Amsted Industries is een gediversifieerde wereldwijde producent van industriële componenten voor spoorweg-, voertuigen- en bouwmarkten. Wij combineren geavanceerde productieprocessen met een lange geschiedenis van voortdurende innovatie, en zijn er trots op toonaangevend te zijn in de markten die we bedienen.
Wij werken sinds 1962 onder de naam Amsted Industries. Wij voldoen aan de groeiende behoeften van een wereldwijde markt met 53 vestigingen in 11 landen, verspreid over 6 continenten. Amsted is employee-owned, waardoor onze medewerkers kunnen delen in het succes van het bedrijf en een aanzienlijk pensioen kunnen opbouwen.
"Amsted is door Forbes Magazine uitgeroepen tot een van de beste grote werkgevers in de VS in 2016. Deze erkenning is gebaseerd op de houding van de werknemers ten opzichte van hun eigen bedrijf en de publieke perceptie van een bedrijf door werknemers in de bedrijfstak."
Leiderschapsteam
Gericht op groei
Stephen R. Smith
Voorzitter, President en Chief Executive Officer
Wayne Luce
Vice President, People
Christopher G. Athas
Vice President – Algemeen General Council and Secretary
Chris Meyers
Vice President – Finance en Chief Financial Officer
Steve E. Obendorf
Vice President - Audit
Marilyn D. Franson
Vice President en Senior Tax Counsel
Jack A. Cumming
Treasurer
Annette M. O’Connor
Controller
Annette M. O’Connor
Controller
Annette O’Connor is Corporate Controller. Mevrouw O’Connor trad toe tot AMSTED in 2018. Mevrouw O’Connor werkte eerder voor RR Donnelley & Sons Company in Chicago, waar zij werkzaam was als Vice President Financiën, hoofd Internal Audit. Tijdens haar ambtstermijn bij RR Donnelley beklede ze verschillende financiële functies, waaronder Investor Relations, Financial Planning & Analysis en Operations Finance. Annette begon haar boekhoudloopbaan bij Ernst & Young LLP en was werkzaam bij McDonald’s en Follett Corporation voordat zij een succesvolle carrière had bij RR Donnelley.
Mevrouw O’Connor behaalde haar Bachelor of Business Administration in Accountancy aan de University of Notre Dame. Zij is een Certified Public Accountant.
Jack A. Cumming
Treasurer
Jack Cumming is penningmeester. De heer Cumming trad in januari 2015 in dienst bij AMSTED als Manager, Accounting & Accounting Systems en werd in oktober 2016 benoemd tot Director Accounting & Financial Reporting. Voordat hij bij Amsted kwam, was dhr. Cumming M&A Finance Integration Lead en Senior Internal Audit bij W.W. Grainger, Inc. De heer Cumming begon zijn carrière als Senior Auditor voor KPMG LLP in Toronto, Canada.
De heer Cumming behaalde zijn Bachelor of Commerce (cum laude) aan de McMaster University in Hamilton, Ontario, Canada en zijn Masters of Business Administration aan de Kellogg School of Management aan de Northwestern University. De heer Cumming is tevens Canadese Chartered Professional Accountant.
Chris Meyers
Vice President – Finance en Chief Financial Officer
Chris Meyers is Vice President – Finance and Chief Financial Officer van AMSTED Industries. De heer Meyers begon bij AMSTEDin 2017. Hij was voorheen werkzaam als Executive Vice President en Chief Financial Officer van Spartan Nash Company en was Chief Financial and Development Officer van KeHE Distributors. Hij was tevens Director, Vice President en Senior Associate bij Navigant Capital Advisors.
De heer Meyers behaalde zijn Bachelors of Business Administration aan West-Michigan University en zijn Master of Business Administration aan de J.L. Kellogg School of Management en is een gecertificeerde accountant.
