"Het is een van de grootste Forbes-bedrijven, maar het heeft de sfeer van een familiebedrijf."

 

Over Amsted Industries

Amsted Industries is een gediversifieerde wereldwijde producent van industriële componenten voor spoorweg-, voertuigen- en bouwmarkten. Wij combineren geavanceerde productieprocessen met een lange geschiedenis van voortdurende innovatie, en zijn er trots op toonaangevend te zijn in de markten die we bedienen.

Wij werken sinds 1962 onder de naam Amsted Industries. Wij voldoen aan de groeiende behoeften van een wereldwijde markt met 53 vestigingen in 11 landen, verspreid over 6 continenten. Amsted is employee-owned, waardoor onze medewerkers kunnen delen in het succes van het bedrijf en een aanzienlijk pensioen kunnen opbouwen.

"Amsted is door Forbes Magazine uitgeroepen tot een van de beste grote werkgevers in de VS in 2016. Deze erkenning is gebaseerd op de houding van de werknemers ten opzichte van hun eigen bedrijf en de publieke perceptie van een bedrijf door werknemers in de bedrijfstak."

Leiderschapsteam

Gericht op groei

Annette M. O’Connor

Controller

Annette O’Connor is Corporate Controller. Mevrouw O’Connor trad toe tot AMSTED in 2018. Mevrouw O’Connor werkte eerder voor RR Donnelley & Sons Company in Chicago, waar zij werkzaam was als Vice President Financiën, hoofd Internal Audit. Tijdens haar ambtstermijn bij RR Donnelley beklede ze verschillende financiële functies, waaronder Investor Relations, Financial Planning & Analysis en Operations Finance. Annette begon haar boekhoudloopbaan bij Ernst & Young LLP en was werkzaam bij McDonald’s en Follett Corporation voordat zij een succesvolle carrière had bij RR Donnelley.

Mevrouw O’Connor behaalde haar Bachelor of Business Administration in Accountancy aan de University of Notre Dame. Zij is een Certified Public Accountant.

Jack A. Cumming

Penningmeester

Jack Cumming is penningmeester. De heer Cumming trad in januari 2015 in dienst bij AMSTED als Manager, Accounting & Accounting Systems en werd in oktober 2016 benoemd tot Director Accounting & Financial Reporting. Voordat hij bij Amsted kwam, was dhr. Cumming M&A Finance Integration Lead en Senior Internal Audit bij W.W. Grainger, Inc. De heer Cumming begon zijn carrière als Senior Auditor voor KPMG LLP in Toronto, Canada.

Cumming behaalde zijn Bachelor of Commerce Honours aan de McMaster University in Hamilton, Ontario, Canada en is een Chartered Professional Accountant.

Chris Meyers

Vice President – Finance en Chief Financial Officer

Chris Meyers is Vice President – Finance and Chief Financial Officer van AMSTED Industries. De heer Meyers begon bij AMSTEDin 2017. Hij was voorheen werkzaam als Executive Vice President en Chief Financial Officer van Spartan Nash Company en was Chief Financial and Development Officer van KeHE Distributors. Hij was tevens Director, Vice President en Senior Associate bij Navigant Capital Advisors.

De heer Meyers behaalde zijn Bachelors of Business Administration aan West-Michigan University en zijn Master of Business Administration aan de J.L. Kellogg School of Management en is een gecertificeerde accountant.

Christopher G. Athas

Vice President – Algemeen General Council and Secretary

Christopher G. Athas is Vice President – General Counsel en Secretaris van AMSTED Industries. De heer Athas is sinds 2014 werkzaam bij AMSTED. Hij was eerder corporate partner van het internationale advocatenkantoor Jones Day.

De heer Athas heeft een BA van de Rice University en studeerde Rechten aan The University of Chicago Law School.

Steve E. Obendorf

Vice President - Audit

Steven Obendorf is Vice President – Audit voor AMSTED Industries. De heer Obendorf trad in 1999 in dienst bij AMSTED als assistent-penningmeester en werd assistent controller in 2002. Hij werd Controller in 2008, Vice President – Audit in 2012, Vice President – Controller en Audit in 2016 en heeft zijn huidige positie sinds 2018. Voordat hij bij AMSTED kwam, was de heer Obendorf tussen 1991 en 1999 corporate controller van Varlen Corporation en diende hij ook in een aantal financiële functies. De heer Obendorf begon zijn loopbaan als auditor bij KPMG LLP van 1982 tot 1985.

