“Sono principalmente focalizzato sulla preparazione della dichiarazione dei redditi statali e federali. Aiuto anche con la registrazione dei conti fiscali e risolvo le questioni fiscali con diverse autorità statali. Ho iniziato a lavorare per Amsted nel 2013 come Analista fiscale e ho visto espandersi le mie responsabilità fino ad arrivare alla mia posizione attuale.  Essere parte di un’azienda diversa e globale come Amsted apre un mondo di opportunità per crescere professionalmente. Questo è un ottimo posto di lavoro e l’ESOP (Piano di diffusione del capitale azionario ai dipendenti) lo rende ancora più gratificante. Se state cercando di imparare e di sviluppare la vostra carriera, Amsted è la scelta giusta”.

“Vengo coinvolto in tutte le questioni ambientali che riguardano l’azienda. Questo comprende la gestione e direzione di siti precedenti tramite il processo normativo in materia ambientale, l’individuazione delle iniziative sulla sostenibilità, la gestione della conformità ambientale e fornire supporto in caso di contenziosi. Ho iniziato presso Amsted nel 2000 e da allora ricopro questa funzione. Dopo avere trascorso i primi 13 anni della mia carriera nel campo accademico, lavorando per migliorare l’ambiente, è davvero gratificante avere un impatto ambientale positivo da parte dell’azienda presso Amsted. Sono grato per l’opportunità che Amsted mi ha dato per fare la differenza nel cercare di rendere migliore il pianeta”.

“Elaboro giornalmente le transazioni in contanti, il PAC, la fondazione, la revisione contabile e i beni immobili non reclamati  nella mia funzione di analista del dipartimento della Tesoreria. Ho iniziato presso l’azienda come impiegata fiscale nel lontano 1994. Da allora, sono stata la segretaria del controller, l’assistente confidenziale del Vicepresidente/Direttore finanziario, dell’Amministratore Viaggi e Finanze e l’assistente del Dipartimento della Tesoreria. Salendo la scala professionale, Amsted mi ha permesso di imparare e crescere continuamente.   Siamo un’azienda molto etica con un forte team della leadership. Se state cercando un’organizzazione A+ che si preoccupa dello sviluppo della vostra carriera e della vostra formazione, Amsted è il posto per voi”.

“Amsted Rail ASF-K de Mexico Ho lavorato come responsabile per la qualità presso Amsted Rail fino da quando ho iniziato nel 2005. In questa funzione sono il responsabile per la qualità dei sistemi, processi e prodotti dello stabilimento.

Il mio lavoro mi ha permesso di essere profondamente impegnato con i requisiti della certificazione AAR e di espandere le mie conoscenze nel settore della fonderia. Questa è un’azienda dove lavorare con impegno e dedizione vi porta a conseguire grandi risultati.”

“Ho iniziato a lavorare presso Amsted nel 2005. La mia prima mansione è stata quella di coordinare le attività nel reparto della fusione. Poi sono diventato soprintendente della produzione del Reparto Fusione e Core (reparto principale). Oggi, come responsabile della produzione, supervisiono la programmazione della preparazione di base, lo stampaggio, la fusione e la finitura delle operazioni.

Uno degli aspetti migliori della mia esperienza presso Amsted è stato creare un ambiente dove i dipendenti scelgono di essere produttivi e di svolgere un lavoro di qualità. Sono orgoglioso che Amsted sia un’azienda che aiuta i dipendenti di tutti i livelli a migliorare le proprie capacità e dove tutti promuovono un ambiente di dignità e rispetto.”

“Quando sono stato assunto come disegnatore tecnico nel 1989, tutti i disegni ingegneristici erano delle copie cartacee. Ho trattato le richieste delle specifiche per tutto il giorno e solo perché sono stato esposto a tanta informazione sono riuscito a memorizzare tutti i numeri delle parti e dei componenti usti in quel momento. Da allora, sono diventato un ingegnere assistente, un supervisore dei disegni tecnici e un supervisore dei servizi per il disegno tecnico. Oggi supervisiono il nostro Design Group.

Lavorare in quest’azienda, mi ha permesso di creare dei rapporti genuini con i clienti di tutto il mondo. Questo è gratificante sul piano personale e professionale. È bello lavorare per un’azienda che dirige nello sviluppo di nuovi prodotti, aiutando ad assicurare la viabilità nel settore ferroviario del mondo.”