Christopher G. Athas
Vice President – Algemeen General Council and Secretary
Christopher G. Athas is Vice President – General Counsel en Secretaris van AMSTED Industries. De heer Athas is sinds 2014 werkzaam bij AMSTED. Hij was eerder corporate partner van het internationale advocatenkantoor Jones Day.
De heer Athas heeft een BA van de Rice University en studeerde Rechten aan The University of Chicago Law School.
Steve E. Obendorf
Vice President - Audit
Steven Obendorf is Vice President – Audit voor AMSTED Industries. De heer Obendorf trad in 1999 in dienst bij AMSTED als assistent-penningmeester en werd assistent controller in 2002. Hij werd Controller in 2008, Vice President – Audit in 2012, Vice President – Controller en Audit in 2016 en heeft zijn huidige positie sinds 2018. Voordat hij bij AMSTED kwam, was de heer Obendorf tussen 1991 en 1999 corporate controller van Varlen Corporation en diende hij ook in een aantal financiële functies. De heer Obendorf begon zijn loopbaan als auditor bij KPMG LLP van 1982 tot 1985.
De heer Obendorf behaalde een BS in boekhouding aan de University of Illinois en een MBA aan de Northern Illinois University. De heer Obendorf is ook een Certified Public Accountant.
Marilyn D. Franson
Vice President en Senior Tax Counsel
Marilyn Franson is Vice President & Senior Tax Counsel bij AMSTED Industries. Mevrouw Franson begon in 1999 bij AMSTED te werken als Assistant Controller-Tax. Voor haar tewerkstelling bij AMSTED was mevrouw Franson partner bij het advocatenbureau Hopkins & Sutter (nu Foley & Lardner) in Chicago, waar ze tussen 1986-1999 fiscaal recht beoefende. Voorheen was Mevrouw Franson belastingconsultant voor Ernst & Young en controller voor een offshore oliebedrijf. Mevrouw Franson behaalde een BS in Accounting en Finance, summa cum laude, aan de Loyola University en een JD, cum laude, aan de Northwestern University School of Law. Ze is ook een accountant.
Wayne Luce
Vice President, People
Wayne Luce is Vice President – People at AMSTED Industries. De heer Luce bekleedde tal van functies bij AMSTED gedurende zijn carrière. Hij diende als HR-manager bij Griffin Wheel en Griffin Pipe voordat hij werd benoemd als VP van Human Resources bij Griffin Wheel in 2006. Als lid van het Amsted Industries-team bekleedde hij human resources-functies bij de drie samengevoegde Amsted-bedrijven: Griffin Wheel, American Steel Foundries en Brenco Bearings. Wayne werd benoemd tot Vice-Voorzitter – People of Amsted Industries in augustus 2018. Hij behaalde zijn Masters in Business Administration van de Universiteit van Athabasca en is een gecertificeerde human resources professional.
Stephen R. Smith
Voorzitter, President en Chief Executive Officer
Stephen Smith is de Voorzitter, President en Chief Executive Officer van AMSTED Industries. De heer Smith begon in 2005 voor AMSTED te werken, als President van Amsted Rail en werd in 2007 General Counsel. Voordat dhr. Smith bij AMSTED begon te werken, was hij van 1999 tot 2005 de General Counsel en President van de Shared Services Operations in Noord-Amerika van GKN plc, een Britse onderneming met diversificatie die op de FTSE is genoteerd; en was van 1991 tot 1999 Vice President, Secretary & General Counsel van The Interlake Corporation, een onderneming met diversificatie die op de NYSE is genoteerd. De heer Smith begon zijn juridische carrière in 1982 bij het advocatenkantoor Hopkins & Sutter in Chicago (later gefuseerd met Foley & Lardner), waar hij bedrijfspartner en Chairman van de groep Corporate Transactions was. De heer Smith behaalde een AB in Politieke Wetenschappen aan Wheaton College (Illinois) en zijn JD aan de University of Chicago Law School.