De heer Obendorf behaalde een BS in boekhouding aan de University of Illinois en een MBA aan de Northern Illinois University. De heer Obendorf is ook een Certified Public Accountant.

Marilyn D. Franson

Vice President en Senior Tax Counsel

Marilyn Franson is Vice President & Senior Tax Counsel bij AMSTED Industries. Mevrouw Franson begon in 1999 bij AMSTED te werken als Assistant Controller-Tax. Voor haar tewerkstelling bij AMSTED was mevrouw Franson partner bij het advocatenbureau Hopkins & Sutter (nu Foley & Lardner) in Chicago, waar ze tussen 1986-1999 fiscaal recht beoefende. Voorheen was Mevrouw Franson belastingconsultant voor Ernst & Young en controller voor een offshore oliebedrijf. Mevrouw Franson behaalde een BS in Accounting en Finance, summa cum laude, aan de Loyola University en een JD, cum laude, aan de Northwestern University School of Law. Ze is ook een accountant.

Wayne Luce

Vice President, People

Wayne Luce is Vice President – People at AMSTED Industries. De heer Luce bekleedde tal van functies bij AMSTED gedurende zijn carrière. Hij diende als HR-manager bij Griffin Wheel en Griffin Pipe voordat hij werd benoemd als VP van Human Resources bij Griffin Wheel in 2006. Als lid van het Amsted Industries-team bekleedde hij human resources-functies bij de drie samengevoegde Amsted-bedrijven: Griffin Wheel, American Steel Foundries en Brenco Bearings. Wayne werd benoemd tot Vice-Voorzitter – People of Amsted Industries in augustus 2018. Hij behaalde zijn Masters in Business Administration van de Universiteit van Athabasca en is een gecertificeerde human resources professional.

Stephen R. Smith

Voorzitter, President en Chief Executive Officer

Stephen Smith is de Voorzitter, President en Chief Executive Officer van AMSTED Industries. De heer Smith begon in 2005 voor AMSTED te werken, als President van Amsted Rail en werd in 2007 General Counsel. Voordat dhr. Smith bij AMSTED begon te werken, was hij van 1999 tot 2005 de General Counsel en President van de Shared Services Operations in Noord-Amerika van GKN plc, een Britse onderneming met diversificatie die op de FTSE is genoteerd; en was van 1991 tot 1999 Vice President, Secretary & General Counsel van The Interlake Corporation, een onderneming met diversificatie die op de NYSE is genoteerd. De heer Smith begon zijn juridische carrière in 1982 bij het advocatenkantoor Hopkins & Sutter in Chicago (later gefuseerd met Foley & Lardner), waar hij bedrijfspartner en Chairman van de groep Corporate Transactions was. De heer Smith behaalde een AB in Politieke Wetenschappen aan Wheaton College (Illinois) en zijn JD aan de University of Chicago Law School.

Geschiedenis

Ervaring in vele productiedisciplines

Vanaf het begin heeft Amsted Industries ernaar gestreefd om de meest geavanceerde producten met de hoogste kwaliteit te vervaardigen voor voertuigen, spoorwegen en de bouwmarkt. Amsted heeft zijn oorsprong in werkmaatschappijen, en groeide door zowel acquisitie en productinnovatie. Wij zijn nu leider in de bedrijfssectoren die wij bedienen. Ons doel is altijd geweest om te verzekeren dat wij de best mogelijke producten bieden op de wereldmarkt. Sinds 1962 gebruiken wij de naam Amsted Industries en zien constante groei in zowel kracht als omvang. In 1986 creëerde Amsted Industries een Aandelenplan voor medewerkers (Employee Stock Ownership Plan) en in 1998 werden wij 100% ESOP-eigendom. Bij Amsted hechten wij veel waarde aan de verantwoordelijkheid die wij hebben om betrouwbare, goed gemaakte producten te fabriceren voor markten over de hele wereld, en wij zijn voortdurend op zoek naar nog hogere normen van succes groter om dat te realiseren.

train

Cultuur

Toegewijd aan uitmuntendheid

At Amsted Industries, we know our customers count on us to power through the world’s toughest environments. For this reason, our first-class employees are dedicated to excellence and a commitment to make top-quality products that matter. We keep a strict focus on continually improving the reliability of our products to ensure that we stay the leader in our industries. Although many of the markets we serve are already mature, we’re constantly seeking growth opportunities for acquiring and developing new products. Here at Amsted Industries we don’t just meet the industry standards, we set the standards.
 