“Gestisco la catena di acquisto e distribuzione dei prodotti finiti all’interno delle nostre strutture in Granite City e in Sahagun, Messico. Mi occupo quindi dell’acquisto dei componenti, di negoziare i contratti, di ispezionare il prodotto, garantendone la qualità – praticamente tutto. Ho iniziato nel 2005 come responsabile dei materiali in Granite City e da allora ho lavorato come direttore degli acquisti, analista commerciale e direttore operativo. Ho visitato quasi tutte le nostre strutture e sono stato coinvolto non solo nel processo di acquisto – ma parte del mio lavoro si svolge anche nel settore d’ingegneria, di vendite e di marketing. Amsted è un’azienda che offre un’ampia gamma di prodotti e molte opportunità di crescita e progresso.”

“Il mio primo incarico presso Amsted è stato come terzo aiutante nel nostro stabilimento per la produzione a Keokuk. Era il 1978 e le mie responsabilità comprendevano le forniture per lo stoccaggio per i forni ad arco e occuparmi dei secchi di colata che trasportavano il metallo fuso. Da allora sono stato addestrato e mi sono qualificato pr qualsiasi incarico di lavoro operativo nello stabilimento di produzione delle ruote, ho gestito la produzione e la lavorazione e svolto la funzione di responsabile delle attrezzature a Keokuk, Winnipeg e Kansas City. Oggi, supervisiono le operazioni giornaliere delle nostre cinque fabbriche per la produzione di ruote.

I miei anni presso l’azienda mi hanno aiutato a crescere come manager e a continuare con la mia istruzione. Ho la sensazione che le mie opinioni e idee siano sempre state valutate e di avere avuto sempre l’opportunità di rendere l’azienda un posto migliore. Tutti siamo incoraggiati a fare così.”

“Da quando faccio parte di Amsted, dal 2013, sono stato impegnato a dirigere il dipartimento del software per l’impresa SAP di Amsted Rail e ad allineare la tecnologia con gli obiettivi dell’azienda.  Ho anche acquisito esperienza grazie a diverse nostre operazioni internazionali avviando anche un’iniziativa per migliorare l’innovazione come capacità essenziale in tutta la nostra azienda.  Apprezzo l’equilibrio tra operazioni commerciali e tecnologia che promuovono importanti opportunità di apprendimento e crescita.

Amsted possiede un’orgogliosa cultura che lotta continuamente per l’eccellenza ed è impegnata nella crescita personale e professionale del dipendente.  Amsted svolge un ottimo lavoro e offre un ambiente stimolante e gratificante, incoraggiando lo sviluppo della carriera e riconoscendo che i dipendenti sono alla base del successo”.

“Quando sono arrivato per il mio primo colloquio presso Amsted, cercavo un posto dove far crescere le mie capacità, acquisire una conoscenza manageriale e occupare un posto dove fare la differenza. WOW! Ho davvero vinto la lotteria.

Durante i miei 8 anni presso Amsted, ho occupato tre posti diversi, due erano incarichi  nel settore della tecnologia informatica e il mio posto attuale si occupa di Ingegneria dei controlli/Integratore di sistemi che non esisteva circa 3 anni fa. Il nostro team dirigenziale aveva una visione e con essa c’era l’esigenza di avere qualcuno per attuarla. Fortunatamente sono stato scelto per occupare quel ruolo e mi è stata concessa l’opportunità di eseguirlo senza linee guida severe. È difficile descrivere la mia attuale posizione lavorativa alla famiglia e agli amici a causa della varietà degli incarichi di cui mi occupo.

I team dirigenziali di Amsted apprezzano veramente il loro personale e capiscono di avere bisogno di brave persone con buone idee per avere successo.”

“Nel 1996, sono stata uno dei tre fondatori dell’ufficio di rappresentanza di Pechino che Amsted ha istituito quell’anno. Da allora, sono stata coinvolta nello sviluppo delle due imprese in compartecipazione, oltre che all’ottenimento delle concessioni di licenza per la tecnologia degli accoppiatori. Come amministratore delegato, gestisco le attività commerciali di Amsted in Cina e faccio parte del consiglio delle nostre imprese in compartecipazione. Una delle cose che apprezzo di Amsted è che è un luogo dove è possibile trasformare delle buone idee in realtà. I suoi valori sono degli ideali che apprezzo molto – integrità, inclusione, riconoscimento e ricompensa del contributo di ogni persona.”