Geschiedenis
Ervaring in vele productiedisciplines
Vanaf het begin heeft Amsted Industries ernaar gestreefd om de meest geavanceerde producten met de hoogste kwaliteit te vervaardigen voor voertuigen, spoorwegen en de bouwmarkt. Amsted heeft zijn oorsprong in werkmaatschappijen, en groeide door zowel acquisitie en productinnovatie. Wij zijn nu leider in de bedrijfssectoren die wij bedienen. Ons doel is altijd geweest om te verzekeren dat wij de best mogelijke producten bieden op de wereldmarkt. Sinds 1962 gebruiken wij de naam Amsted Industries en zien constante groei in zowel kracht als omvang. In 1986 creëerde Amsted Industries een Aandelenplan voor medewerkers (Employee Stock Ownership Plan) en in 1998 werden wij 100% ESOP-eigendom. Bij Amsted hechten wij veel waarde aan de verantwoordelijkheid die wij hebben om betrouwbare, goed gemaakte producten te fabriceren voor markten over de hele wereld, en wij zijn voortdurend op zoek naar nog hogere normen van succes groter om dat te realiseren.
Cultuur
Toegewijd aan uitmuntendheid
At Amsted Industries, we know our customers count on us to power through the world’s toughest environments. For this reason, our first-class employees are dedicated to excellence and a commitment to make top-quality products that matter. We keep a strict focus on continually improving the reliability of our products to ensure that we stay the leader in our industries. Although many of the markets we serve are already mature, we’re constantly seeking growth opportunities for acquiring and developing new products. Here at Amsted Industries we don’t just meet the industry standards, we set the standards.
Hoogwaardige producten, innovatie, stabiliteit en betrouwbaarheid zijn overal ter wereld vereist. Amsted Industries erkent dat mondiale grenzen verdwijnen, en wij zetten ons in om onze klanten te voorzien van hoogwaardige producten zodat ze kunnen slagen, ongeacht waar ze in de wereld actief zijn.
Amsted heeft 53 fabrieken in 11 landen en bedient de voertuigen-, spoorweg-, bouwmarkten met meer dan 16.000 mensen over de hele wereld. Met onze wereldwijde aanwezigheid hebben wij de productiecapaciteit en flexibiliteit om aan de huidige en toekomstige behoeften van de industrie te voldoen.
Duurzaamheid
Onze missie: milieuduurzaamheid
Als wereldwijde leider gaat Amsted Industries voor het op milieuverantwoordelijke manier uitvoeren van werkzaamheden die consistent zijn met dat van een goede buur en burger. Ervaring heeft ons geleerd dat het essentieel is voor al onze aandeelhouders om goede rentmeesters te zijn van het milieu.
Zuinig omgaan met natuurlijke bronnen
Wij vinden het belangrijk om zuinig om te gaan met natuurlijke bronnen en waar mogelijk in al onze fabrieken en kantoren wereldwijd te recyclen. Elke liter benzine die we minder kunnen gebruiken door een lichter vrachtwagencomponentensysteem; elke kilowatt uur die we besparen door het beter managen van de energiebehoefte; elke ons afval die we recyclen, draagt bij aan het succes van onze duurzaamheidsstrategie.
Efficiëntere technologieën
Bij Amsted vinden wij het belangrijk om technologie in te zetten om het milieu te behouden. Onze spoorweg-, motorvoertuig- en constructie/industriedivisies gebruiken de nieuwste productieprocessen en engineeringinnovaties om energie efficiënter te werken. Door verbeteringen op de milieuprestaties helpen we niet alleen de toekomstige generaties maar eveneens ons uiteindelijke resultaat.
Doe mee met het Amsted team. En help ons bij het vinden van meer manieren om groen te gaan.
Gedragscode
Amsted is van mening dat ethisch en wettig gedrag de basis is voor ons succes. Alle Amsted-medewerkers worden geacht te voldoen aan de wet- en regelgeving van de landen en de gemeenschappen waarin wij actief zijn.
