{"id":5214,"date":"2022-06-02T02:27:35","date_gmt":"2022-06-02T02:27:35","guid":{"rendered":"https:\/\/live-amsted-industries.pantheonsite.io\/acerca-de\/codigo-de-conducta\/"},"modified":"2024-02-12T20:35:19","modified_gmt":"2024-02-12T20:35:19","slug":"codigo-de-conducta","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.amsted.com\/es\/acerca-de\/codigo-de-conducta\/","title":{"rendered":"C\u00f3digo de conducta"},"content":{"rendered":"\t\t
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La integridad gu\u00eda todas nuestras operaciones comerciales<\/h1>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Creemos que la integridad es la base de nuestras relaciones con clientes, proveedores, otras empresas de nuestras industrias y las comunidades en las que trabajamos. Requerimos que cada empleado act\u00fae honestamente, \u00e9ticamente y con integridad en todo momento en el desempe\u00f1o de sus funciones. Para esto, requerimos capacitaci\u00f3n anual y certificaci\u00f3n del C\u00f3digo de Conducta de nuestros empleados. <\/p>\n

Nuestro C\u00f3digo de Conducta establece las pautas que deben seguirse con respecto a la conducta comercial y las pr\u00e1cticas \u00e9ticas. Los siguientes son nuestros requisitos m\u00ednimos para todos los empleados en todo el mundo. <\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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Cumplimiento de las leyes<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Es pol\u00edtica de Amsted realizar negocios de acuerdo con todas las leyes aplicables. Los empleados deben conocer y cumplir las leyes y regulaciones que se relacionan con el desempe\u00f1o de su trabajo. <\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Conflicto de intereses<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Se debe evitar cualquier inter\u00e9s que impida que un empleado trabaje de manera objetiva y efectiva. Los empleados no deben hacer negocios de una manera que se beneficie personalmente a s\u00ed mismo o a un miembro de la familia, a menos que lo apruebe un gerente. <\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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Regalos y entretenimiento<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Los empleados no deben dar o recibir regalos y entretenimiento caros o inapropiados en relaci\u00f3n con el empleo. Los empleados pueden extender y aceptar invitaciones infrecuentes, siempre que se cumpla un prop\u00f3sito comercial, la cantidad sea razonable y el entorno sea apropiado. <\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Condiciones de empleo\n<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Los empleados deben respetar a sus compa\u00f1eros de trabajo. La discriminaci\u00f3n y el acoso no ser\u00e1n tolerados. Tampoco lo ser\u00e1 el comportamiento intimidatorio, abusivo, amenazante o violento. Se proh\u00edbe la posesi\u00f3n, el uso o la venta de drogas ilegales o alcohol en las instalaciones de Amsted. Los empleados tienen derecho a un ambiente de trabajo seguro y cualquier condici\u00f3n que ponga en peligro la seguridad de los empleados debe ser reportada. <\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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Competencia justa<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Los empleados deben conocer y cumplir con las leyes antimonopolio y otras leyes de competencia aplicables. No se permitir\u00e1 la fijaci\u00f3n de precios, la manipulaci\u00f3n de ofertas, la asignaci\u00f3n de mercados u otras conductas anticompetitivas. Se espera que los empleados compitan vigorosamente, pero de manera justa en el mercado. <\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Activos de la empresa<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Todos los activos de Amsted, incluidos los equipos y archivos electr\u00f3nicos, deben protegerse y utilizarse con fines comerciales.