“Nel 2005, quando sono entrato nell’azienda, la mia responsabilità era avviare tutte le nostre politiche sulle risorse umane e le procedure. Poi mi sono spostato come responsabile della produzione, direttore dell’unità operativa e attualmente sono il direttore generale responsabile per le operazioni in generale.

Uno degli aspetti più impressionanti della mia esperienza presso Amsted è che offre a me e a tutti i suoi dipendenti, l’opportunità di continuare a crescere professionalmente mentre ci spostiamo da un incarico all’altro.”

“Quando sono entrato in azienda nel 2009 come direttore operativo, ero responsabile dell’aumento di produzione presso la nuova struttura produttiva di AXIS a Paragould, Arkansas. Oggi supervisiono giorno per giorno il funzionamento della pianta mentre coordino la nostra squadra di Marketing e di Vendite ed i nostri soci delle imprese in compartecipazione in modo da far crescere il mercato dei nuovi assi ferroviari e da sviluppare nuovi prodotti. Sono stato in grado di vedere il mio lavoro nel contesto della nostra operatività globale e ad osservare come i pezzi combaciano tra loro per continuare a crescere e raggiungere i nostri obiettivi finanziari. A livello personale, grazie ai viaggi che ho realizzato in giro per il mondo, ho avuto l’onore di partecipare ad un programma di MBA esecutivo e sperimentare diverse culture. Se siete motivati ad avere successo, Amsted è il posto che fa per voi.”

“Ho iniziato come studente di un programma sulla sicurezza aiutando un ingegnere per la sicurezza. Era nel 1998. Da allora ho ottenuto diversi incarichi che mi hanno portato alla posizione attuale come Sovrintendente della spedizione, programmazione e operazioni di finitura.

Ero giovane quando ho iniziato qui e sono stato fortunato perché ho avuto responsabili che mi hanno guidato e aiutato a ottenere successo. Ancora oggi si segue questo metodo. Se si lavora con impegno e si tratta gli altri come vorremmo essere trattati noi, è possibile conseguire qualsiasi cosa.”

“Ho iniziato presso Amsted nel 2011 nel dipartimento della Catena di distribuzione Brenco che era incentrato sulla Logistica.  Da allora, ho avuto l’opportunità di fare parte del programma di Sviluppo della Leadersip di Brenco e di svolgere diversi ruoli a livello dirigenziale nella Catena di distribuzione, Attività e Finanze.  In poco tempo ho acquisito dell’ottima conoscenza che mi aiuterà a continuare a crescere nella mia carriera.

Amsted ha dimostrato più volte di essere dedicata allo sviluppo dei dipendenti.   Ci sono diverse opportunità e ognuno è incoraggiato a perseguire le proprie passioni.  Questo è un ottimo posto per iniziare la mia carriera e sono davvero curioso di vedere che cosa riserva il futuro.”

“Quando sono entrata nell’azienda nel 2004, occupavo il ruolo di praticante per lo Sviluppo di nuovi prodotti. Da allora ho lavorato nel dipartimento per lo sviluppo e l’ingegneria. Uno dei miei incarichi comportava la gestione dei progetti di fusione per i clienti ucraini e russi — questo significava viaggiare in entrambi i paesi. Ho anche avuto l’opportunità di dirigere il team che ha sviluppato il nuovo progetto per autocarro destinato al mercato brasiliano. Oggi mi concentro per garantire la qualità più elevata di tutti i prodotti presso il nostro stabilimento di Granite City.

Questa è un’azienda dove avete la possibilità di fare nuove esperienze e partecipare a progetti che amplieranno la vostra conoscenza. L’approccio del nostro team ai progetti, soprattutto verso gli obiettivi internazionali previsti, è la chiave del nostro successo.”

“Quando ho iniziato qui nel 1995, ho lavorato per il negozio modelli realizzando e manutenendo utensili per la fonderia. Da quegli anni sono stato ispettore di processo e specialista di prodotto.   Oggi lavoro con il nostro gruppo Chinese Joint Venture per garantire la conformità dei nostri requisiti di qualità e tecnici.  Il mio lavoro mi ha consentito di lavorare con diversi gruppi di persone sia in questo paese che a livello internazionale. L’esperienza mi ha aiutato a crescere dal punto di vista professionale. La nostra speciale fonte di orgoglio è che Amsted è una parte integrante dell’industria ferroviaria, l’industria che è stata così importante per lo sviluppo industriale americano. Amsted ha una ricca storia nell’industria e sono fiero di esserne parte.”

