{"id":5218,"date":"2022-06-02T02:27:44","date_gmt":"2022-06-02T02:27:44","guid":{"rendered":"https:\/\/live-amsted-industries.pantheonsite.io\/acerca-de\/criterios-esg\/"},"modified":"2022-09-15T18:46:09","modified_gmt":"2022-09-15T18:46:09","slug":"criterios-esg","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.amsted.com\/es\/acerca-de\/criterios-esg\/","title":{"rendered":"Criterios ESG"},"content":{"rendered":"\t\t
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Criterios de Medio Ambiente, Sociales y de Gobernanza Corporativa (ESG, por siglas en ingl\u00e9s)<\/h1>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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En Amsted Industries, actuamos con el m\u00e1s alto nivel de integridad en todo lo que hacemos. Nuestro enfoque en la sostenibilidad ambiental, la equidad social, la diversidad y el gobierno corporativo sigue siendo la piedra angular de nuestro \u00e9xito. <\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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El esp\u00edritu de propiedad <\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Nuestra cultura \u00fanica de Propiedad de los Empleados (ESOP, por sus siglas en ingl\u00e9s) infunde un sentido de orgullo en toda nuestra fuerza laboral. El ESOP crea un veh\u00edculo de ahorro para la jubilaci\u00f3n que cierra la brecha en la disparidad patrimonial para nuestros empleados-propietarios de Estados Unidos, impulsando el compromiso de nuestros empleados-propietarios con nuestras partes interesadas y nuestras comunidades. Del mismo modo, empleamos una estructura de toma de decisiones aut\u00f3noma en nuestros cuatro negocios diversos. Guiados por nuestros valores fundamentales de integridad, respeto por las personas y responsabilidad social, cada una de nuestras empresas est\u00e1 capacitada para operar de una manera que les proporcione \u00e9xito. <\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Medio ambiente<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Hemos empleado un programa ambiental interno durante m\u00e1s de 25 a\u00f1os, incluido un programa de reducci\u00f3n de riesgos qu\u00edmicos desarrollado por primera vez en 2002. En 2022, lanzamos un programa para medir las emisiones de gases de efecto invernadero en nuestras empresas, y continuaremos liderando nuestras industrias en innovaci\u00f3n de procesos para minimizar nuestro impacto ambiental. Adem\u00e1s, estamos alineados con las tendencias de los clientes y la industria hacia la electrificaci\u00f3n y los productos sostenibles. Invertimos en el desarrollo de nuevos productos que no solo mejoran el rendimiento, sino que limitan la huella de carbono de los usuarios finales. <\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Social<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Nuestra misi\u00f3n corporativa es ofrecer un valor premium a nuestros clientes para el mejoramiento de nuestros empleados y sus comunidades. Comienza con un enfoque en nuestra gente, su bienestar y su desarrollo profesional. A trav\u00e9s de nuestro programa de liderazgo RISE, un programa de aprendizaje ejecutivo personalizado, de varios a\u00f1os y comisariado por la Facultad de Negocios Booth de la Universidad de Chicago, ayudamos a liberar el potencial de nuestros trabajadores al proporcionar un marco poderoso para lograr el liderazgo en todas las competencias principales. Tambi\u00e9n ofrecemos programas de educaci\u00f3n cooperativa a los empleados y pasant\u00edas a posibles empleados para ayudar en el crecimiento profesional y las oportunidades. <\/p>\n

Todas nuestras empresas tienen un compromiso con las comunidades en las que viven y trabajan. A trav\u00e9s de la Amsted Industries Foundation y los programas de voluntariado, podemos apoyar y movilizar a nuestras comunidades en todo el mundo. <\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Gobernanza corporativa<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Amsted se rige por una junta directiva con la amplitud de experiencia que a menudo se ve en las empresas que cotizan en la bolsa. Nuestra junta directiva equilibra los intereses de las muchas partes interesadas de la empresa, incluidos los empleados, los ejecutivos de alta direcci\u00f3n, los clientes, los proveedores y la comunidad. <\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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\n\t\t\t\t\tdirectores independientes<\/span>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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\n\t\t\t\t\t5 a\u00f1os<\/span>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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\n\t\t\t\t\tde tenencia media<\/span>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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  • Los comit\u00e9s formales de la Junta incluyen Auditor\u00eda, Gobernanza, y Compensaci\u00f3n y Desarrollo de Gesti\u00f3n.<\/li>\n
  • Cumplimiento de control financiero y operativo y programas de auditor\u00eda<\/li>\n
  • Certificaci\u00f3n y capacitaci\u00f3n del C\u00f3digo de Conducta para todos los empleados anualmente<\/li>\n
  • L\u00ednea de ayuda de cumplimiento corporativo a nivel mundial<\/li>\n<\/ul>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
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    Criterios de Medio Ambiente, Sociales y de Gobernanza Corporativa (ESG, por siglas en ingl\u00e9s) En Amsted Industries, actuamos con el m\u00e1s alto nivel de integridad en todo lo que hacemos. Nuestro enfoque en la sostenibilidad ambiental, la equidad social, la diversidad y el gobierno corporativo sigue siendo la piedra angular de nuestro \u00e9xito. 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