{"id":5321,"date":"2022-06-02T02:27:35","date_gmt":"2022-06-02T02:27:35","guid":{"rendered":"https:\/\/live-amsted-industries.pantheonsite.io\/sobre\/codigo-de-conduta\/"},"modified":"2024-02-12T20:37:19","modified_gmt":"2024-02-12T20:37:19","slug":"codigo-de-conduta","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.amsted.com\/pt-br\/sobre\/codigo-de-conduta\/","title":{"rendered":"C\u00f3digo de Conduta"},"content":{"rendered":"\t\t
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A integridade orienta todas as nossas opera\u00e7\u00f5es comerciais<\/h1>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Acreditamos que a integridade \u00e9 a base para nossos relacionamentos com clientes, fornecedores, outras empresas em nossos setores e as comunidades em que trabalhamos. Exigimos que todos os funcion\u00e1rios ajam com honestidade, \u00e9tica e integridade em todos os momentos no desempenho de suas fun\u00e7\u00f5es. Como tal, exigimos treinamento anual e certifica\u00e7\u00e3o do C\u00f3digo de Conduta de nossos funcion\u00e1rios. <\/p>\n

Nosso C\u00f3digo de Conduta estabelece diretrizes a serem seguidas em rela\u00e7\u00e3o \u00e0 conduta empresarial e pr\u00e1ticas \u00e9ticas. A seguir est\u00e3o nossos requisitos m\u00ednimos para todos os funcion\u00e1rios em todo o mundo. <\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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Conformidade com as leis<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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\u00c9 pol\u00edtica da Amsted conduzir os neg\u00f3cios de acordo com todas as leis vigentes. Os funcion\u00e1rios s\u00e3o obrigados a conhecer e cumprir as leis e regulamentos relacionados ao desempenho de seu trabalho. <\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Conflito de interesses<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Qualquer interesse que impe\u00e7a um funcion\u00e1rio de trabalhar de forma objetiva e eficaz deve ser evitado. Os funcion\u00e1rios n\u00e3o devem fazer neg\u00f3cios de maneira que beneficiem pessoalmente a si mesmos ou a um membro da fam\u00edlia, a menos que aprovado por um gerente. <\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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Presentes e entretenimento<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Os funcion\u00e1rios n\u00e3o devem dar ou receber presentes e entretenimento caros ou inadequados em conex\u00e3o com o trabalho. Os funcion\u00e1rios podem estender e aceitar convites pouco frequentes, desde que haja uma finalidade comercial sendo atendida, o valor seja razo\u00e1vel e a configura\u00e7\u00e3o seja apropriada. <\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Condi\u00e7\u00f5es de emprego\n<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Os funcion\u00e1rios devem respeitar os colegas de trabalho. Discrimina\u00e7\u00e3o e ass\u00e9dio n\u00e3o ser\u00e3o tolerados. Nem o comportamento intimidador, abusivo, amea\u00e7ador ou violento. A posse, uso ou venda de drogas ilegais ou \u00e1lcool nas instala\u00e7\u00f5es da Amsted \u00e9 proibida. Os funcion\u00e1rios t\u00eam direito a ter um ambiente de trabalho seguro e qualquer condi\u00e7\u00e3o que coloque em risco a seguran\u00e7a dos funcion\u00e1rios deve ser relatada. <\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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Concorr\u00eancia leal<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Os funcion\u00e1rios s\u00e3o obrigados a conhecer e cumprir as leis antitruste e outras leis de concorr\u00eancia aplic\u00e1veis. Nenhuma fixa\u00e7\u00e3o de pre\u00e7os, manipula\u00e7\u00e3o de licita\u00e7\u00f5es, aloca\u00e7\u00e3o de mercado ou outra conduta anticompetitiva ser\u00e1 permitida. Espera-se que os funcion\u00e1rios concorram vigorosamente, mas de forma justa, no mercado. <\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Ativos da empresa<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Todos os ativos da Amsted, incluindo equipamentos e arquivos eletr\u00f4nicos, devem ser protegidos e usados para fins comerciais.