“Sono entrato a far parte di questa azienda nel 2001 come ingegnere di produzione senior, disegnando e sviluppando sistemi di carri ferroviari e relati parti componenti. Da allora sono stato responsabile ne settore dell’ingegneria di prodotti e ho lavorato come direttore dell’ingegneria dei sistemi di carri ferroviari. Oggi controllo i team che progettano, sviluppano e testano e manutengono tutta la produzione di sistemi di carri merci ferroviari e sistemi d’agganciamento per i mercati nazionali e internazionali.

La più gratificante del lavoro è stata portare la nostra tecnologia dei sistemi di carri ferroviari in paesi di tutto il mondo. Ed è importante lavorare come squadra. Questo consente ai dipendenti di sviluppare le proprie abilità e avanzare in posizioni di leadership.”

“Ho iniziato presso Amsted nell’ottobre 2010. Sono responsabile di mantenere il rapporto dell’azienda con il sindacato locale e per la supervisione dei problemi riguardo all’ambiente, alla salute e alla sicurezza.

In quest’azienda i responsabili sono un esempio. Tutta l’etica del lavoro si basa su questo. Ho imparato nuovi modi per sviluppare le mie capacità di leadership e aiutare gli altri a sviluppare le loro. Se lavorate con impegno, Amsted vi sostiene e offre tutte le opportunità per avere successo.”

“Sono entrato a far parte dell’’azienda 11 anni fa con il ruolo di tecnico di rete, quindi posso dire di essere qui fin dall’inizio. Da allora sono stato promosso a supervisore, amministratore e ora coordinatore di rete. È emozionante lavorare presso una società che ci aiuta a mantenere le nostre competenze attuali e che è leader nell’industria dei ricambi ferroviari. Amsted è una società che si prende cura dei suoi dipendenti, ed anche noi lavoriamo sodo per prenderci cura di lei .”

“Il 1992 fu l’anno che ho aderito a Keystone Railway Equipment Company come supervisore del controllo di qualità. Siamo diventati parte di Amsted sette anni più tardi. Oggi gestisco operazioni aziendali nel nostro stabilimento di Camp Hill, Pennsylvania, dove si producono prodotti di assorbimento di energia. La mia esperienza negli anni mi ha ben formato per il mio lavoro attuale. Ho lavorato nel settore del controllo di qualità, di ingegneria e marketing e per un periodo di tempo ho persino lavorato nel settore di ricerca e sviluppo. So dalla mia esperienza che Amsted è l’organizzazione ideale per chi trae profitto da nuove sfide.”

“Ho iniziato la mia carriera presso Amsted nel 1989 lavorando come ingegnere progettista.  Ho ricoperto diverse posizioni nel campo dell’ingegneria durante i successivi 13 anni, quando sono stato trasferito a Granite City per gestire il Laboratorio dei test di ingegneria.   Oggi, oltre al laboratorio per i test mi faccio carico della Garanzia della qualità dei fornitori.  In questo ruolo, il mio team gestisce la qualità del Materiale finito acquistato (PFM) che forniamo con i nostri sistemi per autocarri.  Rappresento anche Amsted nella funzione di Vicepresidente di AAR Coupling and Draft Systems Committee (Comitato Sistemi Progetti e Accoppiamento AAR)

Amsted offre ai dipendenti opportunità per crescere e guadagnare esperienza in tutte le aree dell’azienda.  Per me, Amsted è un ottimo posto per lavorare negli ultimi 27 anni”.

“Questo è il mio primo impiego per Amsted. Ho iniziato presso l’azienda nel 2008 e sono responsabile della gestione degli acquisti dello stabilimento, del controllo dell’inventario e delle nostre strutture di magazzino.

Presso Amsted, ogni dipendente è orgoglioso dei prodotti che produciamo. Come proprietari, abbiamo un enorme interesse a fare del nostro meglio. Essendo un’azienda ben gestita che investe continuamente denaro e talento, raggiungiamo davvero i nostri obiettivi per essere i migliori.”