Amsted overtreft wetgeving en zet zich in om met eerlijkheid en integriteit te handelen in al onze zakelijke activiteiten. Wij zijn van mening dat integriteit de basis is voor onze relaties met klanten, leveranciers, andere bedrijven in de industrieën en de gemeenschappen waarin wij werken.
De Gedragscode heeft richtlijnen die moeten worden gevolgd met betrekking tot zakelijk gedrag en ethische praktijken.
Medewerkers van Amsted zien het als hun opdracht om zich in te zetten voor de plaatselijke gemeenschap – van het werken bij plaatselijke voedselbanken tot het schilderen van buurthuizen en steun aan jeugdverenigingen. Omdat wij de samenleving een warm hart toedragen.
Dag voor verfraaiing van de buurt
Means heeft onlangs deelgenomen aan een Riverfront Beautification Day (Verfraaiingsdag) langs de Saginaw River, vlakbij het hoofdkantoor. Medewerkers werden beschikbaar gesteld voor Ojibway Island om te helpen met schilderen, wieden, mulch verspreiden, zwerfafval verzamelen, en het strand schoonmaken. Een middag hard werken en samenwerken maakte het een bevredigend evenement voor alle deelnemers.
Speelgoed voor peuters
De Means-familie opende hun harten en hun portemonnees om de campagne Toys for Tots (Speelgoed voor peuters) van dit jaar te ondersteunen met nieuwe speelgoeddonaties die bij verschillende instellingen werden verzameld. Een groep medewerkers van Means doneerde ook tijd en inspanningen bij het Saginaw Township-magazijn om te helpen bij het sorteren van speelgoed en het voorbereiden van geschenkpakketten voor noodleidende gezinnen. De indrukwekkende vrijgevigheid van de gemeenschap zal meer dan 2400 kinderen van Saginaw County helpen een onvergetelijk vakantieseizoen te beleven.
Morton Arboretum
Amsted's medewerkers hebben onlangs deelgenomen aan een vrijwilligersdag van The Morton Arboretum ter ere van onze voormalige CEO Bob Reum, die in februari overleed. Het Amsted-team vernoemde een boom naar Bob, heeft zijn naam verbonden aan een bankje in de tuin en heeft deelgenomen aan een vrijwilligersproject dat veenreukgras heeft regepeld om opnieuw door het Arboretum te worden gebruikt.
Delaware Voedselbank
BAC werknemers in Delaware geven iets terug aan de samenleving door vrijwilligerswerk te doen big hun plaatselijke voedselbank.
Wereldmilieudag
De afgelopen twee jaar hebben medewerkers van Baltimore Aircoil Company Australia in het kader van Wereldmilieudag deelgenomen aan een regeneratieactiviteit van bushland. Het doel van het Bushcare-programma is het verwijderen van niet-inheemse planten die ongewenst worden geacht voor het milieu en de natuur. Wij streven ernaar de lokale land- en waterwegen van onkruid en afval te ontdoen, zodat de inheemse flora en fauna kan gedijen. Wij richten onze inspanningen op een locatie nabij Somersby, niet ver van de vestiging van BAC Australia.
Een familie adopteren
Jessup hield een Adopt a Family-evenement voor Thanksgiving! Door donaties van onze medewerkers konden we 2 dozen voedsel bijdragen, en bovendien een kalkoen voor 8 gezinnen in de omgeving.
Kids Carnival
Kantoormedewerkers van Amsted Corporate hielpen op het Back-To-School Carnaval in de wijk Little Village in Chicago bij het uitdelen van schoolbenodigdheden, rugzakken, potloden, papier en veel glimlachen!
