querySelectorAll("iframe.wp-embedded-content"),r=0;r<s.length;r++)(t=(e=s[r]).getAttribute("data-secret"))||(t=Math.random().toString(36).substring(2,12),e.src+="#?secret="+t,e.setAttribute("data-secret",t)),e.contentWindow.postMessage({message:"ready",secret:t},"*")},!1)))}(window,document); //# sourceURL=https://www.amsted.com/wp-includes/js/wp-embed.min.js /* ]]> */ </script> EEO 合规/声明 EEO 声明 安施德工业集团在招聘过程中一视同仁。安施德工业集团根据适用的联邦、州际和地方法律，为所有员工和就业求职者提供平等的就业机会 (EEO)，不分种族、肤色、宗教、性别、性取向、性别认同、国籍、年龄、残疾、基因信息、婚姻状况、特赦或退伍军人身份。安施德在公司设有设施的每个地点，均遵守关于就业歧视的适用州际和当地法律。本政策适用于所有就业条款和条件，包括雇佣、安置、晋升、终止、解雇、召回、调动、休假、薪酬和培训。 就业信息验证 在美国被录用时，安施德工业集团的潜在员工需要完成药物筛选、体检和背景调查。背景调查包括工作证明、犯罪背景调查，以及证明教育学位是否经认可机构授予，且专业证书当前是否有效的相关证明。报到时要求提供身份证明和合法工作授权。使用以下链接，下载以下各项的 PDF 小手册。 下载 使用以下链接，下载以下各项的 PDF 小手册。 知道你的权益 知道你的权益 (西班牙语)