“Fin dal 2009 ho fornito il mio supporto amministrativo al direttore generale così come sono stata la receptionist presso i nostri uffici di sede. In questo duplice ruolo, lavoro con gente in tutte i reparti aziendali ed inoltre interagisco con i tanti visitatori stranieri che vengono qui per affari. La cosa che mi impressiona di più di Amsted è il modo in cui l’azienda valorizza le persone – ci viene data ogni opportunità per sviluppare le nostre competenze e affrontare nuove sfide.”

“Sono entrato a far parte della Amsted come parte del team metallurgico. In quattro mesi ho viaggiato in Messico e Cina per eseguire audit e test di forni. Questi viaggi mi hanno dato l’opportunità di stabilire relazioni più strette con i nostri fornitori. Oggi mi specializzo nella produzione di piani d’appoggio, la colata più grande della Amsted Rail. Inoltre, lavoro con i reparti Team di Qualità e Finitura per risolvere qualsiasi problema di produzione che può verificarsi. Lavoro anche assieme al nostro negozio di modelli e al reparto di ingegneria per apportare le regolazioni di design come necessario.  Le persone con le quali lavoro sono meravigliose e ci sono sempre opportunità di carriera. Se avete idee creative e volete mettervi in gioco tutti i giorni, Amsted è il posto per voi.”

“Ho iniziato a lavorare con Amsted appena terminato il college, e l’esperienza pratica che ho avuto qui mi ha aiutato a essere membro di squadra efficente mentre sviluppavo le mia abilità interpersonali. La mia squadra ed io attualmente stiamo lavorando per applicare una rete di sensori a bordo per valutare l’affidabilità del sistema e identificare i problemi delle componenti dei vagoni ferroviari. La cosa bella è che noi produciamo gli strumenti e le risorse di cui abbiamo bisogno per raggiungere i nostri obiettivi. Ci impegniamo realmente per ottenere l’eccellenza e per aiutare ogni dipendente a raggiungere il pieno potenziale.”

“La mia responsibilità è quella di guidare le politiche e i programmi delle Risorse Umane legati al mondo del lavoro, di conservarne la documentazione e di gestire le ricadute benefiche e il Sistema Informativo sulle Risorse Umane. Ho fornito assistenza nel campo delle Risorse Umane anche nelle nostre sedi negli USA, in Messico, Italia e Cina. Lavoro con la compagnia dal 2011, rivestendo il ruolo di Amministratore del settore “Risorse Umane”. Lavorare per una compagnia internazionale come Amsted mi ha offerto molte opportunità di crescita professionale. Un esempio è quello di aver partecipato all’attuazione del processo di stabilizzazione e associazione (Stabilization and Association process, SAP) presso la nostra sede in Messico, lavorando in un ambito culturale del tutto differente. Un altro beneficio è che Amsted è un’azienda di proprietà dei dipendenti perciò tutti noi possiamo condividerne il successo.”

“Sono entrato in un’azienda che successivamente è stata assorbita da Amsted nel 1998 come revisore senior. Le mie attuali responsabilità includono la preparazione dei rapporti finanziari e le previsioni trimestrali per tutte le unità produttive. Le unità produttive di Amsted sviluppano e rendono più forti i propri dipendenti. Ci offrono delle carriere gratificanti in un’azienda dai valori e con un’integrità duraturi. A mio parere, uno dei maggiori sviluppi per me è stato il trasferimento in Italia. Posso conoscere da vicino un’altra cultura e partecipare attivamente all’economia globale.”

“Sono stato assunto nel 1996 come operatore per la smerigliatura e la marcatura laser, lavorando su diverse attrezzature per la smerigliatura ed ero responsabile della valutazione e del monitoraggio della produzione e per il controllo della qualità. Da allora ho svolto lavori in ingegneria, produzione e IT. Oggi ho un team di 100 operai impegnati nella produzione, manutenzione e logistica interna.

Lavorare presso Amsted, ha permesso, chiaramente, di sperimentare diverse mansioni con diverse responsabilità. È bello lavorare per un’azienda che investe nei propri dipendenti. È certamente il posto adatto per chiunque voglia provare un forte senso di responsabilità per il proprio dovere.”