Boys & Girls Club
Kantoormedewerkers van Amsted Corporate (Chicago) brachten de dag door met het schilderen van een plaatselijke afdeling van de Boys & Girls Club
Camp Lenape
Baltimore Aircoil heeft samengewerkt met de United Cerebral Palsy of Delaware voor de ondersteuning dit jaar van Camp Lenape's Christmas Party. Camp Lenape is een zomerkamp georganiseerd door United Cerebral Palsy van Delaware voor kinderen en jongvolwassenen met diverse handicaps (leeftijd 3-21 jaar) en kinderen zonder handicap (leeftijd 6-13 jaar). Elk jaar werkt Baltimore Aircoil samen met de organisatie om gezinnen in nood in deze periode van het jaar te helpen.
Habitat for Humanity - Chicago
Leden van ons Amsted Industries en Amsted Rail team verlieten onlangs ons kantoor voor een dag om, uitgerust met werkkleding en veiligheidshelmen, een dag te werken met Habitat for Humanity aan de zuidkant van Chicago. Het leveren van een kleine bijdrage om vier gezinnen aan onderdak te helpen gaf ons allemaal erg veel voldoening.
Clark County Food Bank
Medewerkers van de Consolidated Metco-vestiging hielpen als vrijwilligers mee om voedselpakken bij de plaatselijke voedselbank in te pakken
American Heart Association
Medewerkers van de Baltimore Aircoil-vestiging betaalden $ 5,00 om jeans en rode kleding te dragen voor donaties aan de American Heart Association
Just a Drop
BAC's hoofdkantoor in Jessup vierde Wereldwaterdag op 22 maart 2019! Medewerkers hielden een „bake-sale” om fondsen te werven voor Just A Drop! Dit jaar is het initiatief om Zzinga Medical Center, Uganda te ondersteunen..
Teambuilding
Samenwerken
Zowel op kantoor als in de samenleving werken de werknemers van Amsted Industries samen als een team. Ongeacht of ze buiten in de natuur in een storm aan de slag zijn, of de artiest van binnen tot uiting laten komen, wij zijn altijd bereid iets nieuws te proberen!
De tweede jaarlijkse Innovatiebeurs van Burgess Norton vond plaats in mei, waar medewerkers twee weken lang werkten aan bedrijfsinnovatie en groei. Aandachtspunten waren onder meer: Aangrenzende producten, de groei in de poedermetaalsector, de verkoopcyclus, productie-uitvoeringssystemen, gegevensanalyse, talentverwerving, optimalisatie van de organisatie en innovatiecultuur.
De BAC-stagiairs begonnen hun Zomerstage op 21 mei 2018. Stagiaires zijn werkzaam op verschillende afdelingen van Sales & Marketing, Supply Chain, Finance en Engineering.
Het BAC-team in Jessup, Maryland vierde St. Patrick’s Day door hun kantoor helemaal groen te versieren, compleet met een pot goud aan het einde van de regenboog.
Leden van het Baltimore Aircoil team in Jessup, MD genieten van de jaarlijkse eindejaarsviering.
Dit jaar hebben we vrouwen- en Lente-dag gecombineerd en gezamenlijk gevierd. De geweldige dames in Johannesburg kozen ervoor om een ontspannende middag door te brengen in Parea Greek Taverna in Illovo. Onze Kaapstadse dames droegen speciale kleding en er werd een prijs uitgereikt voor de Beste gekleed deelnemer en voor de Meest creatieve hoed. In de ochtend was er een heerlijk ontbijt en een kleine verwennerij in de vorm van een handenmassage. Ayeesha Thompson werd uitverkoren als Beste gekleed en Lorraine West als Meest creatief. Ayeesha genoot van een gratis masterclass in Lindt Studio en Lotharingen ontving een cadeaubon.
Vrouwen van de Baltimore Aircoil Kunshan, het kantoor in China vieren “Dag van de Vrouw” in China.
Werknemers van Amsted Industries, Amsted Rail en Burgess-Norton dagen zichzelf uit door deel te nemen aan de jaarlijkse “JP Morgan Chase Corporate Challenge”.