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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Soborno<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Los empleados no deben ofrecer sobornos u otros incentivos a cambio de un trato favorable a Amsted. A los funcionarios p\u00fablicos y clientes privados no se les deben ofrecer regalos extravagantes, entretenimiento, reembolsos no ganados o cr\u00e9ditos por hacer negocios con Amsted. Est\u00e1 prohibido hacer negocios con cualquier parte que se sepa o se sospeche que est\u00e1 involucrada en negocios il\u00edcitos. Se proh\u00edben las transacciones comerciales que impliquen cantidades significativas de efectivo. <\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Confidencialidad<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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No debe divulgar informaci\u00f3n confidencial o de propiedad de Amsted a terceros, a menos que la divulgaci\u00f3n sirva a un prop\u00f3sito comercial leg\u00edtimo y est\u00e9 precedida por la ejecuci\u00f3n por la parte receptora de un acuerdo de confidencialidad del departamento legal de Amsted. En caso de duda sobre si la informaci\u00f3n es confidencial o patentada, los empleados deben recibir la aprobaci\u00f3n de un supervisor o la administraci\u00f3n antes de la divulgaci\u00f3n. <\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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Medio ambiente<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Amsted se compromete a cumplir con todas las leyes y regulaciones aplicables que protegen el medio ambiente. Se espera que los empleados hagan lo mismo y que informen cualquier condici\u00f3n que sea o pueda conducir a una violaci\u00f3n de la ley. <\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Contabilidad<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Los informes financieros deben ser precisos, completos, oportunos y representativos de la posici\u00f3n de Amsted.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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Denuncia de infracciones<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Amsted tiene una l\u00ednea de ayuda de cumplimiento corporativo mundial disponible en l\u00ednea, a trav\u00e9s de una aplicaci\u00f3n m\u00f3vil o un n\u00famero de tel\u00e9fono gratuito las 24 horas.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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L\u00ednea de ayuda de cumplimiento corporativo<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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    \n \t
  • Australia<\/strong><\/li>\n \t
  • 1-800-01-6885<\/li>\n \t
  • B\u00e9lgica<\/strong><\/li>\n \t
  • 0800-7-3607<\/li>\n
  • Brasil<\/strong><\/li>
  • 08000000247<\/li>\n \t
  • Canad\u00e1<\/strong><\/li>\n \t
  • 1-866-490-3244<\/li>\n \t
  • China<\/strong><\/li>\n \t
  • 400-120-4139<\/li>\n \t
  • Francia<\/strong><\/li>\n \t
  • 0800-90-8988<\/li>\n \t
  • Alemania<\/strong><\/li>\n \t
  • 0800-186-0593<\/li>\n \t
  • India<\/strong><\/li>\n \t
  • 000 800 919 1331<\/li>\n \t
  • Italia<\/strong><\/li>\n \t
  • 800-787288<\/li>\n \t
  • Malaysia<\/strong><\/li>\n \t
  • 1-800-81-2902<\/li>\n \t
  • M\u00e9xico<\/strong><\/li>\n \t
  • 001-888-708-0793<\/li>\n \t
  • Pa\u00edses Bajos<\/strong><\/li>\n \t
  • 833-2571264<\/li>\n \t
  • Rusia<\/strong><\/li>\n \t
  • 8 (800) 301-83-89<\/li>\n \t
  • Singapur<\/strong><\/li>\n \t
  • 800 492 2496<\/li>\n \t
  • Sud\u00e1frica<\/strong><\/li>\n \t
  • 0800-997-354<\/li>\n \t
  • Espa\u00f1a<\/strong><\/li>\n \t
  • 900-99-1072<\/li>\n \t
  • Emiratos \u00c1rabes Unidos<\/strong><\/li>\n \t
  • 800 0320943<\/li>\n \t
  • Reino Unido<\/strong><\/li>\n \t
  • 0800 069 8606<\/li>\n \t
  • Ucrania<\/strong><\/li>\n \t
  • 0800 801 217<\/li>\n \t
  • EE.UU.<\/strong><\/li>\n \t
  • 1-866-490-3244<\/li>\n<\/ul>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
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    La integridad gu\u00eda todas nuestras operaciones comerciales Creemos que la integridad es la base de nuestras relaciones con clientes, proveedores, otras empresas de nuestras industrias y las comunidades en las que trabajamos. Requerimos que cada empleado act\u00fae honestamente, \u00e9ticamente y con integridad en todo momento en el desempe\u00f1o de sus funciones. 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