“Le aziende Amsted offrono opportunità di sviluppo della carriera e possibilità di formazione continua. Quando sono entrato in azienda nel 1998, le mie responsabilità includevano il funzionamento e la risoluzione dei problemi della nostra attrezzatura per il trattamento termico. Nel corso degli anni, sono diventato un tecnico per il trattamento termico, un team leader, un amministratore della produzione, un responsabile della fabbricazione e adesso un responsabile dello stabilimento per la produzione generale.

Durante la mia carriera ho avuto delle occasioni meravigliose per viaggiare e conoscere altre culture. In quest’azienda è scontato che le persone lavorino con impegno. Un segno del nostro successo è che spesso abbiamo superato le aspettative.”

“Il mio ruolo principale è quello di gestire la pianificazione della produzione, il controllo dei materiali, la logistica e le continue e diverse analisi su come migliorare la produzione. Ho iniziato rivestendo il ruolo di Vice Direttore presso Burgess Norton Yinguang nel 2009, prima che la compagnia fosse incorporata a Amsted Industries. Da allora ho avuto la fortuna di lavorare per Burgess Norton sia in China che negli USA. Questa esperienza mi ha aiutato a capire come le due culture si fondino tra loro creando una compagnia più grande e forte; ha inoltre contribuito ad ampliare il mio modo di pensare grazie all’incontro con persone con formazione e prospettive diverse. Sono fiera del fatto che Amsted e Burgess Norton mi diano grandi opportunità di crescita.”

“Ho iniziato la mia carriera presso Amsted nel 2007 come responsabile delle risorse umane. Sono riuscito a costruire la carriera che amo, aiutando le persone a crescere, a dare il meglio di loro. Nel mio lavoro attuale, mi occupo dei programmi di organizzazione del personale, formazione e retribuzione, tutte cose che influiscono sulla performance dei nostri dipendenti.

Uno degli aspetti migliori è l’opportunità di viaggiare, soprattutto in Cina. È anche positivo che l’azienda sia di proprietà dei dipendenti. Quando il valore per gli azionisti che produciamo torna a noi, si crea la differenza. Se state valutando la possibilità di una carriera presso Amsted, vi dico: ‘Che cosa state aspettando?’”

“Le mie responsibilità quotidiane includono la manutenzione delle macchine e dell’edificio nonché la garanzia della sicurezza, della qualità, della pronta consegna e della produttività del personale in tutte le aree di produzione. Ho iniziato a lavorare nell’azienda nel 2010 come ingegnere processista, passando poi alla conduzione del reparto attrezzature e ad essere il responsabile di manutenzione. Il mio maggiore obiettivo era trovare il modo di risparmiare sui costi delle attrezzature e migliorare l’efficienza nella manutenzione dello stabilimento. Il forte sostegno dei miei capi e dei collaboratori in Amsted mi ha dato fiducia e libertà. Mi hanno sempre fatto sentire capace di fare qualsiasi cosa, facendo la differenza per l’azienda. Sono fiero di lavorare per Amsted.”

“Il compito del mio lavoro è quello di progettare e sviluppare il SAP, e particolarmente il modulo di vendita e distribuzione, presso i nostri stabilimenti nazionali ed internazionali. La mia carriera in Amsted è iniziata da tirocinante valutando la segmentazione del mercato, e poi, dopo il college, ho ottenuto il ruolo di analista commerciale. Nel fornire la mia assistenza nell’implementazione del SAP ho avuto la possibilità di arricchire la mia percezione di come i diversi dipartimenti si integrano in un unico sistema aziendale. La conduzione delle vendite e della distribuzione nei vari stabilimenti di tutto il mondo, ed il poter partecipare a la progettazione del sistema all’interno quale svolgo attualmente le mie mansioni, sono state esperienze estremamente gratificanti. La produzione rende l’essenza di come dovrebbe funzionare un’attività commerciale. Non avrei mai immaginato di essere dove sono ora.”

“Ho iniziato la mia carriera alla Amsted nel 1998 come MECOP interno dalla Oregon State University. La mia posizione riguardava i processi di turbolavorazione Honeywell. Dopo il mio primo lavoro full-time è stato da ingegnere di produzione alla ConMet-Clackamas, responsabile dello sviluppo dei processi di lavorazione e fondiari, implementazione e supporto. Da allora sono stato ingegnere della qualità, progettista, responsabile del reparto di ingegneristica, responsabile vendite, amministratore di conti e responsabile del reparto di ingegneria delle applicazioni.