Wereldwijde aanwezigheid

Geen grenzen aan succes

map

Hoogwaardige producten, innovatie, stabiliteit en betrouwbaarheid zijn overal ter wereld vereist. Amsted Industries erkent dat mondiale grenzen verdwijnen, en wij zetten ons in om onze klanten te voorzien van hoogwaardige producten zodat ze kunnen slagen, ongeacht waar ze in de wereld actief zijn.

Amsted heeft 53 fabrieken in 11 landen en bedient de voertuigen-, spoorweg-, bouwmarkten met meer dan 16.000 mensen over de hele wereld. Met onze wereldwijde aanwezigheid hebben wij de productiecapaciteit en flexibiliteit om aan de huidige en toekomstige behoeften van de industrie te voldoen.

Duurzaamheid

Onze missie: milieuduurzaamheid

Als wereldwijde leider gaat Amsted Industries voor het op milieuverantwoordelijke manier uitvoeren van werkzaamheden die consistent zijn met dat van een goede buur en burger. Ervaring heeft ons geleerd dat het essentieel is voor al onze aandeelhouders om goede rentmeesters te zijn van het milieu.

sustainability-plant

Zuinig omgaan met natuurlijke bronnen

Wij vinden het belangrijk om zuinig om te gaan met natuurlijke bronnen en waar mogelijk in al onze fabrieken en kantoren wereldwijd te recyclen. Elke liter benzine die we minder kunnen gebruiken door een lichter vrachtwagencomponentensysteem; elke kilowatt uur die we besparen door het beter managen van de energiebehoefte; elke ons afval die we recyclen, draagt bij aan het succes van onze duurzaamheidsstrategie.

Efficiëntere technologieën

Bij Amsted vinden wij het belangrijk om technologie in te zetten om het milieu te behouden. Onze spoorweg-, motorvoertuig- en constructie/industriedivisies gebruiken de nieuwste productieprocessen en engineeringinnovaties om energie efficiënter te werken. Door verbeteringen op de milieuprestaties helpen we niet alleen de toekomstige generaties maar eveneens ons uiteindelijke resultaat.
Doe mee met het Amsted team. En help ons bij het vinden van meer manieren om groen te gaan.

Gedragscode

Amsted is van mening dat ethisch en wettig gedrag de basis is voor ons succes. Alle Amsted-medewerkers worden geacht te voldoen aan de wet- en regelgeving van de landen en de gemeenschappen waarin wij actief zijn.

Amsted overtreft wetgeving en zet zich in om met eerlijkheid en integriteit te handelen in al onze zakelijke activiteiten. Wij zijn van mening dat integriteit de basis is voor onze relaties met klanten, leveranciers, andere bedrijven in de industrieën en de gemeenschappen waarin wij werken.

De Gedragscode heeft richtlijnen die moeten worden gevolgd met betrekking tot zakelijk gedrag en ethische praktijken.

Download a PDF for our Code of Conduct

“Onze ethische code definieert ons.”

 

Maatschappelijke betrokkenheid

Samenwerken met plaatselijke gemeenschappen

Medewerkers van Amsted zien het als hun opdracht om zich in te zetten voor de plaatselijke gemeenschap – van het werken bij plaatselijke voedselbanken tot het schilderen van buurthuizen en steun aan jeugdverenigingen. Omdat wij de samenleving een warm hart toedragen.

  • Morton Arboretum

    Amsted's medewerkers hebben onlangs deelgenomen aan een vrijwilligersdag van The Morton Arboretum ter ere van onze voormalige CEO Bob Reum, die in februari overleed. Het Amsted-team vernoemde een boom naar Bob, heeft zijn naam verbonden aan een bankje in de tuin en heeft deelgenomen aan een vrijwilligersproject dat veenreukgras heeft regepeld om opnieuw door het Arboretum te worden gebruikt.

Teambuilding

Samenwerken

Zowel op kantoor als in de samenleving werken de werknemers van Amsted Industries samen als een team. Ongeacht of ze buiten in de natuur in een storm aan de slag zijn, of de artiest van binnen tot uiting laten komen, wij zijn altijd bereid iets nieuws te proberen!

  • De tweede jaarlijkse Innovatiebeurs van Burgess Norton vond plaats in mei, waar medewerkers twee weken lang werkten aan bedrijfsinnovatie en groei. Aandachtspunten waren onder meer: Aangrenzende producten, de groei in de poedermetaalsector, de verkoopcyclus, productie-uitvoeringssystemen, gegevensanalyse, talentverwerving, optimalisatie van de organisatie en innovatiecultuur.