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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Suborno<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Os funcion\u00e1rios n\u00e3o devem oferecer subornos ou outros incentivos em troca de tratamento favor\u00e1vel \u00e0 Amsted. Funcion\u00e1rios p\u00fablicos e clientes privados n\u00e3o devem receber presentes extravagantes, entretenimento, descontos n\u00e3o ganhos ou cr\u00e9ditos por fazer neg\u00f3cios com a Amsted. \u00c9 proibido fazer neg\u00f3cios com qualquer parte conhecida ou suspeita de estar envolvida em neg\u00f3cios il\u00edcitos. Transa\u00e7\u00f5es comerciais envolvendo quantias significativas de dinheiro s\u00e3o proibidas. <\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Confidencialidade<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Voc\u00ea n\u00e3o deve divulgar informa\u00e7\u00f5es confidenciais ou propriet\u00e1rias da Amsted a terceiros, a menos que a divulga\u00e7\u00e3o sirva a um prop\u00f3sito comercial leg\u00edtimo e seja precedida pela execu\u00e7\u00e3o pela parte receptora de um contrato de confidencialidade do departamento jur\u00eddico da Amsted. Em caso de d\u00favida se as informa\u00e7\u00f5es s\u00e3o confidenciais ou propriet\u00e1rias, os funcion\u00e1rios devem receber a aprova\u00e7\u00e3o de um supervisor ou da ger\u00eancia antes da divulga\u00e7\u00e3o. <\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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Ambiente<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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A Amsted est\u00e1 comprometida em cumprir todas as leis e regulamentos aplic\u00e1veis que protegem o meio ambiente. Espera-se que os funcion\u00e1rios fa\u00e7am o mesmo e denunciem qualquer condi\u00e7\u00e3o que seja ou possa levar a uma viola\u00e7\u00e3o. <\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Presta\u00e7\u00e3o de contas<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Os relat\u00f3rios financeiros devem ser precisos, completos, oportunos e representativos da posi\u00e7\u00e3o da Amsted.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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Denunciar viola\u00e7\u00f5es<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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A Amsted tem uma linha de ajuda de conformidade corporativa mundial dispon\u00edvel on-line, por meio de um aplicativo m\u00f3vel ou um n\u00famero de telefone gratuito 24 horas por dia.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Linha Direta de Conformidade Corporativa<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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    \n \t
  • Austr\u00e1lia 1 – 800-01-6885<\/strong><\/li>\n \t
  • 1-800-01-6885<\/li>\n \t
  • B\u00e9lgica 0800-7-3607<\/strong><\/li>\n \t
  • 0800-7-3607<\/li>\n
  • Brasil<\/strong><\/li>
  • 08000000247<\/li>\n \t
  • Canad\u00e1 1 – 866-490-3244<\/strong><\/li>\n \t
  • 1-866-490-3244<\/li>\n \t
  • China 400-120-4139<\/strong><\/li>\n \t
  • 400-120-4139<\/li>\n \t
  • Fran\u00e7a 0800-90-8988<\/strong><\/li>\n \t
  • 0800-90-8988<\/li>\n \t
  • Alemanha 0800-186-0593<\/strong><\/li>\n \t
  • 0800-186-0593<\/li>\n \t
  • \u00cdndia 000 000 800 919 1331<\/strong><\/li>\n \t
  • 000 800 919 1331<\/li>\n \t
  • It\u00e1lia 800-787288<\/strong><\/li>\n \t
  • 800-787288<\/li>\n \t
  • Mal\u00e1sia 1-800-81-2902<\/strong><\/li>\n \t
  • 1-800-81-2902<\/li>\n \t
  • M\u00e9xico 001 – 888-708-0793<\/strong><\/li>\n \t
  • 001-888-708-0793<\/li>\n \t
  • Holanda 833-2571264<\/strong><\/li>\n \t
  • 833-2571264<\/li>\n \t
  • R\u00fassia 8 (800) 301-83-89<\/strong><\/li>\n \t
  • 8 (800) 301-83-89<\/li>\n \t
  • Cingapura 800 492 2496<\/strong><\/li>\n \t
  • 800 492 2496<\/li>\n \t
  • \u00c1frica do Sul 0800-997-354<\/strong><\/li>\n \t
  • 0800-997-354<\/li>\n \t
  • Espanha 900-99-1072<\/strong><\/li>\n \t
  • 900-99-1072<\/li>\n \t
  • EAUJ 800 0320943<\/strong><\/li>\n \t
  • 800 0320943<\/li>\n \t
  • Reino Unido 0800 069 8606<\/strong><\/li>\n \t
  • 0800 069 8606<\/li>\n \t
  • Ucr\u00e2nia 0800 801 217<\/strong><\/li>\n \t
  • 0800 801 217<\/li>\n \t
  • EUA 1 – 866-490-3244<\/strong><\/li>\n \t
  • 1-866-490-3244<\/li>\n<\/ul>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
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    A integridade orienta todas as nossas opera\u00e7\u00f5es comerciais Acreditamos que a integridade \u00e9 a base para nossos relacionamentos com clientes, fornecedores, outras empresas em nossos setores e as comunidades em que trabalhamos. Exigimos que todos os funcion\u00e1rios ajam com honestidade, \u00e9tica e integridade em todos os momentos no desempenho de suas fun\u00e7\u00f5es. 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