Nella mia attuale posizione di direttore dello sviluppo prodotti per trasmissione finale, la mia attenzione è rivolta allo sviluppo e all’implementazione della strategia della trasmissione finale e agli sforzi di innovazione, compreso il controllo del gruppo di ingegneri dell’ambito della trasmissione finale, dei team di garanzia e assistenza su campo. Se avessi dovuto scegliere qualcosa di cui essere orgoglioso del periodo alla ConMet sono le persone. Abbiamo un gruppo grandioso di dipendenti diversi e interessanti che rendono ogni giorno divertente e stimolante.”

“Il mio primo incarico, quando sono entrato in Consolidated Metco nel 2008, è stato quello di ingegnere della fonderia. Da allora sono diventato un ingegnere supervisore e un responsabile assistente prima di assumere l’incarico attuale. Oggi lavoro per lo sviluppo di nuovi prodotti, la tecnologia della fonderia e il supporto.

Ho partecipato allo sviluppo e alla produzione di successo del primo mozzo di ConMet. Il concetto di gestione dell’azienda così aperto, offre davvero l’ambiente per realizzare i propri sogni.”

“Ho la supervisione dell’approvvigionamento, delle strategie di gestione dei materiali, della logistica e della conformità commerciale per ConMet. Questa è una funzione essenziale perché Amsted realizza prodotti che sono vitali per le applicazioni nel trasporto, settore automobilistico e industriali in tutto il mondo. Ho iniziato presso Amsted nel 2002 come Responsabile dei Prodotti di Plastica per Volvo e Mack Trucks e da allora ho avuto la stessa qualifica per Daimler Trucks. Lavorare presso Amsted mi ha aiutato ad apprezzare l’importanza di una catena di approvvigionamento globale interconnessa. Mi ha anche offerto l’opportunità di viaggiare molto in Cina e Taiwan. Amsted è un ottimo posto di lavoro – molto focalizzata sulle persone – con solide pratiche aziendali ed etiche.

“Ho iniziato la mia carriera in Amsted nel 2007 quando ho avviato la nostra joint venture a Weifang. Era un progetto totalmente nuovo che oggi impiega più di 400 dipendenti. Al momento supervisiono le nostre unità produttive con la Cina inclusi Weifang e una struttura interamente controllata a Nanjing. Sono responsabile del marketing, vendite e ingegneria mentre continuiamo a sviluppare la nostra attività nel mercato cinese.

Amsted mi ha offerto numerose opportunità per avanzare con la mia carriera e sviluppare le mie competenze. Mi sento autorizzato a sviluppare e implementare la nostra strategia aziendale per aiutare la crescita in Cina. È una fonte di orgoglio avere una storia secolare ma che continua ad apprezzare e premiare lo spirito d’impresa.”

“Ho iniziato come tirocinante alla sede ConMet Clackamas come ingegnere di produzione nel 1997. Sin dall’inizio della mia carriera alla ConMet, sono stato un ingegnere progettista di fusioni; un direttore della contabilità responsabile delle attività commerciali per il settore plastiche; un direttore del settore ingegneristico, vendite e marketing – Cina per la nostra divisione ruote, e attualmente sono responsabile delle vendite, Daimler Trucks North America.

La cosa più interessante che ho fatto alla Amsted è stato il mio giro di servizio in Cina. Sebbene sia stata la sfida più difficile, è stato lo sviluppo maggiore che ho avuto sia a livello per sonale che professionale. Amsted offre sviluppo e opportunità per avere successo. Se avete la guida, riceverete l’opportunità. Sono molto grato dell’opportunità e della certezza di Amsted di raggiungere il successo.”

“Sono entrato nell’azienda nel 2009 come operatore CNC. Ho svolto il ruolo di caposquadra e di caposquadra presso la struttura di Weifang. Oggi, mi concentro sul miglioramento della qualità e dell’uscita di diversi prodotti.

È una fonte di soddisfazione che l’azienda riconosca il grande impegno dei propri dipendenti. Mi offre una piattaforma per sviluppare il mio pieno potenziale. Presso ConMet, se lavorate bene, l’opportunità per migliorare continua a venirvi incontro.”

“Gestisco l’intera funzione delle Risorse Umane presso lo stabilimento di Canton, North Carolina. Questo implica qualsiasi cosa, dalla conduzione della formazione del dipendente, all’amministrazione del programma delle compensazioni dei lavoratori, al rispondere alle lamentele del dipendente, fino al coordinamento del Programma per il Permesso di malattia di un familiare. Sono anche molto coinvolto nel processo di assunzione e licenziamento. Ho iniziato presso Amsted nel 2008 come Supervisore della Produzione di stampaggio e ho lavorato fino ad arrivare alla posizione attuale. Amsted mi ha permesso di conseguire l’obiettivo della mia carriera di diventare il responsabile delle Risorse Umane, offrendomi numerose opportunità e spazio per crescere durante il percorso. Sono orgoglioso di lavorare per un’azienda che ha un Piano pensionistico ESOP (Piano di diffusione del capitale azionario ai dipendenti) e che mi permette di fare la differenza”.

“Quando ho iniziato in quest’azienda nel 2000 come responsabile della qualità, uno dei miei primi lavori è stato creare il Dipartimento per la qualità presso le nostre unità produttive a Monterrey. Oggi sono responsabile per la Qualità e l’Ingegneria di entrambi gli stabilimenti per i Metalli e la Plastica. Se un cliente ha un problema, io sono la persona da chiamare. Nel corso degli anni, sono riuscito a sviluppare e implementare nuovi sistemi e tecniche per migliorare la performance sul lavoro. Questo è qualcosa che incoraggiamo in chiunque. L’azienda è etica, orientata verso il futuro e sono orgoglioso di farne parte.”

“Ho la supervisione dell’acquisto di tutti i materiali e servizi indiretti per i nostri stabilimenti di Fusione e Plastica. Sono anche responsabile dell’inventario e dello stoccaggio di tutti i materiali per la manutenzione, riparazione e le operazioni (MRO) di entrambi gli stabilimenti. Ho iniziato come acquirente per il nostro stabilimento di fusione nel 2001. La mia carriera con Amsted mi ha permesso di crescere professionalmente e personalmente. Veniamo incoraggiati a prendere le nostre decisioni. Questo contribuisce alla sensazione di sentirsi parte della famiglia Amsted. Se siete delle persone che amano le sfide, questo è il posto per voi.”

“Sono responsabile della gestione dei Gruppi per la Determinazione dei prezzi e i Servizi al Cliente di ConMet. Ho iniziato presso l’azienda nel 1995, lavorando come rappresentante dei servizi al cliente e in seguito come manager.  Sono andata poi a ricoprire il ruolo di Analista per la determinazione dei prezzi e poi di responsabile del Gruppo per la Determinazione dei prezzi prima di assumere la funzione attuale. Lavorare per ConMet, mi ha permesso di rafforzare la mia passione per il servizio ai clienti e di essere profondamente coinvolta nell’aspetto finanziario dell’azienda. La fiducia e l’indipendenza che mi sono state date durante i miei diversi ruoli presso ConMet ha fatto crescere la mia fiducia in tutto quello che faccio. Amo lavorare per un’azienda, dove le opportunità sono infinite.”

“Quello che mi piace realmente di TransForm Automotive è il nostro impegno nel voler continuamente migliorare e innovare. Come tecnico del controllo della qualità ho avuto la possibilità di sviluppare le mie competenze e la mia conoscenza grazie alle opportunità formative concessemi. Mi piace affrontare nuove sfide ogni giorno e sviluppare prodotti avanzati per soddisfare le esigenze dei nostri clienti. La stretta collaborazione nell’ambito lavorativo produce un fitto aiuto reciproco che consente lo scambio d’idee contribuendo al nostro successo futuro.”

“Ho iniziato presso Amsted nel febbraio 2005 come un membro provvisorio del personale. Sono stata assunta nel giugno 2005. Ho lavorato presso Amsted per almeno 7 anni e poi sono stata promossa passando a Diamond Chain nell’ottobre 2012. Mentre lavoravo presso Amsted, ho avuto la possibilità di supervisionare il programma per lo Screening diagnostico annuale dell’azienda. Mi ero assunta un’enorme responsabilità dopo il mio primo anno nell’Ufficio delle Risorse Umane.

Amsted è un’ottima azienda dove lavorare, grazie alle diverse opportunità negli Stati Uniti e a livello internazionale. I dipendenti di Amsted lavorano con impegno e si interessano sinceramente di noi. Sono orgogliosa di far parte di Amsted, perché l’azienda offre la possibilità di condividere idee e opinioni.”